党支部五项制度

五星支部创建五项机制

五星支部创建五项机制
五星支部的发展实践表明，支部的建设发展要建立 and 落实五
项机制。

首先是认真学习决定性文件，加以落实到工作中去。

党的政策、
方针、国家政策要千方百计地学习，不断深刻理解和掌握，使其成为
思想武器，深入到支部工作的实践中去。

其次是建立健全组织机构。

高效建立和正确完善支部委员会制度，建设支部党员大会制度，规范党员活动管理，是支部发挥党性领导和
奋进动力的重要保障。

第三是建立会议制度。

要结合当期实际，建立定期民主评议、讨论、学习等会议制度，及时了解本支部及党员的意见和意见，及时解
决实际问题，及时发现问题，及时修正工作方向，使学习和提高支部
群众的素质，以达到健康发展的目的。

第四是建立发展的规范常规，加强干部队伍的管理和素质的提高。

要针对支部工作的具体情况，规范化、常规化，使有序发展，凝聚支
部发展动力，推动发展。

最后是改进支部建设，强化责任落实。

既要把支部建设作为党建
工作的重要内容，认真落实，又要加强支部建设的组织和领导，确保
支部建设的可持续发展，争取更好的发挥支部的作用。

五星支部的发展实践表明，必须以学习决定性文件为基础，全面
落实成立和健全组织机构，建立会议制度，建立发展的规范和常规，
改进支部建设，强化责任落实，这五项机制才能保证五星支部的发展。

建设学习型党组织的五项学习制度

平顺县疾病预防中心建设学习型党组织的五项学习制度为更好地贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会要求，使广大党员干部树立终身学习、创新学习和务实学习的观念，确保理论学习深入持久、富有特色、卓有成效地开展，特制定平顺县疾病预防控制中心建设学习型党组织“五项制度”。

一、学习型党组织集体学习研讨考勤制度1、集体学习制度①集中学习由办公室负责组织落实，学习方式要采取通读学习材料、专题讲座、研讨等形式，并做到时间、内容、人员、计划、组织“五落实”。

学习内容以政治理论、教育法规、安全管理为主，具有针对性，满足领导干部工作和实际需要。

②集中学习实行“一周一课，一课一题”，每次围绕一个主题组织集中学习研讨。

③集中学习时间为每周五下午，每次集中学习都要求有学习笔记，并针对学习内容，结合自己的思想和工作实际谈体会、写心得，进一步提高政策和理论水平，加强工作交流和业务沟通。

2、学习考勤制度①我中心全体人员要积极参加集中学习，以保证学习时间、人员和内容的落实。

②每次集中学习、集体活动以及读书情况都要认真进行考勤，实行签到、签退制度，不得代签。

③遇有特殊情况不能参加学习的，要向主管领导请假，报办公室登记，事后要及时销假，并适时进行补课。

二、组织学习通报制度1、学习情况要以适当形式及时向下级通报，年终要有认真全面的总结。

2、学习总结要及时报送上级党组织，中心组成员如有变动调整要及时报告。

三、领导干部述学制度1、党员干部每半年汇报一次学习情况。

2、汇报形式以书面汇报为主。

3、学习情况与本职工作总结一起进行。

4、党员领导干部考察考核时，要向组织讲述学习情况；领导班子民主生活会上，要汇报学习情况；年终述职述廉报告中，要有学习的情况。

四、学习情况督查制度1、办公室负责机关学习情况的督查，把好学习质量关，做到认真督查，不漏一人，保证单位和个人的学习达到要求。

2、督查采取普查、巡查和抽查的方式进行，主要督查政治理论学习情况、笔记本记录情况、心得体会撰写情况、研讨交流情况等方面。

五项制度——精选推荐

五项制度五项制度⼀、“三会⼀课”制度⼀、每⽉召开⼀次党⼩组会；⼆、每⽉召开⼀次⽀部委员会；三、每季度召开⼀次⽀部党员⼤会；四、每季度为党员上⼀次党课。

⼆、党员积分制管理制度⼀、对党员履职尽责、发挥作⽤情况实⾏积分制管理；⼆、以党⽀部为单位，分季度召开党员⼤会进⾏评议，并确定党员积分，年终汇总积分；三、党员年度积分作为民主评议党员时评定等次的重要依据。

对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优推荐对象；对积分排名靠后的党员，对其进⾏批评教育，限期改正；对被认定为不合格的党员，按照党章和党内有关规定，作出组织处理。

三、“党费⽇”制度⼀、每⽉第⼀个⼯作⽇为“党费⽇”；⼆、党员应当增强党员意识，主动按⽉交纳党费；三、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进⾏批评教育，限期改正；对⽆正当理由，连续6个⽉不交纳党费的党员，按⾃⾏脱党处理。

四、“党员服务⽇”制度⼀、党⽀部每季度确定⼀天为“党员服务⽇”；⼆、以组织⽀部全体党员开展服务为主，党员应当增强宗旨意识，志愿服务群众；三、因特殊原因不能参加集中服务的，党员应当以适当形式开展志愿服务，并向党⽀部报告。

五、“党员固定活动⽇”制度⼀、原则上每⽉第⼀个⼯作⽇为“党员固定活动⽇”；⼆、组织⽀部全体党员开展组织⽣活、学习教育、民主议事、积分评定、志愿服务、⽂化体育等活动；活动结束后，规范整理⼀份党员签到表、⼀份活动记录表、⼀张活动现场照⽚、⼀份简要情况报告存档备查。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

⼆．培训的及要求培训⽬的三、。

党支部党务工作五项基本制度

党员教育管理制度
①依托党员活动室，加强对党员的路线方针政策教育和现代化科技知识教育；组织党员参加各种学习、培训。
②结合党员活动日，按时组织党员收看民教片，每个党员每年收看电教片不少于12片（集）。
③根据《党章》规定，按时按标准做好党员党费收缴工作，于当月25日前全额上缴镇党委。
④加强党员干部的廉洁勤政教育，建立党员干部联系群众制度，每名党员干部至少联系一户群众。
创先争优制度
①农村、企业、机关党支部要分别围绕“创五好”、“四有”、“走前头”的目标要求，制定具体措施，开展创先争优活动。
②加强党员的目标管理，把支部工作任务和目标分解到每一个党员，每年对党员进行1-2次的考评。
③按照自评、互评、党外群众测评、组织审定的顺序，结合党员目标管理，每年对党员进行一次民主评议，对不合格党员提出妥善的处理意见，经支部大会讨论通过后，报上级党委审批。
②支委会：一般每半个月召开一次。根据上级党组织的精神，研究制定支部工作计划；研究发展党员、党员教育管理工作、群团组织工作和其它重要问题。
③党小组会：每月召开一次，组织学习上级有关文件精神，研究如何贯彻支部决议；研究入党积极分子的教育、考察等事宜。
④党课：每两个月召开一次。以邓小平理论和党章作为学习的主要内容，深入地开展“创先争优”活动。
①坚持发展党员工作“十六”字方针，制度年度发展党员工作计划。
②做好群团组织推优入党工作，加强对入党积极分子的教育和培养。
③根据发展党员工作程序要求，召开支委会、Байду номын сангаас部大会，研究、讨论发展党员工作问题。
④发展党员工作程序：⑴申请人递交入党申请书；⑵召开支委会，确定培养对象，指定联系人；⑶对经一年以上培养、考察的发展对象进行审查，形成综合性政审材料；⑷召开支委会、支部大会讨论表决，支部大会进行表决时，实到会有表决权党员必须超过应到会党员的一半以上，同意接收新党员的人数必须超过有表决权的党员数半数以上方有效。支部大会必须形成决议，连同发展对象本人的有关材料报送党委审批；⑸预备期满时，召开支委会、支部大会进行表决（程序与接收预备党员相同），并将党员的入党和转正申请书、入党志愿书、政审材料等交党委存入个人档案。

落实党建五项制度培训

落实党建五项制度培训1.怎样落实好五项工作制度一是狠抓落实，强化作风转变。

各街道党工委组织通过街道办事处全体人员会、党员干部座谈等多种形式集中对“五项工作制度”（即首问负责制、一次性告知制、AB角工作制、限时办结制、公开承诺制度）内容进行学习，使全体党员干部对加强机关作风转变和机关效能建设重要性的认识进一步提高。

同时，严明工作纪律，加大管理力度，结合“党风廉政建设责任目标”和《街道机关工作人员行为规范》中的具体要求，不断深化党风廉政建设责任制，巩固“五项制度”建设和落实。

二是明确责任，深化群众监督。

根据“五项制度”要求，做到责任到人、分工明确。

特别是针对“AB角工作制”，各职能科室、社区居委会将各项工作职能和岗位设置细化分解，确保“五项制度”落实到位。

聘请社区党员代表担任“党工委联络员”，利用他们与社区联系渠道宽、联系面广的特点，注重发挥他们的信息收集和反馈作用，深化群众监督作用和政务公开制度。

三是创新载体，增进整体效能。

找准增进机关整体效能和提高社区群众满意度这一工作结合点，通过开展“学典型，促进立岗奉献意识和公务服务意识的提升；学业务，促进参与发展本领的增强”的”双学双进”等富有实效的主题实践活动，制定“九要九不准”工作标准，找差距，准定位，抓落实，深入分析和认真查找工作不足和薄弱环节，有针对性的制定相应的工作标准和措施。

切实加强机关效能建设。

（2.党总支五项制度是什么1、发展党员工作八项制度；2、党员诫勉谈话制度；3、民主评议党员制度；4、党员监督制度；5、党的组织生活制度。

其中党的组织生活制度要求：1、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外监督。

2、党的民主生活会一般每年召开一次。

党的民主生活会主要以组织学习和开展批评与自我批评为主要内容的会议。

3、坚持党性原则。

党的组织生活应以增强党性观念为第一原则，经常不断地有针对性地对党员进行党性教育。

五项制度落实情况

五项制度落实情况
五项制度指的是党的群众路线教育实践活动提出的五种制度，即民主集中制、党内政治生活制度、干部人事制度、党务公开制度和党纪党法制度。

民主集中制是指党内决策以民主方式形成，但在执行过程中必须严格服从中央集中统一领导。

在落实情况上，党的各级组织在开展重大决策时有更加广泛的征求意见、听取不同声音的倾向，但在实际落实中仍然存在一些问题，如底层基层组织中民主程序不健全，决策权集中在少数人手中等。

党内政治生活制度是指党员应当参加党的各种组织活动，维护党的原则，加强组织纪律性。

在落实情况上，各级党组织通过加强党员教育、组织活动、监督检查等手段，促进党内政治生活的规范化、民主化和法制化。

但在实际落实中，仍然存在一些党员缺乏政治敏感性和纪律观念、党风不正等问题。

干部人事制度是指干部选拔任用应当按照公开、公平、公正的原则进行。

在落实情况上，党组织在干部选拔任用中更加注重干部素质和政绩，加强选拔过程的公开透明。

但在实际落实中，仍然存在一些干部上升过程中存在择才用人不公、任用过程不透明等问题。

党务公开制度是指党的各级组织应当加强工作信息公开、财务公开、干部选拔公开等。

在落实情况上，党组织加强党务信息公开，增强党员、干部和群众对党务工作的了解。

但在实际落实中，仍然存在一些党务公开不完善、信息不透明等问题。

党纪党法制度是指党员要遵守党的纪律和法规，做到廉洁自律。

在落实情况上，党组织加强对党员的纪律约束和监督，建立健全党纪党法的执行体系。

但在实际落实中，仍然存在一些党员违纪违法问题，需要加强纪律执纪的力度。

党支部工作制度

党支部工作制度
一、组织生活制度
党员不论职位高低，都必须自觉地参加党的组织生活，接受党内外群众监督，向党支部汇报自己的思想、工作、学习情况。

围绕“创建一个坚强的党支部班子，探索一套有效的思想政治工作方法，养成一种优良的工作作风，建设一支过硬的党员队伍，创造一流的工作业绩”五个一目标，每年应做到：
（一）过4次组织生活。

要以增强党性、提高理论和思想水平、增强党支部凝聚力、吸引力和战斗力为目的，组织全体党员认真学党章、学理论，关心国家大事、讨论有关工作，开展竞赛、义务劳动、献爱心、送温暖、就近参观教育基地等有意义的主题党日活动。

（二）召开4次支委会。

研究本支部思想建设、组织建设和作风建设，研究如何围绕医院的中心任务来开展本支部工作和创先争优规划、总结等。

（三）上4次党课。

要以提高党员党性和综合素质为目的，以主讲、电化教学或授课的形式对全体党员进行理论和能力教育。

（四）召开1次民主生活会。

以讲学习、讲政治、讲正气、讲党性、讲奉献为主要内容，自重、自警、自省、自励，围绕医院中心工作，针对党支部成员和党员存在的共性问题和重要的个性问题，认真开展批评和自我批评。

二、党的纪律检查制度：每个党员严格遵守党纪、国法，严格遵守院纪、院规和廉洁自律等方面的各项制度。

党支部定期进行检查，对检查中发现的问题及时向医院党总支报告。

三、党员联系群众制度：支部要向党员布置联系群众的任务，建立党员联系群众责任区，及时了解群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想和实际问题。

经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。

党员要定期向党支部汇报。

组织生活五项制度

组织生活五项制度
1. 党员大会制度：党员大会是党的最高权力机构，是党员行使民主权利、参与党内民主管理和监督的重要途径。

党员大会应当定期召开，讨论和决定党的重大问题。

2. 支部委员会制度：支部委员会是党的基层组织的领导核心，是执行党的决策的主要机构。

支部委员会应当定期召开会议，研究和决定本支部的工作方针、任务、计划和重要问题。

3. 党员民主评议制度：党员民主评议是对党员的思想政治表现、工作实绩、道德品质等方面进行评估和监督的制度。

党员民主评议应当定期进行，评议结果应当作为党员考核和选拔任用的重要依据。

4. 党费管理制度：党费是党员的义务，也是党组织的重要经费来源。

党费管理制度应当规定党费的收缴标准、使用范围和管理程序，保证党费的合理使用和管理。

5. 党员组织生活制度：党员组织生活是保证党员思想政治建设和组织建设的有效方式。

党员组织生活制度应当规定党员组织生活的形式、内容、程序和监督机制，确保党员组织生活的质量和效果。

组织生活5项制度

组织生活5项制度
1. 组织规章制度：规定组织成员的行为准则、组织内部的权责关系、组织的运作方式等。

这项制度可以确保组织内部的秩序和稳定。

2. 组织会议制度：规定组织的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、议事规则等。

这项制度可以保证组织成员之间的有效沟通、意见交流和决策。

3. 组织选举制度：规定组织领导层的选举程序和标准。

这项制度可以确保组织领导层的公正、民主和合法性。

4. 组织纪律制度：规定组织成员的纪律要求和处分措施。

这项制度可以约束组织成员的行为，在组织内部维护纪律和权威。

5. 组织发展制度：规定组织的发展目标、计划和措施。

这项制度可以有效管理组织的成长和发展，促进组织的长期稳定和繁荣。

以五项制度抓好工作负责人队伍建设

以五项制度抓好工作负责人队伍建设五项制度是指党的群众路线教育实践活动中提出的五项具体制度，包括民主生活会制度、组织生活会制度、联系群众制度、民主评议党员制度和党务公开制度。

这五项制度的建设，对于提高工作负责人队伍的素质和能力，实现工作的科学决策、民主执行和有效监督具有重要意义。

下面从五个方面介绍如何以五项制度抓好工作负责人队伍建设。

1. 民主生活会制度：通过定期召开民主生活会，组织工作负责人互相交流、批评与自我批评，发现问题、解决问题，提高工作责任心和敬业精神。

在民主生活会中，可以对工作负责人的履职情况进行全面评估，发现问题并及时采取措施加以解决。

2. 组织生活会制度：定期召开组织生活会，加强对工作负责人的组织教育，增强其党性修养和政治触觉。

组织生活会是组织开展集体学习、民主讨论和组织建设的重要形式，可以提高工作负责人的组织纪律性和执行力。

3. 联系群众制度：建立健全工作负责人与群众的联系机制，及时了解和解决群众的问题和诉求。

工作负责人要通过深入社区、企业等基层单位，了解群众的需求和意见，积极发挥联系群众的桥梁纽带作用。

4. 民主评议党员制度：运用民主评议党员的方式，对工作负责人队伍进行考察评估。

通过党员评议、党组织评议、群众评议等方式，了解工作负责人的实际工作情况和群众对其的评价，从而调整和完善工作负责人队伍。

5. 党务公开制度：加强党务公开，提高工作负责人的透明度和责任意识。

通过公开党务工作的过程和结果，使工作负责人接受党内和社会的监督，激发其工作积极性和责任感。

总之，基于五项制度进行工作负责人队伍建设，能够加强队伍的纪律性、组织性和服务意识，提高工作负责人的素质和能力，为党的事业发展提供坚实基础。

党支部制度清单

党支部制度清单党支部制度清单一、党支部领导班子建设1. 党支部书记应当具备一定的思想政治水平、组织管理能力和工作经验。

在党支部书记任命中，应注意贯彻“三重一大”方针，即聚焦团结领导、优化班子、完善制度、强化执行四个方面，以建设高效的党支部领导班子。

2. 党支部委员应当具备党员的思想品质和组织能力，为党支部发挥好团结带头作用，应注意人岗匹配、坚持选优配强原则，通过细致周密的任务分工，确保党支部工作的科学性和准确性。

3. 党支部应当建立典型党员汇报制度，推动典型党员的影响力和示范作用，提升党员的政治觉悟和道德品质，不断夯实党支部组织的基础。

二、组织生活制度1. 党支部应当较多地采用小组会议的形式，切实搞好基层组织生活，增强组织力量。

开展民主生活会要密切联系实际，找准问题，提高思想认识和工作水平。

2. 党支部应当严格遵守会议纪律，书记要求全体委员认真认真听取汇报、介绍情况、展开讨论和达成共识；支部委员要提前对会议重要议事进行沟通协作和相互配合；党支部应当着重解决干部问题、活跃组织氛围、推进工作落实等方面的问题。

3. 党支部应当全面采用网络视频会议的形式，利用现代化信息技术手段，简化组织手续，增强工作效率。

三、党员发展制度1. 党支部应当下大力气挖掘培养发展党员，通过入党积极分子推荐、个人自荐、发现推荐等多种途径鼓励和选拔优秀人才进入党组织。

2. 党组织应当要求入党积极分子以示强烈意愿为主，重视思想教育、对党员的纪律性和认同感培养、重大问题情况宣讲等工作，确保入党仪式感人而深刻。

3. 党支部应当注重党员思想政治教育和理论学习，组织开展各种形式的党建活动，加强实践锻炼和知识储备，严格遵守党组织纪律和有关规定。

四、党支部工作管理制度1. 党支部应当建立一套完善的工作机制，规范工作程序，保证工作在良性有序的轨道上运行。

充分发掘组织委员和大会的作用，实现分工合作，确保工作有条不紊。

2. 党支部应当落实对工作的定期调查和网络统计分析，按照对基本情况、党组织建设、支部工作领导、群众工作和政策宣传等各方面的重点发展情况进行详细的分类标准化分析，加强组织工作的实效性与效率提升。

XX村党支部实行五制管理的制度为加强党的组织建设，健全党的组织生活，切实抓好党员教育管理，提高全体党员素质．增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员在保修生产工作中的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和汉运党发《2005》40号文件有关规定，结合总厂生产实际，制定本制度：一、三会一课（一）支部大会：支部党员大会每3个月召开一次,时间在每季度未月15日以前,党支部可以根据工作需要，提前召开。

如无特殊情况，一般不宜推迟召开。

按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，有助于发扬党内民主，发挥党员的积极性；有助于党员行使自己的民主权利。

对党支部的工作实行监督；有助于党支部更好地完成各项任务。

每个党员都要积极参加支部党员大会，不得无故缺席。

参加会议的正式党员超过应到会党员人数的一半以上、支部大会方可召开。

（二）支部委员会:支部委员会会议每月召开一次，时间在每月10日以前, 因工作需要或支部委员提议可随时召开。

支部委员会会议由支部书记主持，全体委员参加。

主要是学习贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、决定、指示，讨论研究和安排支部的日常工作,贯彻执行支部党员大会作出的决定，对支部的一般性问题作出决定。

（三）党小组会:党小组会每月召开一次，由党小组长根据生产实际情况随时安排。

党小组在党支部的统一领导下负责对党员的教育管理，直接组织和指导每个党员的日常活动,使之发挥先锋模范作用,保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。

研究发展对象、评选优秀党员, 党小组会要讲究实效，注重效果。

搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。

（四）党课教育:党课每季度上一次,在每季中月15日前进行,上党课是对党员进行党性、党风、党的基本知识教育以及其他经常性教育的主要形式,每个党员都应自觉地、积极地接受党课教育。

党课教育是党组织的一项经常性工作，党组织应该把它列入议事日程，紧密结合形势任务，针对党员的思想实际，分析党员思想状况，理论联系实际,深入浅出,充分发挥党课实效作用：二、谈心制度为加强党员干部与党员群众之间的勾通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进职工相互之间的团结和谐，制定本制度，要求党员谈心不得少于支部党员总人数的三分之二，可结合民主生活会，民主评议党员等活动,组织党员开展谈心活动,谈心主要围绕党员干部思想、工作、学习、生活情况开展批评与自我批评,提出意见和建议,可从四个方面进行：（1）领导班子成员之间、（2）党员领导干部与分管部门负责人之间、（3）党员与党员之间、（4）党员与群众之间。

五项制度

五项制度
一、“三会一课”制度
一、每月召开一次党小组会；
二、每月召开一次支部委员会；
三、每季度召开一次支部党员大会；
四、每季度为党员上一次党课。

二、党员积分制管理制度
一、对党员履职尽责、发挥作用情况实行积分制管理；
二、以党支部为单位，分季度召开党员大会进行评议，并
确定党员积分，年终汇总积分；
三、党员年度积分作为民主评议党员时评定等次的重要依
据。

对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优推荐对象；
对积分排名靠后的党员，对其进行批评教育，限期改正；
对被认定为不合格的党员，按照党章和党内有关规定，作出组织处理。

三、“党费日”制度
一、每月第一个工作日为“党费日”；
二、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费；
三、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时
对其进行批评教育，限期改正；对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

四、“党员服务日”制度
一、党支部每季度确定一天为“党员服务日”；
二、以组织支部全体党员开展服务为主，党员应当增强宗
旨意识，志愿服务群众；
三、因特殊原因不能参加集中服务的，党员应当以适当形
式开展志愿服务，并向党支部报告。

五、“党员固定活动日”制度
一、原则上每月第一个工作日为“党员固定活动日”；
二、组织支部全体党员开展组织生活、学习教育、民主议
事、积分评定、志愿服务、文化体育等活动；
三、活动结束后，规范整理一份党员签到表、一份活动记
录表、一张活动现场照片、一份简要情况报告存档备查。

以五项制度抓好工作负责人队伍建设(三篇)

以五项制度抓好工作负责人队伍建设五项制度是指党的领导制度、全面从严治党制度、干部选拔任用制度、党内政治生活制度和执行中央巡视工作制度。

在工作负责人队伍建设中，可以通过以下方式来抓好落实五项制度：1. 坚持党的领导制度：加强党的组织建设，建立健全党组织、党委领导、党支部建设等制度。

工作负责人要认真履行党的领导责任，按照党的决策部署进行工作，确保党中央的方针政策得以贯彻执行。

2. 强化全面从严治党制度：建立健全反腐败制度，加强党风廉政建设，依法查处腐败分子。

同时，加强自己的自律意识，做到廉洁奉公，严格遵守党的纪律和规定。

3. 完善干部选拔任用制度：加强对干部的选拔培养，推行科学、公正、公开、竞争的干部选拔机制。

工作负责人要通过自我学习提升自己的素质和能力，努力成为一名合格的领导干部。

4. 健全党内政治生活制度：组织开展党内民主生活会、组织生活会等活动，加强党内民主监督。

工作负责人要认真履行民主生活会和组织生活会的各项程序，主动接受党内监督。

5. 执行中央巡视工作制度：支持中央巡视组的工作，接受巡视组的监督和指导。

工作负责人要主动配合巡视组开展工作，及时整改存在的问题，并深入思考问题的根源，不断完善工作。

通过以上措施，可以加强对工作负责人队伍的建设，提高工作负责人的素质和能力，确保工作质量和效果。

以五项制度抓好工作负责人队伍建设（二）1. 完善选拔任用制度：建立科学、公正、公平的工作负责人选拔任用制度，坚持能力和业绩优先原则，遵循规范程序，确保选拔任用符合岗位要求。

2. 健全考核评价制度：建立健全工作负责人的考核评价制度，将绩效考核纳入评价体系，客观、全面地评估工作负责人的工作表现和成绩，及时发现问题、纠正偏差。

3. 健全奖惩激励制度：制定完善的奖惩激励政策，通过奖励优秀表现、激励干部能力提升、提高工作责任感和积极性，同时对失职失责的工作负责人进行严肃问责，形成正向激励机制。

4. 加强培训教育制度：建立全面、系统的培训教育制度，按照不同层次、不同岗位需求，进行培训，提高工作负责人的理论水平和实践能力，不断适应工作的需求变化。

五项制度落实方案

五项制度落实方案五项制度是指党风廉政建设的五个重要制度，包括:1.党的政治纪律和政治规矩制度。

2.党的组织生活制度。

3.党的干部选拔任用制度。

4.党的群众路线教育实践活动制度。

5.党的纪律检查制度。

为了更好地落实这些制度，以下是五项制度的具体方案:一、党的政治纪律和政治规矩制度1.加强党的政治纪律和政治规矩的宣传教育，通过各种渠道普及宣传，提高党员干部的政治意识和觉悟。

2.建立健全党员廉洁从政的评价机制，对违反党的政治纪律和政治规矩的行为进行严肃问责。

3.加强党的政治纪律和政治规矩的监督检查，定期对党员干部进行政治道德考察，加强对“关键少数”的监督。

二、党的组织生活制度1.完善党的组织生活制度，明确党员参加组织生活的要求和程序，提高组织生活的规范性和实效性。

2.加强党员干部的民主生活会制度，使其成为民主决策、民主监督、民主评议的重要平台。

3.强化党员干部的党课学习制度，形成学习型党组织，提高党员干部的理论水平和思想认识。

三、党的干部选拔任用制度1.建立科学合理的干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级领导岗位。

2.加强干部培养和管理，建设一支政治过硬、专业能力强、廉洁自律的干部队伍。

3.实行干部轮岗制度，推动干部交流和学习，提高干部工作能力和综合素质。

四、党的群众路线教育实践活动制度1.加强党的群众路线教育实践活动的组织领导，确保各级党组织和党员干部参与其中，形成全党上下共同推进的良好局面。

2.加强党的群众路线教育实践活动的宣传工作，推动活动的深入开展，让广大党员干部真正理解、接受和践行群众路线。

3.加强对活动成果的总结和评估，及时发现问题并采取相应措施解决，确保活动的实效性和可持续性。

五、党的纪律检查制度1.建立健全党的纪律检查制度，明确纪律检查的职责、权限和程序，加强对违纪问题的查处和惩处。

2.深化党风廉政建设，加强党内监督，发挥党的纪律检查机关的作用，严肃查处腐败行为，维护党的纪律和形象。

五项制度教学内容

五项制度
五项制度
一、“三会一课”制度
一、每月召开一次党小组会；
二、每月召开一次支部委员会；
三、每季度召开一次支部党员大会；
四、每季度为党员上一次党课。

二、党员积分制管理制度
一、对党员履职尽责、发挥作用情况实行积分制管理；
二、以党支部为单位，分季度召开党员大会进行评议，并
确定党员积分，年终汇总积分；
三、党员年度积分作为民主评议党员时评定等次的重要依
据。

对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优推荐对象；对积分排名靠后的党员，对其进行批评教育，限期改正；对被认定为不合格的党员，按照党章和党内有关规定，作出组织处理。

三、“党费日”制度
一、每月第一个工作日为“党费日”；
二、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费；
三、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时
对其进行批评教育，限期改正；对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

四、“党员服务日”制度
一、党支部每季度确定一天为“党员服务日”；
二、以组织支部全体党员开展服务为主，党员应当增强宗
旨意识，志愿服务群众；
三、因特殊原因不能参加集中服务的，党员应当以适当形
式开展志愿服务，并向党支部报告。

五、“党员固定活动日”制度
一、原则上每月第一个工作日为“党员固定活动日”；
二、组织支部全体党员开展组织生活、学习教育、民主议
事、积分评定、志愿服务、文化体育等活动；
三、活动结束后，规范整理一份党员签到表、一份活动记
录表、一张活动现场照片、一份简要情况报告存档备查。

农村五星支部创建五项机制

农村五星支部创建五项机制随着新农村建设的推进，农村党组织面临着提高自身建设水平，推动基层党组织创先争优的重要任务。

为了激发农村党员的活力和创造力，促进乡村振兴，农村五星支部创建五项机制应运而生。

一、强化组织建设机制农村党组织要建立健全党员发展机制，确保党员队伍的质量。

首先，要优化党员发展程序，强化对党员素质的审核，确保新加入党组织的成员具有坚定的党性、一定的组织纪律和良好的道德品质。

其次，要加强对党员日常教育的指导，提高他们的业务水平和综合素质。

此外，还要完善党员调整机制，及时调整和优化党员队伍结构，确保党员队伍的稳定和发展。

二、创新工作方式机制三、加强纪律约束机制农村党组织要加强纪律约束，严格党员教育管理，提高党员的廉洁自律意识。

首先，要严格执行党的纪律，对违反党的纪律的行为实施严厉的制度惩处，形成对违纪行为的震慑。

其次，要建立健全党员监督机制，发挥党员互相监督的作用，加强对党员行为的监督，确保党员廉洁自律。

此外，还要加强党员教育培训，提高他们的道德修养和纪律观念，做到知敬畏、存戒惧，才能真正创造出光辉的业绩。

四、落实激励机制农村党组织要充分发挥激励的作用，激发广大党员的积极性和创造力。

首先，要建立绩效考核机制，将党员的表现与奖励挂钩，通过适当的物质和精神激励，激发党员投身到各项工作中去。

其次，要加强荣誉表彰，及时发现和宣传先进典型，充分肯定他们的贡献，激励广大党员向先进典型学习。

此外，还要提供良好的晋升机制，为党员提供广阔的发展空间，激发他们的上进心和奋斗精神。

五、加强监督机制农村党组织要加强对自身工作的监督，确保工作的规范和有效开展。

首先，要建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督，对违纪行为进行严肃问责。

其次，要加强对村民的监督，建立健全诚信档案，及时公布工作情况，接受广大村民的监督和评议。

此外，还要加强外部监督，组织专业机构对党组织的工作进行评估，及时发现问题，确保党组织的工作水平和质量。

矿产

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

矿产