四川华西集团有限公司

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川华西…2009‟人资9号

四川华西集团有限公司关于组织开展

2009年技师、高级技师考核评审的通知

四川华西集团各单位：

为加强高技能人才队伍建设，充分发挥技能型人才在企业发展中的作用，集团公司决定在今年继续开展技师、高级技师的考核评审工作。

开展技师、高级技师的考核评审，增加高技能型人才在职工队伍中的比例，对推动生产作业人员钻研技术、提高劳动技能，全面提升生产作业人员队伍整体素质，促进企业发展具有重要的作用。各单位要积极鼓励和支持具备申报条件的人员申报技师、高级技师的考评，同时要在考核考试所需的场所、设施、考评员使用、时间等方面提供方便。

这次技师、高级技师的考核评审，要坚持技能考试考核与综合素质并重的原则，注重申报人的综合素质、技术成果、工作业绩、现实表现和对企业的忠诚度，并以此作为申报的前提条件。技师、高级技师的考评要注重质量，严格把关，按照四川省劳动和社会保障厅有关四川华西集团技师、高级技师的考核评审的批复，以及《四川华西集

团有限公司2009年技师、高级技师的考核评审实施方案》规定的程序开展工作。技师、高级技师的考核评审工作政策性强，涉及面较宽，程序要求严格，集团人力资源部门和集团国家职业技能鉴定分所要与上级相关单位加强配合，及时沟通，保证集团公司技师、高级技师的考核评审工作有序开展。

附：《四川华西集团有限公司2009年技师、高级技师考核评审实施方案》

特此通知

二○○九年三月三日

抄送：四川省职业技能鉴定指导中心；四川省建设职业技能鉴定指导中心。

四川华西集团有限公司

2009年技师、高级技师考评实施方案

为加快集团公司高技能人才队伍建设，从2009年第二季度起，在华西集团范围内开展维修电工、机修钳工、冷作钣金工、通风工、管道工、电焊工、起重（塔机驾驶）等7个工种（岗位）技师、高级技师的考核评审。为加强这项工作组织管理，确保技师、高级技师考核评审质量，特制定本实施方案。

一、组织领导机构

（一）成立“四川华西集团技师（含高级技师、下同）考核评审领导小组”（下称领导小组），领导小组在四川省劳动和社会保障厅指导下开展相关工作。领导小组下设“四川华西集团技师考核评审领导小组办公室”，办公室设在华西集团人力资源部培训中心。

领导小组组长：张崇生（集团公司副总经理，集团国家职业技能鉴定所所长）

副组长：邓胜权（集团公司人力资源部长、鉴定所副所长）

陈锡源（培训中心主任、鉴定所副所长）

领导小组办公室主任：邓胜权

副主任：陈锡源

领导小组成员：黄光洪、丁云波

领导小组办公室成员：陈林举、洪燕、叶素珍、蒋于红李秀华唐忠能、向勤、曾济平

（二）成立各专业（工种）技师考评小组，考评组由高级工程师、高级考评员、考评员、高级技师组成，共设7个小组。各专业考评组成员见附件1。

（三）所有参加申报技师、高级技师人员，由所在单位人力资源部门负责申报资格审查，并对其现实表现和综合素质进行考核评价。

二、考评原则

（一）考核评审实行技能考核与综合考评并重的原则，把其综合素质、技术能力、工作业绩及现实表现等相结合进行综合评价。

（二）实行公开、公平、公正原则。申报人资格、工作实绩、技术能力认定，以及考评结果，均要接受职工的评议和监督，初评、终评结果要公示。

三、考评职业（工种）及等级

2009年考核审技师的职业（工种）为：维修电工、电焊工、管道工、机修钳工、通风工、冷作钣金工、起重工（塔机驾驶）。其中维修电工、电焊工、管道工、机修钳工、冷作钣金工可申报高级技师考评。

四、考评的内容和方式

采取能力考核与业绩评定相结合的考评方法。

（一）能力考核项目分为知识理论考试（含职业道德常识）、技能考核、论文写作与答辩三个部分，单项成绩低于60分，不进行业绩评定和综合评审。

1、理论知识（含职业道德）考试采取闭卷方式，按照国家《职业标准》的知识要求，对岗位工艺原理及相关知识进行考核。分值共100分，考试时间120分钟。

2、技能考核采取现场操作考核方式，主要对岗位生产工艺、操作过程、操作规范、设备故障及处置方法等内容进行考核，考试时间按试卷规定时间执行。

3、论文写作与答辩，采用直接问答的方式进行。论文必须能阐明本人所在岗位的技术特性和技术难度的专业技术总结，文字不得低与

1500字，由技术专家组对其论文进行汇审并组织对其进行论文和生产工艺答辩，分值共100分。（详见附件2）

（二）业绩评定：主要评职工对企业的贡献，包括工作质量、工作效率、工作能力、传授技艺、培养人才、获奖情况等。分值100分（不到60分者不予推荐）。（详见附件3）

（三）综合评审：以上项目均为60分以上为合格者才能参加综合评审。技师考评领导小组、专业考评小组从工作业绩、技术技能水平、解决生产问题的能力、工作质量及经济效益、获奖情况、传授技艺的情况、生产技术工作、论文答辩等方面进行综合评审。成绩分为优秀、良好、合格和不合格。（综合评审表见附件4）

五、标准和试题

依据国家职业标准使用国家题库试题，企业根据实际生产情况作30%调整，并报省劳动保障厅审核同意后使用。

六、申报条件

（一）必要条件：遵纪守法，热爱本职工作；有良好的职业道德和精神状态；无重大安全生产事故；具有丰富的生产实践经验和操作技能；能解决本职业（工种）的关键操作技术问题。

（二）技师资格申报条件

1、取得高级工等级证书，并在本工种岗位满三年及三年以上者；

2、具有下列条件之一者，可破格申报技师考评

（1）在2008年底前未取得高级工等级证书，但从事本工种（岗位）满15年。

（2）近五年来荣获华西集团技术能手、劳动模范荣誉称号者。

（3）近五年来荣获市（地）级以上科技进步，技术革新奖项者。

（三）高级技师资格申报条件