人力资源计划ppt

人力资源工作计划
Target 提高生产利润达到10%，占据市场份额达20% 提高生产利润达到10%，占据市场份额达20%
优化 整合， 整合，提升
整合 人员专业 优化 组织架构 加强 专业技术培训 加强 岗位流程培训 强化 绩效管理
工作态度综合考核 工作关键指标考核 *月度工作任务 月度工作任务 *完成情况 完成情况 *自我评定 自我评定 *产品质量评定 产品质量评定 *主管总监审评 主管总监审评 *工作责任感 工作责任感 *工作效率 工作效率 *技能智能 技能智能 *工作创新 工作创新 *勤勉程度 勤勉程度 *工作纪律 工作纪律 *团队合作 团队合作
建立优质企业文化
• 以人为本增进员工对企 业的归属感 • 充分调动鼓励员工积极 性 • 增强员工对企业的信任 度 • 组织企业集体活动 • 培养企业凝聚力 • 增加员工
组织架构
董事会
生产审计委员会 企业顾问委员会 战略发展委员会
执行总裁
CEO
采购部
生产中心
产品中心
技术支撑部
销售部
运营 管理中心
总监
综合考评结果 分数 奖励机制 惩罚机制
优化整合计划
优化整合人力资源
• 专业技术整合 • 培养专业人才 • 生产技术培训 • 综合素质培训 • 挖掘人员潜质 • 创造提升机会
完善人事行政管理 制度
• 完善薪酬体系 • 强调流程管理 • 强调制度执行力度 • 建立奖励惩罚机制 • 建立绩效考核体系 • 建立企业工会
城市
农村
总监
总监
总监
总监
总监
人力 资源
行政 管理
原 材 料
生 产 设 备
终 端 业 务
位 置 业 务
生 产 规 划
执 行 管 理
市 场 发 展
质 量 控 制
研发中心
产品论证中心 培训中心
地 区 销 售
海 外 销 售
薪 酬 福 利
绩 效 考 核
仓 库 管 理
物 流 源自文库 输
法 律 事 务