第三讲1自我认知(概述)+访谈要求

霍兰德职业 兴趣测评 MBTI性格 测评
卡特尔16PF 人格测评
正式 测评工具
职业心理 测验 其他 WVI价值观 测评
自我反省法
时间 地点 事件 我为何这样做 不恰当的部分 我还可以怎么做 今后我选择如何做
橱窗分析法
自己知道
别人不知道
2 隐私我
1 公开我
别人知道
3 潜在我
4 背脊我
自已不知道
访谈注意事项
生涯人物访谈报告
1、思路
2、访谈概况
（时间、地点、方式、照片）
3、生涯人物介绍 4、访谈内容记录 5、总结、思考与收获
以铜为镜，可以正衣冠； 以史为镜，可以知兴替； 以人为镜，可以明得失。
大
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节
纲
自我认知概述 生涯人物访谈 自我认知——兴趣 自我认知——性格 自我认知——价值观 自我认知——能力
第一节 自我认知概述
完整的自我
心理的自我 社会的自我
生理的自我 理性的自我
请做一分钟的自我介绍
自我认知的方法
正式 测评工具
非正式 测评技术
360度评估法
多角度 多元化
专家咨询法
自我认知是起点 完整自我是落脚 科学方法是保障
第二节 生涯人物访谈
阅读前辈就是增加自己的阅历！ຫໍສະໝຸດ Baidu
访谈的基本流程
目标生涯人物
访谈前的准备
访谈的主要内容
教育、培训和经历 薪酬范围和福利 工作地点 就业和发展前景 利与弊 资历、技能和能力 工作条件 典型一天 个人满意度 相关的职业