三重一大自查报告5篇

《三重一大自查报告》

三重一大自查报告（1）：

根据《关于开展三重一大决策制度执行状况检查的通知》要求，公司党委、纪委对此项工

作高度重视，精心部署，对公司三重一大制度的执行状况，按照检查提纲组织专人进行对照检查，现将自查状况报告如下：

一、高度重视，狠抓组织领导

接到文件后，公司党委、纪委高度重视，立即透过文件传阅、党政联席会议等形式进行了

传达学习，并对公司三重一大自查工作进行了安排部署。

(一)强化组织机构。公司成立了纪委书记任组长，公司有关部门负责人任成员的三重一

大决策制度执行状况自查工作领导小组，下设领导小组办公室。办公室成员由纪检监察办公室

人员组成，负责组织公司各部门、各分支机构开展三重一大决策制度执行状况的自查活动，并

就相关资料进行督促指导。

(二)强化协调督导。在公司领导小组办公室的统一安排下，公司召开了执行状况自查工

作协调会部署开展自查工作。办公室成员多次赴有关职能部门、基层单位进行调研检查和了解

状况，透过深入细致地自查摸底，全面、准确地掌握了公司三重一大群众决策制度的具体执行

及落实状况。

(三)强化措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度，公司纪检监察办

公室将根据自查摸底的状况，个性是针对查找出的问题和不足，组织有关职能部门结合公司实际，继续完善公司三重一大决策制度实施办法，构建长效机制。

二、全面梳理，狠抓制度建设

结合自查状况来看，我公司已于2014年制定了《公司三重一大决策制度实施办法》，明

确了16项重大决策事项、12项重要人事任免事项和7项重大项目安排事项，在大额度资金

使用方面明确了无论金额大小都要按公司有关规定履行审批手续，并进一步明确了15项界定。公司三重一大决策制度实施办法颁布后，为了便于操作、实施，公司还于2015年印发了三重

一大决策流程等一系列相关配套制度，逐步构成了三重一大决策制度体系，收到了良好的效果。

(一)重大事项决策方面。围绕着公司重大经营管理，具有全局性、方向性和战略性重大

问题、重大项目科学决策等事项，制定了公司《投资管理实施细则》、《中长期发展规划管理

办法》、《项目后评价管理办法》等相关制度。

(二)重要干部任免方面。从建立科学规范的干部管理机制角度出发，制定、完善了《干

部管理暂行办法》、《分支机构当地雇员招聘管理指导意见》等多项规章制度。

(三)重要项目安排方面。根据公司近年来承担的各类仓储建设项目的要求，为进一步规

范和监督招投标行为，加强对工程建设项目的管理，相继制定了《工程建设项目招标管理实施

细则》、《工程建设项目建设管理办法》、《集中采购工作办法》等。用方面。从确保公司资

金使用安全和规范的角度出发，制定了《资金管理办法》、《应收款项管理办法》等管理制度。

三、严格执行，狠抓贯彻落实

公司领导班子对关系到企业全局性、方向性、战略性的重大问题，能够严格按照决策程序、决策方式，议事规则，透过经理办公会、党委会、党政联席会等，在充分发扬民主，充分调查

论证的基础上进行群众决策;对涉及职工群众切实利益的重大问题决策，都做到了提交职代会

讨论透过或征求工会意见;对研究确定的重大问题按照周密部署、统筹安排、职责明确的原则，抓好落实。2014至今，公司共召开经理办公会、党委会、党政联席会、专题项目分析会等

15余次。

(一)重大事项决策方面。公司所有投资项目均按投资管理办法和管理权限进行管理。在

编制公司发展规划、年度框架投资计划等项目上均在开展了可行性研究并获得批准后，按程序

报批获得了国家主管部门核准批复，相关过程记录和存档资料完备。

(二)重要干部任免方面。公司严格遵照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》及总

公司相关制度要求，建立规范了我公司干部选拔任用程序。在干部选拔中坚持工作原则、严格

任用条件、规范任用程序、严肃工作纪律，选拔过程坚持群众决策和加强监督检查，确保了公

司重要干部选任工作全面受控和有效执行。2015年以来组织完成重大人事任免事项15人次，选拔出的领导干部为公司又好又快发展发挥了重要作用。

(三)重要项目安排方面。公司所有已建工程项目管理工作都严格按照公司制度执行。招

标工作实行分级管理的原则，健全招标领导组织机构，明确招标管理权限，严格执行招标制度，充分利用物资采购中心的招标平台组织进行。物资采购上实行一类物资集中，二类物资监督，

三类物资备案的方式组织进行，并分级管理，分类指导，统分结合。透过这些方式，到达了规

格统一、规模采购、规范运作、保证质量、降低成本的目标。

(四)大额度资金使用方面。境内资金方面，严格按照总公司资金收支两条线管理办法进

行集中管理。境外资金方面，遵照公司要求由15公司透过15银行、15银行实行资金收支两

条线管理。对境内、外非指定银行账户实行限额管理，其中境内户口每日余额不超过15万元，境外户口每日余额不15万美元。对于重大项目资金使用及经营性资金调动方面，均经有关程

序审批后，严格按照授权管理制度执行。透过合理、有效的利用资金，控制风险，保证大额度

资金使用决策的科学化、规范化。

(五)大力加强三重一大风险识别和监督检查。持续建立完善公司三重一大决策流程、惩

防体系及党风廉政建设职责制等制度流程，建立健全联合监督检查体制机制，公司风险控制、

人力资源及纪检监察等部门依据相关监督规定，透过领导班子述职议廉、民主生活会、党风廉

政建设问卷调查、干部考核、专项检查、内部审计等多种方式，对三重一大制度执行状况进行

监督检查，确保了制度执行有力、落实到位。

四、监督检查，狠抓职责追究

公司党委领导班子将贯彻落实三重一大决策制度作为党风廉政建设职责制的重要资料，坚

持带头执行，从不擅自改变决策，并加强对基层单位落实状况的监督、指导，确保有效实施。

(一)强化组织保障。公司三重一大决策制度在实施过程中，坚持由党委统一领导，纪委

组织协调，为三重一大群众决策制度的贯彻执行带给了可靠的组织保障;公司党委把三重一大

群众决策制度作为贯彻落实党风廉政建设职责制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避

免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。