员工日常行为规范培训PPT课件
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新的一天的工作情绪和激情也从此刻开始。 晚上下班走时应主动说：“我先下班了.....”!
注：第一个到公司的人可先行开启音响。公司音乐： 陆毅 《壮志雄心》，零点乐队《相信自己》、《我 真的很不错》、《感恩的心》、《飞得更高》。
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扪心自问：从进入公司那天到今天，有没有对 同事的问候充耳不闻，或者一到公司就默默地回 到自己座位，或者问候大家时情绪低落或不好意 思或声音低沉呢？为什么呢？
温馨提醒：团队的每个成员都是团队重要的 一份子，只有很好地融入团队，才能在工作中很 好的配合，才能不断地提高工作效率。如果发现 自己没办法融入自己所在的团队，也许这个团队 真的不适合自己，也许是自己考虑换个工作环境 的时候了。
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二、打卡考勤
1、工作制： 六天制，法定节假日按国家规定放假。 2、工作日上班时间： 8：30-12：00，14：00-18:00
上班时间员工均需佩戴工作证，发现未带 的，一次罚款10元。
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三、卫生打扫
1、打扫时间：一周一大扫；（周六下午17：30开 始，全体员工。） 每日一小扫。（每天值日组8：30前打扫完毕）
2、打扫范围：业务部办公区、技术部办公区、总 经理办公室、前台办公区、公司楼梯及走廊、玻璃 窗等办公场所及其设施的卫生。（包括植物）
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3、卫生打扫标准： a、地面干净清洁、无污物、污水、无浮沉 、 无死角。 b、门窗干净、无浮土、玻璃清洁、透明。 c、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
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3、上班时间不许在办公室大声喧哗、嬉笑打骂 、吃零食、聊天等。发现一次罚款20元。
4、私人事情禁止用公司电话，私人资料不得使 用公司打印机打印。发现一次，罚款20元。
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5、下班时确认办公室是否还有他人，如果没 有，务必关闭电源、锁好门窗后方可离开。 6、节约用电，不浪费公共资源。长时间不用 电脑应随手关闭显示器。发现一次罚款10元。
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b、把每周的工作计划分解到每一天，一天一 小结，及时发现问题、提出问题并解决问题 ，按时完成每周工作计划。 c、各部门每天的总结会（总结、计划）由部 门主管确定具体时间。总结会需做会议记录 ，不定期由行政部或总经理抽查，发现未记 录者，一次罚款20元。
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10、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人形象
工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁 止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长 发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
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3、有效打卡时间：
8：00-8：30，12：00-12：30， 13：30-14：00，18:00-24：00. 注：每月统计考勤及工资核算以考勤机 打卡记录为主要依据，上下班均须按时 打卡。
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温馨提醒： a、打卡时注意打卡机是否有提示声“谢谢”
，若有证明打卡成功（卡屏会提示“指纹识 别成功”）。 b、当日值日人员上午上班有效打卡时间为： 8：00-8：20，8：20后打卡者亦按迟到处 理。 c、迟到罚款以考勤机记录的打卡时间为据。
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4、工作时间员工因公事需要外出，需填写《外 出登记表附表》，及时、如实、详细填写，否 则按旷工处理。
注：因公事外出不能按时打卡者，回到公司第一时间 打卡，并与当天填写“晚打卡证明”，经主管签字后 交人事部存档，未及时打卡或未填写“晚打卡证明” 者按旷工处理。
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5、迟到、早退、旷工的处罚办法
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7、中午休息期间，注意个人行为，做到不 影响他人工作或休息。
8、为严肃工作纪律，上班时间不得随意开 启音响，但允许在以下时间使用。
（晨会及晨会前；08：30至09：00；14： 00至14：30；17：30以后。）
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9、日清工作法 加强自我管理，今日事今日毕。
a、每周六下班前将周计划录入OA工作日志处 ，未按时提交工作计划的，一次罚款20元，未 按公司规定录入的，按未录处理。
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6、请假规定 a、必须提前至少一天书面申请； b、请假2日以内的（含2日）直接领导批准即 可；
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c、请假2日以上的（不含2日）需经理批准；
d、请假7日以上的（含7日）需至少提前3日提 出申请，得到批准后方可休假。
备注： 1、所有请假未经批准自动休息的，均按旷工处 理。 2、请假批准后第一时间交行政部备档。
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d、挂件、画框及其他装饰品表面干净、整洁。 e、卫生工具使用后及时清洁整理，保持清洁、 摆放整齐。 f、垃圾篓及时清理，无溢满现象。
温馨提醒：值日组至少提前十分钟到公司（以 考勤机打卡记录为据），值日不合格者，罚值 日一周，不接受处罚者劝退。
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四、晨会
1、目的：严肃工作纪律，激励员工士气，展 现企业文化。 2、 时间：每周一，上午8：30准时开始晨会 （20-30分钟）。 3、方式：晨会由员工轮流主持。
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4、流程：
a、开场语； b、热身操； c、小游戏及游戏后的点评； d、由行政部通报上周签单情况； e、结束语（爱的鼓励）。
注：晨会由主持人全程控制，所有员工需热情配合。
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5、周例会 时间：每周六上午11:00开始
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五、注意事项 1、上班时间不得私聊QQ、看电影、玩游戏、 浏览娱乐网站或下载与工作无关的东西等，发 现一次罚款20元，再犯者按严重违纪处理直至 辞退。 2、办公室禁止吸烟（客户除外），发现一次 罚款20元。
a、迟到和早退。 10分钟之内（含）罚款5元，20分钟之内（含 ）罚款10 元，30分钟之内（含）罚款20元， 60分钟之内（含）罚款50元，超过60分钟按 旷工1天处理。
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b、早退超过2次（含2次）按照旷工1日处理， 以此类推。 c、旷工1日扣除2日薪金。 d、当月累计旷工3日以上（含3日），公司可 辞退员工。
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员工日常行为规范培训
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一、问候 二、打卡签到 三、办公室卫生 四、晨会 五、日常注意事项
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一、问候
俗话说 ：“一日之计在于晨”。
每一位天才早上来到公司，都应用充满激情、活 力的声音主动问候自己的伙伴：“大家早上好！”所 有已到公司的天才们均应及时回应伙伴的问候：“好 ”。
注：第一个到公司的人可先行开启音响。公司音乐： 陆毅 《壮志雄心》，零点乐队《相信自己》、《我 真的很不错》、《感恩的心》、《飞得更高》。
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扪心自问：从进入公司那天到今天，有没有对 同事的问候充耳不闻，或者一到公司就默默地回 到自己座位，或者问候大家时情绪低落或不好意 思或声音低沉呢？为什么呢？
温馨提醒：团队的每个成员都是团队重要的 一份子，只有很好地融入团队，才能在工作中很 好的配合，才能不断地提高工作效率。如果发现 自己没办法融入自己所在的团队，也许这个团队 真的不适合自己，也许是自己考虑换个工作环境 的时候了。
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二、打卡考勤
1、工作制： 六天制，法定节假日按国家规定放假。 2、工作日上班时间： 8：30-12：00，14：00-18:00
上班时间员工均需佩戴工作证，发现未带 的，一次罚款10元。
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三、卫生打扫
1、打扫时间：一周一大扫；（周六下午17：30开 始，全体员工。） 每日一小扫。（每天值日组8：30前打扫完毕）
2、打扫范围：业务部办公区、技术部办公区、总 经理办公室、前台办公区、公司楼梯及走廊、玻璃 窗等办公场所及其设施的卫生。（包括植物）
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3、卫生打扫标准： a、地面干净清洁、无污物、污水、无浮沉 、 无死角。 b、门窗干净、无浮土、玻璃清洁、透明。 c、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
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3、上班时间不许在办公室大声喧哗、嬉笑打骂 、吃零食、聊天等。发现一次罚款20元。
4、私人事情禁止用公司电话，私人资料不得使 用公司打印机打印。发现一次，罚款20元。
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5、下班时确认办公室是否还有他人，如果没 有，务必关闭电源、锁好门窗后方可离开。 6、节约用电，不浪费公共资源。长时间不用 电脑应随手关闭显示器。发现一次罚款10元。
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b、把每周的工作计划分解到每一天，一天一 小结，及时发现问题、提出问题并解决问题 ，按时完成每周工作计划。 c、各部门每天的总结会（总结、计划）由部 门主管确定具体时间。总结会需做会议记录 ，不定期由行政部或总经理抽查，发现未记 录者，一次罚款20元。
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10、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人形象
工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁 止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长 发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
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3、有效打卡时间：
8：00-8：30，12：00-12：30， 13：30-14：00，18:00-24：00. 注：每月统计考勤及工资核算以考勤机 打卡记录为主要依据，上下班均须按时 打卡。
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温馨提醒： a、打卡时注意打卡机是否有提示声“谢谢”
，若有证明打卡成功（卡屏会提示“指纹识 别成功”）。 b、当日值日人员上午上班有效打卡时间为： 8：00-8：20，8：20后打卡者亦按迟到处 理。 c、迟到罚款以考勤机记录的打卡时间为据。
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4、工作时间员工因公事需要外出，需填写《外 出登记表附表》，及时、如实、详细填写，否 则按旷工处理。
注：因公事外出不能按时打卡者，回到公司第一时间 打卡，并与当天填写“晚打卡证明”，经主管签字后 交人事部存档，未及时打卡或未填写“晚打卡证明” 者按旷工处理。
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5、迟到、早退、旷工的处罚办法
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7、中午休息期间，注意个人行为，做到不 影响他人工作或休息。
8、为严肃工作纪律，上班时间不得随意开 启音响，但允许在以下时间使用。
（晨会及晨会前；08：30至09：00；14： 00至14：30；17：30以后。）
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9、日清工作法 加强自我管理，今日事今日毕。
a、每周六下班前将周计划录入OA工作日志处 ，未按时提交工作计划的，一次罚款20元，未 按公司规定录入的，按未录处理。
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6、请假规定 a、必须提前至少一天书面申请； b、请假2日以内的（含2日）直接领导批准即 可；
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c、请假2日以上的（不含2日）需经理批准；
d、请假7日以上的（含7日）需至少提前3日提 出申请，得到批准后方可休假。
备注： 1、所有请假未经批准自动休息的，均按旷工处 理。 2、请假批准后第一时间交行政部备档。
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d、挂件、画框及其他装饰品表面干净、整洁。 e、卫生工具使用后及时清洁整理，保持清洁、 摆放整齐。 f、垃圾篓及时清理，无溢满现象。
温馨提醒：值日组至少提前十分钟到公司（以 考勤机打卡记录为据），值日不合格者，罚值 日一周，不接受处罚者劝退。
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四、晨会
1、目的：严肃工作纪律，激励员工士气，展 现企业文化。 2、 时间：每周一，上午8：30准时开始晨会 （20-30分钟）。 3、方式：晨会由员工轮流主持。
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4、流程：
a、开场语； b、热身操； c、小游戏及游戏后的点评； d、由行政部通报上周签单情况； e、结束语（爱的鼓励）。
注：晨会由主持人全程控制，所有员工需热情配合。
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5、周例会 时间：每周六上午11:00开始
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五、注意事项 1、上班时间不得私聊QQ、看电影、玩游戏、 浏览娱乐网站或下载与工作无关的东西等，发 现一次罚款20元，再犯者按严重违纪处理直至 辞退。 2、办公室禁止吸烟（客户除外），发现一次 罚款20元。
a、迟到和早退。 10分钟之内（含）罚款5元，20分钟之内（含 ）罚款10 元，30分钟之内（含）罚款20元， 60分钟之内（含）罚款50元，超过60分钟按 旷工1天处理。
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b、早退超过2次（含2次）按照旷工1日处理， 以此类推。 c、旷工1日扣除2日薪金。 d、当月累计旷工3日以上（含3日），公司可 辞退员工。
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员工日常行为规范培训
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一、问候 二、打卡签到 三、办公室卫生 四、晨会 五、日常注意事项
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一、问候
俗话说 ：“一日之计在于晨”。
每一位天才早上来到公司，都应用充满激情、活 力的声音主动问候自己的伙伴：“大家早上好！”所 有已到公司的天才们均应及时回应伙伴的问候：“好 ”。