强基固本 彰显特色 全力打造海关廉政文化品牌

强基固本彰显特色

全力打造海关廉政文化品牌

——镇江海关创建省级廉政文化示范点工作汇报

多年来，我关着力营造风清气正、廉洁勤政的富有镇江海关特色的廉政文化氛围，使党风廉政建设在广大关员心中由被动的管理转为自觉的行为。我关多次被评为“南京关区党风廉政建设先进单位”、“南京关区基层建设达标先进单位”和“镇江市级机关作风建设和目标管理先进单位”。今年3月，我关荣获镇江市“争创省级廉政文化示范点先进单位”荣誉称号，在镇江市反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设工作会议作交流发言。

一、党组率先垂范，当好廉政文化建设的“火车头”

我关历届党组始终高度重视党风廉政建设和廉政文化工作，坚持以过硬的班子自身建设引领全关主动落实“一岗双责”、投身廉政文化建设。关党组定期向全关征集意见和建议，扩大群众的参与权，定期向全关公布重大事项和建设过程，增强群众的监督权，定期召开“关员代表大会”，提升群众的决策权。党组书记亲自担任廉政文化建设领导小组组长，直接过问廉政文化建设情况，主动参与廉政文化建设事项。党组成员坚持“每旬一点评”深入一线科室，检查分管部门落实情况和建设成效。在关党组的表率引导和示范引领下，我关廉政文化建设已经形成全员建言献策、全力参与建设、全心推动发展的良好氛围。

二、强化基层建设，连好廉政文化建设的“动车组”

我关多年来坚持立足基层、强化基础，连续四年获得“南京

关区基层建设先进单位”。我们坚持每年层层签订《党风廉政建设责任书》，将廉政文化作为落实党风廉政建设责任制的重要内容之一。我们制定廉政文化建设和科室建设两个10项制度，积极创建“学习型、服务型、责任型、创新型、廉洁型”的“五型科室”和“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”的“四好科室”，通关科获得“全国海关2012年度基层科室先进单位”称号。全关各科室学先进、赶先进，不断推动整体凝聚力、执行力和创造力的大力提升。我们连续三年开展“作风纪律年”、“规范管理年”和“素质提升年”活动，从全关发起、从基层抓起、从科室建起、从自己做起，持续增强规范管理意识，着力提升全员整体素质，不断促进党风廉政建设和廉政文化建设水平稳步提高。

三、创新载体内涵，造好廉政文化建设的“发动机”

我关一直将廉政文化建设列入海关构建惩治和预防腐败体系的重点工作，纳入整体规划，专题研究制定廉政文化建设实施意见，明确指导思想和基本要求，开展系列专题教育活动，创新载体，创设环境，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。

一是结贫思廉，提高廉政文化的互动力。我们将“扶贫帮困”活动作为党员干部的“民心工程”和“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，潜移默化地营造“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。去年以来，我关全体干部职工参加社会捐赠活动合计57700元，无偿献血3000毫升。

二是教育倡廉，提高廉政文化的吸引力。我们相继开展“四季廉风”、“清风京江，祥和新春”、“弘扬海关精神、建设管理强关”等主题教育，以“氛围崇廉、教育育廉、载体倡廉和考核促廉”贯穿全年始终。我们每周发送关员原创廉政短信“醒廉”，重大节日配发廉政书籍“赠廉”，逐级谈心谈话“告廉”，印发家属倡议书“助廉”，专题座谈研讨“话廉”，展示自创作品“展廉”。我们通过领导上党课、观看警示片、参观图片展、“走进军营”学军、举行升旗仪式等活动，进一步浓厚全关“崇廉、尚廉、竞廉”的良好氛围。

三是典型导廉，提高廉政文化的感染力。开展“勤廉之星”“文明标兵”评选和“海关精神在我心中”大讨论，树立身边典型，强化激励引导，形成争当典型、崇尚典型、学习典型的良好氛围。组织收听收看优秀党员先进事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。

四是活动兴廉，提高廉政文化的渗透力。积极举办“永葆勤廉本色，服务跨越发展”的廉政主题书画笔会，邀请书画界艺术家到我关交流献艺。组织开展“荷花”摄影展、党纪政纪知识竞赛和廉政灯谜竞猜等活动，大力弘扬廉政文化，取得了明显的效果。

五是网络助廉，提高廉政文化的辐射力。利用海关内网资源搭建廉政平台，建设网络课堂，打造网教阵地，充分发挥互联网在线学习、网上评议、廉政论坛、心理疏导的网络助廉功能。

六是环境养廉，提高廉政文化的攻心力。我们举办海关精神

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