工资管理系统毕业论文毕业设计
人力资源管理系统的设计与实现毕业论文
人力资源管理系统的设计与实现毕业论文标题：人力资源管理系统的设计与实现摘要：随着信息技术的发展和应用，人力资源管理系统逐渐取代了传统的人力资源管理方式，成为企业高效管理人力资源的重要工具。
本论文将介绍一种基于Web的人力资源管理系统的设计与实施。
该系统具有员工信息管理、招聘与培训管理、绩效评估、薪资管理等功能，并且能够提供数据报表和统计分析等辅助决策工具。
经过实施与运行，该系统在提高人力资源管理效率和精确度方面取得了显著成果。
关键词：人力资源管理系统；员工信息管理；招聘与培训管理；绩效评估；薪资管理一、引言人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业的稳定发展起着决定性的作用。
传统的人力资源管理方式存在管理成本高、效率低等问题。
随着信息技术的发展，基于Web的人力资源管理系统应运而生，并逐渐被企业广泛应用。
本论文将介绍一种人力资源管理系统的设计与实施，以期提高企业的人力资源管理效益。
二、系统需求分析根据企业实际需求，本人力资源管理系统共设计了以下模块：员工信息管理模块、招聘与培训管理模块、绩效评估模块和薪资管理模块。
系统需要提供用户登录和权限管理等基础功能，同时还需要具备数据报表和统计分析等辅助决策工具。
三、系统设计与实施1.数据库设计：根据系统需求，设计了员工信息、招聘与培训、绩效评估和薪资管理等相关数据表，并建立相应的关联关系。
2. 人机界面设计：采用Web界面实现，用户友好、易于操作。
根据不同用户的权限和角色进行权限划分，确保系统的安全性和数据的保密性。
3.功能实现：根据需求分析，逐个实现系统的各个功能模块。
员工信息管理模块可以实现员工档案管理、统计分析等功能；招聘与培训管理模块可以发布招聘信息、安排培训计划等功能；绩效评估模块可以设置评估指标、进行评估记录等功能；薪资管理模块可以计算薪资、生成工资单等功能。
同时，系统还需提供数据报表和统计分析等辅助决策工具，方便企业管理层进行数据分析和决策。
大学毕业论文(薪酬管理)
中央广播电视大学毕业论文论文题目：浅谈江夏区民营企业薪酬管理存在问题及解决方法专业：行政管理班级:学生：学号：指导老师：时间：内容摘要及关键词内容摘要:薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题,必须以系统的方法综合多个考虑因素，制定适宜的薪酬政策,来分析和设计企业薪酬管理体系.在任何企业中，薪酬都有着非常基础的作用。
薪酬与激励是全面满足员工需求的重要基础，激励机制对企业的经营管理有着十分重要的意义与难以估价的正向效应.不断强化激励机制已越来越被市场经济条件下的企业所认同和采用。
同时,薪酬作为劳动成本，在企业总成本中占有很大比重,它的增加会直接导致产品竞争力和盈利水平的下降。
因此，只有尽快完善激励机制,加强现代企业薪酬管理，才能充分挖掘员工的内在潜力,做到人尽其才，才尽其用。
才能使企业发展更上一个新的台阶。
关键词：民营企业薪酬管理存在问题解决方法目录※※内容提要及关键词 (1)一、薪酬的概念及分类 (2)（一)薪酬的概念 (2)（二）薪酬的分类 (2)二、江夏区民营企业薪酬管理存在主要问题 (2)（一）领导者缺乏薪酬管理理念 (2)（二）没有形成合理的薪酬制度 (2)（三)缺乏科学的薪资调整体系 (3)（四）绩效薪酬不能发挥应有的作用 (3)（五）对人力资本的作用缺乏正确认识 (3)（六）不注重内在薪酬和福利的作用 (3)三、提高民营企业薪酬管理水平的方法 (3)（一）领导者应高度重视企业薪酬管理 (3)（二）建立稳定性与灵活性有机统一的薪酬制度 (4)（三）建立科学有效的绩效薪酬体系 (4)(四)重视核心员工薪酬设计 (4)（五）重视内在薪酬和福利的作用 (5)(六）建立有效沟通机制 (5)四、结束语 (5)参考文献 (7)内容提要及关键词内容提要：薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施,薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
企业工资管理系统计商赵鹏飞号精编
企业工资管理系统计商赵鹏飞号精编Lele was written in 2021南京化工职业技术学院毕业设计（论文）论文题目：企业工资管理系统论文题目：The administrative system of salary作者姓名: 薛香霖所在系部: 信息技术系班级名称: 计算机应用与商务英语0652指导教师: 何实银2010 年 5 月毕业设计（论文）任务书注：1、此表一式三份，系部、指导教师、学生各一份。
2、类别是指毕业论文或毕业设计，类型指应用型、理论研究型和其他。
目录摘要员工工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其程序主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的两个方面：对于前者要求建立数据一致性和完整性强，数据安全性好的数据库；而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
工资管理是企业的一项重要的数据资源，工资管理也是企业的一项常规性的重要工作，而长期以来，工资管理都是依赖人工进行的，面对如此众多的工资信息，其工作量可想而知，不仅仅浪费了大量的人力物力，而且由于人工管理存在着大量的不可控因素，造成了工资管理的某些不规范。
工资管理系统实现如下信息的管理：员工信息管理用于员工信息的建立和修改以及查询；工资管理用于各个员工的工资查询；系统开发采用Microsoft公司的Visual FoxPro，利用其强大的可视化界面功能及对数据库的支持，先构造一个原型，逐步增加功能，最终满足需求。
系统中大量采用SQL查询语句，界面友好，功能较强。
不足的地方是当数据访问量大时，将致使性能的下降，且不利于数据的有效共享，在以后的改进中应考虑采用SQL SERVER作为数据库，解决访问速度及数据共享的问题。
该系统性能力求易于使用，具有较高的扩展性和可维护性。
?关键字：关系数据库Visual FoxPro SQL 员工工资管理系统系统开发信息系统SummaryStaff salary management system is a typicalinformation management system (MIS), the program includes the establishment and maintenance of background database and front-end applications on two aspects: the formercalls for the establishment of data consistency andintegrity of the strong security of data databases; while the latter requires the application functions, easy to use features. Wage management is an important data resource, payroll management is a routine business important work,but a long time, wage management is carried out onartificial face of so many wage information, the workload can be like with knowledge,Not only waste a lot of manpower and resources, and because there are a lot of manual management of uncontrollable factors, resulting in the management of some non-standard wages.Salary management system information management to achieve the following:Information management for staff to establish and modify employee information and queries;Wage management for all staff wages inquiries;System development using Microsoft's Visual FoxPro, using its powerful visual interface functions and database support, first construct a prototype and graduallyincrease the functionality, the final demand. System, extensive use of SQL queries, user-friendly, more powerful.Deficiencies when the data access is heavy, will cause performance degradation, and not conducive to theeffective sharing of data, improvements in the future should consider using SQL SERVER as the database to address the access speed and data sharing issues. Seeks to ease use of the system performance, high scalability and maintainability.Keywords: Visual FoxPro SQL relational database management system for system development staff salary information system第一章概述系统开发步骤一、需求分析二、数据来源三、系统的具体功能四、系统结构流程图五、数据库的设计六、应用程序的设计员工工资管理系统的设计概况员工信息管理功能：以分类形式录入员工的基本基本信息存放在员工基本数据库文件中。
工资管理系统设计
本科生毕业论文（设计）题目：工资管理系统设计学号：姓名：年级：学院：系别：专业：完成日期：指导教师：摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发，系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。
本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户可定制报表，用户管理等功能。
系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。
服务器端主要运用servlets实现，客户端主要使用jsp实现。
关键字：工资管理系统，oracle的java存储过程，工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程（工资计算模块） (34)2. 监听器（日志生成） (35)3．过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。
毕业设计论文 基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发
毕业设计(论文)基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发系别++++专业++++班级++++姓名++++指导教师++++2009年06月10日基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发摘要进入信息时代以来，随着电脑与网络技术的日逐发达，电子商务空前发展，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。
而相应的企业管理也都逐步进入信息化轨道——人力资源管理系统就应运而生了。
人力资源管理系统是企业管理平台(EMP)的重要组成部分，是为了提高企业人力资源管理水平而设计开发的企业人力资源信息系统。
系统设计的目标是实现对企业人力资源信息进行统一管理，提供人力资源信息，用以支持决策，满足用户及时沟通需要，实现与其它系统协同工作。
本文运用现代的人力资源管理理论，结合企业具体情况，通过分折国内外人力资源管理系统现状，实现了一个基于JSP的人力资源管理系统，主要内容有：人员管理、招聘管理、培训管理、奖罚管理和薪金管理。
系统的建立旨在将与人力资源管理有关的数据统一起来，形成一个统一的数据源，并能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和规划。
关键词：企业管理平台，人力资源管理，SQL数据库，JSPThe design and implementation of haman resource management systemBased on JSPAuthor: Che YanlingTutor: Yuan JingboAbstractWith the rapid development of computer,Intemet and electric business，the competition between enterprises has been moved from tangible market to Internet．Haman Resource Management System emerged for applying the informationtechnique in enterprise management．Haman Resource Management System is an important function of Enterprise Management Platform(EMP)．It Can improve the management level of enterpris．The purpose of HRMS design is to realize uniform management of human resource information,to supply haman resource information for decision-making support,to make users communicating with each other in time and to cooperate with other system easily．In this paper,a Human Resource Management System based onJSP is proposed by combined the modem theory of human resource management and enterprises’facts．The current status of human rource management is analyzed．The research of HRMS in this Paper focus Oil：organization management modme,people management module，application management module，performance management module，salary management module，training management module，bylaw management module and system management module．The purpose of HMRS establish is to consolidate all the information related to human resource management，to form a unified data resource and to help human resource system administrator anage and layout haman resource．Key words: Human Resource Management System，JSP，sql，Enterprise Management Platform目录1 绪论 (1)1.1 系统开发背景 (1)1.1.1 背景介绍 (1)1.1.2人力资源系统发展历史及现状 (2)1.2 课题的研究意义和主要内容 (2)1.3 本文的组织结构 (3)2 系统分析 (5)2.1 系统需求分析 (5)2.1.1 性能需求 (5)2.1.2 功能需求 (5)2.2 系统可行性分析 (6)2.2.1 经济可行性 (6)2.2.2 技术可行性 (6)3 系统设计 (7)3.1 系统目标 (7)3.2 系统功能结构设计 (7)3.3 数据库设计 (7)3.3.1 数据库需求分析 (8)3.3.2 数据库概念设计 (8)3.3.3 数据库逻辑结构设计 (8)4开发工具的介绍 (12)4.1关于sql (12)4.1.1 Sql的简介 (12)4.1.2 sql功能介绍 (12)4.1.3 SQL中的五种数据类型 (12)4.1.4 Sql的安全问题 (13)4.2 关于JSP (13)4.2.1 JSP 简介 (13)4.2.2 JSP技术的强势 (14)4.2.3 JSP技术的弱势 (14)4.2.4 JSP的技术方法 (15)4.2.5 数据库连接 (16)4.2.6 JSP的应用模型 (16)5 系统实现 (18)5.1 系统界面实现 (18)5.2 系统测试 (26)5.2.1 测试内容 (26)5.2.2 测试的结果 (27)结论 (28)致谢 (29)参考文献 (30)附录 (31)1 绪论1.1 系统开发背景1.1.1 背景介绍人力资源管理从产生至今已有近百年的历史。
人事工资管理系统毕业设计说明
毕业设计（论文） 2011年 4月23 日成绩评议毕业设计（论文）任务书毕业设计开题报告毕业设计（论文）指导记录表指导教师意见答辩小组评议意见摘要随着企业的规模不断扩大，员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。
面对庞大的信息量，就需要有企业人事信息管理系统来提高员工管理工作的效率。
通过这样的系统，可以做到信息的规管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。
文章分为三个部分：引言部分介绍了选题的背景和研究的意义；正文部分详细阐述了人事工资管理系统的系统分析和大致的实现过程，是文章的主题部分，也是难点和创新点所在；结论部分总结了本次研究的体会和对本选题的展望。
关键词：人事管理工资管理信息系统AbstractWage Management Information System is a DBMS completed by using c#。
c# is the most popular programming techinque，thar has huge effect。
Through System overall design，functional analysis and program design，we set up the more perfected wage MIS。
In this report，many things，such as basic funtion of Visual Basic6.0，design language selecting，systematic database design，OOP design stategory，design method of report setup and screen setup，application developing，are elabrorated。
This MIS has many functions such as data input，date save，recode query，report print，and dialog system is very perfect，using screen builder to product to product nice funtion interface is a charactaristic of our design。
毕业设计论文—考勤管理系统的设计与实现-精品
河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计）摘要在现代化企业中，企业员工的考勤工作不仅工作量大,而且时效性强.随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤工作也成为大势所趋，它为企业的考勤工作节约了大量的人力和物力,也大大减轻了考勤工作人员的工作量。
考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，其目的是为了实现员工考勤数据采集、信息查询和数据统计过程的自动化，完善人事管理现代化，方便管理人员统计、考核员工出勤情况,计算员工工资。
关键词关键词关键词关键词：考勤管理，Access2007,数据库,VC++Abstract In the corporations today, employees’ job of check on work attendance not only workload isvery large， but also time is very strong。
Along with development of database technology andprogress of corporation information’s building, using computer to manage check on workattendance of corporations which it is necessary。
It saves a massof manpower and materialresources and greatly lightens workload of employees。
Attendance Management System is a business-to—appraisal of the implementation ofinformation management, which aims is designed to achieve staff attendance data collection，information query and statistical process automation, improve personnel managementmodernization， and the convenience of staff to report to work, facilitate management statistics,the examination staff attendance.Key words： attendance， Access2007, database，VC++河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计）目录 0 绪论。
计算机毕业设计(论文)_基于Visual Studio人事管理系统
摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。
人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。
本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。
使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。
关键字：人事管理系统；Visual Studio 2008；SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system，the more software companies some of the basic functions and composition，including system requirements analysis，system architecture，system functions and system database module division pattern analysis，with emphasis on the personnel management system，the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system，the more software companies is a company，the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to，the personnel management system，the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system，the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when，classification，statistics，or add，modify and delete operations; can be for different purposes，for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept，key technologies and solutions. I，the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。
毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现
目录一、引言 (2)（一）系统开发背景 (2)（二）课题的提出 (2)二、需求分析 (3)（一）系统目标 (3)（二)系统运营环境 (3)（三）功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六）数据字典 (7)三、系统设计 (11)（一）代码设计 (11)（二）系统功能模块设计 (12)（三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)（二）系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一）系统存在不足和改进方案 (21)（二）设计心得 (21)一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。
该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1］。
人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。
(二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。
田尚银VFP工资管理系统
工资管理系统毕业论文VFP摘要随着经济的发展，各高校正在逐步走向现代化，在这种情况下靠人工来处理员工的工资会有很多不便。
因此，需要制定一个工资管理系统。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
学校内部财务管理是该学校运用现代化技术创造更多更高的管理水平的主要因素之一。
工资管理作为高校内部的一种财务管理也是如此,由于高校职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。
工资管理系统是典型的信息管理系统,其主要开发包括后台数据库的建立和维护,以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据库一致性和完整性强，数据安全性好的库。
而后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
因此，本人结合资料管理系统的要求,对Visual Foxpro数据库管理系统，VFP 语言原理，VFP数据库技术进行了较深的学习和应用。
主要完成对资料管理系统的要求分析，功能模块划分，并由此设计了数据库结构和应用程序。
系统运行结果证明,本人所设计的工资管理系统可满足工资管理人员的查询、修改和添加三方面要求。
系统开发采用Microsoft公司的Visual Foxpro 6.0，利用其强大的可视化界面功能及对数据库的支持，先构造一个原型，逐步增加功能，最终满足需求.系统中大量采用SQL查询语句，界面友好,功能较强。
不足的地方是当数据访问量大时,将致使性能的下降，且不利于数据的有效共享，在以后改进的中应考虑采用SQL SERVER作为数据库，解决访问速度及数据共享的问题。
该系统性能力求易于使用，具有较高的扩展性和可维护性。
关键字：高校；系统；工资AbstractAlong with the economical development，various universities are walking gradually with the modernization, gets down the gauge。
职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告2篇
职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告第1篇职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多 ,作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象.同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资管理的计算机化成为可能.使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业员工工资管理的系统化,规范化和自动化.二、计所达到的要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况此系统要求做到设计合理,便于使用,易于操作;界面友好,容错性高,可在很短的时间内,查找出所需的职工工资资料,提高工作效率.(1)开发环境:visual foxpro6.0(2)运行环境:windows9x/windowsXX采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理软件,其主要技术有:foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等.4、技术方案和主要实验研究情况:(2)职工工资管理系统的数据库结构设计与实现(3)职工工资管理系统的具体实现10月19号:对开题报告进行改进四、现有在条件,人员(姓名,职称)及主要设备情况已有软件:microsoft visual foxpro 6.0,winXX平台主要设备:计算机(intel pentium 4)一台,激光打印机一台(1)开发使用手册人民邮电出版社(2)数据库系统概论高等教育出版社(3)个人电脑实用基础教程宁杭出版社(4)数据库系统及应用基础北方交通大学出版社(5)数据结构中央广播电视大学出版社(6)操作系统工程中央广播电视大学出版社职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告第2篇设计题目:毕业设计管理系统教师管理模块的开发毕业设计的管理是高校管理工作中的1项重要内容。
VB008工资管理系统-开题报告
可行性研究的目的使用最小的代价在尽可能短的时间里确定问题是否能解决，通过复杂系统的规模与目标，研究与此类似的系统后，我们具体从下面三个方面考虑。①技术上的可行性。由于工资管理系统已有很多成功的实例，在进行系统开发前，我们考虑了自己的技术水平和能力，选择了我们四年以来比较熟悉的Visual Basic语言。VB是Windows平台上的一个强大的开发工具，开发者只需要少量的代码就可以编制出具有标准Windows风格的程序，代码维护非常方便。②经济上的可行性。由于工资管理系统是一个比较小型的系统，从开发系统时我们就使用了比较大众化的开发工具VB，其功能强大，分析考虑到了系统以后的进一步扩充，将资金投入运用的更好，所以从人力、物力、财力方面来说都是可行的。③操作可行性。在考虑到系统将来投入使用后的管理维护人员的水平及工作的方便简洁程度，系统采用了面向对象的开发工具--Visual Basic 6.0，使所开发的系统的界面和WINDOWS界面一样直观，从而使用户使用起来十分的方便。系统的安全可靠性比较好，用户不需要担心系统会操作出错，系统会提示用户保存资料或者提行用户操作是否有误。对于一些重要的业务，若操作有误时，系统可以撤销刚才的操作，避免了重大失误无法修改造成的经济损失。总之该系统不但操作方便，而且用户可以在用的研究手段（途径）和可行性分析。
毕业设计任务书-管理系统
毕业设计（论文）任务书
学 院：河北科技大学
专业：计算机应用技术（软件方向）
学生姓名:学号:*********
设计(论文)题目：人事工资管理系统
起迄日期:2012年3月1日~6月1日
设计(论文)地点:
指导教师:
专 业 负 责 人:
任务书下达日期:2012年1月15日
毕 业 设 计（论 文）任 务 书
三、对本毕业设计（论文）课题成果的要求〔包括毕业设计论文、图表、实物样品等〕：
论文格式要求为：
见附件一、附件二、附件三，按指定格式书写、打印装订。
四、主要参考文献：
1．徐安东．Visual C#程序设计基础．第一版．北京：清华大学出版社，2012.1
2．明日科技.C#项目案例分析.第一版.北京：清华大学出版社，2012.1.
准备答辩
所在专业审查意见：
负责人：
2012年3月日
学院意见：
主管院长：
2012年3月日
7．王小科，王军等.C# 开发实战1200例（第一卷）.第一版.北京：清华大学出版社，2011.1
8．李俊民，王浩，刘丽霞等.SQL Server范例开发大全.第一版.北京：清华大学出版社，2010.6
9．王风茂，刘阳.SQL Server 2005实际开发与管理案例开发教程.第一版.北京：中国电力出版社，2011.1
一、本毕业设计（论文）课题应达到的目的：
毕业设计是带有研究性质的专题研究分析、设计报告，是完成教学任务、培养合格人才的一个重要实践性教学环节。通过毕业设计，可以培养学生的开发和设计能力，提高综合运用所学知识和技能去分析、解决实际问题的能力，检验学生的学习效果等均具有重要意义。通过毕业设计，旨在使学生对所学过的基础理论和专业知识进行一次全面、系统地回顾和总结，通过对具体题目的分析，使理论与实践相结合，巩固和发展所学理论知识，掌握正确的思维方法和基本技能，提高学生独立思考能力和团结协作的工作作风，提高学生利用计算机解决实际问题的能力及计算机实际操作水平，促进学生建立严谨的科学态度和工作作风。
大学毕业设计---工资管理系统设计与实现
湘潭大学毕业设计题目:工资管理系统院系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业学号:2003203336姓名:高翔指导老师:谢宏宇完成日期:2006年5月湘潭大学毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目：工资管理系统学号：2003203336 学生姓名：高翔专业：计算机网络与软件应用0303班指导教师姓名（职称）：谢宏宇、黄书植系（教研室）主任：龙海洋一、主要内容及基本要求图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作，如：单位图书馆或图书租借机构等。
本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。
系统数据库采用微软的Access。
要求对本系统的数据录入界面进行“人性化”设计，以尽量减轻录入人员的工作量。
二、重点研究的问题三、进度安排四、应收集的资料及主要参考文献湘潭大学毕业论文（设计）评阅表院（系）职业技术学院专业计网0303班学号2003203336 姓名高翔论文（设计）题目：工资管理系统评阅人姓名（职称）：评阅日期：目录摘要 (6)abstract (7)文献综述 (8)第一章前言 (12)1.1 问题的提出 (12)1.2 解决的方法 (13)1.3 系统要求的运行环境 (13)1.4 开发工具的使用 (13)1.4.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (13)1.4.2 数据库：Microsoft Access (14)1.4.3 数据库访问方式：ADO (15)第二章开发语言简介 (16)2.1 Visual Basic 6.0简介 (16)2.2 Access简介 (17)2.3数据库应用系统开发简介 (17)2.3.1数据库管理系统 (18)2.3.2数据库模式 (18)2.3.3数据库理论基础 (18)2.3.4数据库系统设计及范式分析 (19)第三章管理信息系统 (20)3.1什么是管理信息系统 (20)3.2管理信息系统的开发原则 (20)3.3管理信息系统的概念结构及功能结构 (21)第四章概要设计 (25)4.1系统结构图 (25)4.2系统概要设计 (26)4.3系统设计思路 (26)4.4运行设计 (27)4.5数据库设计 (27)4.5.1数据库表格设计...................................................................... 错误！未定义书签。
工资管理系统论文
毕业设计工资管理信息系统姓名班级专业摘要工资管理系统用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新,在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来承担操作的.现在一般的企业都采用了信息化管理的方式即采用计算机作为工具的电子信息化的员工工资计算发放进行更有效的财务管理。
工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字:物资管理信息系统,MIS,visual basic ,数据库AbstractWage management system using computer management units staff salaries a computer application technology innovation, yet popular in the computer before the units staff salaries are borne by the financial managers to operate. Now enterprises have adopted the general management of information using the computer as a tool that is the way electronic information technology staff wage payment for more effective financial management. Wage management system is a typical management information system (MIS), including its main development background to the establishment and maintenance of the database and front-end application development 2. The request for the establishment of strong data consistency and integrity, good for the security of the data. For the latter request applications functions, such as easy to use features. After analysis, we use Microsoft visual basic development tool companies, the use of its various object-oriented development tools, especially data that can be easily accessible and concise window manipulation database intelligent objects, the first prototype application system in a short time and then, computation of the initial prototype system needs to constantly revise and improve until the formation of a viable system of user satisfaction.keyword : material management information system, MIS,visual basic database摘要 (1)Abstract (2)第一章引言 (4)1．1 课题背景 (4)1．2 系统简介 (5)1. 3 开发工具简介第二章系统的分析 (6)2．1 系统开发的目标和思想 (6)2．2 系统的可行性分析 (8)第三章系统的设计 (18)3．1 系统的功能结构设计 (18)3．2 系统的数据库设计3．3 界面设计与代码设计 (23) (24)结束语 (46)致谢 (47)参考文献…………………………………………………第一章引言1．1课题背景工资管理系统用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新,在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来承担操作的.现在一般的企业都采用了信息化管理的方式即采用计算机作为工具的电子信息化的员工工资计算发放进行更有效的财务管理。
人事工资管理系统设计毕业论文
人事工资管理系统设计毕业论文目录第一章工资管理系统概述 (1)1.1 背景 (1)1.2 系统介绍 (1)第二章工资管理系统分析 (2)2.1工资管理的应用现状 (2)2.2 系统可行性分析研究 (2)2.3 需求分析 (2)2.4 功能分析 (2)2.5 模块分析 (3)2.6 数据库需求分析 (4)2.7 系统分析 (4)第三章工资管理系统设计 (10)3.1 概念设计 (10)3.2 数据库设计 (11)3.3 建立公共模块 (14)3.4 窗体设计 (15)3.4.1 添加主窗体 (15)3.4.2 建立登录窗体 (16)3.4.3 建立部门信息窗体 (20)3.4.4 建立查询员工工资窗体 (21)3.4.5 建立查询部门工资情况窗体 (21)3.4.6 建立员工信息窗体 (22)3.4.7 建立考勤信息统计窗体 (23)3.4.8 添加职工基本工资设置窗体 (23)3.4.9 添加工资结算窗体 (24)13.4.10 添加职工固定工资调整窗体 (25)3.4.11 添加修改密码窗体 (25)3.4.12 添加打印报表窗体 (26)3.4.13 添加关于窗体 (26)3.4.14 添加谢谢使用窗体 (26)第四章工资管理系统实施 (27)4.1 Ado Data控件直接操纵数据库 (27)4.1.1 连接数据库 (27)4.1.2 建立DataGrid控件与Adodc控件的连接 (29)4.2 代码设计（见附录） (30)第五章系统测试 (31)5.1 系统测试的概念 (31)5.2 系统测试 (32)5.3 系统运行界面 (32)第六章系统小结 (40)第一章工资管理系统概述1.1 背景在计算机诞生之前，人们对帐目的管理一直采用的是纸质材料记录，人工统计和计算。
例如，古时候所谓的“大户人家”，或是商号等等，都需要有专门的帐房先生来针对每个月的支出、收入等加以统计，并记录于帐册上。
其中，对于“仆人”的月俸等管理便是其中相当重要的一个部分，常年累月地便积累了一大摞一大摞的帐册。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。