包钢集团先进操作法管理办法

包钢竞赛〔2013〕4号

关于印发《包钢集团先进操作法

管理办法（试行）》的通知

公司各单位：

为了进一步调动职工立足岗位开展创新实践活动的积极性、主动性和创造性，现将《包钢集团先进操作法管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

包钢（集团）公司竞赛委员会

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3 年6 月2 5 日

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包钢集团先进操作法管理办法（试行）

第一章总则

第一条为培育和激励职工自主创新能力，调动广大职工立足岗位开展技术创新的积极性，选树、推广和表彰职工岗位创新成果，提高职工技术水平和岗位操作技能，增强企业自主创新能力，提升企业核心竞争力，特制定本办法。

第二条先进操作法是指生产、建设、检修一线岗位职工（包括参与生产、建设、维检的专业技术人员）在生产实践中，以相关专业理论为指导，经过反复探索、实践、改进、提炼总结形成的，具有独创性、科学性、先进性和推广价值，对公司促进生产建设、优化生产工艺、提高产品质量、改进完善操作规程、提高设备效率、驱动自主创新等方面具有积极作用的一种操作或作业方法。

独创性：在实际生产、工作中独创或在借鉴他人成果基础上的再创造，具有核心创新内容，可包含技术秘密、专利等相关内容；

先进性：具有半年以上先进的操作实绩，指标在公司同工种、同岗位处第一，在同行业同工种中首创或处于领先地位；

科学性：能够优化现行的技术操作规程和设备维护规程等，—2—

同时符合安全操作规程，经实践验证、总结提炼而成的操作方法；

推广性：坚持以实践验证为基础，操作方法简捷高效，易于掌握推广，能够产生明显的经济效益及社会效益，在企业降本增效、转型升级中作用显著。

第三条先进操作法以公司职工姓名或原创项目命名，同时组织评审活动，并将先进操作法的总结、提炼、推广活动作为工人先锋号创建、班组建设、模范职工小家建设、“创争”活动等评比的重要参考依据。

第四条各单位根据实际情况，制定、修改和完善本单位的先进操作法管理实施细则，上报公司批准备案。

第二章征集遴选与申报

第五条先进操作法的遴选范围包括：在增加产量、提高产品质量、降本增效、新产品开发、工艺优化、设备检修维护等方面效果明显，并符合本管理办法第二条规定的操作法。

第六条先进操作法分为公司和厂矿两级；申报先进操作法由创造者本人或项目主创人向本单位工会提出申请，由本单位工会负责组织相关专业技术人员评审，择优申报公司级先进操作法。各单位申报的先进操作法应得到同工种岗位工人的认同和掌握，并获厂级先进操作法命名，以此作为公司级先进操作法申报评审命名的基本条件。

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第七条各单位申报命名公司先进操作法应填报《包钢集团先进操作法申报表》（附件1），并同时上报半年以上的操作实绩及效果展示；操作法的理论依据及技术论证材料；班组、车间及所在单位的评价意见。以个人命名的先进操作法填报《包钢集团先进操作法登记表（以个人命名）》（附件2），以项目命名的填报《包钢集团先进操作法登记表（以项目命名）》（附件3），同时附本单位先进操作法命名文件。可采用文字、图片、技术图纸、幻灯片等方式详细说明。

第八条公司先进操作法征集截止时间为每年9月30日前。

第三章评审与命名

第九条先进操作法的评审工作严格遵循公平、公正、公开的原则。

第十条评审程序：

（一）先进操作法评审组办公室负责收集、汇总申报材料；

（二）按申报的先进操作法所涉及的项目、类别组成相关专家评审组进行评审；由评审组办公室将初评意见以书面形式反馈给单位和先进操作法的创造者；

（三）通过初审的先进操作法申报单位和创造者根据评审组提出的意见，对先进操作法进一步修改和完善；

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（四）评审组到现场对已修改和完善的先进操作法进行复审、验收；

（五）先进操作法评审组办公室在一定范围内公开征求意见并公示。

第十一条先进操作法的评审情况、公示情况、拟命名先进操作法的讨论稿报公司竞赛委员会审定后命名。

第十二条公司级先进操作法采取个人或项目两种命名方式，个人名义命名的先进操作法，以创造者的姓名命名；项目命名以先进操作法所涉项目全称命名，同时后署创造集体和主创人，主创人只能为1名。

第四章管理与应用

第十三条先进操作法要以加强企业自主创新、加快转型升级为前提，通过工作实践反复总结、论证和提升，不断改进、完善操作法。

第十四条先进操作法的申报单位应制定推广应用计划，搭建、拓展推广应用平台与渠道，并报送公司相关管理部门组织实施。

第十五条公司生产部、设备动力部、技术质量部、技术中心等部门、单位对已命名的先进操作法所涉及的相关操作规程要根据实际情况及时进行修订、优化，并负责纳入公司技术操作等规程下发实施。

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第十六条先进操作法符合专利条件，同时具有推广价值的，公司将为其申报专利提供便利条件。

第十七条公司竞赛委员会对已命名的先进操作法的推广应用情况要适时进行跟踪、督查，及时对发现的问题进行指导。

第五章表彰与奖励

第十八条被命名为公司级的先进操作法，公司给予一次性奖励，并在当年先代会上进行表彰。

第十九条公司级先进操作法奖励费用由公司行政列支。

第二十条在评聘工人技师时被命名为公司级先进操作法的创造者加4分，被命名为厂级先进操作法的创造者加2分；在评聘高级技师时被命名为公司级先进操作法的创造者加5分，被命名为厂级先进操作法的创造者加3分。以项目命名的先进操作法为主创人进行相应加分。

第二十一条在评聘公司操作能手、操作状元、技能大师、学习型职工标兵时对先进操作法创造者、主创人优先考虑。

第二十二条对以项目命名的先进操作法在评比各类集体荣誉时给予优先考虑。

第六章组织机构

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