IPMA人力资源政策与法规考试真题

2O12年4月高等教育自学考试北京市命题考试

人力资源政策与法规试卷

本试卷分为两部分,共4页,满分100分:考试时间150分钟。

1.第一部分为选择题,应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂,答在试卷上无效。

2.第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡’上的非选择题答题区”内按照试海题号顺序直接答题,答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40分）

一.单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分

1.从业劳动者劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的为

A.不完全就业

B.完全就业

C.不充分就业

D.充分就业

2.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年的

A.寒假月20日以后月20日以后 D.暑假

3.为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制订的法律是

A.合同法

B.劳动合同法

C.就业促进法

D.劳动法

4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是

A.订立合同之日

B.用工之日

C.双方约定之日

D.合同约定之日

5,国务院《关于职工探亲待遇的规定》第3条规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为

天天天天

6.我国《劳动法》第90条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,应由哪个部门给予警告,责令改正,并可处以罚款

A.劳动执法部门

B.用人单位主管部门

C.劳动行政部门

D.国家行政执法部门

7.直接支付给个人的伙食费、合同制职工的工资性补贴以及书报费,属于

A.奖金

B. 补贴

C.津贴

D.工资

8.我国《劳动法》第49条指出,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异,以及

A.社会平均工资水平和就业状况

B.社会最低工资水平和就业范围

C.社会最低工资水平和就业状况

D.社会平均工资水平和就业范围

9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的

% % % %

10.失业保险的对象是

A.有劳动能力且有劳动岗位

B.有劳动能力但无劳动岗位

C.无劳动能力但有劳动岗位

D.无劳动能力且无劳动岗位

11.对于怀孕女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动,所要求的怀孕时间为

个月以上个月以上个月以上个月以上

12.工会最早产生于18世纪中叶的

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

13.我国《工会法》规定,工会经费的提取标准为每月全部职工工资总额的% % 国家《博士后管理工作规定》规定,博士后研究人员在站工作期限一般为2年,最长不能超过

年年年年6个月

15.我国《企业劳动争议处理条例》第18条规定,发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,处理的权限属于

A.企业或职工工资关系所在地之一的仲裁委员会

B.职工工资关系上级主管部门所在地的仲裁委员会

C.企业所在地的仲裁委员会

D.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会

16.劳动力市场是

A.劳动力流动和交换的场所

B.劳动力流动和配置的场所

C.劳动力流动和调节的场所

D.劳动力调节和配置的场所

17.我国《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过

个月个月个月个月

18.我国《劳动法》第58条规定,我国的未成年工的年龄标准为已满16周

岁、未满

周岁周岁周岁周岁

19.我国《公务员法》第20条规定,国家行政机关按照管理权限,对公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核

A.工作实绩

B.工作水平

C.成果贡献

D.工作业绩

20.我国《国家公务员暂行条例》第71条规定的国家公务员最低服务年限是

年年年年

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21.我国关于公平就业的法律包括

A.就业促进法

B.劳动法

C.中国人民共和国宪法

D.国家公务员法

22.职业培训实体包括

A.提高劳动者素质的培训机构

B.提高劳动者理论水平的培训机构

C.开发劳动者职业技能的培训机构

D.增强劳动者就业能力和工作能力的培训机构

23.在不同的国家和地区,职工福利基金的法定来源不尽相同,主要有

A.向职工个人征收

B.按国家规定从企业财产和收入中提取

C.社会机构捐助

D.企业自筹和福利服务收入

24.建立城镇职工基本医疗保险制度的原则包括

A.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合

B.城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理

C.基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担

D.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应

25.有下列侵害妇女合法权益情形之一的,由其所在单位或者上级机关责令改正,并可根据具体倩况，对直接责任人员给予行政处分

A.依照法律、法规规定,应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的

B.用人单位安排女职工从事禁忌劳动的

C.以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的

D.用人单位未按规定对女职工定期进行健康捡查的

26.经济性裁员的条件包括

A.生产经营发生严重困难,濒临破产,被劳动执法部门宣告进入法定整顿期间

B.生产经营条件发生严重困难,达到当地政府规定的破产企业标准

C.生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间