人力资源考试英语单词

A
360-degree feedback process 360度反馈过程 Absence 缺席 Acceptability 可接受性 Achievement tests 成就测试 Action plan Accountability Adolescent Adverse impact Aggressive Allowance Ambition Analytic approach Announcement Applicant Application Appraisal Appoint Arbitrary Assessment center Attitude awareness and change program Attitudinal structuring Authority Audiovisual instruction Audit approach 行动计划 有责任 青少年 负面影响
Position analysis questionnaire, PAQ
综合评价卡，平衡计分法
Competency assessment Competency model Competitive advantage Compromise Concentration strategy Consultation Consumer price index, CPI Continuous learning Coordination training Core competencies Cost structure
E
Efficiency wage theory Egalitarian Earnings Efficiency Employee empowerment Employee leasing Employee survey research Entrepreneur Equal employment opportunity (EEO) Ethics Exit interview Expatriate Expert systems Explicit knowledge External analysis External growth strategy External labor market 效率工资理论 平等主义 所得， 收入 效率 员工授权 员工租借 雇员调查与研究 企业家 公平就业机会 道德 离职面谈 外派雇员 专家系统 显性知识 外部分析 外边成长战略 外部劳动力市场 当面讨论 因素比较法 反馈 小时工资率 灵活的福利计划（自 助福利方案） 灵活的时间 流程图 跟随，追随 正规教育计划 参照系 职能工作分析
I
Income Indirect costs Individualism/collectivism Inflation Input Insurance Intellectual asset Internal analysis Internal growth strategy Internal labor force Internet 收入，收益 间接成本 个人主义/集体主义 通货膨胀 投入 保险 知识资产 内部分析 内部成长战略 内部劳动力 互联网
Career curves 有闯劲的，敢做敢为的 Career management system Career development 津贴，补助 Centralization 野心，雄心 Coach 分析法 Cognitive ability 公告 Cognitive outcomes 求职者 Collective bargaining process 申请 Commitment 评价,评估 Communication skill 任命 Compa-ratio 仲裁 Compensable factors 评价中心 态度认知与改变计划 Compensation 态度构建 权威 视听教学 审计法
外包 超额工资 小组面试 加薪要求 工资等级 工资结构 按绩效的报酬标准 工资政策线 职工薪水册 养老金，退休金 同事评估 鼓舞动员谈话 绩效评价 绩效反馈 绩效管理
P
Panel interview Pay claim Pay grade Pay structure Pay-for-performance standard Pay-policy line Payroll Pension Peer appraisal Pep talk Performance appraisal Performance feedback Performance management Performance planning and evaluation (PPE) Post Potential Priority Probation Person characteristics Personnel selection Piecework
B
Balanced scorecard Bargain Behavior modeling Behavior-based program Benchmarks Benefits 商谈 行为模拟 行为改变计划 基准 福利
认知词汇
中译词意
认知词汇
中译词意 收益分享计划 全球化 目标和时间表 图式评估法 委屈 群体指导计划 指导方针
G
Gain sharing plans Globalization Goals and timetables Graphic rating-scale method Grievance Group mentoring program Guidelines
认知词汇 Internship programs Interview Industrialization IT(Information Technology) Invest
中译词意 实习计划 面试 产业化 信息技术 投资 工作分析 工作分类法 工作描述 工作设计 工作扩大化 工作丰富化 工作评价 工作认同 工作重要性排序法 工作轮换 工作满意度 工作规范 合资公司
J
Job analysis Job classification system Job description
认知词汇
中译词意 Output
认知词汇 产出 Outsourcing Overpay
中译词意
认知词汇
中译词意 和谐，亲善 易读性 培训准备 推理能力 和解 认可，承认 招募 冗余 流程再造 参考 拒绝，否决 复职 关联数据库 信度 报酬 声誉，名声 (核心人员)保持计划 归国准备 替换表 投资回报 角色模糊 角色分析技术 角色扮演
Job design Job enlargement Job enrichment Job evaluation Job commitment Job ranking system Job rotation Job satisfaction Job specification Joint venture company
M
会员资格维持 Management by objectives, MBO 目标管理 Management forecasts 管理预测 Maintenance of membership Management process Manager appraisal Managing diversity Manpower Material incentive Mediation Mentor Merit guideline Minimum wage Morale Mobility Motivation to learn 管理过程 经理评估 管理多元化 人力，劳动力 物质奖励 调解 导师 绩效指南 最低工资 士气 流动性 学习的动机
人力资源管理师(二级)单词表 - 300
认知词汇 中译词意 Bonus Business planning Business division Business integration 认知词汇 中译词意 奖金 企业规划 事业部 业务整合 候选人 职业锚 职业咨询 职业曲线 职业管理系统 职业发展 集权化 教练 认知能力 认知性结果 劳资谈判过程 承诺，义务 沟通技巧 比较比率 报酬要素 报酬，补偿 能力评估 能力模型 竞争优势 妥协 集中战略 商量，请教 消费者价格指数 持续学习 合作培训 核心竞争力 成本结构 认知词汇 Critical incident method Cross-cultural preparation Cross-training Cultural environment Cultural shock Customer appraisal CV (curriculum vitae) 中译词意 关键事件法 跨文化准备 交叉培训 文化环境 文化冲击 顾客评估 简历 数据流程图 分散化 决策 决策支持系统 缺乏 养老金福利计划 资方养老金投入计划 扁平化 需求预测 沮丧 开发规划系统 差额计件工资 直接成本 纪律 差别性影响 差别性对待 多元化培训 红利 歧视 开除， 解雇 精简 降级
H
Head hunter Healthy and safety Handover 猎头 健康安全 工作交接 High-performance work systems 高绩效工作系统 Hourly work 计时工资制 Human capital 人力资本 Human resource information 人力资源信息系统 system (HRIS) Human resource management 人力资源管理 Human resources planning, HRP 人力资源计划
F
Face to face discussion Factor comparison system Feedback Flat hourly rate Flexible benefits plans (cafeteria plans) Flextime Flowchart Follow up Formal education programs Frame of reference Functional job analysis, FJA
C
Candidate Career anchor Career counseling
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
D
Data flow diagram Decentralization Decision making Decision support systems Deficiency Defined-benefit plan Defined-contribution plan Delayering Demand forecasting Depression Development planning system Differential piece rate Direct costs Discipline Disparate impact Disparate treatment Diversity training Dividends Discrimination Dismiss Downsizing Downward move
K
Key performance indicator,KPI 关键业绩指标
L
Labor relations process Leaderless group discussion Learning organization Line manager 劳动关系进程 无领导小组讨论法 学习型组织 直线经理
R
Rapport Readability Readiness for training Reasoning ability Reconciliation Recognition Recruitment Redundancy Reengineering Reference Reject Reinstatement Relational database Reliability Remuneration Reputation