组织部创新工作

各部室创新工作汇总

组织部创新工作

1、基层工会组织建设

坚持一步到位组建工会法，开展商会和行业性建会，实现普遍建立工会组织目标

2、集体合同工作

在镇乡系统选聘工资集体协商指导员，加大工资协商和集体合同签订工作力度，实现普遍开展工资集体协商目标

维权部创新工作

一、筹建职工服务中心

按照党政所谋、职工所需、工会所能的原则，着力打造工会组织＂围绕中心，服务大局，心系职工，突出特色＂的维权服务“品牌”，重点实施三大工程：

１、组建困难职工服务队。吸收特困职工家属及子女、零就业家庭及下岗失业人员（具有劳动能力），以“热心、诚信＂为服务宗旨，开展保洁、家政、维修等多方面社会服务活动。

２、实施“帮扶特困职工脱贫”工程。核实确定特困职工人数，制定帮扶脱贫规划，分期分批列入扶贫工程计划，根据特困职工情况，按照“一户一策，按需帮扶”原则，在大病救助、子女上学、技能培训、就业援助等方面给予帮扶，增强自身造血的

功能，逐步实现脱贫目标。

３、成立职工劳动争议调控中心。整合工会法律服务功能，将职工信访、劳动争议调解、法律救助、政策法规咨询、劳动仲裁等各项组织机构及职能作用整合起来，建立职工劳动争议调控中心，对涉及职工劳动争议事（案）件，实现事前预防、事中调解、事后服务的目标，维护职工合法权益和具体利益不受侵害。

二、建立职工“暖心驿站”。

工会对职工不但要在经济上扶贫，还要做到精神上扶志，更好地为广大职工服务。为更好地服务广大女职工,计划每季度定期聘请心理咨询师、妇科医生，定期给职工特别是女职工做心理疏导、法律咨询和妇科检查等。真正解决她们最关心、最直接、最现实的问题,搭建起一个为女职工服务的有效平台。

宣教文体部2011年工作创新

2011年，宣教文体部工作创新理念：把职工满意作为工作出发点和落脚点，变管理指导型为服务职工型，为职工群众做更多好事实事。具体创新项目两个：

1、把“非公企业工会组织如何发挥作用？”作为年内调研课题，对本市非公企业工会在发挥职能职责、开展职工维权以及如何处理好工会与企业、工会与党组织之间的关系情况进行深入调研，总结经验，发现典型，积极宣传。

2、落实河北省总工会关于把职工身心健康作为工会为职工

服务的重要内容和迁安市“健康城市”创建要求，成立“迁安市总工会职工身心健康服务中心”或“迁安市职工健康服务中心”。中心以健康门诊形式设立，申请卫生管理部门合法手续，聘请专业人员坐诊，设中西医门诊、心理咨询、保健康复等服务科目，为职工提供身心健康服务，进一步体现工会为职工群众服务职能。

经济技术保护部创新工作

1、省级职工岗位创新、技术研发转让（海越公司）

2、省级“安康杯”竞赛先进单位（市电力公司）

3、职业病防治先进单位（唐首马矿公司）

办公室创新工作

1、加大信息外宣力度，争创国家级信息外宣先进单位；

2、服务好新建办公楼各项工作，建全国一流办公环境；

3、深入开展争先创优、作风教育整顿活动，评选先进部室和先进个人。

退管办创新工作

老年志愿者服务社会