《经济法基础与实务》期末考试试卷3套含答案(大学期末复习资料)

《经济法基础与实务》试题（一）
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）
1．张某到某餐馆就餐，餐馆要求最低消费额是100元，这侵害了消费者的（）权利。

A. 安全保障权
B. 选择权
C. 维护尊严权
D. 知情权
2．有限责任公司是股东以（）为限对公司承担责任，公司以（）对公司债务承担责任的公司？
A. 个人全部财产；其特定资产
B. 其出资额；其全部资产
C. 其出资额；其经营资产
D. 其个人全部财产；其全部资产
3．依照我国《公司法》的规定，股东的出资方式不包括（）。

A. 工业产权
B. 非专利技术
C. 劳务
D. 土地使用权
4．下列商品中，不适用于《产品质量法》调整的对象是（）。

A. 家用电器
B. 食品
C. 卫生用具
D. 建筑工程
5．张某在家使用高压锅时，发生爆炸，后经鉴定为设计存在缺陷。

下列说法正确的是（）。

A. 张某只能要求销售者赔偿
B. 张某只能要求生产者赔偿
C. 张某可以向销售者要求赔偿，销售者可以向生产者追偿
D. 张某可以向销售者要求赔偿，销售者不可以向生产者追偿6．《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售，最高的奖金不得超过（）。

A. 3000元 B. 5000元
C. 8000元
D. 10000元
7．经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍，法律另有规定的，依照其规定。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 10
8．甲向乙发出要约，乙于5月10日收到要约，于6月15日发出承诺，当时已超过了承诺期限，该承诺于6月20日到达甲处。

甲随即通知乙该承诺有效，通知于6月26日到达乙处，则合同于( )成立。

A. 6月20日
B. 6月15日
C. 6月26日
D. 5月10日
9．某甲的儿子患重病住院，急需用钱又借贷无门，某乙趁机表示愿意借给2 000元，但半年后须加倍偿还，否则以甲的房子代偿，甲表示同意。

根据合同法规定，甲、乙之间的借款合同( )。

A. 因显失公平而无效
B. 因显失公平而可撤销
C. 因乘人之危而无效
D. 因乘人之危而可撤销
10．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）。

内订立书面劳动合同。

A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
11．有限责任公司的股东人数应当是（）。

A. 1人以上，200人以下
B. 1人以上，50人以下
C. 2人以上，200人以下
D. 2人以上，50人以下
12．在我国募集式设立的股份有限公司，其发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（）。

A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 35%
13．劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
14．当顾客询问某一商品的情况时，售货员不回答，这种行为侵犯了消费者的（）。

A. 名誉权
B. 知情权
C. 选择权
D. 人格权
15．下列属于正常竞争行为的是（）。

A. 季节性降价
B. 擅自使用他人的企业名称
C. 对商品质量作引人误解的虚假表示
D. 在商品上伪造认证标志
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
1．有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为（）。

A. 最高奖的金额为３千元的抽奖式有奖销售
B. 以低于成本的价格销售鲜活商品
C. 擅自使用某个体工商户的商号
D. 给交易对方工作人员佣金，作为促成交易的酬谢
2．如受要约人在承诺中对要约的内容做出变更，下列事项中，属于实质性变更要约条件的是（）。

A. 付款的方式；
B. 交货的时间；
C. 投保的范围；
D. 争议的解决方式。

3. 设立各种公司都必须具备的基本要件有（）。

A. 发起人的人数及资格应符合法定要求
B. 制订了符合法定要求的公司章程
C. 有确定的公司住所
D. 股东出资达到法定资本最低限额
4. 甲乙丙三人出资成立了一家有限责任公司。

现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。

对此，甲和乙均不同意。

有关此事的下列解决方案中，哪几个符合《公司法》的规定?（）。

A. 由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份
B. 由甲和乙购买丙欲转让给丁的股份
C. 如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议
D. 如果甲和乙都不愿购买，丙有权接受转让
5．下列合同中，属于可撤销合同的有（）。

A. 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
B. 恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
C. 以合法形式掩盖非法目的的合同
D. 显失公平的合同
6. 下列以低于成本价格销售商品的不属于不正当竞争行为的有（）。

A. 销售鲜活商品
B. 因清偿债务，转产，歇业降低销售商品
C. 季节性降价
D. 处理有效期即将到期的商品或其他积压的商品
7. 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
8．下列属于《消费者权益保护法》规定的消费者的权利的是（）。

A. 安全保障权
B. 获得赔偿权
C. 公平交易权
D. 受尊重权
9．必须经代表2/3以上表决权的股东通过的事项包括（）。

A. 公司增减注册资本
B. 公司分立、合并、解散或变更公司形式
C. 公司向其他公司提出担保
D. 修改公司章程
10. 我国公司的种类包括（）。

A. 无限公司
B. 有限责任公司
C. 股份有限公司
D. 两合公司
三、判断题(对的在括号内打“√”，错的打“×”，每题2分，共20 分) 1．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，无须订立书面劳动合同。

（）
2．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无须提前通知用人单位。

（）3．消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有个人信息依法得到保护的权利。

（）
4．商店提供商品应当明码标价。

（）
5．分公司具有独立的法人资格，而子公司不具有独立的法人资格。

（）
6．佣金、折扣不属于商业贿赂，而回扣属于商业贿赂。

（）
7．只要产品存在缺陷，生产者就应当赔偿消费者损失。

（）
8．有奖销售都是不正当竞争行为。

（）
9．销售者对产品责任仅承担过错赔偿责任。

（）
10．一方履行合同有违约时定金和违约金可以并用。

（）
四、案例分析(共2题，每题15分，共30分)
1.请指出下列情形中，消费者的哪种权利受到了侵害(11分)：消费者可通过哪些途径解决（4分）。

（1）王某住在某旅馆，因旅馆的过失，地面湿滑导致王某摔倒，花费治疗费2万元。

（5分）
（2）周某去某饭店吃饭，店方在菜单上没有明确标示，也没有在店门口张贴注意事项，但是在最后结账时，店方表示要向周某收取菜的原料涨价费10元。

（3分）（3）董某和朋友一起去某KTV消费，刚坐下，服务员非常热情地送上了茶水。

董某得知该KTV有2000元的最低消费，因此表示不想在这里玩了。

KTV表示，茶水都已经送上了，必须在此消费，否则别想出店门，还叫了几个纹身的保安过来围住了董某和他的朋友，董某迫于无奈，只有在那里消费了2000多元。

（3分）
2．某商人甲在给乙发的一封要约中说：“我有丰田牌轿车50辆（各项交易条件），如你方需要，请电汇55万美元到我方账户上，我方收到汇款后的15日内交货”。

商人乙在该要约规定的有效期内回电说：“我方完全接受你方提出的各项交易条件，并已将55万美元汇交你方开户银行，该货款在你方交货前代为保管”。

商人甲对此未与答复，并将轿车以更高的价格出售给了另一客户。

商人乙为此向法院起诉，要求商人甲履行合同。

问该合同是否已经成立？为什么？
期末测试题（一）参考答案
一、单项选择题
1.B
2.B
3.C
4.D
5.C
6.B
7.C
8.C
9.D 10.B 11.B
12.D 13.B 14.B 15.A
二、多项选择题
1. ABD
2.ABD
3.ABC
4.ABD
5.BCD
6.ABCD
7.ACD
8..ABCD 9.ABD 10.BC
三、判断题
1 ×2√3√4√5×6√
7 ×8 × 9√10 ×
四、案例分析(共2题，每题15分，共30分)
1.（1）安全保障权
（2）知悉真情权
（3）公平交易权五种途径
2.该合同没有成立。

因为乙对甲的要约内容中的付款方式进行了变更，而付款方式属于实质性变更。

因此乙的回复不是有效承诺，而是一个新的要约。

对于这个新的要约甲没有回复即承诺，所以合同没有成立。

（15）
《经济法基础与实务》试题（二）
一、单选题（每题2分，共10分）
1.张某到某餐馆就餐，餐馆要求最低消费额是100元，这侵害了消费者的（）权利。

A. 安全保障权
B. 自由选择权
C. 维护尊严权
D. 知情权
2.张某在家使用高压锅时，发生爆炸，后经鉴定为设计存在缺陷。

下列说法正确的是（）。

A. 张某只能要求销售者赔偿
B. 张某只能要求生产者赔偿
C. 张某可以向销售者要求赔偿，销售者可以向生产者追偿
D. 张某可以向销售者要求赔偿，销售者不可以向生产者追偿
3.根据反不当竞争法律制度的规定，下列各项中，不构成不正当竞争行为的是（）。

A. 经营者在销售商品时，在账外给予对方折扣
B. 第三人使用明知是他人违反约定提供的客户名单进行交易
C. 当地政府发布文件限制在本地区销售外地生产的同类产品
D. 以低于成本的价格进行季节性降价
4.用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）。

A. 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C. 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某与所在单位的劳动合同期满
5.张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。

A. 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B. 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C. 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D. 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
二、多选题(每题2分，共10分）
1. 消费者可通过下列( )途径解决自己与经营者的消费争议。

A. 与经营者协商
B. 请求消费者协会调解
C. 向有关行政部门申诉
D. 向人民法院起诉
2.某商场出售家用电脑时，向消费者声明：本店所售电脑一经售出概不负责，有问题请联系厂家。

做出上述声明的做法为（）。

A. 产品侵权行为
B. 欺诈行为
C. 不具有法律效力
D. 单方免责声明行为
3.根据反不当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于不正当竞争行为中的假冒行为的是（）。

A．擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误以为是他人的商品
B. 在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示
C. 销售明知是假冒注册商标的商品
D. 经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作方法、性能、用途、生产者、有效期、产地等作引人误解的虚假宣传的行为
4.必须经代表2/3以上表决权的股东通过的事项包括（）。

A. 公司增减注册资本
B. 公司分立、合并、解散或变更公司形式
C. 公司向其他公司提出担保
D. 修改公司章程
5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列选项中，属于有限责任公司监事会职权的有（）。

A．提议召开临时股东会
B．检查公司财务
C．要求董事和经理纠正损害公司利益的行为
D．监督董事、经理在执行职务时违反法律、法规或者公司章程的行为
三、简答题(共20分)
1. 简述不正当竞争的表现形式。

（11分）
2. 消费者的权利主要有哪些？（9分）
四．案例分析(每题30分。

共60分)
案例一：
2010年5月，李某去一家外企应聘，声称自己是某名牌大学法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员。

该公司急需法律顾问，于是以高薪聘请李某，请其担任法律主管，双方签订了劳动合同，合同期限
为5年，试用期为6个月。

李某自2010年5月开始工作后，在试用期内经常发生错误，特别是在一项合同审查中，没有对该合同的重大纰漏提出法律意见，导致公司损失巨大。

公司于2010年12月了解到，李某的司法考试证书是伪造的。

于是公司立即主张解除与李某的劳动合同。

（1）公司是否有权解除李某的劳动合同?为什么?
（2）若李某此时已经怀孕，公司是否还有权解除合同?依据是什么?
（3）公司是否有权要求李某承担相应的损失?案例二
2010年9月20日女青年张燕与一家美容店达成协议，在美容店做祛粉刺、祛斑美容治疗，费用3000元，12月10日治疗结束。

张燕按约支付了美容费用。

同年10月的一天，美容店在为张燕做美容时使用的电子导入器温度过高，造成张燕面颊烧伤，经法院鉴定为10级伤残。

双方协商未果，张燕向法院起诉，要求美容店赔偿治疗费5000元，精神损失费1万元，退还美容费3000元。

问题：
（1）张燕要求美容店诉求能否得到支持？为什么?
（2）美容院的赔偿范围应包括哪些？
期末测试题（二）参考答案
一、单选
1. B
2.C
3.D
4.C
5.D
二、多选
1. ABCD
2.CD
3.ABC
4.ABD
5.ABCD
三、简答
1. 不正当竞争的表现形式有：
（1）欺骗性交易行为；
（2）商业贿赂行为；
（3）引人误解的虚假宣传行为；
（4）侵犯商业秘密行为；
（5）低价倾销行为；
（6）不正当搭售行为；
（7）不正当有奖销售行为；
（8）诋毁商誉行为；
（9）滥用行政权力限制竞争行为；
（10）公用企业或者其他依法具有独占地位经营者的强制交易行为；（11）串通招标投标行为。

2. 消费者的权利主要有：
（1）安全保障权；
（2）知悉真情权；
（3）自主选择权；
（4）公平交易权；
（5）获得赔偿权；（6）成立维权组织权；
（7）获取知识权；
（8）受尊重权及信息得到保护权；
（9）监督权。

四、案例分析
案例一
（1）公司是否有权解除李某的劳动合同?为什么?？
有权。

按照《劳动合同法》26条规定：以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或更变的劳动合同，合同是无效或者部分无效。

这案中李某一欺诈的手段蒙骗公司签订劳动合同，导致合同无效。

（2）若李某此时已经怀孕，公司是否还有权解除合同?依据是什么?
有权，虽然李某此时怀孕，但是公司解除合同属于劳动者过错解除，不受《劳动合同法》第42条规定的特殊情况限制。

（3）公司是否有权要求李某承担相应的损失?
可以。

按照《劳动合同法》86条规定：劳动合同依照本法26条规定确定为无效后，给对方造成伤害的，有过错一方应当承担赔偿责任。

由于本案中有过错的是李某，所以李某应该赔偿。

案例二
（1）张燕要求美容店承担侵权责任。

因为经营者提供的服务造成消费者人身伤害，除赔偿经济损失外，消费者可主张精神损害赔偿，更有利于保护消费者。

（2）美容店的赔偿范围应包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金。

《经济法基础与实务》试题（三）
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)
1．有限责任公司是股东以（）为限对公司承担责任，公司以（）对公司债务承担责任的公司？
A. 个人全部财产；其特定资产
B. 其出资额；其全部资产
C. 其出资额；其经营资产
D. 其个人全部财产；其全部资产
2. 下列有关公司董事、监事以及高级管理人员兼任的表述中，符合公司法律制度规定的是( )。

A. 公司董事可以兼任公司经理
B. 公司董事可以兼任公司监事
C. 公司经理可以兼任公司监事
D. 公司董事会秘书可以兼任公司监事
3．张某到某餐馆就餐，餐馆要求最低消费额是100元，这侵害了消费者的（）权利。

A. 安全保障权 B. 自由选择权
C. 维护尊严权
D. 知情权
4．下列商品中，不适用于《产品质量法》调整的对象是（）。

A. 家用电器
B. 食品
C. 卫生用具
D. 建筑工程
5．张某在家使用高压锅时，发生爆炸，后经鉴定为设计存在缺陷。

下列说法正确的是（）。

A. 张某只能要求销售者赔偿
B. 张某只能要求生产者赔偿
C. 张某可以向销售者要求赔偿，销售者可以向生产者追偿
D. 张某可以向销售者要求赔偿，销售者不可以向生产者追偿
6．《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售，最高的奖金不得超过（）。

A. 3000元
B. 5000元
C. 8000元
D. 10000元
7．“售出商品概不退换”侵犯了消费者的（）。

A. 选择权
B. 公平交易权
C. 知悉真情权
D. 依法追偿权
8．根据反不当竞争法律制度的规定，下列各项中，不构成不正当竞争行为的是（）。

A. 经营者在销售商品时，在账外给予对方折扣
B. 第三人使用明知是他人违反约定提供的客户名单进行交易
C. 当地政府发布文件限制在本地区销售外地生产的同类产品
D. 以低于成本的价格进行季节性降价
9．当事人的下列哪一种行为不承担缔约过失责任（）。

A. 假借订立合同，恶意进行磋商
B. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C. 有其他违背诚实信用原则的行为
D. 合同履行期限届满未履行合同
10．甲公司与乙公司签订买卖合同。

合同约定甲公司先交货。

交货前夕，甲公司派人调查乙公司的偿债能力，有确切材料证明乙公司负债累累，根本不能按时支付货款。

甲公司遂暂时不向乙公司交货。

甲公司的行为是（）。

A. 违约行为
B. 行使同时履行抗辩权
C. 行使先诉抗辩权
D. 行使不安抗辩权
11．擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品的行为属于（）。

A. 采用欺骗性标志交易行为
B. 虚假宣传行为
C. 侵犯商业秘密行为
D. 诋毁商誉行为
12．经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍。

法律另有规定的，依照其规定。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 10
13．经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起（）月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 6个
14．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）。

内订立书面劳动合同。

A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
15．劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
1．设立各种公司都必须具备的基本要件有（）。

A. 发起人的人数及资格应符合法定要求
B. 制订了符合法定要求的公司章程
C. 有确定的公司住所
D. 股东出资达到法定资本最低限额
2．甲乙丙三人出资成立了一家有限责任公司。

现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。

对此，甲和乙均不同意。

有关此事的下列解决方案中，哪几个符合《公司法》的规定?（）。

A. 由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份
B. 由甲和乙购买丙欲转让给丁的股份
C. 如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议
D. 如果甲和乙都不愿购买，丙有权接受转让
3．当事人的下列哪几种行为承担缔约过失责任（）。

A. 假借订立合同，恶意进行磋商
B. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C. 有其他违背诚实信用原则的行为
D. 合同履行期限届满未履行合同
4．下列合同中，属于可撤销合同的有（）。

A. 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
B. 恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
C. 以合法形式掩盖非法目的的合同
D. 显示公平的合同
5．下列以低于成本价格销售商品的不属于不正当竞争行为的有（）。

A. 销售鲜活商品
B. 因清偿债务，转产，歇业降低销售商品
C. 季节性降价
D. 处理有效期即将到期的商品或其他积压的商品
6. 我国公司的种类包括（）。

A. 无限公司
B. 有限责任公司
C. 股份有限公司
D. 两合公司
7.必须经代表2/3以上表决权的股东通过的事项包括（）。

A. 公司增减注册资本
B. 公司分立、合并、解散或变更公司形式
C. 公司向其他公司提出担保
D. 修改公司章程
8.下列属于《消费者权益保护法》规定的消费者的权利的是（）。

A. 安全保障权
B. 获得赔偿权
C. 公平交易权
D. 受尊重权
9.经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当负下列何种责任？( )。

A. 停止侵害
B. 恢复名誉
C. 消除影响
D. 赔礼道歉
10.经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无须说明理由，但下列商品除外（）。

A. 消费者定做的
B. 鲜活易腐的
C. 在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品
D. 交付的报纸、期刊
三、判断题(对的在括号内打“√”，错的打“×”，每题2 分，共20 分)1．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，无须订立书面劳动合同。

（）
2．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无须提前通知用人单位。

（）3．消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有个人信息依法得到保护的权利。

（）
4．商店提供商品应当明码标价（）
5．分公司具有独立的法人资格，而子公司不具有独立的法人资格。

（）
6．佣金、折扣不属于商业贿赂，而回扣属于商业贿赂。

（）
7．只要产品存在缺陷，生产者就应当赔偿消费者损失。

（）
8．有奖销售都是不正当竞争行为。

（）
9．销售者对产品责任仅承担过错赔偿责任。

（）
10．一方履行合同有违约时定金和违约金可以并用。

（）
四、案例分析(共2题，每题15分，共30分)
1. 请指出下列情形中，消费者的哪种权利受到了侵害(11分)：消费者可通过哪些途径解决.（4分）
（1）王某住在某旅馆，因旅馆的过失，地面湿滑导致王某摔倒，花费治疗费2万元。

（5分）
（2）周某去某饭店吃饭，店方在菜单上没有明确标示，也没有在店门口张贴注意事项，但是在最后结账时，店方表示要向周某收取菜的原料涨价费10元。

（3分）（3）董某和朋友一起去某KTV消费，刚坐下，服务员非常热情地送上了茶水。

董某得知该KTV有2000元的最低消费，因此表示不想在这里玩了。

KTV表示，茶水都已经送上了，必须在此消费，否则别想出店门，还叫了几个纹身的保安过来围住了董某和他的朋友，董某迫于无奈，只有在那里消费了2000多元。

（3分）
2.某企业招用了一批合同制工人，劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证以作抵押，合同期限5年，其中试用期为1年，在履行合同中，若发现不能胜任工作，企业可以随时解除劳动合同。

法定节日需照常工作，工资不变。

每3个月发放一次工资。

试分析：企业的招工行为及劳动合同的内容有哪些违反了劳动合同法的规定。

期末测试题（三）参考答案
一、单项选择题(共15题，每题2分，共30分)
1.B
2.A
3.B
4.D
5.C
6.B
7.B
8.D
9.D 10.D
11.A 12.C 13.D 14.B 15.B
二、多项选择题(共10题，每题2分，共20分)
1.ABC
2.ABD
3.ABC
4.AD
5.ABCD
6.BC
7.ABD
8.ABCD
9.ABCD 10.ABCD
三、判断题
1. ×
2.√
3.√
4.√
5.×
6.√
7. ×
8. ×
9.√10. ×
四、案例分析(共2题，每题15分，共30分)
1.（1）安全保障权
（2）知悉权
（3）公平交易权
2.（1）不能交劳动者的身份证作抵押。

（3分）
（2）劳动合同违反了试用期的规定，试用期不得超过6个月。

（3分）
（3）随时解除合同错误，应该先调整岗位如还不能胜任的才可以解除劳动合同。

（3分）
（4）法定节假日照常上班工资不变错误，应该按300%补发工资，（3分）（5）3个月发一次工资错误应该一个月发一次。

（3分）。