确定工伤保险费率的原则

确定工伤保险费率的原则

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不

同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作

有条不紊地进行.文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容.

根据《工伤保险条例》第8条、第9条的

规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原

则：

一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当

期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤

保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待

遇及各项合法项目的支岀，同时又不使基金有

过多积累。

二是实行行业差别费率。为了使用人单位

的缴费与所属行业风险挂钩，条例在总结我国

实践经验和借鉴国际通行做法的基础上，确定

了工伤保险费实行行並差别费率的制度,根据禾同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况, 确定不同类别行业的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应高，反之则低。

三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办工伤保险的社会保险经办机构确定其在所属行业的不同费率档次中适用哪一个档次的费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得好，其具体适用的费率档次就低，反之，就有可能调高其适用的费率档次。