产业园区党工委领导班子整改方案

产业园区党工委领导班子整改方案
根据中央、省市委和高新区党工委教育实践活动整改落实、建章立制环节相关部署，按照“四个回应”的要求，紧紧聚焦整治“四风”问题，坚持标本兼治、综合治理，确保教育实践活动善始善终、善作善成、取信于民，经认真研究，共提出12项整改项目。

现提出如下整改方案。

一、立即整改事项
1.着力解决工作作风不实问题，进一步提高执行力、落实力。

首先，领导班子带头抓落实。

领导班子成员将突出对党工委、管委会决策部署的督促检查，加强对各部门完成工作目标的过程性指导，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，蹲下来、沉下去，真抓实干、解决难题。

其次，领导班子带头下基层。

带头深入到企业发展一线、二期和三期工程建设一线，了解和掌握最真实的第一手资料，认真听取最底层的声音；善于总结推广基层群众创新的工作经验和做法；注意解决好职工群众最关心的热点和难点问题，以实际行动取信于民，为全体员工做表率。

再次，以实绩用干部，以发展论英雄，支持干部大胆干事，营造崇尚实干、狠抓落实之风，对作风漂浮、敷衍塞责、不抓落实的，坚决不予提拔重用。

（责任领导：；责任处室：党政办公室；整改时限：即
知即改）
2.着力解决服务企业不到位的问题，进一步提高服务企业的效能。

一是在现有企业服务团服务企业的基础上，形成制度化、常态化，真正做到“进得了门，谈得上话，交得上心，办得了事”。

二是建立领导挂钩、部门联系制度，深入开展“访企业、送服务、促发展”活动，将走访率、问题解决率等工作实效性数据作为量化考核指标，着力帮助解决企业最关心、最直接、最现实的问题。

三是按照“项目洽谈、项目审批、建设管理、投产后服务”的工作主线，梳理各部门服务企业的职能，完善工作机制。

（责任领导：；责任处室：企业服务中心牵头，各部门参与；整改时限：即知即改）
3.着力解决餐饮供应问题，进一步丰富菜品提高质量。

在员工餐厅，提前公告一周菜品，力求菜品少重复；克服服务人员少、工作量大的矛盾，试点点餐个性化服务，满足不同需求。

（责任领导：；责任处室：餐饮部；整改时限：即知即改）
4.着力解决物业服务响应不及时问题，进一步提高服务及时率。

做到小型故障在5分钟内到达现场，当场能解决的当场解决；中大型故障或是设备安装调试，第一时间联系外包服务的单位，要求其在20分钟内到达现场，本部门人员5
分钟内到达现场。

（责任领导：；责任处室：物业部；整改时限：即知即改）
5.着力解决会风问题，进一步提高会议效率。

加大治理“文山会海”力度，坚决克服“以文件传达文件，以会议贯彻会议”、“重发文、轻落实”的形式主义工作作风，控制各类会议的召开次数和参会人数，提倡发短文、开短会、讲短话。

（责任领导：；责任处室：党政办公室；整改时限：即知即改，长期坚持）
二、近期整改事项
1. 着力解决对部门中层干部管理不严的问题，进一步提高股级干部的综合素质。

出台《部门中层干部定期考核实施办法》，对正、副股级干部进行考核。

指导部门每年对考核对象制定业绩指标，按照业绩公示、群众评议、集中述职、民主测评、领导测评的程序，对考核对象进行考核，考核成绩后三名的，不得定为优秀、良好等次，并由党政办公室、监察室（筹）与所在部门的负责人进行诫勉谈话；连续两次诫勉谈话的，予以降职处理。

（责任领导：；责任处室：党政办公室、监察室（筹）；整改时限：10月前出台文件组织学习贯彻，长期坚持）
2. 着力解决机关管理中的浪费问题，进一步推进节约
型机关建设。

坚决执行中央“八项规定”和省、市委“十项规定”，按照节约型机关建设的要求，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约理念。

修订完善园区公文处理、公务接待、商务接待、车辆使用等制度和办法，加强物业公共能耗管理，严格控制“三公”经费开支，加大公车私用、超标准接待的纠治力度。

（责任领导：；责任处室：党政办公室、监察室（筹）；整改时限：9月形成制度，长期坚持）
3.着力解决企业人才招聘问题，进一步提高人才工作水平。

加强与南京工业大学、扬州大学以及市内泰州学院、南师大泰州学院等高校联系，通过联合培养、学分定制、实训合作、参加校招等方式，解决企业不同层次的人才需求；组织企业高层次人才申报省、市“双创”计划；组织企业参加中国医药城人才专场招聘会。

（责任领导：；责任处室：党政办公室、企业服务中心；整改时限：9月份形成机制，长期坚持）
4.着力解决停车难问题，进一步推进车辆管理服务工作。

对数据大厦企业车辆进行摸底调查，鼓励企业员工尽量将车辆停到地下室；规范大楼周边车辆管理，做到进出通畅、安全，停放规范；适时与高新区相关部门对接，新修停车场一个，增加泊位。

（责任领导：；责任处室：党政办公室、物业部；整改
时限：9月份完成，长期坚持）
三、长期整改事项
1. 着力解决领导班子宗旨意识淡化问题，进一步增强领导班子的理论自觉、道路自觉。

大力打造学习型领导班子，推动领导班子和党员干部的马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的学习。

当前，特别要学好十八大精神和习总书记的一系列重要讲话精神。

通过系统学习、专题研究、深入思考，更加全面地理解中央精神的内涵，更加准确地把握新思想、新观点、新论断，切实做到真学真懂。

通过理论联系实际，不断增强用科学理论和立场方法分析问题和解决问题的能力，提高服务基层、服务群众的思想自觉，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实坚定理想信念。

（责任领导：；责任处室：党政办公室；整改时限：长期坚持）
2. 着力解决调研不深不透问题，进一步提高调查研究能力。

大兴调研之风，围绕园区正式组建运作即将三周年之际，围绕“十三五”发展和“两个十个目标”，切实细化调查研究，明确园区“十三五”发展定位、目标、举措。

（责任领导：；责任处室：党政办公室牵头，各部门参与；整改时限：年底前）
3. 着力解决团队素质问题，进一步打造干事创新的团队。

按照学习型机关建设的要求，建立健全全员学习制度，
把团队的理论学习和业务学习结合起来，把对股级干部的教育与普通干部的教育结合起来。

通过举办培训班、出外学习考察、研修等多种培训方法加强干部培训。

部门内部建立“学习日”制度，定期举办学习交流培训。

继续推进“全员竞争上岗”工作，适时淘汰不适应岗位的工作人员，打造一支适应园区发展的干事创业的团队。

（责任领导：；责任处室：党政办公室及各部门；整改时限：长期坚持）。