大学生就业政策与就业法规18页PPT
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大学生就业形势与政策ppt课件
4、金融控股集团、四大资产管理企业、金融租赁、保险企业;
5、证券企业，含基金管理企业;上交所、深交所、期交所;
6、信托投资企业，金融投资控股企业，投资咨询顾问企业.大型公司财务 企业;
7、国家办事员系列的政府枢要，如财政、审计、海关部门等;
8、社保基金管理核心或社保局;
9、一点政策性银行，譬如国家研发银行、中国农业进展银行等;
蓝皮书 调查
抽样调查
31个省区市 2093所高校
可编辑ppt
46万余人 1247个专业
3
90.2% 1、2011届大学毕业生毕业半年后就业率为
就
大学毕业生 2010届
2011届
形势
业
89.6%
90.2%
略有上升
率
本科院校 91.2%
90.8%
基本持平
高职高专 88.1%
89.6%
上升1.5个百分点
内容 公司新闻，往年招聘情况
公司宣讲会时间公布 宣讲会举行
简历投递截至
公布笔试名单 笔试
通知一面 一面
通知二面 二面、三面
发offer
任务
了解公司以及行业信息，知晓往 年校园招聘情况
确认宣讲会时间、地点、注意事 项
参与宣讲会。准确了解今年公司 招聘计划。
在截至前完成简历并投递，如有 网上填写、求职信要求等也一并
背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。 小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。 蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊！我们不靠天不靠地，我们靠自己。”
1、蜗牛的壳
可编辑ppt
22
找工作本身就是工作。
在找工作中再次认识自己， 完善自己。
就业政策及相关法律(PPT 45张)
1、唯一性。即毕业生不得持有多份就业协议，如果学 生签订多份就业协议，则一旦出现冲突以第一份协 议为准。 2、法律效力时效性。就业协议的法律效力在毕业生到 用人单位报到之后即告终止。 3、违约金的数额符合规定。就业协议中的违约金必须 经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金 的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。 4、备注栏不是空白。毕业生应该尽量将单位的承诺， 如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明 确写入备注栏，现实的情况是90%以上的协议中备 注栏全是空白。 特别注意：在就业协议涉及的三方中，真正履行责任 和权利的双方是用人单位和毕业生，学校只是作为 一个见证单位，不承担任何责任。
XXXX大学学生 毕业流程图
A、工资支付方式：以货币形式支付； 工资必须每月最少发一次，并在固定日期支付； 直接支付劳动者本人； 应当支付职工应得的工资全部； B、最低工资：南京1630元/月，非全日制用工小时最低工 资标准为14.5元/小时。（自2014月11月1日开始执行） 最低工资不包括：加班加点工资、中班、夜班、高温、低 温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法 律法规和国家规定的劳动者福利待遇。
如何解除就业协议
与用人单位协商解除 将协议书的甲方、乙方（两份）三联要回 从南师大就业网下载《解除就业协议申请表》 在申请表上原单位签字盖章、学院党委副书记签字盖章、 新单位签字盖章（无新单位则不填写） 协议书甲方、乙方和解除就业协议申请表 交 校就业办 （每周三办理）
一、就业的法律问题
（一）、关于就业协议书的法律问题
B、协商解除（补偿问题；提前30天书面形式通知对方； 争取单位先提出解除）
4、劳动争议的仲裁
二、与大学生相关的就业政策 ——基层
选调生
就业指导课件全就业政策和制度PPT课件
（一）我校就业协议书的主要条款 （二）签订就业协议的程序 （三）应注意的问题 （四）就业协议书与劳动合同的关系 （五）违约和违约责任
（一）毕业生就业活动中的政策法律依据 （二）毕业生就业求职中个人权益保护的重 要环节 （三）毕业生就业权益的主要内容 （四）毕业生权益的保护
大学生就业指导
第一节 大学生 就业制度和程序
七、毕业生自费出国留学的政策
毕业生可以申请自费出国留学，申 请自费出国留学的毕业生不参加就业， 凭国（境）外大学的录取通知书，在学 校规定的期限内提出申请，经学校教务 和毕业生就业管理部门审核同意后，不 列入就业计划。毕业生集中离校时未办 妥手续的，原则上将其户口转至家庭所 在地，继续办理出国手续。
➢ 举措五，完善评估机制，促进高教规模、结构、质量、 效益协调发展。把就业状况作为高校本科教学评估的 一级指标，作为高职院校和独立学院教学评估的核心 指标。从2007年起，在教学评估中突出对就业状况的 考查，对就业率作假的高校实行“一票否决”。2007 年要将就业率与年度招生计划适度硬挂钩，坚决调减 就业率低的高校和专业的招生名额；
大学生就业指导
就业管理部门的工作流程
分析形势，制定政策 资源统计和资格审查
就业指导 供需见面和双向选择
改派和毕业离校时未落实工作单 位的离校毕业生的派遣
派遣、报到接收工作
《报到证》的签发
《就业协议书》的审查
大学生就业指导
学校就业管理部门的工作流程
毕业生生源情况统计 制作专业介绍，发布毕业生信息
毕业生资格审查 发放推荐表和协议书
大学生就业指导
八、有关大学生就业的最新政策
1.鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要 为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农 村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶 贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以 上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考 党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应 优先录用。
（一）毕业生就业活动中的政策法律依据 （二）毕业生就业求职中个人权益保护的重 要环节 （三）毕业生就业权益的主要内容 （四）毕业生权益的保护
大学生就业指导
第一节 大学生 就业制度和程序
七、毕业生自费出国留学的政策
毕业生可以申请自费出国留学，申 请自费出国留学的毕业生不参加就业， 凭国（境）外大学的录取通知书，在学 校规定的期限内提出申请，经学校教务 和毕业生就业管理部门审核同意后，不 列入就业计划。毕业生集中离校时未办 妥手续的，原则上将其户口转至家庭所 在地，继续办理出国手续。
➢ 举措五，完善评估机制，促进高教规模、结构、质量、 效益协调发展。把就业状况作为高校本科教学评估的 一级指标，作为高职院校和独立学院教学评估的核心 指标。从2007年起，在教学评估中突出对就业状况的 考查，对就业率作假的高校实行“一票否决”。2007 年要将就业率与年度招生计划适度硬挂钩，坚决调减 就业率低的高校和专业的招生名额；
大学生就业指导
就业管理部门的工作流程
分析形势，制定政策 资源统计和资格审查
就业指导 供需见面和双向选择
改派和毕业离校时未落实工作单 位的离校毕业生的派遣
派遣、报到接收工作
《报到证》的签发
《就业协议书》的审查
大学生就业指导
学校就业管理部门的工作流程
毕业生生源情况统计 制作专业介绍，发布毕业生信息
毕业生资格审查 发放推荐表和协议书
大学生就业指导
八、有关大学生就业的最新政策
1.鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要 为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农 村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶 贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以 上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考 党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应 优先录用。
就业权益与法律保障 PPT
➢ 毕业生还应对不同地方人事主管部门得特殊规 定有所了解。
签约时应注意哪些问题(2)
➢签约得一般程序为: ➢①毕业生填写就业协议书中个人基本情况; ➢②就业协议书经学院审核后加盖学院公章; ➢③将就业协议书交用人单位,由用人单位签署
意见后再交给学校; ➢④到学院加盖就业菱形章; ➢⑤最后交给学校就业指导中心加盖公章后协
问题3:试用期限与培训机会
➢不管您就是不就是刚毕业得大学生,公司 招聘新人时都会提出一定得试用期限,从 三个月至六个月不等。
➢应聘者应确认其试用期限及其待遇。一 方面可以避免不讲信用得公司欺骗新人, 另一方面也可以避免彼此因为沟通得不 畅而引起得尴尬。
问题4:您得薪水及福利
➢一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给 应聘者说明试用期、正式聘用期得薪水 及福利情况。
问题2:
单位要求得工作地点与时数
在面试时,一定要问清工作地点。因为公 司在各地有很多分公司得话,可能在不同得地 方都会工作。应试者最好能问清楚上班与下 班得时间,以及加班得时数限度。这样,您就 可以根据自身得条件考虑就是否能承受。一 般来讲,在面试时,应聘者提出类似得适当得 问题,对方都会做出解答。
按照劳动者人数不同,划分为个人劳 动合同与集体劳动合同。
3、劳动合同得内容:
第一部分,劳动合同得法定条款。 第二部分,劳动者与用人单位在不与国家 法律及有关规定相抵触得前提下,双方协商 约定得那部分合同内容。
4、签订劳动合同得原则
(1)合法原则 (2)公平原则。 (3)平等自愿、协商一致原则。 (4)诚实信用原则。
签约时应注意哪些问题(1)
➢ 签约就是非常严肃得事情,也就是一个法律行 为,因此签约前得了解洽谈十分重要。毕业生 应详细了解用人单位得情况,一般包括:单位得 规模、效益、管理制度、单位得隶属等。
签约时应注意哪些问题(2)
➢签约得一般程序为: ➢①毕业生填写就业协议书中个人基本情况; ➢②就业协议书经学院审核后加盖学院公章; ➢③将就业协议书交用人单位,由用人单位签署
意见后再交给学校; ➢④到学院加盖就业菱形章; ➢⑤最后交给学校就业指导中心加盖公章后协
问题3:试用期限与培训机会
➢不管您就是不就是刚毕业得大学生,公司 招聘新人时都会提出一定得试用期限,从 三个月至六个月不等。
➢应聘者应确认其试用期限及其待遇。一 方面可以避免不讲信用得公司欺骗新人, 另一方面也可以避免彼此因为沟通得不 畅而引起得尴尬。
问题4:您得薪水及福利
➢一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给 应聘者说明试用期、正式聘用期得薪水 及福利情况。
问题2:
单位要求得工作地点与时数
在面试时,一定要问清工作地点。因为公 司在各地有很多分公司得话,可能在不同得地 方都会工作。应试者最好能问清楚上班与下 班得时间,以及加班得时数限度。这样,您就 可以根据自身得条件考虑就是否能承受。一 般来讲,在面试时,应聘者提出类似得适当得 问题,对方都会做出解答。
按照劳动者人数不同,划分为个人劳 动合同与集体劳动合同。
3、劳动合同得内容:
第一部分,劳动合同得法定条款。 第二部分,劳动者与用人单位在不与国家 法律及有关规定相抵触得前提下,双方协商 约定得那部分合同内容。
4、签订劳动合同得原则
(1)合法原则 (2)公平原则。 (3)平等自愿、协商一致原则。 (4)诚实信用原则。
签约时应注意哪些问题(1)
➢ 签约就是非常严肃得事情,也就是一个法律行 为,因此签约前得了解洽谈十分重要。毕业生 应详细了解用人单位得情况,一般包括:单位得 规模、效益、管理制度、单位得隶属等。
国家有关大学生的就业政策PPT幻灯片课件
1.鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校 毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位， 从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰 苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、 录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应 优先录用。
建设社会主义新农村等战略，带来了更多的 就业机遇
25
三、我国关于不同类型毕业生就业的方针 和政策
（一）不同类型学校毕业生的就业政策
教育部直属高等学校本、专科毕业生面向全国 就业，积极满足国防、军工、科研、教学、高新技术 等单位，以及国有大中型骨干企业、党政机关和人民 解放军的所属单位的用人需求。国务院有关部委和省、 市、自治区所属高等学校毕业生就业优先满足本系统、 本行业、本地区需要，同时努力为地方、为全国的经 济和社会发展服务。师范类本、专科毕业生应优先满
6
一、保障大学生就业的基本原则
贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼 顾一般和面向基层充实生产、科研、教学第一 线的方针。在保证国家需要的前提下，贯彻学 以致用、人尽其才的原则。在计划安排上要优 先考虑国家和地方重点建设的需要，尤其要保 证国防军工和科研等重点单位的需要。
7
二、保障大学生就业的指导思想
4
计划经济下的大学生就业制度―分配
（建国初到1988年）
１特点：高度集中，毕业生必须服从国家分 配。
２意义：保证毕业生充分就业和合理使用， 使人才结构在一定程度上实现了平衡。
5
社会主义市场经济下的大学生就业制度
――双向选择（就业阶段）
１、特点：少数由国家安排就业，多数由学 生“自主择业”。
２、意义：发挥市场机制实现毕业生资源的 合理配置，促进高等学校与企事业单位的紧 密联系。
建设社会主义新农村等战略，带来了更多的 就业机遇
25
三、我国关于不同类型毕业生就业的方针 和政策
（一）不同类型学校毕业生的就业政策
教育部直属高等学校本、专科毕业生面向全国 就业，积极满足国防、军工、科研、教学、高新技术 等单位，以及国有大中型骨干企业、党政机关和人民 解放军的所属单位的用人需求。国务院有关部委和省、 市、自治区所属高等学校毕业生就业优先满足本系统、 本行业、本地区需要，同时努力为地方、为全国的经 济和社会发展服务。师范类本、专科毕业生应优先满
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一、保障大学生就业的基本原则
贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼 顾一般和面向基层充实生产、科研、教学第一 线的方针。在保证国家需要的前提下，贯彻学 以致用、人尽其才的原则。在计划安排上要优 先考虑国家和地方重点建设的需要，尤其要保 证国防军工和科研等重点单位的需要。
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二、保障大学生就业的指导思想
4
计划经济下的大学生就业制度―分配
（建国初到1988年）
１特点：高度集中，毕业生必须服从国家分 配。
２意义：保证毕业生充分就业和合理使用， 使人才结构在一定程度上实现了平衡。
5
社会主义市场经济下的大学生就业制度
――双向选择（就业阶段）
１、特点：少数由国家安排就业，多数由学 生“自主择业”。
２、意义：发挥市场机制实现毕业生资源的 合理配置，促进高等学校与企事业单位的紧 密联系。
中国大学生就业政策PPT参考
• 就业准入政策是指大学生就业获准进入某些地区、 专业、职业等的相关政策。高等学校毕业生是我 们国家和社会的宝贵财富，我们高校毕业生就业 的方针原则中规定毕业生要贯彻统筹安排，合理 使用，加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生 产、科研、教育第一线的方针。在保证国家需要 的前提下，贯彻学以致用，人尽其才的原则。而 且国家教委直属高校的研究生面向全国就业；国 务院其他部委学校的毕业生主要面向本系统、本 行业就业；省属学校或地方学校在地方就业。
中共中央组织部人事部团中央中央机构编制办公室教育部联合发布的2003年关于选拔高校毕业生到西部基层工作的通知团中央教育部财政部和人事部关于实施大学生志愿服务西部计划的通知北京市政策关于鼓励高校毕业生到农村基层工作的通知等等政策都属于政府宏观调控政策
1
中国大学生就业政策
赵珊珊
授课：XXX 2021/3/10
9
授课：XXX 2021/3/10
谢谢观看
素材和资料部分来自 网络，如有帮助请下载!
8
授课：XXX 2021/3/10
7、社会保障政策
• 2003年是扩招学生第一年开始就业，就业形势十分严峻，相当 一部分学生没有落实工作单位，甚至没有工作，即面临“毕业 即失业”的尴尬境地。相应地，国家除了一系列促进就业的政 策外，还出台了一些有关的社会保障政策，以解除在就业上困 难群体的大学生的后顾之忧，更好的支持和服务大学毕业生就 业。 劳动保障部门关于大学生社会保障的相关政策主要有以下的 内容：将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划，在 宏观调控和增加就业岗位等方面进行统筹安排；积极组织实施 “毕业生职业资格培训工程”和多种形式的创业培训，为毕业 生自主就业创造条件；发挥公共职业介绍机构的作用，加强职 业指导和就业信息服务，为高校毕业生择业提供更多帮助；加 强失业登记和组织管理，对未就业和生活困难的高校毕业生， 在失业、求职期间给予生活和就业方面的帮助
中共中央组织部人事部团中央中央机构编制办公室教育部联合发布的2003年关于选拔高校毕业生到西部基层工作的通知团中央教育部财政部和人事部关于实施大学生志愿服务西部计划的通知北京市政策关于鼓励高校毕业生到农村基层工作的通知等等政策都属于政府宏观调控政策
1
中国大学生就业政策
赵珊珊
授课：XXX 2021/3/10
9
授课：XXX 2021/3/10
谢谢观看
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8
授课：XXX 2021/3/10
7、社会保障政策
• 2003年是扩招学生第一年开始就业，就业形势十分严峻，相当 一部分学生没有落实工作单位，甚至没有工作，即面临“毕业 即失业”的尴尬境地。相应地，国家除了一系列促进就业的政 策外，还出台了一些有关的社会保障政策，以解除在就业上困 难群体的大学生的后顾之忧，更好的支持和服务大学毕业生就 业。 劳动保障部门关于大学生社会保障的相关政策主要有以下的 内容：将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划，在 宏观调控和增加就业岗位等方面进行统筹安排；积极组织实施 “毕业生职业资格培训工程”和多种形式的创业培训，为毕业 生自主就业创造条件；发挥公共职业介绍机构的作用，加强职 业指导和就业信息服务，为高校毕业生择业提供更多帮助；加 强失业登记和组织管理，对未就业和生活困难的高校毕业生， 在失业、求职期间给予生活和就业方面的帮助
大学生就业形势与政策PPT课件
大学生就业形势与政策
1
一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
2
一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标：就业 ! 大学上四年 —— 一个途径：就业 !
3
4
5
激烈的竞争
6
拥挤的人流，你的坐标在那里？
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；
3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支 农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险； 项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高 专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项 目服务期满的高校毕业生。
15
1、我国中小企业太少，就业容量不大
从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% — 80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小企业太少。
日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 700万个 1999年中国个体工商户3160万户，2004年下降到2350万户，6年减少 810万户，平均每年减少135万户。 中小企业难以举办与存活的原因： ⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
10
二、当前就业形势分析
1、高等教育大众化背景：2009年高中阶段教育毛入学率预期达到77％ 2、高校毕业生达到总量和增量的高峰：
1
一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
2
一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标：就业 ! 大学上四年 —— 一个途径：就业 !
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4
5
激烈的竞争
6
拥挤的人流，你的坐标在那里？
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；
3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支 农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险； 项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高 专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项 目服务期满的高校毕业生。
15
1、我国中小企业太少，就业容量不大
从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% — 80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小企业太少。
日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 700万个 1999年中国个体工商户3160万户，2004年下降到2350万户，6年减少 810万户，平均每年减少135万户。 中小企业难以举办与存活的原因： ⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
10
二、当前就业形势分析
1、高等教育大众化背景：2009年高中阶段教育毛入学率预期达到77％ 2、高校毕业生达到总量和增量的高峰：
《就业政策与法规》课件
就业政策与法规的协调发展
建立完善的协调机制
政府应建立完善的协调机制，加强就业政策与劳动法规之间 的沟通和协作，确保两者之间的协调发展。
促进政策与法规的相互补充
政府应促进就业政策与劳动法规之间的相互补充，发挥各自 的优势，共同推动劳动力市场的稳定和发展。
04
当前就业政策与法规热点 问题
最低工资制度
最低工资制度定义
国家通过立法规定的，在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动 的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整
根据经济发展水平、物价指数、职工平均工资等因素，适时调整最 低工资标准，保障低收入劳动者的基本生活。
最低工资制度的意义
保障低收入劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
劳动合同法
劳动合同法定义
调整劳动合同关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，促 进劳动关系和谐稳定。
劳动合同法主要内容
劳动合同的订立、变更、解除和终止，劳动者的权益保障，用人 单位的义务和责任等。
劳动合同法的意义
规范劳动合同关系，减少劳动纠纷，维护社会公平正义。
劳动争议处理机制
劳动争议处理机制定义
随着社会经济的发展和政治制度的变 革，劳动法规不断完善和发展。
劳动法规的主要内容
劳动合同
规定劳动合同的签订、变更、解除等 程序和要求，保障劳动者的合法权益 。
工资与工时
规定工资标准、工资支付方式、工作 时间和休息休假等，保障劳动者的基 本生活和工作条件。
社会保险
规定各类社会保险的缴纳、待遇享受 等，保障劳动者在遇到风险时的基本 生活需求。
案例二：某劳动者维护权益的案例分析
总结词
劳动者通过法律途径维护自身权益
大学生就业国家政策PPT参考课件
2021/3/10
授课：XXX
Hale Waihona Puke 11自主创业可享“财政支 持”
❖ 支持一：享受减税、免税政策 根据省财政厅出台的 《关于鼓励支持和引导全民创业财税政策措施的意 见》，所创企业凡从事农、林、牧、渔业项目所得； 从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得， 均可免征、减征企业所得税。
❖ 支持二：获得小额贷款及贴息 对符合贷款条件的主 创业人员，贷款额度由原来的最高2万元提高到不 超过5万元；对符合条件从事个体经营(国家限制的 行业除外)的个人和劳动密集型小企业，在贷款期内 均给予全额贴息，贷款期满后，可展期一年，展期 内不贴息。
2021/3/10
授课：XXX
6
大学生创业优惠政策
❖ (一)大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在 地的工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的， 允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10％(出资 额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50％以上，余 款可在3年内分期到位。
2021/3/10
授课：XXX
4
四、鼓励和支持高校毕业生到中小企 业就业和自主创业
❖ 11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各 地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；
❖ 12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代 理、社会保险办理和接续等方面的服务；
❖ 13、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受 国家相关扶持政策；
❖ 3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； ❖ 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、
支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学 校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险； 项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职 （高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用 参加项目服务期满的高校毕业生。
毕业生就业政策ppt课件
学校毕业生就业工作的通知》 赣府厅发[2009]14号
（二） 《江西省人民政府办公厅关于加强普通高等
学校毕业生就业工作的通知》 赣府厅发[2009]14号
三、进一步创造条件，鼓励和支持高校毕业生自主创业 （11）强化高校毕业生创业指导服务，将高校毕业生创业教育纳入我 省创业培训总体规划。 （12）各地要对参加自主创业的高校毕业生提供政策咨询、项目开发、 创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙” 服务，并积极建设完善一至二个投资小、见效快的大学生创业园和创 业孵化基地 （13）自主创业的高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外， 自其在工商部门首次注册登记之日起3年内按照规定免收26项行政事 业性收费。 （14）高校毕业生自主创业的，可向创业项目所在地的小额担保贷款 经办金融机构申请不超过5万元的小额担保贷款，贷款期限最长不超 过2年，到期确需延长的，可延期1次；对合伙经营和组织起来创业 并经工商管理部门注册登记的，可根据合伙（组织）人数、经营项目、 还贷能力、信用状况等具体情况，贷款规模可扩大到20万元，期限 可放宽至2年，并视其经营扩大和带动就业人数增加情况提供的第二 次贷款扶持最高不超过30万元。
（7）继续组织好国家有关部门实施的“选聘高校毕业生到村任 职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”以及高校毕 业生服义务兵役等项目。 （8）各地要结合新农村建设、城市社区建设，围绕基层面向群众 的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域， 因地制宜地开展高校毕业生地方基层就业项目一至二个，引导高 校毕业生到基层就业。 （9）进一步完善高校毕业生到基层就业的服务措施和后续安排。 重点落实好助学贷款代偿、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档 案接转、职称评定和社会保险。 （10）进一步完善高校毕业生到农村基层和城市从事社会管理和 公共服务工作的政府补贴措施。
我国现行的就业制度与政策-PPT课件
人才（事）聘用制度的内容
公开招聘制度：就是所有事业单位新进人员一律面向社会公开招聘，实现 用人上的公开、公正、公平。
竞聘上岗制度：就是所有事业单位都要按照岗位需求和岗位条件，通过考 试、考核等方式公开选拔岗位所需要的人才。
聘用合同制度：就是事业单位所有职工都要与用人单位在平等自愿、协商 一致的基础上，签订聘用合同，以契约的形式明确双方的权利和义务。
协议性
主体性
原则 真实性
原则
原则
竞争性
原则 效益性
原则
（二）自主择业
自主择业是指以职业作为选择的对象，根据自己的爱好和可能来合理定位， 找到符合自己兴趣、能发挥自己特长的职业。
简言之，就是劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。劳动者的 就业权利和择业自由是宪法所赋予的。长期以来，受计划经济的影响和限 制，劳动者往往没有自主择业的权利。
（三）人事代理服务内容
（１）代管人事档案、人事关系、工资关系。 （２）代办身份确认、出国（境）政审、工龄计算、出具有关证明。 （３）代办毕业生就业、人才引进手续。 （４）代办专业技术人员职务资格考评。 （５）代办社会保障业务。 （６）代办代理人员的户籍关系，将代理人员的户籍关系挂靠在人才服务中心设立的集体
我国现行就业政策与制度
一、双向选择，自主择业
（一）双向选择
双向选择是指毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式，也是以毕 业生和用人单位为主体的市场就业方式。
毕业生可了解用人单位概况（包括使用意图、工作环境、工作薪金及福利 待遇、培训制度和事业发展前景等情况）；
用人单位则根据要求对毕业生的综合素质进行考察（如知识、专业水平、 能力、身体状况、思想品德等），决定是否录用。
自主择业的价值
精品PPT课件----大学生职业生涯规划1大学生就业政策和就业法规共20页
自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
精品PPT课件----大学生职业生涯规划 1大学生就业政策和就业法规
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着我 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 ——罗·伯顿
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
精品PPT课件----大学生职业生涯规划 1大学生就业政策和就业法规
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着我 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 ——罗·伯顿
大学毕业生就业形势与政策PPT教案
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2021/7/23
上海商学院就业指导服务中心
3
——三个基本特征：
总量矛盾和结构矛盾同时并有
城镇和农村就业问题同时出现
新生劳动力就业和下岗失业人员 再就业相互交织
——一个焦点：集中在下岗 失业人员 在就业问题上
第3页/共25页
2021/7/23
上海商学院就业指导服务中心4来自大学毕业生就业形 势分析
几百人抢一个职位、高学历 改成低学历为迎合低岗位、就 业希望渺茫转而考研 …… 大学生的就业环境越来越严峻
第7页/共25页
11月19日，位于郑州的中原国 际博览中心两扇玻璃门被汹涌的 人潮轰然挤倒。大门被挤倒，电 梯也被挤得变了形。在急寻工作 的学子眼中，这次２００７年河 南省大中专毕业生就业双向选择 洽谈会，不是战场，胜似战场。
第8页/共25页
月薪2500元是 对硕士的侮辱 吗？
求职压力竟然拉高“着装”花销 。记者日前从西单、王府井、崇 文门等商业区了解到，又是一年 招聘时，近期买套装的女大学生 越来越多，购买的多为400元至 3000元之间的职业装。而北大一 女研究生更是掏出近万元，购置 应聘行头。引来应聘的同学们“ 排队”借穿这套天价服第装9页/共。25页
5、关于社会保险的规定 上海商学院就业指导服务中心
21
大学毕业生就业相 关政策
二、地方的就业政策和规定
1、非上海生源应届高校毕业生进沪就业政策 2、上海市招录国家公务员的政策 3、关于大学生就业试用期的有关规定 4、江浙沪三地毕业生就业工作合作政策
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上海商学院就业指导服务中心
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上海商学院就业指导服务中心
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上海商学院就业指导服务中心
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——三个基本特征：
总量矛盾和结构矛盾同时并有
城镇和农村就业问题同时出现
新生劳动力就业和下岗失业人员 再就业相互交织
——一个焦点：集中在下岗 失业人员 在就业问题上
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上海商学院就业指导服务中心4来自大学毕业生就业形 势分析
几百人抢一个职位、高学历 改成低学历为迎合低岗位、就 业希望渺茫转而考研 …… 大学生的就业环境越来越严峻
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11月19日，位于郑州的中原国 际博览中心两扇玻璃门被汹涌的 人潮轰然挤倒。大门被挤倒，电 梯也被挤得变了形。在急寻工作 的学子眼中，这次２００７年河 南省大中专毕业生就业双向选择 洽谈会，不是战场，胜似战场。
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月薪2500元是 对硕士的侮辱 吗？
求职压力竟然拉高“着装”花销 。记者日前从西单、王府井、崇 文门等商业区了解到，又是一年 招聘时，近期买套装的女大学生 越来越多，购买的多为400元至 3000元之间的职业装。而北大一 女研究生更是掏出近万元，购置 应聘行头。引来应聘的同学们“ 排队”借穿这套天价服第装9页/共。25页
5、关于社会保险的规定 上海商学院就业指导服务中心
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大学毕业生就业相 关政策
二、地方的就业政策和规定
1、非上海生源应届高校毕业生进沪就业政策 2、上海市招录国家公务员的政策 3、关于大学生就业试用期的有关规定 4、江浙沪三地毕业生就业工作合作政策
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