软件研发类职级设置说明

汇德软件公司软件研发类员工职级说明

职级说明及总则：

1.职级是员工个人能力和工作德行及情商的考量标准，是公司人力资源衡量

员工适岗度的重要参考标准。是公司评定个人基本薪资待遇（基本工资部份）的主要参考表准。与他从事的岗位不同，职级是划分员工本身工作能力的标准，所以完整描述职位的方式应该是：XXX员工职级XXXX从事XXXX 岗位。

2.所有研发类员工基本的要能够合格的承担安排的技术研发类工作，按照需

求、设计文档要求切合实际的执行软件开发工作。有责任心、有原则的履行自己的职责，有一定的全局观念，以完成整体工作为出发点的与其它接口、同事融洽的协同工作。有提高自己能力和水平的主观意愿，工作有事业心、有激情。

3.部份研发类员工应该有能力负责公司新技术的研究、新技术应用与评估、

对前瞻性各种技术框架的推出、实现；技术铺垫。新技术攻关、其他部门纯技术性疑难问题处理。现有技术资源的整合、技术成果积淀。有能力负责对公司整体研发团队进行的技术规和技术开发培训，提高公司技术团队的开发水平。

4.对于中高职别研发类员工有能力负责公司产品系列、开发类项目的研发设

计、研发实现、交付出库（部出库）；负责产品系列、开发类项目的软件生

命周期的管理。有能力制定公司产品系列、开发类项目的技术规和管理流程。

职级列表：

1．初级软件程序员

2．中级软件程序员

3．高级软件程序员

4．中级软件研发工程师

5．高级软件研发工程师、设计师

6．高级软件架构师

初级软件程序员说明

中级软件程序员说明

高级软件程序员说明

中级软件研发工程师说明

高级软件研发工程师、设计师说明

高级软件架构师说明

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