社团联合会社团会员管理办法1

社团联合会社团会员管理办法

为了加强社团联合会对各社团的统一管理，加强各社团对会员的统一管理，方便社团联合会及各社团工作的更好开展，特制度本办法。

一、针对各社团会员管理懒散的现象

1. 各社团加强对会员集体荣誉感的教育。

2. 各社团对会员的管理要做到纪律严谨，并对每次会议及培训进行严格考勤。

3. 若会员在考勤中有连续3次未到着，由其会员的会长找其本人进行谈话：若5次未到者，给予全校通报并取消该会员这一半年一切评优资格。

4. 对会员的考核每月由社团联合会及各社团会长进行统一查阅，力求做到公平、公正、公开，同时对各社团违反上述（3）的会员进行讨论和批评。

二、针对各协会干部和会员的加减分制度

1. 在各协会内表现突出的会员及干部提出表扬及加分，对表现差异的会员进行批评及减分。

2. 各协会会员以60分为基础分。对基础分低于40分的会员，取消各会员半年度一切的评优资格。

3. 各协会干部每次加分不得高于5分，会员加分不得高于3分。

4. 各协会干部每次减分不得低于4分，会员减分不得低于2分。

5. 各协会每月需对表现突出的会员及干部进行班级全勤加分，每次加分不得高于5分，也不得低于2分；对表现不突出的会员及干部不给予加分及减分；对表现不突出的干部及会员进行减分。

三、针对各社团干部及会员的考核

1. 各社团的考核由该协会各部门统一监督，不得徇私舞弊，力求做到公平、公正、公开。

2. 各社团的考核记录由会长指定人员进行考核。

3. 经指定的人员必须纪律严谨、为人正直。

4. 各社团会长必须每两个星期对考核记录进行仔细的查看及严格的论证。

5. 各社团的考核记录表由社团联合会统一制定。

6. 各社团的考核记录表每月由社团联合会统一查阅及评论。

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