康宝莱最新奖金制度

• 全球奖金计划： 超级五大收入：72 ％奖金 零售奖金25 ％一50 % 批发利润8 ％一25 % 佣金抽成5 ％三代（开分店） 绩效奖金2％、4％、6% （无限代） 全球分红1%（全球营业额） 超级会员：（送公司整套完整数据）加送（一 套价值＄3464 元细胞营养产品）$ 3570 元：又享 受（利润、折扣）与58 余国家经营权。
2015年度最新康宝莱最新奖金 制度
一台电脑 一根网线 一杯咖啡 足 不出户 运作直销 无论你兼职 全 职 刚毕业还是在校学生 还是 全职妈妈
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• 业务代表资格： 100元＋身份证复印件＋工行帐号复印件＝ 资料套装＋200款产品代理权 • 想创业 请联系 QQ782235416
• 一、销售利润30%（1PV＝12元人民币） • 100PV 15% • 500PV 19% • 1000PV 23% • 2500PV 27% • 4000PV 30% （业务主任）
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二、绩效管理奖：压缩3代×5%=15% 三、行政管理奖1%-3.5% 四、全国分红1% 五，全球分红1%
• 八大优势： A、纽约上市公司 B、无部门数量要求 C、全球连线 B、不脱离，不降级 E、无限代奖金 F、奖金无沉淀 G、拔出率50.5%
• 加入康宝莱（贺宝芙）的八大优势： 1 ．零售价计奖金（非进货价） 2 ．无横线要求（人性） 3 ．无限代奖金（N 代） 4 . 72 ％奖金发放（全球最高） 5 ．国际化市场，全球业绩合并计算 6 ．不降级，不超越 7 ．可刷卡，直接折扣进价 8 ．产品30 天满意保证
• 一、1、按照公司的全国统一价销售产 品； • 2、按下表获取每月高达15%-30%的个人 销售提成（另加各种丰厚的组织奖金）
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二、领导奖5%× N （压缩）、 三、效奖2%-7%（无限代） 四、全球营业额分红1%（一星总裁以上） 五、中国区分红1%
康宝莱奖金制度
• 1. 佣金支付起点高，以零售价计奖金15-30%（上 员工后固定30%）; 2. 计佣金门槛低，每月超100PV（约1200多元零售 额）即提佣金15%起; 3. 无横线数量要求，即使您只有一个下线如果他 作得好你也可能升高级别（符合人性）; 4. 无限代奖金（可领您以下前三代总额的1-5%， 四代以后无数代销售总额的1%、2%、3-3.5%）， 无穷无尽！只要努力奋斗数年，即可拥有一生财 富，即使您不做了仍源源不断（因为您的团队仍 在做）;
激情成就梦想 选择大于努力
• 5. 最高可达50.5%的奖金发放，全球直销企业奖金 额排第一（A为37.75%）！（个人零售奖金、团队 佣金提成、无限代绩效奖金、全球分红等）;全球 业绩合并计算（其他直销企业只算本国业绩）; 6. 进入就可发展自已的团队，不限人数; 7. 不降级（能上不能下），只要有一次达到升级 标准，就永远享受这个级别待遇;不超越(下线永远 是你的下线);升级时间不限，何时达到何时升级; 8. 减肥产品30天效果满意保证。（全球最短！）