请销假制度

麦积区水务局单位工作人员

请销假管理制度

为了进一步加强机关单位工作人员监督管理，严肃组织纪律，有效规范工作行为，切实加强作风和效能建设，确保正常的工作秩序和各项工作任务的完成，特制定本制度。

第一条请销假范围：本办法所称请销假是指因私外出，或因身体健康状况及其它原因，不能正常在岗工作的，必须按规程序履行请销假手续。

（一）因私外出是指非公派的学习、进修、探亲、看病、送子女入学、疗养等因私离开本县范围以外的活动。

（二）因身体健康状况及其它原因不能正常在岗工作，是指因身体原因需检查、治疗或疗养，或因婚丧嫁娶家事需办理等，虽未离开本县，但不能正常在岗工作的。

第二条审批权限和程序：请假审批权限和程序按下列规定执行。

（一）病假：工作人员请病假7天以内的由单位主要负责人审批；7天以上的由单位主要负责人审核，局分管领导签字后，汇报水务局长同意，按干部管理权限报区委组织部、区人力资源和社会保障局审批。

请病假7天以上的，须出具县级及以上医院的有效诊断证明，如病历单、疾病证明书、化验单、医疗辅助检查报告单等（因

特殊情况证明材料一时无法提供齐全的，可在假期内提供）。

（二）事假：一般工作人员请事假3天以内的，由单位主要负责人审批；3天以上的由单位主要负责人审核，局分管领导签字后，汇报水务局长同意，按干部管理权限报区委组织部、区人力资源和社会保障局审批。

第三条销假程序：请假到期返回工作岗位后3日内，本人向原审批领导或备案部门进行书面或口头汇报，按程序办理销假手续。

第四条请假须填写《麦积区水务局单位工作人员请销假审批表》，并附相关证明材料，按管理权限审批后有效。

第五条实行工作人员因公外出报告制度。因公外出主要指公派考察、学习、培训、开会、申办项目或办理业务等因公离开本区范围以外的活动。

基层单位干部职工因公外出7天以内的，向局分管领导报告；7天以上的向水务局长报告；组织、人社部门委派参加的各种培训、考察、开会等活动不实行报告制度。

第六条组织纪律

（一）单位工作人员请假，经批准妥善安排或交接好请假期间工作后方可离岗。一般由本人办理，如因重病或紧急事项不能事先请假时，可用通讯工具及时报告后，委托他人代为请假或办理补假手续，并提供请假相关材料。

（二）单位工作人员出国（境）的，应严格按照有关规定办

理审批手续，并在确定出国（境）时间后提前3天书面请示报告。

（三）请假期满因故不能上班的，可申请续假。续假手续与请假手续相同。

（四）有下列情形之一的，按旷工处理：

1、未经单位批准擅自离开工作岗位的；

2、伪造假证，骗取各种假期，经查证核实的；

3、请假人员离开工作岗位时没有做好工作衔接并影响工作正常开展的；

4、超假且未办理续假手续的。

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，参照《公务员辞退规定（试行）》予以辞退。

（五）工作人员年度内请病假、事假累计超过1个月的，不得评先选优。请假累计超过半年的，不进行年度考核，不计算考核年限，不得正常晋升工资档次。

（六）有下列情形之一的，追究单位主要领导及相关工作人员的责任：

1、因疏于管理出现工作人员擅自离岗的；

2、弄虚作假、欺上瞒下、违规越权审批或不严格履行审批手续的。

（七）建立工作人员出勤公示和举报制度。各单位都要在每月5号前将工作人员上月出勤情况在本单位予以公布，接受干

部职工监督。同时，鼓励干部职工通过电话、网络等方式对干部出勤情况向组织、人社部门进行实名举报。

（八）建立工作人员请销假台账管理制度。各单位办公室要加强对请销假工作的备案管理，建立请销假台账，确定专人负责，定期汇总，及时汇报有关领导，告知相关部门。

第七条本办法由局机关办公室负责解释。