抓落实的几点办法

全力以赴抓落实
抓落实，不仅是一种态度，更是一种精神，一种执行力；抓落实，不仅是干好工作的基础，更是成就事业的关键，干部成长的重要积累。

全县各级党员干部特别是领导干部，一定要按照县委、县政府的要求，自觉把真抓实干狠抓落实贯穿到我们工作的各个环节和整个过程，始终在抓落实上下功夫，在抓落实上做表率，在抓落实中求实效。

1、抓落实，必须要解放思想。

我县经济发展不快，原因是多方面的，千原因，万原因，归结起来无非是主观和客观两个方面。

客观仅仅是一个方面，主观，也就是思想观念、精神状态才是根本和起决定性作用的。

由于长期形成的思维定势，很多同志习惯用静止的观点看问题，用惯常的思维想问题。

存在只会“埋头苦干”，不能“放眼看世界”，只会“按部就班”，不能“敢闯敢冒”，担心“肥水外流”，不敢“大胆引进”等保守思想，直接影响到了我们各项工作的落实。

一些在其他地方看起来顺理成章的事，在我们这里就了不得，接受不了。

要抓落实，首先就要进一步解放思想，扫除思想上的障碍。

解放思想要有开阔的视野。

我们不能仅仅盯着眼前的“一亩三分地”，要有全县“一盘棋”的思想，把各自的工作放在全县发展大局中去思考、去谋划。

解放思想要有开明的胸怀。

君子和而不同，我们要以一种包容的心态，多容事容人，不要小肚鸡肠。

为了新田发展大局，我们要大气谦和，大度开明，求同存异。

对来新田投资的客商，我们要尊重他们的生活习俗、文化信仰，使他们安心、顺心、开心地工作和生活。

我有个观点，那就是要坚持老板就是生产力的观念，企业老板们把项目、资金、人才和管理经验带到新田来，促进了新田的发展，就是生产力。

解放思想要有开放的姿态。

在法律政策允许范围内，没有不可开放的领域，没有不可开放的行业，没有不可开放的产业，不论哪种形式，能搞活就行，不论归谁所有，有贡献就鼓励他、重奖他。

要力求思想观念有大解放，招商引资有大手笔，项目建设有大突破，发展活力有大提升。

2、抓落实，必须要协调配合。

我们有的工作不能落实，往往就是部门之间协调、配合、支持不够。

各级各部门都要服从服务于发展，心往一处想，劲往一处使，加强协调配合，形成工作合力。

一是要顾大局不谋小利。

要破除部门利益至上、个人利益第一的狭隘观念，不要斤斤计较。

为了推动工作的落实，促进发展，各部门要舍得吃亏、甘于让利，以牺牲眼前的利益换取全县的大发展。

二是要讲原则不“较真”。

在抓落实的过程中，各部门各单位要坚持有利于发展、有利于推进工作的原则，不争论哪个重要哪个不重要，不计较哪个出了力哪个没有出力，做到大事讲原则，小事讲风格。

三是要多支持不拆台。

一项工作的落实，往往牵涉到多个部门，需要各个部门通力合作，互相支持，互相配合。

比如说计划生育工作，光靠计生委的同志抓还远远不够，需要各个部门各个乡镇一起抓；社会维稳也是这样，光靠一百多名公安干警也抓不好，要靠大家。

职责范围内的工作要责无旁贷，不是职责范围内的也要尽力配合，不设阻，不内耗，不能各吹各的号，各唱各的调，否则，就会影响工作进度。

3、抓落实，必须要求真务实。

“空谈误国，实干兴邦。

”新田的发展更需要我们有求真的勇气和务实的作风。

一是要实干不作秀。

各级各部门要按照县委的决策部署，抓住关键要害，区分轻重缓急，深入一线调查研究、破解难题、化解矛盾，不能停留在开会动员、发文部署、电话问进度、坐车看成效上，不能为了应付上级，搞形式主义，做表面文章。

二是要巧干不盲干。

做好我们的工作，光有激情不行，必须心热头冷，有方法，讲策略。

要善于处理忠实性和创造性的关系，方针政策要忠实执行，方式方法要富有创造性、灵活性，这个关系，我们有的部门要好好琢磨，要善于变通；要善于处理突出重点和统筹兼顾的关系，既要统筹抓好各项工作落实，又要善于抓住关键要害；要善于处理长期目标与阶段性目标的关系，既要加快进度，又要防止急于求成，急功近利，引发矛盾。

三是要亲为不旁观。

作为干部特别是领导干部，既是指挥官，更是战斗员，必须带头想事、谋事、干事。

我们在电视电影上经常看到国共两军作战，共产
党的指挥员是喊“跟我冲”，而国民党军官是喊“给我冲”，虽只一字之差，胜负就注定了，命运两不同。

所以，在别人不想干、不敢干的时候，领导干部就要身先士卒“做给别人看”；在别人不会干、无法干的时候要现身说法“教给别人看”。

各级各部门的领导特别是一把手，要亲力亲为，亲自组织实施，亲自协调调度，确保工作件件有落实、事事有成效。

我始终认为，坐而论道，高谈阔论，是干不成事的。

4、抓落实，必须要敢于担责。

在抓工作落实的过程中，我们会遇到这样或那样的矛盾和问题，要解决这些矛盾和问题，必须有敢于担责的勇气和胆识。

一是要敢于打破常规。

在落实过程中不要束手束脚，要放开手脚大胆地干，大胆地闯，大胆地尝试，打破条条框框的限制，摆脱旧习惯的束缚，用足用活各项政策，学会用超常规的办法推动工作。

二是要敢于破解难题。

现在有的干部，有利益的事就抢着干，麻烦的事就绕着走，碰到困难和矛盾，最先想的不是怎样去解决，去克服，而是回避困难，上交矛盾，把矛盾推给其他的部门，不敢担当责任。

抓好各项工作的落实，要敢于面对难题、善于破解难题，敢担风险、敢于负责。

看准了的事，不管困难再大，都要无所畏惧，说了就算，定了就干，不折不扣抓好落实。

三是要敢于碰硬。

在工作中不敢碰硬，患得患失，矛盾就会越积越多，困难就会越来越大，工作就越来越落实不了。

要敢于排除阻力，不怕得罪人，对工作落实不力甚至顶着不办的单位和个人，要启动行政问责程序进行问责，绝不姑息迁就。

只有这样，才能围绕发展大局，促进新田加快发展。