全区组织人事干部培训班学员手册
全区组织人事干部培训班学员手册
全区组织人事干部培训班学员手册
人事干部培训班
学员须知
一、培训班纪律
1.认真阅读日程安排，按时参加教学活动，提前10分钟进入教室，不准迟到、早退。
2.要集中精力听课，做好记录；自学和研讨时，要深入思考，积极发言，相互交流，确保学习质量；上课时请自觉关闭手机。
3.培训班实行封闭管理，要求全体学员脱产学习，无特殊理由不允许外出，确需请假的须书面向会务组提出，在经同意后方准离开；学习期间统一安排食宿，不得外出吃请，不要安排会客。
二、作息时间
早餐：7:00
午餐：12:00
晚餐：18:00（9月12日，晚餐18:30）
上课时间见日程安排
三、上课地点
国际培训中心会议中心311教室四、住宿地点
国际培训中心商务楼
五、就餐地点
酒店总机：
会务组房间：
会务组电话：
１。
农村社区党委、居委会班子成员学员手册：实施方案 日程安排 培训班记录 授课提纲
全镇农村社区党委、居委会班子培训班日程安排
日期
时间
内容
主讲人
主持人
10月13日
9:00-11:30
加强农村社区党组织建设
大力推进农村社区化发展
于鹏展
李磊
15:00-17:00
农村社区居民委员会的主要职责任务
马磊
王霞
10月14日
9:00-11:30
如何加强农村社区集体资产的管理
闫德光
二、明确任务要求，增强做好农村社区党组织工作的针对性与实效性
农村社区党组织要积极适应农村社区化发展的新要求，进一步明确承担的职责任务，充分发挥好在农村社区化发展中的组织领导作用，大力推进农村的公共服务、经济、政治、文化、组织、居住形态等在社区范围内科学发展、协调发展。
一是以开展“三项建设”为切入，提升农村基层党建工作水平。一方面，要狠抓党员队伍建设，增强农村党员先进性。社区党组织要打破村庄界限，将社区内的党员管理工作全部纳入社区党组织，由社区党组织统一制定党员发展规划，履行党员发展程序，严把党员发展标准条件，及时将区域内的优秀分子吸收到党内来。同时，要以社区为单位加强对党员的经常性教育和培训，组织广大党员开展志愿服务、联系帮扶困难户、实施党内关爱等活动，为广大党员发挥作用搭建有效平台。另一方面，要狠抓村级班子建设，夯实党在农村的执政基础。社区党组织要把加强村级班子建设作为重要职责，打破村庄界限和宗族派性束缚，在社区范围内整合党员干部和人才资源，把更多的优秀人才充实进村级党组织。要发动社区内党组织之间开展强弱结对帮扶活动，条件成熟的成立联合党总支，有效地解决村级党组织的软弱涣散问题。再是，要狠抓“两新”组织党的建设，实现党的组织和工作全覆盖。社区党组织要将区域内“两新”组织全部纳入管理服务范围，对符合建立党组织条件的，一律按规定程序建立党组织；不符合条件的，把其中的党员纳入社区服务中心党支部代管，并选派党建工作指导员，负责员工思想政治教育、入党积极分子培养等工作。同时，要充分利用社区党员活动阵地，组织“两新”组织中的党员开展活动，着力解决好一些“两新”组织开展活动没有场所、不会组织等问题。
干部教育培训班学员日常管理制度.doc
干部教育培训班学员日常管理制度1干部培训班日常管理制度为实现学员管理工作的规范化、制度化，保证各项培训任务的顺利完成，特制定本手册。
1．入学管理（1）学员入学必须在规定时间内报到。
因特殊情况不能按时报到者，须由学员所在单位的人教部门向中心说明情况。
（2）学员报到时需填写《学员登记表》。
2．学习纪律（1）学员应按要求参加培训中心安排的上课、自学、讨论、调研、听报告、考试考查、参观考察等各项活动。
（2）学员上课、开会等需提前进入课堂，按指定位置入座；不得迟到、早退、中途会客。
（3）学员参加培训中心组织的考试时要遵守考场纪律，如有违纪行为及时通报委托培训单位的人教部门。
（4）学员考勤工作由班主任负责。
学员在培训中心培训期间，应集中精力学习，原则上不得请假。
如遇特殊情况需请假，必须经委托单位同意，办理请假手续，并报班主任同意备案。
3．日常行为管理（1）学员在校期间，必须遵守国家法律、法规和培训中心的规章制度。
培训期间，不得肆意滋事，否则一律退回所在单位，并记入档案。
（2）学员应尊重任课教师，尊重宗教信仰和民族习惯。
（3）课堂或会议室内禁止吸烟，不随地吐痰，不乱倒茶水，不乱扔果皮、纸屑和其它杂物。
（4）在校园内应着装整洁，不得穿背心、拖鞋、运动短裤进入课堂。
（5）为维护课堂教学秩序，上课或会议期间须将手机等通讯工具调整至关闭或振动状态，不得接听各类通讯工具。
（6）住宿学员应遵守宿舍管理的有关规定，按时就寝。
（7）在培训中心食堂就餐时应遵守就餐规定，不得饮酒。
4．评优制度学习结束，要评选优秀学员。
评选时，按照一定比例，由小组提名，班委推荐，培训中心确认后对优秀学员给予奖励。
优秀学员的条件是：（1）学习成绩好，无旷课、迟到、早退现象，出勤率高；（2）积极参加学校组织的各项活动；（3）学员带头作用好。
5．结业（1）学员考试成绩及考核结果填写在学员登记表中，并交所在的人教部门备案。
（2）学员结业时，其缺勤情况由班主任按旷课、公假、私假分别记入《学员登记表》。
全区人事干部业务培训会-领导讲话模板
全区人事干部业务培训会一、开拓创新,真抓实干,年人才人事工作值得肯定年对我区人才人事工作来讲,是不平凡的一年。
全区人才人事工作紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区经济社会发展大局,大力实施人才强区战略,主动服务经济建设,服务扩大开放,服务城乡统筹,在人才队伍建设、人事制度改革、人才公共服务、人才发展环境等方面都取得了较好成绩。
人才人事工作在年全市考核中获二等奖,在40个区县中综合排列第8名。
尤其是在人才人事工作如何为经济发展服务方面取得了探索性、创新性的突破性进展,得到了原市人事局和区委、区政府的充分肯定。
主要表现在以下几个方面:一是公务员队伍建设切实加强。
完成了1077名公务员、参公人员的招录、转正、登记备案工作。
完成了31个参公单位467名参公人员的登记备案和“撤市设区”后重新确定干部职级待遇工作。
更新公务员管理信息系统,建立了公务员动态管理机制。
二是人事工作管理不断规范。
认真开展了机关事业单位借用、混岗人员清理清退、在编不在岗人员和机关事业单位非在编人员的规范管理工作,初步建立了以实施人事代理为手段,指标控制、公开招考、合同派遣、建立保险、考核续聘为主要内容的非在编人员聘用管理机制。
三是人事制度改革稳妥推进。
研究制订了我区事业单位岗位设置管理工作实施方案,编制岗位说明书,按要求开展竞聘上岗、签订聘用合同等工作。
出台了《区公务员考核试行办法》、《区事业单位工作人员考核试行办法》,在全市率先探索试行了机关事业单位工作人员量化考核办法。
四是人才引进取得明显突破。
择优引进了硕士研究生54名,面向全国公开招聘了中高级专业技术人员96名。
五是人才服务领域不断拓展。
建立了13家高校毕业生就业见习基地,吸引86名大学生来合实习。
加大人力资源市场建设力度,全年举办大型人才招聘活动5次,现场签约达20XX余人。
二、认清形势,突出重点,切实做好年人才人事工作年是保增长、扩内需、调结构的关键之年。
新的形势既对人才人事工作提出了新的更高要求,也提供了宝贵的发展机遇。
党代表培训学员手册封面、目录及课程安排表
XX县生产和工作一线市、县党代表
学习贯彻党的十九大精神暨履职能力培训班
学
员
手
册
中共XX县委组织部
20XX年XX月XX日
目录
1、学员须知 (1)
2、课程安排表 (2)
3、参训学员名单 (3)
5、授课提纲 (11)
学员须知
1、上课时间：上午9:30-12:00
2、上课地点设县委党校一栋三楼大教室，请学员按照座次安排表对号入座。
3、就餐地点设县委党校一栋一楼大餐厅，请对号入席。
中餐12:00-—12:30
4、培训期间，不得请假。
如有特殊情况确需请假的学员，请递交书面请假条，报县委组织部批准。
5、请提前5分钟到教室，严格遵守作息时间，按时上课，不得迟到、早退、旷课，不得在教室里吸烟、接打电话。
严守课堂纪律，保持课堂安静，认真做好听课笔记。
6、服从管理，遵守培训各项规章制度。
7、请爱护公物，保持整洁。
8、请妥善保管好个人物品和培训资料，贵重物品随身携带。
党校常用电话：
办公室电话：
课程安排表
时间内容授课教师
（领导）
主持人
X月XX日
上午（星期五）
8:00-
9:00
报到学员管理科
9:10-
9:30
开班动员县委常委、组织部长：
9:30-
10:50
提高履职能力、发挥
代表作用，为推进“五
个新衡阳”建设作出
新贡献
市委组织部副部长
11:00-
12:00
党的十九大精神辅导县委党校教研科长：
12：00-
12:05
结业县委组织部副部长：。
《云南人事培训管理系统培训手册版》课件模板
项目开发情况
本项目是云南省人事厅主持开发的人事 培训管理系统，项目从需求调研、详细设计、 代码编制、系统测试、性能测试及用户试运 行几个开发环节，历时5个月，开发体制包括 1名项目经理、1名系统设计人员、1名系统构 架师、6名代码编写人员及4名测试人员，本 项目基本达到预期目标，今后随着需求的变 化，还会不断地完善和升级，以不断创新的 精神来实现构建决策科学、管理高效、监管有力、
功能一览
基地申报 培训申报 申报公告
受训单位申报种类
受训单位申报种类
培训种类和申请表的对应关系
申报流程-单位发起的专门业务培训申请
申报操作演示
目录
系统培训管理办法说明 网上申报 培训登分 网上培训
网上考试
培训登分概要
该部分主要是处理单位申报成功培 训班后，如何将培训班的学员登录到系统 中，形成电子培训信息备案
培训学分管理办法
网上选修课培训 不足的部分，可 以通过加分项目 中的各种申报上 来的培训补分管理办法
省公务员局
省人力资源部门会在年 初划定选修课培训的范 围，学员可以从这些课 件中选择自己感兴趣的 课件进行学习，但是学 分累计要求达到24个学
分
培训学分管理办法
公务员培训学时学分原则上按参训天数 设置学时及分值。
培训种类
登分流程-培训班学员申报情况
申报操作演示
目录
系统培训管理办法说明 网上申报 培训登分 网上培训
网上考试
网上培训概要
该部分主要有省人力资源部门根据 本省培训需要，将一些需要的网上培训内 容发布到网上，供学员在网上进行培训的 平台
考试来源种类
考试流程
申报操作演示
谢谢！
Thank you.
干部培训学员须知内容
干部培训学员须知内容
尊敬的干部培训学员：
在即将开始为期一周的培训前，我们将给您提供一些必要的须知，以确保您能够充分参与和享受培训过程。
一、培训时间和地点
本期培训将于XX年XX月XX日开始，为期一周。
地点为XX大学。
二、培训内容
此次培训内容丰富多彩，主要包括领导力、沟通技巧、管理能力、团队合作等方面的课程。
同时，还将邀请相关专家进行专题演讲，为您提供更加深入的理论知识和实践经验。
三、学习方式
培训形式多样，包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等，以满足不同学员的学习需求。
同时，我们也鼓励学员积极参与互动环节，分享自己的实践经验和启示。
四、住宿和餐饮
本次培训提供住宿和餐饮服务，学员将入住学校指定宿舍，并在食堂
享用三餐。
五、着装要求
请学员穿着整洁得体，遵循职业规范。
六、注意事项
1. 培训期间，请学员遵守学校的各项规定，保持良好的个人形象和行
为习惯。
2. 请学员如期参加培训，并认真倾听老师讲解，积极参与课堂互动，
提出自己的问题和困惑。
3. 培训期间，请勿在课堂上使用手机，以免影响学习效果。
4. 如有紧急情况，请及时向学校工作人员报告。
七、结束语
希望各位学员能够认真对待此次培训，认真听讲，积极互动，取得更
多的收获和成果。
同时，我们也欢迎您对培训提出宝贵的意见和建议，以便我们持续优化培训内容和形式。
谢谢！。
组织人事部门工作人员培训内容
组织人事部门工作人员培训内容篇一《基础知识夯实，咱得把地基打牢》嘿，咱组织人事部门的工作人员啊，要干好这活儿，那基础知识就好比盖房子的地基，得打得牢牢的。
就拿我前段时间遇上的事儿来说吧。
那是在准备一次单位内部人员调动的事儿。
上头把这任务交下来，我心里还挺美，想着不就是调个人嘛，简单。
可没想到，这一上手就出岔子了。
我在整理人员档案的时候，发现有个同事的基本信息给填岔劈了，出生日期都写错了。
我当时就懵了，这可不得了啊，要是就这么按照错的信息给办了调动，以后指不定出多少麻烦事儿呢。
这时候我就意识到，这最基础的档案管理知识都没掌握透啊。
比如说，档案里每一项信息都得仔细核对，不能马虎大意，那可是每个人工作生涯的“小本本”啊。
还有人员的编制情况，每个岗位对应多少编制，什么级别的人员能安排到什么岗位，这些都得门儿清。
就好比要把每一个小零件都放到它该放的位置上，不然这台“大机器”运转起来准得出毛病。
所以啊，在培训的时候，这基础知识得好好学。
像档案管理的规范流程，从建立档案到档案的更新维护，每一步都得整明白。
还有人事制度，那里面的条条框框，就像是游戏规则，咱得烂熟于心，这样在处理人事工作的时候，才不会像我那次一样手忙脚乱，出了岔子还得返工。
把这些基础打牢了，咱们后续的工作开展起来才能顺溜，不然啊，准得掉链子。
篇二《沟通技巧培训，别让交流成“灾难”》在咱组织人事部门，那打交道的事儿可多了去了，和领导要沟通，和同事得商量，和基层员工还得好好聊聊。
要是沟通技巧不行，那这交流啊，就容易变成“灾难现场”。
我就经历过这么一回尴尬事儿。
有次公司要提拔一批干部，我负责和一些候选人谈话。
其中有个同事，能力其实挺不错的，就是性格有点直。
我跟他谈话的时候，那开场白没说好，就直接进入了正题问他对提拔的看法。
结果他一听，脸就拉下来了，觉得我这是不尊重他，没关心他工作的辛苦啥的。
然后就开始跟我一顿吐槽，说公司这不好那不好，弄得我都不知道咋接话了。
科级及以下行政管理人员培训班学员手册
行政管理人员培训班学员手册组织人事部2013年8月目录学员须知 (1)课程表 (2)特邀培训老师简介 (3)学员管理及考核办法 (4)学员论坛方案 (5)分组讨论方案 (6)廉政警示教育活动安排 (7)管理人员名单 (8)班主任工作职责 (10)组长工作职责 (11)教学助理工作职责 (12)培训班学员花名册 (13)学员须知各位学员：本次培训班主题为“高效行政管理能力养成与提升”，由组织人事部主办，培训时间为xx年8月20日-26日。
参加培训的人员为学校科级及以下行政管理人员。
培训形式主要为：现场授课、实践操作、案例分析、分组讨论、学员论坛等。
为保证培训工作的顺利进行，参加培训的学员须了解和遵守以下要求：一、明确目标，认真学习。
认真领会本期培训班的指导思想和培训目标，明确培训学习的内容和要求，端正学习态度，圆满完成各项学习任务。
二、转变角色，找准位置。
凡参加培训班的同志要尽快实现从工作到学习、从教工到学员的转变。
三、严于律己，遵章守纪。
严格遵守上课时间，按时参加培训班的各项活动。
尊重授课教师，严守课堂纪律，不迟到，不早退，认真听讲，做好学习笔记。
上课时自觉关闭手机或设置为震动状态。
四、爱护公物，讲究文明。
学员在培训期间，要爱护教学设施，不随意丢弃烟头、纸屑及生活垃圾，主动维护学校优良的工作生活秩序。
讲文明礼貌，着装整洁，仪表端庄。
五、其他安排1.授课时间、地点见课程表；2.分组讨论、经验交流、考察安排、论坛等安排详见手册指定页；3.如有变动以班主任通知为准。
课程表（8月20日—8月26日）序号日期培训内容主讲人主持人地点备注注：1.授课时间均为上午8:30-11:30，下午3:30-5:30；2.分组讨论和经验交流由各组组长召集并安排记录讨论内容，当天向班主任反馈各组讨论情况；3.实践操作作业由班长安排和布置，各学员必须完成；4.联系人：18月20日 (周二)上午开班典礼多功能报告厅与辅导员培训班、教学秘书培训班合班授课高等医学教育发展背景下的海南医学院面临的形势与任务 下午管理的实质和管理者的 角色认知及执行力提升28月21日 (周三)上午 事业单位公文写作规范及常见错误分析与教学秘书培训班合班授课下午性格分析在人际交往和 人员管理中的应用38月22日 (周四)上午如何做好办公室档案管理海南医学院财务管理相关流程及规范下午党的群众路线教育实践活动：参观海口监狱警示教育基地海口监狱48月23日 (周五)上午 精细化管理与工作成效提升多功能报告厅与辅导员培训班、教学秘书培训班合班授课下午 有效沟通2-40258月24日 (周六)上午 新媒体背景下的危机管理下午 学员论坛：结合实际工作中的亮点及困惑，探讨如何成为一名优秀的中层管理者多功能报告厅68月25日 (周日)上午 管理中的团队精神 与辅导员培训班合班授课 下午职业压力管理与辅导员培训班合班授课78月26日(周一)上午 分组讨论及经验交流：1.科级干部应如何立足本职岗位，提高执行力；2.科级干部应具备哪些基本行政素质及规范； 3.青年干部如何做到廉洁自律健康发展； 4.青年干部应如何围绕学校中心工作履行管理职能。
组工干部培训班心得体会5篇组工干部学习体会.doc
组工干部培训班心得体会5篇_组工干部学习体会作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，组工干部培训班就是进行学习，下面是带来的组工干部培训班心得，欢迎查看。
组工干部培训班心得范文一：从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。
四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合。
她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。
一、破解工作难题交给"金钥匙""授之以鱼"，不如"授之以渔"。
培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。
这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。
过去开展培训活动内容是唯业务而业务。
办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。
原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。
在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。
特别是夏部长用18个字——"抓班子，带队伍;抓落实，打基础;抓创新，求实效"，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。
让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。
更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了"开会是工作的开始"，"战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻;目标上明确，手段上准确"等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。
他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。
强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。
天津进修培训之《学员手册》
天津进修培训之《学员手册》《学员手册》《学员手册》为加强校风校纪建设，贯彻从严治校的方针，严格学员管理，保证培训质量，根据校委的指示精神和市委党校、行政学院的有关规定，现对主体班次进修班、培训班学员管理工作提出如下要求：一、学员守则1、坚持高标准、高质量地完成进修培训任务。
端正学习态度，坚持理论联系实际的马克思主义学风，勤奋好学、学以致用，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。
2、全面贯彻落实“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的要求，努力体现在理论武装、能力培养、党性锻炼和各项活动中。
3、强化政治意识，大局意识，纪律意识。
严守政治纪律，坚定正确的政治方向，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。
坚决贯彻执行中央和市委的指示精神。
4、以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，以增强执政意识，提高执政能力为重点，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、弘扬创新精神、增强解决实际问题的能力。
5、遵守校规校纪。
迅速实现从工作到学习、从领导干部到普通学员、从分散生活到集体生活的转变。
做刻苦学习的模范、理论联系实际的模范、廉洁自律的模范。
二、学籍管理1、学员入学，须持本人入学通知书及有关证件按期到校办理入学手续。
凡因故不能按期入学者，须事先向教务处说明情况并请假。
2、学员须按照教学计划的要求参加学习，并在结业前参加考核。
3、学员结业前，按市委组织部和市委党校的有关规定进行考察、鉴定，考察鉴定结果及考核成绩填入《干部进修登记表》。
进修一班学员报市委组织部存档。
其他班次学员送所在单位组织部门存档。
4、学员退学，须由有关组织部门出具证明，说明理由；经学员部同意，教务处审查后报请主管校长批准。
5、学员按教学计划学完规定的课程，经考核合格者，准予结业，并颁发结业证书。
6、学员结业时，须按有关规定办理各项手续后，方可离校。
三、学习管理1、按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等方面开展学习培训，促进干部素质和能力的全面提高。
学员手册定稿(排版打印稿)
一、学员守则1、坚持“党校姓党”的原则，贯彻落实实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的根本要求。
2、加强党性锻炼，增强党性修养。
继承和发扬党的优良传统和作风。
3、遵纪守法。
正确处理工学矛盾，端正学习态度，准时到课，认真学习，努力完成学习任务。
4、尊重教师，虚心求教。
关爱同学，互帮互助。
积极参加班集体活动。
5、遵守社会公德，爱护公共财产。
二、课堂纪律课堂考勤实行桌签制。
学员在标有本人姓名的桌牌位置就座。
不得随意挪动位置，不随意在课堂走动。
1、上课提前5分钟进入教室。
保持教室安静，手机等通讯工具要关机，不看与本课堂无关的书籍、报刊等。
2、维护课堂秩序，不迟到，不早退，不干与学习无关的事情。
3、教室卫生由班委会安排，学员轮流值日，每次课后认真清扫。
4、不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在门窗、桌椅、墙壁上涂写、刻画，离开教室要关好电脑、电灯和门窗。
三、自学纪律自学是指课堂教学以外由学员自主进行的学习活动。
它包括“读书、思考、研讨、交流”四个环节，是学员学习的重要方式。
1、认真阅读教学计划规定的必读书目和参考书目，并认真做好读书笔记，主动接受任课教员的辅导。
2、运用马克思主义的立场、观点、方法，联系本地区、本部门和本单位的工作及个人的思想实际，总结过去，研究现实，思考未来。
3、积极参与教学计划安排的学习研讨活动，不在讨论时闲谈或做一些与学习研讨无关的事情。
4、认真撰写调查报告（结业论文）和各种学习心得，积极向有关刊物投稿，交流学习心得体会和成果。
5、自学时间内不擅自外出和开展娱乐活动。
四、生活纪律1、遵守作息时间。
按规定时间起床、学习和休息。
上课、听报告和开会期间不会客。
2、遵守住宿制度。
原则上主体班学员须在学员公寓住宿，不在外留宿。
不私自留客住学员公寓。
3、保持内务整洁。
自觉清理宿舍卫生，维护宿舍周围公共场所的整洁。
4、爱护公物。
对宿舍房间内配置的相关设施和用品要注意爱护。
遗失和损害公物要赔偿。
节约用水、用电。
培训班学员手册内容
学员须知
1、认真阅读课程安排表，按时参加培训。
课前10分钟进入教室，不迟到、不早退、不旷课。
上课期间由管理人员不定时巡查到课情况。
学员外出必须签名，凡迟到、早退、课间外出累计两个小时以上视为旷课。
2、听课时要集中精力，认真听讲，自觉关闭手机，不能相互谈话，不准打磕睡，不得抽烟，不得随意进出教室。
3、学习期间，原则上一律不准请假，如有特殊情况确需请假的，由所在村居或相关部门开具证明,村居及相关部门负责人签字并加盖公章，交组织室批准。
4、街道组织办负责培训期间的管理工作，实行签到点名制度，出现冒名顶替、缺课较多或严重违纪的，在全街道范围内进行通报批评。
5、上课时间：上午：8:20—12:00
下午：2:30— 6:00
6、上课地点：*****会议室
课程安排表
参加培训人员名单
工作人员名单。
学员手册电子教案
学员手册XX市第XX期领导干部轮训班学员手册XXXXX年XX月目录1、致学员 (1)2、中组部规定 (2)3、日程安排 (5)4、人员名单 (7)5、校（院）基本情况及对外培训工作 (9)6、地理位置图 (10)致学员各位学员：您好!欢迎来XXXX参加学习。
请认真了解培训期间有关要求和注意事项。
1．领会和把握教学计划，积极认真参加学习培训。
2．自觉遵守中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。
3．处理好工学矛盾。
有特殊情况需书面请假。
4．保重身体，妥善安排学习和休息。
5．上课时间：上午 08:30—12:00下午 14:00—17:306．就餐时间：早餐 07:00—08:30中餐 11:30—13:00晚餐 17:30—19:00就餐地点：学员餐厅（凭房卡）请大力支持我校开展的“无酒校园”活动！7．文体中心开放时间：中午 12:00—14:00晚上 18:00—21:00游泳馆开放时间：中午 12:00—21:008．学员楼总服务台电话（外线）: XXXXXX（内线）: 请按XX学员住宿房间电话(内线) : 8+房间号关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定中共中央组织部2013年2月19日为进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风，按照《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及中央办公厅、国务院办公厅《实施细则》精神，结合干部教育培训工作实际，作出如下规定。
一、无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员，必须端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。
干部管理部门和干部教育培训机构要对参训干部提出具体要求。
二、干部在校学习期间，要住在学员宿舍，吃在学员食堂。
学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请。
班级、小组不得以集体活动为名聚餐吃请。
学员不得外出参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。
年轻干部 培训手册
年轻干部培训手册
作为年轻干部，你需要掌握一定的知识和技能以应对不同的工作挑战。
以下是一份年轻干部培训手册，可以帮助你在职业发展中取得成功。
1. 提升领导力：
- 学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达和协调能力。
- 建立良好的团队合作和领导能力，培养团队成员之间的信任
和合作关系。
- 学习决策和问题解决技巧，善于思考、分析和解决复杂问题。
2. 发展专业知识：
- 学习相关行业和领域的知识，保持对新技术和发展趋势的了解。
- 参加相关的培训和学习机会，不断提升自己的专业能力和素质。
3. 建立人际关系：
- 学会与上级、同事和下属建立良好的工作关系，建立良好的
人际网络。
- 学习有效的人际交往技巧，包括倾听、表达和解决冲突能力。
4. 提升自我管理能力：
- 学会管理时间，合理安排工作和生活，提高工作效率。
- 培养自我激励和自我管理能力，保持积极的工作态度和心态。
- 学会有效应对工作压力，寻找合适的方式来放松和恢复身心
健康。
5. 持续学习和自我发展：
- 学会主动思考和反思，不断完善自己的职业素养。
- 寻求学习和发展的机会，参加相关的培训和学习活动。
- 持续学习新知识，提升自己的专业能力和竞争力。
除了以上的建议，你还应该注重实践和经验积累，通过参与实际工作和项目，提升自己的管理和领导能力。
同时，要保持积极向上的态度，勇于迎接挑战，并不断反思和调整自己的工作方式。
祝你在年轻干部的岗位上取得成功！。
人事行政培训实操手册
汇报人：
和壮大。
内容：包括组 织架构、岗位 职责、工作流 程、制度规范 等方面的管理。
意义：行政管 理是组织管理 的重要组成部 分，对于组织 的稳定和发展 具有重要意义。
文件分类与归档：根据文件类型、重要性等进行分类，确保文件有序存放 档案整理与保管：定期整理档案，确保档案完整无缺，做好防潮、防虫、防火等措施 文件传递与借阅：建立文件传递流程，规范借阅程序，确保文件安全 电子文件管理：对电子文件进行分类、命名、存储，定期备份，确保电子文件安全可靠
培训方式改进：针对不同的培训内容和目标，采用多种培训方式，如线 上培训、线下培训、内部培训等，提高培训效果。
培训跟踪与反馈：建立培训跟踪机制，定期对员工进行回访和反馈，了 解员工在工作中对培训内容的运用情况，持续改进培训效果。
培训成果的应用： 将培训中学到的 知识和技能应用 到实际工作中， 提高工作效率和 绩效。
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汇报人：
01 02 03 04
05
Part One
提高人事行政人员的工作效率 规范人事行政工作流程 提升人事行政人员的综合素质 促进企业与员工之间的沟通和交流
培训内容：人事行政制度、流程、岗位职 责等
培训对象：人事行政人员、新员工等
培训方法：理论授课、案例分析、角色扮演、互动讨论 时间安排：每周一次，每次2小时，共计8周
数字化时代也带来了新的挑战，如 数据安全和隐私保护等问题，需要 人事行政培训在实践中不断探索和 应对。
添加标题
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数字化时代提供了更多的培训资源 和平台，人事行政培训可以更加灵 活地选择培训方式和时间。
数字化时代为人事行政培训提供了 更多的机遇，如通过数据分析优化 培训效果、通过在线学习扩大培训 覆盖面等。
培训班手册格式
2020年********培训班学员手册××培训中心2020年×月×日——×月×日目录温馨提示 (3)培训须知 (4)日程安排 (5)班委、工作人员名单 (6)培训班人员名单 (7)××干部培训中心介绍 (8)课堂座位图 (11)2020年****培训管理承诺书 (12)温馨提示一、学员报到1.报到时间是2020年×月×日；2.报到地点在××南校区，×区×路×号，请学员从大学路东门进入校园；3.报到当天东门内有道路指示牌，学员按照指示前往××干部培训学员公寓楼登记、交房卡押金，领取房卡、学员卡入住房间；4.公寓楼值班电话××××-××××××××，无线名称：××××，密码：××××××××。
二、培训安排1.×月×日（周×）8:30—9:00举行开班仪式，地点在×××报告厅，请学员8:15在公寓楼下集合，由工作人员引导到×报告厅；2.其它内容详见日程安排。
三、学员用餐1.学员用餐在公寓楼西侧×××餐厅一楼，请凭房卡就餐；2.早餐：7:00-8:00，午餐：12:00-13:00，晚餐：18:00-19:00；3.用餐方式为自助餐。
四、作息时间1.早晨6:30起床，晚上22:00休息。
2.上课时间：上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。
详见日程安排表。
培训须知一、培训期间实行封闭管理，请按照中央“八项规定”，严格遵守中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。