文明单位工作总结4篇

文明单位工作总结4篇
我局自xx年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中，不断深化文明创建成果，有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明程度不断增强。

现将创建工作总结
一、单位基本情况介绍
市农机局是主管农业机械化工作的部门，主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。

局机关内设7个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。

直属单位3个，分别是**市农机监理所、**市农机推广站、**市农业机械化技术培训中心。

我局现有职工38人（含监理所11人），其中：在职职工38人，离退12人。

现职领导干部3人，中层干部12人。

在职职工中大专以上学历32人，占在职职工人数的84%。

农机局党总支下设两个支部，分别是机关党支部、离退休党支部，共有党员37名。

其中：机关党支部党员26名，占在职职工的68%；离退休党支部有党员11名。

二、加强组织领导，齐抓共管形成合力
（一）思想统一，认识到位。

局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。

只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。

因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。

创建工作有规划，有总结。

（二）机构健全，领导到位。

我局成立有创建市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞同志任组长，实行一把手工程，两位副局长任副组长，各科室负责人和相关人员为成员，党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任，人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

领导组做到了每年专题研究此项工作。

（三）经费保障，措施到位。

为达到市级文明单位创建要求，我局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证市级文明单位创建必需经费。

设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室、荣誉室和图书室，购置了羽毛球、飞标、乒乓球桌、瑜伽垫等职工健身活动器材，并聘请专门的健身教练每周来我局指导健身。

我局还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料不少于5000元。

三、加强思想教育，提高队伍整体素质
我局在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人”。

我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

（一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。

局领导每年均抽出时间分析干部职工思想动态两次，通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。

目前我局干部职工思想稳定，队伍稳定。

（二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位，积极组织开展创建学习型机关活动。

坚持学习制度，制订学习计划。

每年年初，我们都制订下发了《局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排
意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。

2、有针对性地选择学习内容，明确教育主题。

深入开爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有”新人。

根据有关要求和形势的发展，组织全局党员、干部认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、党章、xx大、xx届三中、四中全会精神、《科学发展观读本》；在开展“思想大解放，推动大发展”活动、学习实践科学发展观活动和党风廉政“三化”建设期间，按照市委的统一部署和要求，我局广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，积极参与到活动中，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业发展。

3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。

为取得学习成效，我们坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主。

采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，从而取得了较好的学习成果。

近两年多来，全局职工撰写学习体会文章和调研文章85篇，其中王霞局长调研文章《加快**农业机械化发展浅析》登载在xx年市政府《政务调研》第51期，王宏一副局长调研文章《**市发展农机专业合作组织的思考》登载在xx年《四川农机》杂志第5期，葛方文副局长调研文章《深泥脚水田水稻机械化生产初探》登载在xx年全国《农机科技推广》杂志第五期。

（三）重视未成年人思想道德建设工作。

我局根据单位实际，号召单位职工以先进的教育理念对其未成年子女进行思想道德教育。

在每年“六一”期间，组织单位职工的未成年子女开展庆祝活动，受到职工及其子女的好评。

9月至10月，开展“未成年人思想道德建设宣传月”主题系列活动，对内对外加强宣传，积极营造浓厚氛围，收到明显成效。

（四）坚持职业道德和社会公德教育。

我们在理论学习的基础上，有计划地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业教育、爱
国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。

单位制度健全，工作、生活秩序良好。

无重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃和偷税漏税等现象。

（五）坚持开展班子创“四好”活动。

学习创新上：局领导班子自觉坚持中心组学习制度，局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“xxxx”重要思想和xx 大、xx届三中、四中全会精神，把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来，始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风，不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质，以xx大精神为指导，树立良好的农机形象。

同时，自觉运用理论指导工作，联系实际研究新情况，解决新问题。

民主团结上：局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时，充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。

局领导班子作风民主，有事共商，办事尽量增大透明度。

在坚持党性原则的基础上，维护班子的统一。

勤政为民上：我市农机化工作紧紧围绕市委、市政府确定的“四个四”发展战略，以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为核心，节本增效，统筹城乡发展，抓项目、强基础、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。

在近两年全市的目标考核中，我局连续两年被评为二等奖；在xx年全市农业和农村经济工作目标考核中获一等奖；我市农机化工作连续三年获省政府李冰杯农机项目竞赛二等奖。

清正廉洁上：班子成员以身作则，切实做到廉洁自律。

严格遵守《廉政准则》及实施办法，抓好党风廉政建设。

领导班子成员无违纪、违法等行为发生，干部职工无重大违纪、违法等行为发生。

四、坚持创建活动，促进两个文明
（一）加强硬件建设，改善办公条件。

为提高办公效率，我局给每位职工配备了电脑，办公室还购置了笔记本电脑、投影仪、音响等设施。

办公区域种植花木200余盆，创造了一个良好的办公环境。

定期组织干部职工对办公、宿舍进行打扫、整治，单位卫生状况好。

我局按规定订阅党报党刊，还每年为图书室增添1000余元的图书，积极倡导职工读好书，勤读书。

（二）抓好文明细胞建设工作，坚持开展争先创优活动。

一是成立了**市农机局市民学校，制定了教育培训计划，定期开展教育活动；二是制定了文明细胞创建评选条件，开展文明科室、文明职工、五好家庭的评选活动，今年，采取全体职工自己申报，无记名投票，考评组集体研究的方式评选出文明科室8个，文明职工30名，五好家庭30户。

三是每年坚持评选优秀公务员、优秀工作人员、优秀党员，参评率达100%。

（三）寓教于乐，广泛开展各种健康有益的文体活动。

为使精神文明建设活动更富有实效，我们结合重大纪念日、节日，开展庆“七一”歌咏比赛、迎奥运知识竞赛，组织职工开展登山、徒步走等比赛，“六一”儿童节还组织职工子女开展庆祝活动。

积极参加全市组织的各种宣传、植树造林、义务献血和各种文体活动。

（四）积极开展共建活动。

我局与龙马潭区公安分局红星派出所结成警民共建文明单位。

xx年，我局向该部门“天网工程”赞助资金1000元，xx年开展座谈会一次。

我局还与龙马谭区特兴镇魏园村签订了城乡共建协议，本着为基层服好务，办实事，引导农民走科技致富道路的指导思想，向该村农民提供购机补贴政策支持和农机技术支持。

我局还在xx年将该村定为计生“三结合”帮扶基地，积极支持其生姜种植项目。

同时，我局还与天立社区签订社区共建协议，在城乡环境综合治理期间，积极配合社区工作，多次组织机关职工对包片区域沿线街道进行清理整顿，开展环境共建。

（五）党员先进性目标管理工作。

一是不断修改完善《党员先进性目标管理实施办法》，明确具体考核内容、考核程序、考核标准，细化每个党员个人目标。

二是坚持“三会一课”制度，xx年至今开展组织生活102次。

按标准收缴党费26553.1元、特殊党费10900元。

全面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，发展党员3名，确定培养对象1名。

三是组织开展了党员党性定期分析评议，认真开展批评与自我批评，机关党员的党性得到锤炼，素质得以提升。

四是每年均在党员个人总结的基础上，结合机关职工年度考核测评结果，按比例评出优秀党员，合格党员。

五是切实开展创“四强”基层党组织活动。

充分发挥
机关党支部在理论学习和思想政治工作中的组织、计划、引导和带动作用，充分发挥党员在业务中的先锋模范作用，使党员成为工作骨干，带动机关干部职工扎实工作，圆满完成了各项农机化工作。

（六）创建学习型机关。

坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。

每年制定《创建学习型机关计划》，局机关支部、离退休支部均坚持每月集中学习制度，通过党员个人自学、领导上党课、邀请专。

家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的xx大、xx届四中全会、中央、省、市领导重要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件，学习党在新时期的各项方针、政策。

在创建学习型党组织活动中，我局还开展了以下活动：1、读书活动。

安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。

2、“职工素质教育大讲堂”活动。

以机关干部讲授农机业务知识为主体，同时结合工作需要邀请相关的专家学者进行政治理论、法律法规、礼仪文化方面的讲授，以此促进机关学习风气的养成。

3、知识竞赛活动。

组织机关干部职工开展“我们的节日知识竞赛”、“保密法知识考试”、“突发事件应对法知识考试”、“社会主义法治理念知识竞赛”等活动。

4、电化教育。

组织观看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水无香》、《远山的红叶》、《国防教育文艺演出》等。

（七）创先争优活动。

按照市委的统一安排，我局从6月正式启动了创先争优活动。

局党组高度重视，精心组织，周密部署，务求实效，现已基本完成广泛发动阶段的各项工作任务。

一是及时成立创先争优活动领导小组和办公室，为创先争优活动的顺利开展做好组织保证和后勤保障。

二是结合本单位实际，精心制定工作方案，扎实做好前期筹备工作。

三是组织机关全体党员和干部职工召开了创先争优活动动员会。

四是在认真学习有关文件精神的基础上，以党小组为单位组织党员开展大讨论，讨论确定了争创先进党支部和优秀党员的具体标准。

五是全体党员在深入调研的基础上，结合各自岗位，填写了公开承诺书，并按要求明确提出了为群众办2件以上的实事好事。

六是扎实做好“五大任务”落实工作。

认真研究制定了《**市农机局xx年-XX年机关党员干部教育培训规划》，并联合市总工会、市劳动局联
合举办了以“展农机人才风姿、赞现代农业风采、绘新农村风貌”为主题的“吉峰杯”农机技能比赛。

（八）开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”（以下简称“挂、包、帮”）活动。

一是深入村社开展调查研究。

为有力推动“挂、包、帮”活动的扎实深入开展，今年4月底，局党组书记、局长王霞与市直机关工委常务副书记高德清一起，带领相关人员，深入到叙永县江门镇光照村指导工作，听取情况，提出帮扶工作意见。

二是研究制定发展规划。

5月初，我局驻村干部和相关科室人员与村领导班子一起，就该村提灌站建设、乡村机耕道建设等规划项目进行实地考察，进一步摸清情况，掌握第一手资料，制定了江门镇光照村近期和三年规划。

同时积极扶持该村发展优势产业，以竹产业为龙头，糯优基地为重点，发展种养殖业，引进适合本村项目，努力把把该村打造成“林竹富村,项目带村，班子强村，示范新村”。

（九）开展机关效能建设。

一是通过中心组学习、职工学习、支部学习、科室学习、党小组学习等多种形式反复的宣传教育，使全体机关干部职工牢固树立效能意识、大局意识。

二是进一步规范干部职工的言行，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制和去向告知制，自觉接受办事群众监督。

三是严格执行农机各项目《行政审批实施办法》，压缩办事时限。

xx年至今，市政务服务中心农机窗口共办件5592件，现场办结率达100%。

四是设置公示栏，对单位内设机构职责和人员分工、收费项目进行公示，同时分别在党政网、电子政务外网和**市农机化网上公布单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民服务措施等信息并及时更新，两年多以来，在政务外网及时更新信息322条。

五是两集中两到位，减少环节，提高效率。

在政策法规科增挂行政审批科牌子，将我局所有行政审批事项全部集中到行政审批科，其他科室不再履行行政审批职能。

将我局现有行政审批项目和公共服务项目全部进驻市政务服务中心，授权我局派驻市政府服务中心首席代表全权办理。

六是由局人事监察科、办公室定期或不定期对单位职工出勤、上网、挂牌上岗等情况进行督查，并严格责任追究。

（十）模范遵守计划生育基本国策。

积极开展计划生育宣传教育，坚持每年组织妇检，认真执行计划生育政策。

历年来，我局没有计划外怀孕、超生等现象发生，计划生育率达100%，连年获得计生先进单位荣誉称号。

（十一）切实搞好社会治安综合治理，信访、防邪、维稳工作，维护社会稳定。

局领导高度重视这几项维护社会稳定工作，将责任落实到人头，与奖惩挂钩。

积极开展综治、法律法规宣传，坚持群防群治，以人防为主。

我局对办公区域和职工住宿楼实行物业管理，与物业管理公司共同加强对保安人员的教育管理，群众对我局治安状况表示满意。

单位范围内无重大刑事治安案件和经济案件发生，无聚众赌博、封建迷信等丑恶现象；职工无参与xx等组织的情况。

单位民主管理制度健全，办事公开，秩序良好。

（十二）积极开展政务公开工作。

成立了政务公开领导组，指定专人负责具体事务的办理；在办公区域设置了政务公示栏，各科室职能职责上墙；在行政服务中心设立了办事窗口，将办事程序、时限、所需资料制成了告知单；在互联网上对单位职能作了详细介绍，并做到经常更换信息。

凡是单位重大事项，都做到阳光运作，最大程度的增强透明度。

每年均按市纪委安排，值守“阳光政务”政风行风热线节目，倾听群众呼声，解答市民提问，宣传农机政策法规。

过去两年多，我局紧紧围绕农机工作，积极开展创建活动，大力倡导“讲文明、树新风”，“坚持科学发展，构建和谐农机”，虽然取得两个文明建设的明显成效，但与上级的要求还有一定差距：一是少数职工创建意识还不够；二是载体建设上声势还不够；三是资金投入上还有差距。

今后，我们将进一步深化认识，加强领导，突出思想道德、职业道德教育，作力开展群众性的创建活动，强化文明细胞管理，提高创建质量，把我局的两个文明建设提高到一个新水平。

开展文明单位创建活动工作总结
我校在上级的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子
建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

在继承传统的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校的办学条件也得到不断的改善，特别是硬件设施也得到不断的更新，现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施，九月份实现了“班班通”，为教师在教学过程中，使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。

一、找准切入点，与时俱进争创文明单位
一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。

我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。

学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。

二、创建公正廉明，团结奋进的领导班子
把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。

1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点，潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵，充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式，深入学习和领会各
级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神，加强党的组织建设，加强党的制度建设，认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。

2、狠抓领导班子的作风建设，不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。

校领导班子团结协作，作风民主，求真务实，与时俱进，开拓进取，勤政廉政，以身作则，自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动，在群众中树立了威信。

进一步加强了领导班子的制度建设，为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。

领导班子每一位成员都自觉增强党性，认真履行自身职责，自觉维护领导班子的团结，充分发挥领导班子的集体智慧，调动了广大师生员工的积极性、创造性，始终不渝地贯彻党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在了心上。

在创先争优活动中学校响应上级党委的号召，三名支委成员每人拿出300元，党员每人拿出200元支助体弱多病的离退休教师和家庭贫困的学生，为群众排忧解难。

3、进一步端正了办学思想，促进了学生全面发展。

学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。

教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重扶优帮困，因材施教，使全体学生都有收获和提高。

坚持德育为首，发挥活动育人功能。

学校领导班子例会对德育工作进行专题研究。

定期召开班主任工作例会。

加强对德育工作的检查通报。

积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

4、规范办学行为，提高创建工作实效。

学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。

积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。

严格按照教育局下达的招生计划和重新划。