我所欣赏的领导风格

谈谈我所欣赏的领导风格

摘要：管理学上对领导风格有多种分类与描述，但有一点是非常重要的，即管理风格一定要实用，要能够有助于团队目标的实现。商界精英马云是什么样的领导风格呢？在《马云：我的团队永不言败》一书中将马云的领导风格概括为“孔雀型”，就是以个人魅力取胜。

关键字：领导风格马云魅力

“我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。”这是马云说的，我想这就是对他的领导风格的最好体现。

魅力领导，是由罗伯特·豪斯（Robert J.House）在马克思·韦伯理论基础上提出的。豪斯认为，具有超凡魅力的领导者拥有极大地影响力，具有强烈的自信心、强大的支配力以及对于信念和道德的坚定性，他往往使下属认为跟随他是正确的。具有超凡魅力的领导者能够提出一个富有想象力的、更远大的目标，从而获得追随者的支持。这样的领导者给人一个成功又能信任的形象，他的榜样表达了他所坚持的价值观，使追随者确认能实现他所期望的目标。马云就是运用他的魅力，领导了一只超凡团队。

马云尽管没做到“读万卷书”——虽然金庸的武侠小说的确是快翻烂了，但马云却做到了“行万里路”。而且，马云在这一过程中走访的都是世界名校、商业论坛，接触了不少世界级的人物，因此，这一路马云没有白走。他通过亲身体验了解商业界的发展动态，洞悉未来发展趋势，判断力自然会增强。这些积累是马云叱咤商业界时能够狂傲不羁的资本。

除了眼光，一个企业家的胸怀很重要，在这一点上，比较突出的是，马云经常强调社会责任感。还有一点值得一提的，马云对权与钱敢收敢放。创业的时候，马云强调：“现在、立刻、马上！”后来虽然还是强调执行能力，但马云也信任自己的员工，只要是在公司价值观的基础上做事，马云不会干涉太多，他懂得尊重内行和每一位普通员工。当一个人的心境宽广了，他的生活状态也会不一样。

在我看来，马云逆势而上的哲学背后，有着更为深层的商业逻辑，他那看似新奇、破坏性、狂野的商业思维，也有着很多被人所忽略的正统思维，比如，马云非常强调“价值观”、“使命感”，他甚至把学习的目光瞄向毛泽东思想、军队的管理——马云的团队甚至设有至关重要的政委体系。马云所展现的领导风格，可以被称为是“新领导”，这种领导风格的核心并不是被大家所广为传颂的“倒立思维”，而是被知名领导力学者约翰．科特称之为“先知者先行”的能力——这个世界从来都是先知先觉的人领导后知后觉的人，再开发不知不觉的人。

接着在激励方面，领导者要认清员工个体之间的差异，对员工与工作之间进行合理的匹配，运用目标并要确保大部分员工认为目标是可达到的，对这些达到目标的员工可以进行个别化奖励，同时了解这些激励体制是否公平，能否使用，在不时也要表达出领导对于员工的关怀。但是马云认为他不知道怎样去激励他的员工，他觉得员工不是他去激励的，是大家认为这个目标是可行的，比方说他以前讲阿里巴巴会变成什么样，大家都会说这个不可能，但是每年的目标一年一个样，这是员工他们的目标而不是马云自己的目标。从员工自己嘴巴出来的时候他才会觉得是他的东西，激励不是天天讲成功学的东西，激励是让人的思想精华去思考，一定要让员工觉得这是他应该学的，而不是领导要求他的。

总结以上及其他例子，马云所代表的领导风格具有以下特点：

1．善待员工是人性管理的核心内涵，充分以员工的根本利益为基础。

2．尊重内行和每一位普通员工，重视员工的培训，挖掘员工潜能。

3．认清人与人之间的差异，对人与工作进行合理的匹配，运用目标并且是大部分员工认为是能够达到的，对那些达到目标的员工进行个别奖励。

4．把自己懂得的东西跟别人分享，领导者应该是个好老师。激励员工超越自己，这种激励政策为企业的创新提供了很广阔的空间；把自己失败和不足供大家借鉴，增强员工对领导的信任。

5．培养员工积极向上的乐观态度，不以金钱作为唯一的价值标准，引导正确的价值观，树立良好的企业文化。

马云只有一个，但是我相信想他这样的领导者还有很多很多，这无疑是一种财富。我希望会出现越来越多的跟马云甚至比马云更优秀的领导者，让他们引领出一个更加精彩的未来，打造最具有国家优秀企业形象。

参考文献：

刘立京.《奇人马云》.现代出版社.北京.315页.2008年10月第1版

刘世英,彭征.《谁认识马云》.中信出版社.北京.232页. 2008年10月第2版

赵建.《马云传—永不放弃》.中国画报出版社.北京.244页.2008年11月第1版

马钧.《中国最有钱途的男人—马云》.武汉大学出版社.武汉.313页.2008年4月第1版新浪上海.马云做客中欧谈“企业文化与领导力”.2010年12月14日

/citylink/ed/l/2010-12-14/145910004.htm

凤凰论坛.马云：孔雀型领导人的领导风格.2010年11月25日

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