护理应急知识培训教材PPT(共 41张)
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理应急知识培训
主要内容 1.什么是护理应急预案 2.临床护士应急预案的应用和管理 3.突发应急事件中护士职责
4.紧急状况下人力调配和报告程序
5 常用应急预案学习
什么是护理应急预案
护理应急预案是指在医院、 院区内发生意外情况时，护理 人员应采取的应急预案。
护理突发事件以预防为主，防御与应 急措施相结合，平时做好突发事件的 防备准备，尽量减少突发事件的发生， 一旦发生即可启动应急预案，使之高 效有序的进行，最大限度的保护患者 的安全，将突发事件的负面影响降至 最低限度。
临床护士应急预案的应用
临床护士是应急预案的直接操作 者，应强化应急意识，理解各种 护理应急预案是保证病人生命安 全、有效行使职业责任及社会责 任的保障措施，应熟练掌握并以 高度的职业责任感实施。
做为职业护士要培养应对突发事件的 意识和能力，熟练操作应急预案，服 从指挥和调遣，发扬人道主义精神进 行抢救，保护病人的生命安全，使自 己有效执业、安全执业。
• 成员：手术室护士长、手术室护士 • 职责： • 1、负责手术器械、物资准备供应。 • 2、负责病人手术配合。
第六组
• 成员：供应室护士长、供应室护士 • 职责： • 负责消毒物品供应
一 应急状况下护理人力资源调 配流程
• 突发应急事件→逐级上报护士长、科主任、护理 部、分管院长（双休日、节假日及夜间同时通知 总值班）→启动应急状态下护理人力资源调配方 案（各级管理者及应急库人员确保24h通讯通畅） →病区护士长组织病区内应急人员增援→若病区 内人员紧缺→护理部按应急状况持续时间、发展 进程，病员危重程度及实际工作量，及时启动全 院应急护士增援→直至突发应急事件终止。
• 第一组： • 成员：护理部主任 护理部干事 • 职责： • 负责组织护士调配、物资调动等。 • 负责信息统计、协助信息统计、联络。
第二组
• 成员：急诊科护士长、急诊科护士、重症 监护室护士
• 职责： • 1、负责院前急救。 • 2、负责急救药品及物品准备。 • 3、负责病人分诊。 • 4、负责来院危重病人就地抢救。
• 护理记录应在抢救结束后6小时内补齐
突发应急事件中护士的工作职责
• 参加抢救的护理人员要及时到位，工作严 肃认真、分秒必争、紧张有序，各级护理 人员应听从指挥，明确分工，密切协作。
• 护理人员密切配合医生，执行口头医嘱要 求及时准确、清楚，并及时记录。
• 凡经抢救的患者应有详细护理记录。
紧急状态（二级）护理人力 资源库成员职责
• （三）启动重大意外伤害事故急救程序
三 院外救援程序
• （1）接到院外救援通知后，护理部立即组织 协调。需要护士时，呼叫护理急救第一梯队人 员到急诊科待命。
• （2）严格执行报告制度。 • （3）护理部根据上级指示及具体情况组建护
理急救第二梯队。
四 院内急救程序
• 伤病员入院后，首先由急诊科护士接诊并做好应急处理。 • 严格执行报告制度。
二、重大意外伤害事故护理急救预案
• （一）建立重大意外伤害事故报告制度：凡遇重大、复 杂、批量、紧急抢救的突发事件，当班护士应及时向科 室领导及护理部报告：夜间及节假日向院总值班报告， 护理部在接到报告后，除积极组织人力实施救护工作外 应立即向分管局院长报告。
• （二）立即开辟绿色通道，优先处理。启动护理急救小 组和护理急救梯队。
• 急诊科护士人力不足时，由护理部或总值班调集相关科 室护士参加急救处理。
• 正常情况下由护理部、医务部或总值班共同负责组织、 协调患者的急救、转科等工作。
• 门诊患者、住院患者突发意外情况时，应在所在科室或 就近科室就地进行抢救，并迅速通知急诊科医护人员前 往参加急救或将患者转至急诊科进一步急救，同时报告 医务部、护理部协助组织抢救
护理应急预案的管理
• 制订科学有效切实可行的应急预案，做 到临床护士能熟练掌握，管理者能有效 指挥。
• 加强临床护士的实际训练，使之在突发 事件时，能冷静面对，熟练操，作救护 有效。
• 护士应对突发事件的训练、平时发生突 发事件、启动实施应急预案的主要情况、 对现有方案的修改、补充情况，均应及 时记录。
• 将护理应急预案的培训，管理，检查做 到护理质量管理控制的一部分，与其它 质量同期管理。
• 抢救中急救药物的安瓿、输液空瓶、输血 袋等要求集中存放，以便统计与核对。
• 病人抢救后，如病情稳定或允许移动时， 应迅速送回病房或监护室、手术室继续治 疗；病情不允许搬动者，应留在原地抢救。
• 抢救物品使用后，应及时归还原处，清理 补充，并保持清洁整齐。
不同点
患者发生病情变化
不是不良事件
不同点
患者发生猝死
1.就地抢救，心肺复苏。 2.有条件转出同病房的病人，无条件安慰。 3.不是不良事件。
不同点
患者发生摔倒/坠床 1.评估受伤部位。 2.填写摔倒/坠床报告单，报不良事件。
五 报告程序：
1、正常上班时间：护士 护士长、科主任 护理 部 分管院长
2、夜班、节假日：护士 护士长、科主任 总值班 护理部 分管院长
护理应急预案及程序
内容
1 患者发生病情变化 应急预案 2 患者发生猝死的应急预案 3 患者摔倒坠床/摔倒应急预案 4 患者发生输血反应的应急预案 5 患者发生输液反应的应急预案
பைடு நூலகம் 第三组
• 成员：内科护士长、内科护士 • 职责： • 1、负责提供运输病人工具。 • 2、负责内科病人转运 • 3、负责病区床位安排与重病人抢救
第四组
• 成员：外科护士长、外科护士、 • 职责： • 1、负责提供运输病人工具。 • 2、负责外科病人转运 • 3、负责病区床位安排与重病人抢救。
第五组
内容
6 患者发生空气栓塞 应急预案
7 患者发生肺水肿的应急预案 8 患者发生化疗药物外渗应急预案 9 患者发生休克的应急预案 1 患者发生气管插管脱出应急预案 0
内容
1
用药错误的应急预案
1
1
针刺伤的应急预案
2
投诉与纠纷的应急预案
1 3
共同点
1.立即评估病人。 2.通知医生。 3.建立静脉通道，遵医嘱检查，治疗，给药。 4.吸痰，吸氧，心电监护，（心肺复苏术，除颤，呼吸机） 5.通知人员（家属，科主任，护士长，总值班，医务部，护理部等） 6.观察和记录全过程。
主要内容 1.什么是护理应急预案 2.临床护士应急预案的应用和管理 3.突发应急事件中护士职责
4.紧急状况下人力调配和报告程序
5 常用应急预案学习
什么是护理应急预案
护理应急预案是指在医院、 院区内发生意外情况时，护理 人员应采取的应急预案。
护理突发事件以预防为主，防御与应 急措施相结合，平时做好突发事件的 防备准备，尽量减少突发事件的发生， 一旦发生即可启动应急预案，使之高 效有序的进行，最大限度的保护患者 的安全，将突发事件的负面影响降至 最低限度。
临床护士应急预案的应用
临床护士是应急预案的直接操作 者，应强化应急意识，理解各种 护理应急预案是保证病人生命安 全、有效行使职业责任及社会责 任的保障措施，应熟练掌握并以 高度的职业责任感实施。
做为职业护士要培养应对突发事件的 意识和能力，熟练操作应急预案，服 从指挥和调遣，发扬人道主义精神进 行抢救，保护病人的生命安全，使自 己有效执业、安全执业。
• 成员：手术室护士长、手术室护士 • 职责： • 1、负责手术器械、物资准备供应。 • 2、负责病人手术配合。
第六组
• 成员：供应室护士长、供应室护士 • 职责： • 负责消毒物品供应
一 应急状况下护理人力资源调 配流程
• 突发应急事件→逐级上报护士长、科主任、护理 部、分管院长（双休日、节假日及夜间同时通知 总值班）→启动应急状态下护理人力资源调配方 案（各级管理者及应急库人员确保24h通讯通畅） →病区护士长组织病区内应急人员增援→若病区 内人员紧缺→护理部按应急状况持续时间、发展 进程，病员危重程度及实际工作量，及时启动全 院应急护士增援→直至突发应急事件终止。
• 第一组： • 成员：护理部主任 护理部干事 • 职责： • 负责组织护士调配、物资调动等。 • 负责信息统计、协助信息统计、联络。
第二组
• 成员：急诊科护士长、急诊科护士、重症 监护室护士
• 职责： • 1、负责院前急救。 • 2、负责急救药品及物品准备。 • 3、负责病人分诊。 • 4、负责来院危重病人就地抢救。
• 护理记录应在抢救结束后6小时内补齐
突发应急事件中护士的工作职责
• 参加抢救的护理人员要及时到位，工作严 肃认真、分秒必争、紧张有序，各级护理 人员应听从指挥，明确分工，密切协作。
• 护理人员密切配合医生，执行口头医嘱要 求及时准确、清楚，并及时记录。
• 凡经抢救的患者应有详细护理记录。
紧急状态（二级）护理人力 资源库成员职责
• （三）启动重大意外伤害事故急救程序
三 院外救援程序
• （1）接到院外救援通知后，护理部立即组织 协调。需要护士时，呼叫护理急救第一梯队人 员到急诊科待命。
• （2）严格执行报告制度。 • （3）护理部根据上级指示及具体情况组建护
理急救第二梯队。
四 院内急救程序
• 伤病员入院后，首先由急诊科护士接诊并做好应急处理。 • 严格执行报告制度。
二、重大意外伤害事故护理急救预案
• （一）建立重大意外伤害事故报告制度：凡遇重大、复 杂、批量、紧急抢救的突发事件，当班护士应及时向科 室领导及护理部报告：夜间及节假日向院总值班报告， 护理部在接到报告后，除积极组织人力实施救护工作外 应立即向分管局院长报告。
• （二）立即开辟绿色通道，优先处理。启动护理急救小 组和护理急救梯队。
• 急诊科护士人力不足时，由护理部或总值班调集相关科 室护士参加急救处理。
• 正常情况下由护理部、医务部或总值班共同负责组织、 协调患者的急救、转科等工作。
• 门诊患者、住院患者突发意外情况时，应在所在科室或 就近科室就地进行抢救，并迅速通知急诊科医护人员前 往参加急救或将患者转至急诊科进一步急救，同时报告 医务部、护理部协助组织抢救
护理应急预案的管理
• 制订科学有效切实可行的应急预案，做 到临床护士能熟练掌握，管理者能有效 指挥。
• 加强临床护士的实际训练，使之在突发 事件时，能冷静面对，熟练操，作救护 有效。
• 护士应对突发事件的训练、平时发生突 发事件、启动实施应急预案的主要情况、 对现有方案的修改、补充情况，均应及 时记录。
• 将护理应急预案的培训，管理，检查做 到护理质量管理控制的一部分，与其它 质量同期管理。
• 抢救中急救药物的安瓿、输液空瓶、输血 袋等要求集中存放，以便统计与核对。
• 病人抢救后，如病情稳定或允许移动时， 应迅速送回病房或监护室、手术室继续治 疗；病情不允许搬动者，应留在原地抢救。
• 抢救物品使用后，应及时归还原处，清理 补充，并保持清洁整齐。
不同点
患者发生病情变化
不是不良事件
不同点
患者发生猝死
1.就地抢救，心肺复苏。 2.有条件转出同病房的病人，无条件安慰。 3.不是不良事件。
不同点
患者发生摔倒/坠床 1.评估受伤部位。 2.填写摔倒/坠床报告单，报不良事件。
五 报告程序：
1、正常上班时间：护士 护士长、科主任 护理 部 分管院长
2、夜班、节假日：护士 护士长、科主任 总值班 护理部 分管院长
护理应急预案及程序
内容
1 患者发生病情变化 应急预案 2 患者发生猝死的应急预案 3 患者摔倒坠床/摔倒应急预案 4 患者发生输血反应的应急预案 5 患者发生输液反应的应急预案
பைடு நூலகம் 第三组
• 成员：内科护士长、内科护士 • 职责： • 1、负责提供运输病人工具。 • 2、负责内科病人转运 • 3、负责病区床位安排与重病人抢救
第四组
• 成员：外科护士长、外科护士、 • 职责： • 1、负责提供运输病人工具。 • 2、负责外科病人转运 • 3、负责病区床位安排与重病人抢救。
第五组
内容
6 患者发生空气栓塞 应急预案
7 患者发生肺水肿的应急预案 8 患者发生化疗药物外渗应急预案 9 患者发生休克的应急预案 1 患者发生气管插管脱出应急预案 0
内容
1
用药错误的应急预案
1
1
针刺伤的应急预案
2
投诉与纠纷的应急预案
1 3
共同点
1.立即评估病人。 2.通知医生。 3.建立静脉通道，遵医嘱检查，治疗，给药。 4.吸痰，吸氧，心电监护，（心肺复苏术，除颤，呼吸机） 5.通知人员（家属，科主任，护士长，总值班，医务部，护理部等） 6.观察和记录全过程。