后进村工作总结

后进村工作总结
我们双百村工作队从3月14日入村工作至今，连续召开两委班子会、全体党员会、街道代表会，对XX居委会进行摸排调查，帮助两委班子理清工作思路，制定2018年工作计划，现将近期工作总结如下：
一、基本情况
1、XX居委会地处XX市西郊，东临市区，西至护城河，南XX 社区，北邻XX社区，辖四条半街道，居委会共450户、1100口人，西大街店面20余家。

居民没有土地，经济收入主要以打工，做小生意为主。

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2、XX居委会现有党员18人，村两委班子由支书兼主任一人，委员两人，大学生村官两人组成。

二、存在的主要问题
1、经费投入严重不足，居委会工作运转艰难。

工作经费严重不足已成为阻碍社区工作深入开展的一大难题。

居委会没有集体经济收入，导致“两委”班子在为群众办实事上心有余而力不足；
2、辖区内老房子老街道偏多，贫困人口比例偏大，居民也以老年人居多，在致富带动等方面缺少主力军和新鲜血液。

3、社区干部力量薄弱各部门的基础工作都落在社区，以居委会干部为主的社区工作人员整天忙于完成任务指标，应付各种检查。

由于每个社区居委会仅有3名专职工作人员，都是身兼数职，仍然应接不暇。

加之年龄较大，学历较低，观念陈旧，创造性开展工作就很难谈得上。

党员力量小，年纪偏大。

党员共18人，大部分年纪偏大，其中部分党员已卧病在床多年。

4、居委会办公设施落后，正常工作难以开展。

居委会办公场所
为多年老房，年久失修，办公场所简陋，办公条件差，群众没有活动场所。

其他办公设施如相关行政管理事务的服务中心、党员活动室等都没有配套完善。

5、居委会干部福利待遇较低，社区居委会工作人员工资待遇按事业单位职工工资由居委会发放。

工资最高的，工龄有将近20年的，其月基本工资仅350元。

由于居委会经费不足，工资往往不能按时发放，社区工作人员没有全面进入社保和医保，他们对今后的养老问题深感忧虑。

三、整顿工作开展情况
以XX局长XXX为队长的工作队入村以来，连续召开两委班子会、全体党员会、街道代表会、居民大会，进行认真的调查摸底，并到辖区内居民家里进行全面的走访，深入了解了居委会的基本情况、主要特点、发展优势和存在问题。

帮助两委班子理清工作思路，制定2018年工作计划，培养发展新党员，健全支部，经过全面评估，本着为民办实事的原则，决定在朝阳路西大街桥南头，为居委会新建一栋两层的兼办公与群众文娱活动的楼房，以完善居委会办公条件，为群众创造更好的活动场所。