非货币激励的九大方略 测试答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 愿景具有强大的驱动力，好的愿景具有的特点不包括：√

A简单易懂

B有吸引力

C可操作性

D可望不可及

正确答案： D

2. 愿景激励的技巧不包括：√

A用不可见的图景展示

B分阶段的愿景更加现实

C告知实现愿景的路径

D树立必要的标杆示范以增强可信度

正确答案： A

3. 关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是：√

A赞美不能太具体

B并不是所有的人都需要赞美

C赞美一人打倒一片

D在第三人面前赞美

正确答案： D

4. “一报三访”的亲情激励方式中的“三访”是指：√

A家访、采访、访问

B访情、访苦、访贤

C回访、拜访、采访

D访苦、访家、访贤

正确答案： B

5. 领导进行批评时，要掌握批评的要领，即：√

A找出批评对象

B抓住问题的实质

C采用的评判方式

D说话的口气

正确答案： B

6. 培训激励有效运行的主要条件不包括：√

A建立培训信息传输渠道

B建立现代人力资源管理制度

C建立公平、公正、公开的考核制度

D建立smart的目标制定原则

正确答案： D

7. 通常借助于提升晋级、加薪提资、职称职衔等人力资源管理制度而施用的激励手段是：√

A培训激励

B荣誉激励

C愿景激励

D晋升激励

正确答案： A

8. 关于品级评定的特点，下列说法错误的是：√

A通过努力用业绩证明

B一般都非正式化，而非仪式化

C可以实行累进大奖制

D是员工都向往的能力与资历的证明

正确答案： B

9. 竞争激励提出的依据不包括：√

A利用不服输的心理

B提出挑战性目标

C有明确的奖惩目标

D促成消极竞争

正确答案： D

10. 领导进行激励授权时，鼓励员工参与的技巧不包括：√

A从员工熟悉的职责着手

B让员工参与工作之外的活动

C下属意见有误时，要及时否定

D召开会议时多用头脑风暴法

正确答案： C

判断题

11. 批评员工时，切忌用稳定不变的因素去批评。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

12. 赞美激励法被人们称之为“爱的经济学”。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13. 情感激励讲究尊重技巧，必须尊重每个人的缺陷。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

14. 荣誉激励的形式可以多样化，但不可以非正式化。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 赞美和批评是领导开展思想工作常用的两种方法，也是领导必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确