人力资源管理员岗位职责(最新版)
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We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention.
(安全管理)
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姓名:___________________
日期:___________________
人力资源管理员岗位职责(最新
版)
人力资源管理员岗位职责(最新版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
1、贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度,执行上级经济责任制有关规定执行行政的决议。
2、负责工资及各种奖金的发放建档管理及人力资源报表工作。
3、负责职工的转正、调整、津贴管理及劳动纪律检查工作。
4、负责职工有关身份的证明。
5、负责人员调动的转介工作和工资转移手续。
6、根据《劳动考勤》和《请假制度》,负责对各单位的考勤表的审查、建档工作,负责职工探亲假、年休假、病假、事假等各种请假登记工作。
7、负责职工养老保险、医疗保险等社会保障基金的扣缴及帐户发放管理工作。
8、负责定员定岗及人事资料工作。
9、负责内部职工奖惩管理工作及相关文件的起草发布工作。
10、负责基础管理工作及科级干部业绩考核数据统计工作。
11、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。
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