机制和制度的区别

【企业制度与机制的区别】

★制度：制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规则或行动准则；一般是公司为了管理规范员工行为和思想设定的强行执行的！如行政制度、会议制度、薪资保密制度等。

★什么是机制？

机就是动力（动力来自发动机），每个员工都有动力和力。

制：规则、框框

使用定义：让人自动自发的规则（发自内心）

机制：同样是企业运营管理中，对大家行为、思想的规范和约束，但是一般是大家（部门内、部门间）共同制定，赞同并遵守的、协同认同的工作业务规则或者流程。如pk机制、评优机制、有效量判定机制、交档交接机制等。

通俗的说机制就是丑话说在前头，先小人后君子。做到怎么奖？做不到怎么罚（简称自罚），白纸黑字写清楚，按上手印（简称签字画押）。这就是机制。

也就是说除了公司规章制度，部门治理行为，部门工作行为，需要达成一致意见的都可以建立机制！

目的是让员工自主自发的认同并努力按照公司的发展要求工作！

很多制度，都是独立的，是大家的行动准则。

机制呢就是为了应对某种事情、或者为了保证业务流能够正常开展，基于制度的处理事情的方法或者流程。