论当代资本主义国家阶级结构的新变化

论当代资本主义国家阶级结构的新变化

摘要: 当代资本主义社会发生了巨大的变化，新科技与新经济的发展好像改变了资本主义的剥削本质。本文通过对股份制、国有经济、福利制度的深入分析及其对资本主义社会所带来的新变化，但是资本主义私有制度与工人受剥削的地位未变。进而指出资本的剥削本质及资本主义社会阶级结构并未根本改变。并指出人类社会的前进方向仍然是社会主义。

关键词: 新变化私有制阶级结构

西方社会有人认为：法人股的增多和股份分散化以及资本主义国有经济的发展表明资本主义成了“公共公司”，每个公民都成了资本家，资本主义变成了“人民资本主义”。似乎资本主义在二十一世纪成了“人民资本主义”的“乐园”。近些年来，这种论调在西方已经日渐式微，却在中国的一些论者中间找到了新的市场。诸如“股份制的出现大大推动了所有制由私有制向公众所有制的发展”，而公共所有制就是“另一种形式的公有制”的此类议论一时间成了不大不小的时髦。“股份分散化”改变了股份制的私有性质吗？我们必须清醒地认识到：虽然当代资本主义出现了资本社会化和国际化的趋向，当代资本主义经济的所有制结构，依然是以资本主义私有制为主体、由大垄断资本集团统治地位、多种经济成分并存的经济结构，资本社会化和国际化并没有改变企业私有制的性质，股份制、国有经济、福利制度，也没有改变资本主义和私人所有制及其社会阶级结构。

一、股份制、国有制并未改变资本主义的私有制

首先，股份制并没有改变企业私有的性质。股份制，是通过发行股票筹集资本，以公司制进行生产和经营，并按投资人的投资额参与管理和分配的一种企业制度。资本主义所有制结构的多样化，只是从传统形态私有制向现代形态私有制的一种转变。由于以信息技术和知识经济为主要标志的现代生产力的社会化性质的扩张，它同传统形态的私有制的矛盾更为突出和尖锐，迫使资产阶级对所有制结构进行改革：即股份制的普遍化，现代市场经济的股份公司的发展，“雇员持股计划”的推行，所有权和领导管理的进一步分离。与家族式的私人资本相比，股份制资本的确提高了资本占有和使用的社会化程度，使原来一个个独立的私人资本联合起来，并具有了一定的社会性。恩格斯曾指出：

“由股份公司经营的资本主义生产，已经不再是私人生产，而是由许多人联合负责的生产。如果我们从股份公司进而来看那支配着和垄断着整个工业部门的托拉斯，那么，那里不仅没有了生产，而且也没有了无计划性”。马克思当年在《资本论》中对股份公司的发展将推动：“私人资本”向“社会资本”转变的预言，逐步变为资本主义社会的现实。然而在资本主义社会中，资本的社会化发展是有限度的，它并没有改变资本主义社会的本质，但改变了私有制的实现形式，突破了传统的纯粹私人占有制的狭隘的界限。这是资产阶级对生产力社会化性质的某种认同，这在一定程度上缓和了生产社会化同资本主义私人占有之间的矛盾，缓和了工人阶级同资产阶级之间的矛盾，从而促进了生产力的新发展。股份制虽然提高了资本社会化的程度，但相对于过去的个人资本和个人企业，股份制不过是一种有多个私人资本共同所有的企业制度。股份资本社会化，只是减少了资本集中在极少数人手中的程度，也就是把过去集中在极少数人的私有制转化为相对分散的私有制，根本目的还是追求经济个体利益的最大化。股份制并没有使资本所有权发生真正的转移，而是导致控制方式的转变。

1985年美国学者凯尔索和阿德勒所写的《资本家宣言》一书宣称：随着资本主义股份制的发展，拥有股票的人越来越多，总有一天西方国家会发展为“人人都成为资本家”的社会，这样就铲除了无产阶级革命的经济根源。这个观点一发表，立即博得西方世界的一片喝彩。其实，这种观点是站不住脚的。

在美英日这些发达的资本主义国家，工人和普通居民手中到底有多少股票呢？美国参与“员工持股计划”的10%的职工拥有的股票，仅占全美股票的千分之一；而员工不能直接掌握股票，分红只能记在帐上，退休或离职才能使用，这与养老保险金有什么区别呢？真正帮助职工形成个人财产的只是极少数。这些数据揭示了资本的集中程度，工人和普通居民持股仅仅是“繁荣”景象的一种点缀。

其次，所有资本主义企业的董事会都是由资本家和高级职员组成的，“工人成为股东”，“参与企业管理”只能是一种陪衬。公司经理要经过大资本家的严格挑选，秉承大股东的意志办事。普通工人想代表工人去当经理，简直是异想天开。至于股东大会，则是典型的形式主义，即使小股东参加了也没有决策权。

诚然，股份制只是一种财产组织形式和资本经营方式，它本身是中性的，其性质取决与控股资本的性质。在资本主义条件下，股份制往往控制在大垄断资本手里，它的资本主义所有制性质是显而易见的。因此股份制并没有改变这些企业的资本主义私有制的性质。

再者，国有制没有改变资本主义私有制的基础。从根本上说，国有制是根据经济形式发展的需要对所有制形式进行的具体调整。这种调整使资本主义私有制的实现形式更加灵活、多样。为了刺激国内需求，西方国家纷纷把国有企业私有化和私营化，到1992年为止，英国2/3的国有企业私有化。这表明，国有经济从根本上是为私有经济的发展服务的。西方国家国有制的真实内容只能是全体资产阶级的公共所有制，它的基本职能是实现资本发展的总体利益。

现代资本主义的经济关系和经济调节、运行机制发生了重大变革和调整，但资本主义最本质的东西，资本主义赖以生存的根基--资本主义私有制并没改变；帝国主义是垄断资本主义这一特征，也没改变。如前所述由于股份制的普遍化和现代市场经济的股份公司的发展，资本主义私有制的结构和实现形式发生了重大的变化，但这并不是对私有制本身的否定。在股份制的形式下，资本的多元化和资本的社会化趋势明显加强了，但它并没有也不可能改变私人占有的非社会化的实质。股份制的普遍化，国有经济、合作经济一定程度的发展，资本主义社会中的公有制因素有所增长，但是没有也不可能改变私有制的统治地位、主体地位。现代资本主义仍然是垄断的资本主义，尽管垄断的手段、形式和范围发生了很大的变化。现代资本主义的垄断特征不仅没改变，反而朝着国际垄断的方向得到巩固、强化和扩展。

二、资本主义社会中工人依然处于受剥削的地位

资本主义的社会矛盾集中体现在资本家剥削工人的剩余价值，并通过资本积累而造成社会的两极分化。社会两极分化的结果是失业者和赤贫阶层的形成，而失业者赤贫阶层的队伍壮大，将最终威胁到资本主义制度的存在。监于此，经济大危机特别是第二次世界大战后，资本主义国家纷纷开始进行“社会改革”。在分配关系方面，西方资产阶级在从国内特别是海外获取的高额利润的基础上，拿出一部分用以调节国内分配，推行社会保障制度和社会福利制度。如对大公司征收超额累进所得税，确定最低工资限额，实行低收入补贴，失业与残障者保险等等，以缩小财富分配的差距，保证贫困者生活水平的最低限度，安慰弱势群体，缓和资本和劳动的对立，维持社会稳定。其中最重要的莫过于建立社会保障体系。现在，许多资本主义国家都宣称自己是“福利国家”，建立起比较健全的社会福利制度，主要包括社会保险、社会救济和社会补贴。这种社会的保障体系满足了最底层劳动者的基本生活需要，从而缓解了因失业、贫困等引起的诸多社会问题，实际上也维护了资本主义国家的稳定的发展。另外，劳动工资决定权也由单一的雇主决定转变为由雇主、工会和政府三个方面共同决定；工会组织的合法化和法律承