职业健康安全一体化员工健康保障程序体系简易版
职业健康安全管理体系运行控制程序范本
职业健康安全管理体系运行控制程序范本在职业健康安全管理体系中，运行控制程序是确保职业健康安全管理体系有效运行和不断改进的关键步骤。
下面是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，介绍了运行控制程序的目的、责任、流程和操作步骤等内容。
1. 目的职业健康安全管理体系运行控制程序的目的是确保职业健康安全管理体系能够持续有效地运行，保障员工健康和安全，并通过持续改进提高职业健康安全绩效。
2. 责任2.1 职业健康安全管理部门负责制定、推广和监督职业健康安全管理体系运行控制程序的执行，并对其进行评估。
2.2 各部门和岗位负责人负责贯彻执行职业健康安全管理体系运行控制程序，并负责本部门和岗位的运行控制工作。
2.3 所有员工负责遵守和执行职业健康安全管理体系运行控制程序，并及时报告任何违规行为或职业健康安全风险。
3. 流程3.1 确定运行控制目标和指标在职业健康安全管理体系的运行控制程序中，首先需要确定运行控制目标和指标，以便能够对职业健康安全绩效进行评估和监督。
3.2 制定运行控制计划制定运行控制计划，包括确定运行控制的周期和频率，确定运行控制的内容和方法，以及明确运行控制的责任和权限。
3.3 实施运行控制按照运行控制计划，执行相应的运行控制活动，如巡检、检测、评估等，对职业健康安全管理体系的运行情况进行监督和评估。
3.4 进行整改和改进根据运行控制的结果，进行相应的整改和改进措施。
对于非合规项，及时开展整改，确保问题能够得到解决。
同时，对于职业健康安全管理体系的不足之处，进行改进，提高管理体系的效能和绩效。
3.5 分析运行控制结果通过分析运行控制结果，评估职业健康安全管理体系的运行状况，并对改进措施的有效性进行评估和监督。
根据结果，调整运行控制计划和措施，确保职业健康安全管理体系的持续改进。
3.6 决策根据运行控制的结果和分析，进行决策，并制定相应的改进计划和目标。
同时，将决策结果通知相关部门和员工，确保改进措施能够得到有效执行。
职业健康安全管理体系运行控制程序范本（2篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序范本职业健康安全管理体系是一种建立在组织内部，为保护员工的职业健康和安全而设计的体系。
该体系旨在识别、评估和控制所有与工作环境、职业健康和安全相关的风险，以确保员工的健康和安全。
为了有效地管理职业健康安全，组织应当建立一套运行控制程序，以确保相关措施得以有效地执行和不断改进。
以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，以供参考。
1. 目的和范围：本程序的目的是确保职业健康安全管理体系的运行控制得以有效执行，以满足组织对职业健康和安全管理的要求。
本程序适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。
2. 责任与权限：2.1 职业健康安全负责人应负责制定、实施和监督运行控制程序，并向管理层报告执行情况。
2.2 团队负责人应协助职业健康安全负责人，确保相关措施得以有效执行。
2.3 所有员工应积极参与职业健康安全管理体系的实施与运行，并按照相关要求履行自己的职责。
3. 过程控制：3.1 风险识别与评估：3.1.1 定期进行工作场所风险识别与评估，包括对潜在的职业病和事故风险进行评估。
3.1.2 根据评估结果，制定相应的控制措施，并确定责任人和执行时间表。
3.2 控制措施的执行：3.2.1 负责人应将控制措施分配给相应的责任人，确保措施得以按时有效执行。
3.2.2 监督控制措施的执行情况，及时发现和解决问题，并对执行情况进行记录和报告。
3.3 计划与目标的制定与追踪：3.3.1 制定年度职业健康安全计划和目标。
3.3.2 每季度进行计划和目标的追踪和评估，并记录执行情况和改进措施。
3.4 培训与意识提升：3.4.1 对员工进行相关培训，包括职业健康安全政策、规程和操作程序的培训。
3.4.2 定期组织职业健康安全宣传活动，提升员工的安全意识和行为。
4. 监督与审核：4.1 进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
4.2 召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系进行定期审查，并制定改进措施。
职业健康安全管理体系运行控制程序模版
职业健康安全管理体系运行控制程序模版职业健康安全管理体系（OHSMS）是为了保护员工健康与安全而制定的管理体系。
一个完善的OHSMS需要有一套运行控制程序来确保其有效运行。
以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序模板，供参考：一、目的本程序旨在确保职业健康安全管理体系（OHSMS）的有效运行，有效遵守相关法律法规，确保员工的健康与安全。
二、范围适用于公司所有职能部门和员工。
三、责任与义务1. 高层管理层应确保职业健康安全政策的制定和传达，以及提供必要的资源和支持。
2. 部门经理负责确保部门内的职业健康安全管理体系的实施和运行，并负责向高层管理层报告。
3. 所有员工有责任遵守公司的职业健康安全政策和程序，并积极参与相关培训和审查活动。
四、程序1. 风险评估与管理1.1 确定所有的潜在风险源并记录，包括物理风险、化学风险、生物风险等。
1.2 评估风险的潜在后果、频率和严重性，并制定相应的风险管理措施。
1.3 风险评估与管理应定期进行，并据此制定更新和优化职业健康安全措施。
2. 培训和意识提升2.1 确定员工的职业健康安全培训需求，并制定相应的培训计划。
2.2 提供必要的职业健康安全培训，包括新员工培训、特定岗位培训和定期培训。
2.3 通过定期会议、内部通告、标识等方式提高员工对职业健康安全的意识。
3. 应急准备和响应3.1 制定应急准备计划，包括事故报告和应急撤离程序。
3.2 为员工提供适当的应急演练和培训。
3.3 定期检查和维护应急设备，并确保员工对其使用有所了解。
4. 监测和纠正措施4.1 确定合适的监测指标和方法，例如事故报告、疾病报告和员工医疗检查等。
4.2 定期进行监测和评估，并根据结果采取相应的纠正措施。
4.3 建立一套纠正和预防措施的记录和审查机制，以确保问题得到及时解决。
五、记录与报告1. 所有与职业健康安全相关的记录，包括风险评估、培训记录、应急演练记录和监测结果等，应记录并存档。
质环安三体系-员工健康安全劳动保护管理程序
ABC有限公司质量/环境/职业健康安全三合一一体化管理体系员工健康安全劳动保护管理程序文件编号： QES/ABC-CX-016受控状况：受控版次： A[0]审核:批准:2020年6月6日发布 2020年6月6日实施员工健康安全劳动保护管理程序1 目的促进安全和劳动保护不断改进，减少和消除事故伤害和职业病危害，满足公司职业健康安全目标的要求。
2 适用范围本程序适用于有限公司范围内员工在日常工作和生产活动中职业健康安全的管理与控制。
3 术语和定义引用公司《管理手册》中的有关术语和定义。
4 职责4.1总经理a)贯彻执行国家对于员工劳动保护的方针、政策、法规和标准。
b)负责建立健全员工的健康安全和劳动保护方面的责任制。
c)审定和颁发本单位统一的关于员工健康安全的规章制度。
4.2副总经理/管理者代表/总工程师协助总经理做好员工的健康安全管理工作。
4.3工会：负责对员工劳动保护用品的发放、使用、管理和员工健康安全情况等进行监督检查。
4.4人力资源行政部：4.4.1编写并组织实施本程序；4.4.2负责职业健康安全管理的监督控制；4.4.3负责特殊工种作业、劳动保护用品使用的监督控制。
4.4.4负责特殊作业人员的管理。
4.4.5每年初编制年度员工健康体检计划行文下发各单位并组织实施。
年底统计全公司员工健康体检情况。
4.5其他部门具体实施本程序。
5 工作程序5.1、职业健康安全基本要求5.1.1公司根据实际情况，制定职业健康安全管理目标及管理方案，相关部门负责落实。
5.1.2相关部门依据《人力资源管理程序》对员工进行职业健康安全知识的教育培训，使其认真履行各自岗位职责规定的职业健康安全责任。
5.2、劳动保护基本要求5.2.1公司根据“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的国家安全生产管理体制和国家劳动保护法律法规的有关规定，建立安全生产领导小组。
5.2.2根据《工会法》和上级工会组织的规定，建立工会组织，成立工会联合会及劳动保护监督检查组织。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全是企业管理的重要一环，是保护员工生命安全和身体健康的必要措施。
为了确保职业健康安全工作的有效进行，公司需要建立和执行一套完善的职业健康安全运行控制工作程序。
以下将介绍一个典型的职业健康安全运行控制工作程序，以确保员工的职业健康和安全。
第一步：制定职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全运行控制工作的起点。
企业需要明确表达对职业健康安全的重视，并确定具体的目标。
这些目标应该包括减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作环境和工作条件，以及提高员工的职业健康意识和安全意识。
第二步：建立职业健康安全责任体系建立职业健康安全责任体系是确保职业健康安全工作得到有效推进的关键。
企业应该明确职业健康安全管理的责任和权限，并建立明确的工作流程。
这包括确定职业健康安全的责任部门和人员，并制定他们的工作职责和工作流程。
企业还应该建立健全的职业健康安全监督和责任追究机制，以确保相关部门和人员能够履行职业健康安全管理的责任。
第三步：开展职业健康安全风险评估在制定适当的职业健康安全控制措施之前，企业应该开展职业健康安全风险评估，确定潜在的职业健康安全风险和危害因素。
这可以通过收集和分析相关数据，评估工作场所的职业健康安全状况来完成。
在评估过程中，企业需要识别职业健康安全风险的特征和来源，并确定其严重程度和优先级。
第四步：制定职业健康安全控制措施根据职业健康安全风险评估的结果，企业应该制定相应的职业健康安全控制措施。
这些措施应该包括对潜在危害因素的控制和管理措施，以及对危险工作和危险场所的控制和管理措施。
企业还应该制定应急预案和应急措施，以应对突发事件和紧急情况。
第五步：推动职业健康安全措施的实施推动职业健康安全措施的实施是确保职业健康安全工作能够有效落实的关键。
企业应该制定相应的计划和时间表，确保职业健康安全措施按时、按质、按量地得到实施。
企业还应该提供必要的培训和教育，提高员工的职业健康意识和安全意识，并确保员工能够掌握和遵守相关的职业健康安全规章制度。
职业健康安全控制程序范本（2篇）
职业健康安全控制程序范本职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）是指在工作场所中保护和促进员工身体和心理健康的系统性措施和手段。
为了确保工作场所的安全和健康，企业和组织需要建立一套完善的职业健康安全控制程序。
本文将介绍一个职业健康安全控制程序的范本，以帮助企业和组织更好地管理职业健康安全事务。
一、制定职业健康安全政策职业健康安全政策是企业或组织关于职业健康安全的整体宣言，明确企业对职业健康安全的重视程度和承诺。
在制定职业健康安全政策时，应明确以下几个方面的内容：1.1 明确企业对职业健康安全的承诺和目标。
1.2 阐述职业健康安全的权责分工和纪律要求。
1.3 强调员工参与和沟通的重要性。
1.4 确定职业健康安全的评估和改进机制。
二、进行职业健康安全风险评估职业健康安全风险评估是企业或组织评估工作环境中存在的潜在安全风险的过程。
在进行职业健康安全风险评估时，应包括以下几个主要步骤：2.1 辨识工作环境中可能存在的安全风险。
2.2 评估安全风险的程度和可能造成的危害。
2.3 制定控制措施来减轻安全风险。
三、建立职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是指企业或组织根据国家法规和标准建立的一套职业健康安全管理的框架。
建立职业健康安全管理体系有助于规范企业的运作，建立职业健康安全的管理责任制和工作程序。
以下是建立职业健康安全管理体系的主要内容：3.1 制定职业健康安全管理责任制度，明确职责和责任。
3.2 设立职业健康安全工作小组，负责职业健康安全事务的管理和监督。
3.3 建立职业健康安全工作程序，包括事故报告、紧急情况处理等。
3.4 定期评估和改进职业健康安全管理体系的有效性。
四、培训和意识提升培训和意识提升是确保员工健康安全的重要手段。
通过培训和意识提升，可以使员工具备必要的职业健康安全知识和技能，增强对职业健康安全的认识和重视。
以下是培训和意识提升的主要措施：4.1 进行职业健康安全培训，包括岗前培训和定期培训。
2024年日常职业健康安全管理程序
2024年日常职业健康安全管理程序第一部分: 引言随着全球经济的不断发展, 人们的工作环境变得越来越重要。
了解和管理工作场所的健康和安全风险是保护员工和企业利益的关键。
为了达到这个目标, 我们制定了一套有效的日常职业健康安全管理程序。
本文将详细介绍该程序的内容和实施步骤。
第二部分: 职业健康安全管理程序1.规划与目标设定- 确定公司的职业健康安全政策和目标；- 制定明确的职业健康安全目标, 例如减少事故率、降低职业病发病率等；- 制定行动计划和时间表, 确定责任人和资源。
2.风险评估与控制- 对工作场所的健康和安全风险进行评估；- 采取相应的控制措施, 例如改进工作环境、提供个人防护装备、培训员工等；- 建立健康和安全风险管理体系, 包括风险识别、评估、控制和监测。
3.员工参与与培训- 培训员工关于职业健康安全的法律法规和政策；- 提供必要的培训和知识, 使员工能够识别和应对健康和安全风险；- 鼓励员工参与职业健康安全管理活动, 例如组织委员会和员工参与项目。
4.监督与审查- 建立监测和审查程序, 定期检查工作场所的健康和安全情况；- 收集和分析相关数据, 评估职业健康安全绩效；- 对管理程序的有效性进行定期评估和改进。
第三部分: 实施步骤1.确定目标和制定计划- 与公司高层和相关部门协商, 确定职业健康安全目标；- 制定行动计划和时间表, 确保目标的完成。
2.风险评估与控制- 进行工作环境和工作任务的风险评估, 确定潜在风险；- 制定相应的风险控制措施, 确保风险在可接受范围内。
3.员工培训与参与- 为员工提供相关的职业健康安全培训, 使其能够识别和应对风险；- 鼓励员工积极参与职业健康安全管理活动, 例如组织委员会和员工参与项目。
4.监督与审查- 建立监测和审查机制, 定期检查工作场所的健康和安全情况；- 收集和分析相关数据, 评估职业健康安全绩效；- 根据审查结果进行必要的改进和调整。
第四部分: 总结本文介绍了2024年日常职业健康安全管理程序的内容和实施步骤。
职业健康安全运行控制程序范本
职业健康安全运行控制程序范本一、目的与范围为确保职业健康安全管理规范有序的运行，保障员工的身体健康和生命安全，提升企业的安全生产管理水平，制定本程序。
二、责任与义务1. 上级主管部门负责对本企业职业健康安全管理工作进行监督、检查，对违反本程序和相关法规的行为依法进行处理；2. 企业管理层负责制定和实施职业健康安全管理制度，为员工提供必要的安全防护设备和培训；3. 各部门负责职业健康安全管理工作的具体实施，加强对员工的安全教育和培训；4. 员工要遵守职业健康安全管理制度，积极参与安全培训，主动配合相关安全工作。
三、主要内容1. 职业健康安全制度的建立与宣贯1.1. 企业管理层制定职业健康安全管理制度，明确各部门及岗位的安全职责，并通过内部通知等形式全面宣贯；1.2. 新员工入职时，由人力资源部门进行职业健康安全制度的培训，并签订相关安全管理承诺书。
2. 风险评估与控制2.1. 企业每年对各岗位进行风险评估，确定岗位的职业健康安全风险等级；2.2. 相关部门根据风险评估结果，制定相应的安全操作规程，并向员工进行培训和宣贯；2.3. 风险评估结果作为岗位岗位设置、岗位调整、工作安排等的依据，确保员工从事的工作不超过其岗位风险等级。
3. 安全设施与装备3.1. 企业根据相应的职业健康安全标准，配备必要的安全设施和装备，如防护设备、应急工具等；3.2. 安全设施和装备应经过定期维护保养，并进行检验合格，确保其正常运行；3.3. 员工应正确使用和保管安全设施和装备，在发现异常情况时及时向上级报告。
4. 职业健康安全培训4.1. 企业开展职业健康安全培训，确保员工了解相关安全知识和操作技能；4.2. 新员工入职时进行基础安全培训，重点培训工作场所的安全规范、应急措施等；4.3. 定期进行安全培训，涵盖新的职业健康安全知识和技能，提高员工的安全意识和操作能力。
5. 职业病防护与健康监测5.1. 企业应建立职业病防护档案，对从业人员进行健康监测；5.2. 定期进行职业病危害因素检测和评估，采取相应的控制措施；5.3. 关注从业人员的身体健康状况，及时对病情进行诊疗，并做好后续的康复和复工工作。
职业健康安全一体化员工健康保障程序体系参考文本
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
职业安全健康管理体系程序文件范例
工作行为规范系列职业安全健康管理体系程序文件（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-92601职业安全健康管理体系程序文件Model occupational safety and health management system proceduredocument说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
职业安全健康管理体系程序文件范例1.组织员工责任制管理程序①员工责任制制定的依据;②员工责任制的制定范围(各级管理层和各操作岗位人员);③责任制的内容;④责任制编制、运行程序;⑤领导及其责任制的变更;⑥员工责任制的监督、检查和考核。
2.方针和目标管理程序①方针目标依据的原则;②方针目标的策划和审定;③方针目标的分解实施;④方针目标的考核与评审;⑤方针目标的变更。
3.危害辨识风险评价程序:①危害辨识―明确危害辩识的相关职责;―明确危害辩识的范围;―危害辩识的原则;―危害辩识的具体方法，相关要求(人员要求、注意事项);―调查结果的汇总以及确认(职责、方法)②风险评价―评价的职责;―评价的原则;―评价方法(详细描述);―风险分级;―相关记录的保管与存档要求。
③危害因素的更新识别与重要危险因素的更新评价。
5.法律及其他要求控制程序①获取的途径、方法，执行者，频次，获取方式;②评价与登记、保管，执行者，批准者，存放处;③摘录与分发:由谁进行摘录、整理，怎样分发到有关部门(可以建立内部行为准则)④法规标准的更新6.培训、意识与能力程序①培训内容，包括OHS知识、OHS管理手册、程序文件、紧急状态的处置、重要岗位的作业指导书等;②如何确定培训需求，由什么部门提出、针对什么(职工入厂教育，工人上岗、转岗教育考核等)。
培训要分层次进行:最高管理者、中层干部、内审员、重要岗位、全体员工、新员工等;③培训形式;―正规的、办班形式培训;―各部门内部培训(作业指导书、相关运行控制、应急准备、程序等);―普及性教育(方针、重大危险因素、目标、指标等);④培训计划的相关要求:决策机构，职责部门，培训对象;⑤培训记录包括:培训计划，培训名单，考核记录，员工个人教育档案，资料的保存及管理。
职业健康安全管理运行控制程序范本
职业健康安全管理运行控制程序范本职业健康安全是企业发展的重要组成部分，为了保障职工的健康和安全，提高工作效率，促进企业可持续发展，建立健全的职业健康安全管理运行控制程序至关重要。
下面是一个简化版的职业健康安全管理运行控制程序范本，供参考。
一、程序目的和范围1. 目的：确保企业的职业健康安全管理工作得到有效执行，减少事故和职业病发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2. 范围：适用于全体员工，并涵盖工作场所、设备设施、个人防护装备、职业健康安全培训等方面。
二、职业健康安全责任制度1. 企业领导要高度重视职业健康安全工作，在组织、设施和培训方面提供必要的资源和支持。
2. 职业健康安全经理负责制定相关职业健康安全管理制度、程序和计划，并进行监督和检查。
3. 部门负责人负责组织和实施职业健康安全工作，并负责人员培训和事故的调查处理。
4. 所有员工要严格遵守职业健康安全管理制度和操作规程，积极报告职业健康安全隐患，共同维护良好的工作环境。
三、职业健康安全风险评估和控制1. 风险评估：根据工作环境、作业方式和工种特点，进行职业健康安全风险评估，确定潜在的风险，制定相应的风险控制措施。
2. 风险控制：采取工程控制、行政管理和个体防护相结合的方法控制风险。
包括改善工作环境、提供个人防护装备、制定操作规程、加强培训和教育等。
四、职业健康安全培训和教育1. 对全体员工进行职业健康安全培训，包括职业健康安全法律法规的学习、职业病预防知识的普及、个人防护装备的使用方法等。
2. 针对不同工种和岗位，进行专项培训，提高职工的职业健康安全意识和技能。
五、事故处理和应急措施1. 建立职业健康安全事故报告和处理程序，严格执行。
对事故进行调查，查明原因，采取措施防止再次发生。
2. 制定应急预案，明确各部门和岗位的职责和应对措施。
定期组织应急演练，提高应急响应能力。
六、职业健康安全监督和检查1. 职业健康安全经理定期组织职业健康安全检查，对各部门和岗位的职业健康安全工作进行评估，发现问题及时纠正并跟踪整改。
职业健康安全一体化员工健康保障程序体系
编订：__________________审核：__________________单位：__________________职业健康安全一体化员工健康保障程序体系Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7005-100 职业健康安全一体化员工健康保障程序体系使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1 目的为了防止事故发生、改善劳动条件、保障员工职业健康安全，特制定本程序。
2 适用范围适用于公司员工职业健康保障。
3 术语和定义本程序采用GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》中的术语和定义。
4 职责4.1职业卫生科负责公司员工的卫生健康教育，负责定期组织员工进行体检和职业病检查。
4.2工会对员工的职业健康安全工作进行监督。
4.3供应科负责采购符合国家规定的劳动防护用品。
4.4安全科负责监督检查劳动防护用品的防护性能及使用情况。
4.5生产科、人力资源科负责制订《劳动防护用品的发放标准》。
4.6公司对女工实行特殊劳动保护，工会女工委负责女工劳动保护管理和监督。
4.7人力资源科负责为职工办理工伤社会保险和意外伤害保险。
4.8通风科负责对公司井下有害作业场所进行监测。
5 控制要求5.1 公司新招聘、录用员工由职业卫生科联系蒲县人民医院进行体格检查，不合格者不予录用。
5.2 工作场所的光线应当充足,噪声、有害气体、粉尘浓度等符合国家标准或行业标准。
职业安全健康管理体系程序文件的内容、格式与发布简易版
In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日职业安全健康管理体系程序文件的内容、格式与发布简易版职业安全健康管理体系程序文件的内容、格式与发布简易版温馨提示：本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。
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1．文件编号和标题程序文件应统一编号，以便于识别。
标准应明确说明开展的活动及其特点(1)目的和适用范围：一般简单说明开展这项活动的目的和所涉及的范围。
推荐使用如下引导语：为了……制定本程序。
本程序适用于……(2)术语：指本程序中涉及到的并需说明的术语和名词，如没有新内容需要定义时，在此标题下说明“无”。
(3)职责：指明实施程序文件的主管部门及相关部门的职责权限、接口及相互关系。
(4)程序内容：列出开展此项活动的步骤，保持合理的编写顺序，明确各项活页接口关系、职责、协调措施；明确每个过程中各项因素的关系，必要时辅以流程图。
(5)相关程序文持性文件和记录：指需要引用的或与本程序有关的程序、支持性文件和记录。
2．报告和记录格式确定使用该程序时所产生的记录和报告的形式，记录的保管部门和期限，写明记录的编号和名称。
程序文件应得到本活动相关部门负责人同意和接受，以及相关方对接口关系的认可，经过审批后实施。
3．职业安全健康管理体系程序文件的审核、发布与修改(1)文件的审核程序文件编写完成后，正式发布前，应对其进行严格的审核，审核的内容至少应涉及以下几个方面：①是否存在矛盾及不协调。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。