大学生就业政策PPT课件
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2.如何办理人事代理手续
单位办理委托人事代理
个人办理委托人事代理
有关证件材料： (1)本人身份证原件及复印件两张； (2)学院盖章的就业协议书； (3)三张一寸近期照片 (4)人事代理通知单； (5)按规定交纳的人事档案管理及入户费。
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办理人事代理程序：
(1)到学院招生就业办公室领取就业协议书并盖章； (2)到学院招生就业办公室领取人事代理通知单； (3)备齐上述有关证件、资料到人才服务中心办理有关手续； (4)将有关材料（已盖章的就业协议书、人事代理合同等） 于5月底之前送交学院招生就业办公室； (5)学院招生就业办公室到省教育厅办理派遣手续； (6)学院保卫处办理户口迁移手续； (7)毕业生于毕业当年7月返校办理人事关系、户口落实等有 关手续。
（1）到接收单位报到的凭证； （2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的
学生； （3）凭报到证及其他有关材料办理户口手续； （4）人才服务机构存档的证明。
毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有 关调整改派手续。
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接收毕业生的有关规定
鼓励企业接收毕业生。对三资企业、私营企业、股份制 企业等无主管上级部门的企业单位以及采用聘用方式使 用毕业生的单位，必须到县级以上才流动机构办理人事 代理手续后，方可接收毕业生。
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安徽大中专毕业生就业信网 http://www.ahbys.co
国家鼓励高校毕业生就业创业新政策
一、鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策 二、鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业的政策 三、激励高校毕业生自主创业的政策 四、促进离校未就业高校毕业生就业的政策 五、加强就业指导和服务的政策 六、创造公平就业环境的政策
第十二讲 大学生就业政策
一、市场经济体制下的毕业生就业制度 二、高校毕业生就业的现行政策及规定 三、人事代理制度
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一、市场经济体制下的毕业生就业制度
建立由学校和有关部门推荐、学生和用人单位在 国家政策指导下，通过人才劳务市场双向选择、自 主择业的毕业生就业制度。
2002年3月经国务院批准国务院办公厅转发了由教育部、 公安部、人事部、劳动和社会保障部联合下发的《关于进一 步深化普通高等学校毕业就业制度改革有关问题的意见》文 件指出：“高校毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想 为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采 取积极有效的措施，进一步转变大中专毕业生就业观念，建 立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选 择的就业机制
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❖ 内容：
1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单 位提供。代理机构及时对送交材料归档。
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2) 确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员 的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业 生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠 制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考 评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。 办理代理人员的出国（出境）和政审手续。
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毕业生就业程序： (校园招聘)
由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位)
毕业生准备就业材料(推荐表、简历)
毕业生与用人单位供需见面，双向选择
用人单位向学院(校)返回接收意见
Fra Baidu bibliotek
毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书”
选择 单位 顶岗实习
经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 5
“毕业生就业报到证”的作用
3)负责办理失业、养老等社会保险服务，并为其代办住房公 积金。
4) 建立代理人员党组织，接转党组织关系。制定流动党员定 期或不定期思想汇报制度，按时收缴党费。
5) 开展代理人员岗位及专业技能培训。根据用人单位的要求， 有针对性地组织岗位和技能培训。
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6) 提供信息咨询服务，包括人事政策咨询、人才供求关 系信息、市场统计信息、人才价格信息等服务。
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二、高校毕业生就业的现行政策及规定
1. 就业政策与时俱进
《2013年国家促进普通高校毕业生就业政策公告》要求： 一、鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业；二、 鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；三、鼓 励高校毕业生应征入伍服义务兵役； 四、营造公平的就业环境，大力促进就业公平； 五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助 (详细内容请 登陆：全国大学生就业公共服务立体化平台： www.ncss.org.cn) 。
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二、高校毕业生就业的现行政策及规定
2. 顶岗实习实现企业、学生、学校三赢
人力资源和社会保障部门的一些官员将就业见习形象 地称为“骑驴找马”。就业见习搞得好，将会成为大 学生通往职场生涯的一座“桥梁”。
3.高校毕业生的现行应聘、就业报到的有关规定
国家计划招收的普通高等学校毕业生和结业生以 及国家计划招收的为地方培养的军队院校毕业生。 通过供需见面和双向选择落实就业单位。
党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”“促进以 高校毕业生为重点的青年就业”，并就做好高校毕业生就业工作进行了 全面部署。当前，全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然 突出，就业形势复杂严峻。为全面贯彻党的十八届三中全会精神，深化 教育领域综合改革，实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业。
经体检合格的毕业生，准予报到。用人单位凭毕业生 的《报到证》和毕业生就业计划，经省、市、县毕业 生就业主管部门审核后，办理接收户口关系手续。
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三、人事代理制度
1. 人事代理的含义、内容
❖ 含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机 构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等 无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、 要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等 方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人 事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。
单位办理委托人事代理
个人办理委托人事代理
有关证件材料： (1)本人身份证原件及复印件两张； (2)学院盖章的就业协议书； (3)三张一寸近期照片 (4)人事代理通知单； (5)按规定交纳的人事档案管理及入户费。
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办理人事代理程序：
(1)到学院招生就业办公室领取就业协议书并盖章； (2)到学院招生就业办公室领取人事代理通知单； (3)备齐上述有关证件、资料到人才服务中心办理有关手续； (4)将有关材料（已盖章的就业协议书、人事代理合同等） 于5月底之前送交学院招生就业办公室； (5)学院招生就业办公室到省教育厅办理派遣手续； (6)学院保卫处办理户口迁移手续； (7)毕业生于毕业当年7月返校办理人事关系、户口落实等有 关手续。
（1）到接收单位报到的凭证； （2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的
学生； （3）凭报到证及其他有关材料办理户口手续； （4）人才服务机构存档的证明。
毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有 关调整改派手续。
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接收毕业生的有关规定
鼓励企业接收毕业生。对三资企业、私营企业、股份制 企业等无主管上级部门的企业单位以及采用聘用方式使 用毕业生的单位，必须到县级以上才流动机构办理人事 代理手续后，方可接收毕业生。
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安徽大中专毕业生就业信网 http://www.ahbys.co
国家鼓励高校毕业生就业创业新政策
一、鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策 二、鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业的政策 三、激励高校毕业生自主创业的政策 四、促进离校未就业高校毕业生就业的政策 五、加强就业指导和服务的政策 六、创造公平就业环境的政策
第十二讲 大学生就业政策
一、市场经济体制下的毕业生就业制度 二、高校毕业生就业的现行政策及规定 三、人事代理制度
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一、市场经济体制下的毕业生就业制度
建立由学校和有关部门推荐、学生和用人单位在 国家政策指导下，通过人才劳务市场双向选择、自 主择业的毕业生就业制度。
2002年3月经国务院批准国务院办公厅转发了由教育部、 公安部、人事部、劳动和社会保障部联合下发的《关于进一 步深化普通高等学校毕业就业制度改革有关问题的意见》文 件指出：“高校毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想 为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采 取积极有效的措施，进一步转变大中专毕业生就业观念，建 立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选 择的就业机制
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❖ 内容：
1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单 位提供。代理机构及时对送交材料归档。
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2) 确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员 的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业 生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠 制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考 评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。 办理代理人员的出国（出境）和政审手续。
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毕业生就业程序： (校园招聘)
由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位)
毕业生准备就业材料(推荐表、简历)
毕业生与用人单位供需见面，双向选择
用人单位向学院(校)返回接收意见
Fra Baidu bibliotek
毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书”
选择 单位 顶岗实习
经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 5
“毕业生就业报到证”的作用
3)负责办理失业、养老等社会保险服务，并为其代办住房公 积金。
4) 建立代理人员党组织，接转党组织关系。制定流动党员定 期或不定期思想汇报制度，按时收缴党费。
5) 开展代理人员岗位及专业技能培训。根据用人单位的要求， 有针对性地组织岗位和技能培训。
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6) 提供信息咨询服务，包括人事政策咨询、人才供求关 系信息、市场统计信息、人才价格信息等服务。
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二、高校毕业生就业的现行政策及规定
1. 就业政策与时俱进
《2013年国家促进普通高校毕业生就业政策公告》要求： 一、鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业；二、 鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；三、鼓 励高校毕业生应征入伍服义务兵役； 四、营造公平的就业环境，大力促进就业公平； 五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助 (详细内容请 登陆：全国大学生就业公共服务立体化平台： www.ncss.org.cn) 。
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二、高校毕业生就业的现行政策及规定
2. 顶岗实习实现企业、学生、学校三赢
人力资源和社会保障部门的一些官员将就业见习形象 地称为“骑驴找马”。就业见习搞得好，将会成为大 学生通往职场生涯的一座“桥梁”。
3.高校毕业生的现行应聘、就业报到的有关规定
国家计划招收的普通高等学校毕业生和结业生以 及国家计划招收的为地方培养的军队院校毕业生。 通过供需见面和双向选择落实就业单位。
党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”“促进以 高校毕业生为重点的青年就业”，并就做好高校毕业生就业工作进行了 全面部署。当前，全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然 突出，就业形势复杂严峻。为全面贯彻党的十八届三中全会精神，深化 教育领域综合改革，实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业。
经体检合格的毕业生，准予报到。用人单位凭毕业生 的《报到证》和毕业生就业计划，经省、市、县毕业 生就业主管部门审核后，办理接收户口关系手续。
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三、人事代理制度
1. 人事代理的含义、内容
❖ 含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机 构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等 无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、 要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等 方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人 事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。