安全管理知识培训课件
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关键的事件，决定我们的工作成效； 关键的时间，决定我们的工作效率； 关键的岁月，决定我们的生命大目标；
36
四、奥卡姆剃刀定律
奥卡姆剃刀定律：如无必要，勿增实体。
奥卡姆剃刀定律告诉我们一种思维和解决问题的 方法： ——问题到底是什么？ ——问题的根源在哪里？ ——解决方案是什么？
37
第三部分 安全生产管理主要内容、 方法、原则
因，防止事故发生就是消除控制系统中的 危险源。
22
第二部分 基础理论
第一类危险源： 系统中存在的危险存在的、可能发生意外释放的
能量或危险物质。 第二类危险源： 导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安
全因素。 危险源与事故： 第一类危险源的存在是事故发生的前提。第二类
危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条 件。
当机器、设备非正常运行时，会使其能量传递产生能量逸 散，这种能量逸散去一定的控制时，就会释放出非正常能 量传递，致使设备遭破坏和人身伤害。
运用这种模式，在安全管理和事故预防中，应以防止人和 物的能量逸散失控为核心。
控制不安全行为引起的人操作活动中的能量失控，即控制 人的不安全行为，实行标准化作业等。
对象，进行计划、组织、指挥、控制等活 动。 2）是企业管理的一个重要组成部分。它服 从管理的基本原则，既遵循管理的普遍规 律，又有其特殊性，具有特殊的原理和原 则。
4
第一部分概述
现代安全管理：是企业管理的一个重要组 成部分，它遵循现代企业的管理原理和原 则。
重要特征： 1）以人为中心的安全管理。 2）强调系统的安全管理。
功的经验加以肯定并适当推广、标注化；失败的教训加以 总结，以免重现，未解决的问题放到下一个PDCA循环。
33
PDCA循环是有效进行任何一项 工作的合符逻辑的工作程序
三个特点： 大环带小环； 阶梯式上升； 科学管理方法的综合应用
34
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
三、 80/20法则：20%的人口拥有80%财富。
13
第二部分 基础理论
二、海因里希因果连锁理论： 该理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理
论（domino sequence theory）。在该 理论中，海因理希借助于多米诺骨牌形象 地描述了事故的因果连锁关系，即事故的 发生是一连串事件按一定顺序互为因果依 次发生的结果。如果一块骨牌倒下，则将 发生连锁反应，使后面的骨牌依次倒下。
应应 恢 急急 复 体响 处 系应 置
事事 统 监 故故 计 督 调分 分 举 查析 析 报
26
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
问
原
研
实
效
题
因
究
施
果
确
分
对
对
评
认
析
策
策
价
安全工作的步骤
27
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
发现问题，即找出所研究的问题，“事后型”是指分析已 存在的问题或事故，“事先型”则是指预防可能要出现的 问题或事故。
23
第二部分 基础理论
屏
能
能
蔽
量
量
失
释
效
放
伤损 害坏
环
人
境
失
因
物 的 故
误
素
障
系统安全观点的事故因果连锁
24
第三部分 安全生产管理主要内容、原则、方法
一、安全生产管理主要内容：
安全生产方针，安全生产责任制与目标管理。
组织保障：机构和人员保障。
安全生产投入与安全技术措施计划。
安全教育培训。
（6）安全（SAFETY）：就是消除事故隐患，落实安全 措施，保证人生安全、设施安全和产品安全。
31
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
2、 “6S”管理 “6S”管理，是一种管理方法，更是一种管理理
念。 安全——“5S”活动的必然结果。 成功推行“6S”，两大关键： 制度标准化——员工知道怎么做！ 建立运行机制——员工主动按标准做！
这种理论指出任何造成伤害或损失的事故都是由能量传递 失控引起的。
人在生产活动中，是通过人体本身的作业活动，以能量传 递与转换来完成的。
机器设备等在生产过程中，也是通过能量传递的形式来达
到其作业目的。
19
第二部分 基础理论
当人的活动行为处于非正常状态是，人体作业活动和能量 转换失去控制，人体就会与具有能量的设备发生接触或碰 撞，以致遭到打击而被伤害。
9
第一部分 概 述
五、安全生产的目的：就是通过管理手段， 实现事故控制，消除隐患，减少损失的目 的。使整个企业达到最佳的安全水平。为 劳动者创造一个安全的工作环境。
10
第一部分 概 述
六、安全管理的主要目标：减少和控制危 害，减少和控制事故，尽量避免生产过程 中由于事故所造成的人身伤害、财产损失， 环境污染和其它损失。
控制机器设备的能量传递转换失控，要改进机器装置的性
能，对逸散能量采取措施，加以利用，避免其转换为伤害
为伤害或损失。
20
第二部分 基础理论
能量观点的的事故因果连锁
管理失误
个人原因、环境原因
不安全行为
不安全状态
能量或危险物质意外释放
事故
21
第二部分 基础理论
系统安全理论： 系统中存在的危险源是事故发生的根本原
5
第一部分 概述
系统安全： 是在系统寿命期间内应用系统安全工程和
管理方法，辨识系统中的危险源，并采取 控制措施使其危险性最小，从而使系统在 规定的性能、时间和成本范围内达到最佳 的安全程度。 系统安全的目标不是事故为0，而是最佳的 安全程度。
6
第一部分 概 述
三、基本原理： 系统原理：人们在从事管理工作时，运用系统理
32
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
二、PDCA循环 P（Plan）——计划：确立方针目标，确定活动计划； D（Do）——执行：实地去做，实现计划中的内容； C（Check）——检查：总结执行计划的结果，注意效果，
找出问题； A（Action）——行动：对总结检查的结果进行处理，成
来协调所有资源，以实现预定目标。 2）就是通过对人的工作来达到工作的目标。 3）管人、理事。管人要以人为本；理事，
要找出科学规律，要讲效率。 4）指一定的组织者运用一定的职能和手段
来协调他人劳动，使别人一起高效率地实 现组织既定目标的活动过程。
3
第一部分 概 述
二、安全生产管理： 1）是人们在生产过程中以安全问题为研究
3E原则、本质安全化原则。 运用强制原理的原则：安全第一原则、监督原则。
29
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
三、安全生产的管理方法： 1、6S管理 （1）整理（SEIRI）：将工作场所中的任何物品，区分
为必要的与不必要的，必要的留下，不必要的彻底清除。 （2）整顿（SEITON）：必要的东西分门别类依规定的
17
第二部分 基础理论
18
第二部分 基础理论
四、能量失控释放理论：
吉布森、哈登提出了解释事故发生物理本质的能量意外释 放论。
调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的 能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外 释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由 于人的不安全行为或物的不安全状态造成。
42
安全管理之“二”：
43
Leabharlann Baidu
两个主体：企业是安全生产责任主体；政府是安 全生产监管主体。
两个责任制：企业法定代表人负责制；政府首长 负责制。
两种方法：安全质量标准化；站立式安全讲话。
评价，是对实施对策后的效果、措施的完善程度及合理性
进行检查与评定，并将评价结果反馈，以寻求最佳的实施
对策。
28
第三部分 安全生产管理的主要内容、方法、原则
二、安全生产管理的原则： 在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。 运用系统原理的原则：动态相关性原则、整分合原则、反
馈原则、封闭原则。 运用人本原理的原则：动力原则、能级原则、激励原则 运用预防原理的原则：偶然损失的原则、因果关系原则、
安全管理知识培训课件
对工作的认识
1、安全工作者——企业的“白衣天使”。 2、天使职责——保障生命与健康。 3、安全技术——安全是一门特殊专业技术。 4、安全管理——时时刻刻、方方面面。 安全管理公式：责任×思维×能力＝成果。
2
第一部分 概 述
一、管理： 1）通过计划组织、指挥及控制工作的过程
在因和果，努力和收获之间，普遍存在着不平衡 关系，典型的情况是：80%的收获来自20%的努 力；其他80%的努力只带来20%的结果。
在投入与产出，努力与收获，原因与结果之间， 普遍存在着不平衡关系，关键的少数，往往是决 定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因 素。
35
80/20法则给我们的启示： 专注于真正重要的20%的事件。
确认，是对所研究的问题进一步核查与认定，要查清何时、 何人、何事、何条件等。
原因分析，是解决问题的第一步，即寻求问题或事故 的 影响因素，对所有的影响因素进行归类。并分析这些因素 之间的相互关系。
研究对策，根据原因分析与评价，针对性和提出解决问题、 防止或预防事故 的措施。
实施对策，将所制定的措施付诸实践并从人力、物力、组 织等方面予以保证。
把事情变复杂很简单，把事情变简单很复 杂。人们在处理事情时，要把握事情的主 要实质，把握主流，解决最根本的问题。 尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂 化，这样才能把事情处理好。
38
奥卡姆剃刀定律给我们的启示:
让事情保持简单! 自然界选择最短的道路! 简单管理就是企业运作过程中,准确找到并把握事
14
第二部分 基础理论
15
第二部分 基础理论
海因里希理论认为人的不安全行为和物的 不安全状态是导致事故的直接原因，把事 故的责任归因于人的缺点。
16
第二部分 基础理论
三、博德（F.BIRD）事故因果理论： 博德在海因里希事故因果理论的基础上，
提出了安全管理是事故因果连锁中一个最 重要的因素。
11
第一部分 概 述
七：安全管理的对象 1）人的系统—运用法律、组织管理、控制
人的不安全行为 2）能量系统—控制能量，不使其意外释放。 3）危险源—通过危险源识别，建立危险源
控制系统，实现安全生产。
12
第二部分 基础理论
一、事故频发倾向理论： 指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾
向。事故频发者的存在是工业事故发生的 主要原因，即少数具有事故频发倾向的工 人是事故频发倾向者，他们的存在是工业 事故发生的原因。
论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分 析，以达到管理的优化目标。 人本原理：在管理中把人的因素放在首位。 预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和 防止人的不安全行为和物的不安全状态。 强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和 行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理 要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
物规律,去伪存真,由此及彼,将一个个复杂的工作 简单化,然后加以高效解决。
服从可以变得“简单” 程序可以变得“简单” 划分权责可以变得“简单” 将文化上升到员工的自觉行为，就可以变得简单。
39
第四部分 安全管理知识
数字安全管理（管理知识）
40
安全管理之“一”：
41
安全第一，预防为主，综合治理； “一把手”是安全生产第一负责人； 一个年度目标：力争实现零死亡。
7
第一部分 概 述
四、安全的概念： 安全： 1）泛指没有危险，不出事故的状态。 2）系统运行处于人们对安全的接受水平。
8
第一部分 概 述
安全是相对的。 安全是一种状态。 广义安全与狭义安全。 1）狭义安全：指某一领域或系统的安全。 2）广义安全：即大安全，把狭义安全扩展
到领域生命安全，生活安全，全社会的安 全。
位置放置，摆放整齐，明确数量，悬挂标示。 （3）清扫（SEISO）：清除工作场所内的脏污，并防止
脏污发生，保持工作场所干净亮丽。
30
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
（4）清洁(SEIKETSU)：将上面的3S实施制度化，规范 化，并贯彻执行及持续提升。
（5）素养（SHITSUKE）：人人养成好习惯，依规定行 事，培养积极进取精神。
建设项目“三同时”
安全检查。
劳动防护用品管理。
系统安全评价。
危险源辨识与监控。
职业危害与职业病管理。
事故应急救援。
事故的调查与处理。
统计分析。
OSH、ESH体系。
25
第三部分 安全生产管理主要内容、原则、方法
安全生产工作的分类： 事故预防
应急处置
调查处理
监 隐技宣安 督 患术传全 检 整改教评 查 改造育价
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四、奥卡姆剃刀定律
奥卡姆剃刀定律：如无必要，勿增实体。
奥卡姆剃刀定律告诉我们一种思维和解决问题的 方法： ——问题到底是什么？ ——问题的根源在哪里？ ——解决方案是什么？
37
第三部分 安全生产管理主要内容、 方法、原则
因，防止事故发生就是消除控制系统中的 危险源。
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第二部分 基础理论
第一类危险源： 系统中存在的危险存在的、可能发生意外释放的
能量或危险物质。 第二类危险源： 导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安
全因素。 危险源与事故： 第一类危险源的存在是事故发生的前提。第二类
危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条 件。
当机器、设备非正常运行时，会使其能量传递产生能量逸 散，这种能量逸散去一定的控制时，就会释放出非正常能 量传递，致使设备遭破坏和人身伤害。
运用这种模式，在安全管理和事故预防中，应以防止人和 物的能量逸散失控为核心。
控制不安全行为引起的人操作活动中的能量失控，即控制 人的不安全行为，实行标准化作业等。
对象，进行计划、组织、指挥、控制等活 动。 2）是企业管理的一个重要组成部分。它服 从管理的基本原则，既遵循管理的普遍规 律，又有其特殊性，具有特殊的原理和原 则。
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第一部分概述
现代安全管理：是企业管理的一个重要组 成部分，它遵循现代企业的管理原理和原 则。
重要特征： 1）以人为中心的安全管理。 2）强调系统的安全管理。
功的经验加以肯定并适当推广、标注化；失败的教训加以 总结，以免重现，未解决的问题放到下一个PDCA循环。
33
PDCA循环是有效进行任何一项 工作的合符逻辑的工作程序
三个特点： 大环带小环； 阶梯式上升； 科学管理方法的综合应用
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
三、 80/20法则：20%的人口拥有80%财富。
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第二部分 基础理论
二、海因里希因果连锁理论： 该理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理
论（domino sequence theory）。在该 理论中，海因理希借助于多米诺骨牌形象 地描述了事故的因果连锁关系，即事故的 发生是一连串事件按一定顺序互为因果依 次发生的结果。如果一块骨牌倒下，则将 发生连锁反应，使后面的骨牌依次倒下。
应应 恢 急急 复 体响 处 系应 置
事事 统 监 故故 计 督 调分 分 举 查析 析 报
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
问
原
研
实
效
题
因
究
施
果
确
分
对
对
评
认
析
策
策
价
安全工作的步骤
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
发现问题，即找出所研究的问题，“事后型”是指分析已 存在的问题或事故，“事先型”则是指预防可能要出现的 问题或事故。
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第二部分 基础理论
屏
能
能
蔽
量
量
失
释
效
放
伤损 害坏
环
人
境
失
因
物 的 故
误
素
障
系统安全观点的事故因果连锁
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第三部分 安全生产管理主要内容、原则、方法
一、安全生产管理主要内容：
安全生产方针，安全生产责任制与目标管理。
组织保障：机构和人员保障。
安全生产投入与安全技术措施计划。
安全教育培训。
（6）安全（SAFETY）：就是消除事故隐患，落实安全 措施，保证人生安全、设施安全和产品安全。
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
2、 “6S”管理 “6S”管理，是一种管理方法，更是一种管理理
念。 安全——“5S”活动的必然结果。 成功推行“6S”，两大关键： 制度标准化——员工知道怎么做！ 建立运行机制——员工主动按标准做！
这种理论指出任何造成伤害或损失的事故都是由能量传递 失控引起的。
人在生产活动中，是通过人体本身的作业活动，以能量传 递与转换来完成的。
机器设备等在生产过程中，也是通过能量传递的形式来达
到其作业目的。
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第二部分 基础理论
当人的活动行为处于非正常状态是，人体作业活动和能量 转换失去控制，人体就会与具有能量的设备发生接触或碰 撞，以致遭到打击而被伤害。
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第一部分 概 述
五、安全生产的目的：就是通过管理手段， 实现事故控制，消除隐患，减少损失的目 的。使整个企业达到最佳的安全水平。为 劳动者创造一个安全的工作环境。
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第一部分 概 述
六、安全管理的主要目标：减少和控制危 害，减少和控制事故，尽量避免生产过程 中由于事故所造成的人身伤害、财产损失， 环境污染和其它损失。
控制机器设备的能量传递转换失控，要改进机器装置的性
能，对逸散能量采取措施，加以利用，避免其转换为伤害
为伤害或损失。
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第二部分 基础理论
能量观点的的事故因果连锁
管理失误
个人原因、环境原因
不安全行为
不安全状态
能量或危险物质意外释放
事故
21
第二部分 基础理论
系统安全理论： 系统中存在的危险源是事故发生的根本原
5
第一部分 概述
系统安全： 是在系统寿命期间内应用系统安全工程和
管理方法，辨识系统中的危险源，并采取 控制措施使其危险性最小，从而使系统在 规定的性能、时间和成本范围内达到最佳 的安全程度。 系统安全的目标不是事故为0，而是最佳的 安全程度。
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第一部分 概 述
三、基本原理： 系统原理：人们在从事管理工作时，运用系统理
32
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
二、PDCA循环 P（Plan）——计划：确立方针目标，确定活动计划； D（Do）——执行：实地去做，实现计划中的内容； C（Check）——检查：总结执行计划的结果，注意效果，
找出问题； A（Action）——行动：对总结检查的结果进行处理，成
来协调所有资源，以实现预定目标。 2）就是通过对人的工作来达到工作的目标。 3）管人、理事。管人要以人为本；理事，
要找出科学规律，要讲效率。 4）指一定的组织者运用一定的职能和手段
来协调他人劳动，使别人一起高效率地实 现组织既定目标的活动过程。
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第一部分 概 述
二、安全生产管理： 1）是人们在生产过程中以安全问题为研究
3E原则、本质安全化原则。 运用强制原理的原则：安全第一原则、监督原则。
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
三、安全生产的管理方法： 1、6S管理 （1）整理（SEIRI）：将工作场所中的任何物品，区分
为必要的与不必要的，必要的留下，不必要的彻底清除。 （2）整顿（SEITON）：必要的东西分门别类依规定的
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第二部分 基础理论
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第二部分 基础理论
四、能量失控释放理论：
吉布森、哈登提出了解释事故发生物理本质的能量意外释 放论。
调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的 能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外 释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由 于人的不安全行为或物的不安全状态造成。
42
安全管理之“二”：
43
Leabharlann Baidu
两个主体：企业是安全生产责任主体；政府是安 全生产监管主体。
两个责任制：企业法定代表人负责制；政府首长 负责制。
两种方法：安全质量标准化；站立式安全讲话。
评价，是对实施对策后的效果、措施的完善程度及合理性
进行检查与评定，并将评价结果反馈，以寻求最佳的实施
对策。
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第三部分 安全生产管理的主要内容、方法、原则
二、安全生产管理的原则： 在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。 运用系统原理的原则：动态相关性原则、整分合原则、反
馈原则、封闭原则。 运用人本原理的原则：动力原则、能级原则、激励原则 运用预防原理的原则：偶然损失的原则、因果关系原则、
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对工作的认识
1、安全工作者——企业的“白衣天使”。 2、天使职责——保障生命与健康。 3、安全技术——安全是一门特殊专业技术。 4、安全管理——时时刻刻、方方面面。 安全管理公式：责任×思维×能力＝成果。
2
第一部分 概 述
一、管理： 1）通过计划组织、指挥及控制工作的过程
在因和果，努力和收获之间，普遍存在着不平衡 关系，典型的情况是：80%的收获来自20%的努 力；其他80%的努力只带来20%的结果。
在投入与产出，努力与收获，原因与结果之间， 普遍存在着不平衡关系，关键的少数，往往是决 定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因 素。
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80/20法则给我们的启示： 专注于真正重要的20%的事件。
确认，是对所研究的问题进一步核查与认定，要查清何时、 何人、何事、何条件等。
原因分析，是解决问题的第一步，即寻求问题或事故 的 影响因素，对所有的影响因素进行归类。并分析这些因素 之间的相互关系。
研究对策，根据原因分析与评价，针对性和提出解决问题、 防止或预防事故 的措施。
实施对策，将所制定的措施付诸实践并从人力、物力、组 织等方面予以保证。
把事情变复杂很简单，把事情变简单很复 杂。人们在处理事情时，要把握事情的主 要实质，把握主流，解决最根本的问题。 尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂 化，这样才能把事情处理好。
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奥卡姆剃刀定律给我们的启示:
让事情保持简单! 自然界选择最短的道路! 简单管理就是企业运作过程中,准确找到并把握事
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第二部分 基础理论
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第二部分 基础理论
海因里希理论认为人的不安全行为和物的 不安全状态是导致事故的直接原因，把事 故的责任归因于人的缺点。
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第二部分 基础理论
三、博德（F.BIRD）事故因果理论： 博德在海因里希事故因果理论的基础上，
提出了安全管理是事故因果连锁中一个最 重要的因素。
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第一部分 概 述
七：安全管理的对象 1）人的系统—运用法律、组织管理、控制
人的不安全行为 2）能量系统—控制能量，不使其意外释放。 3）危险源—通过危险源识别，建立危险源
控制系统，实现安全生产。
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第二部分 基础理论
一、事故频发倾向理论： 指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾
向。事故频发者的存在是工业事故发生的 主要原因，即少数具有事故频发倾向的工 人是事故频发倾向者，他们的存在是工业 事故发生的原因。
论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分 析，以达到管理的优化目标。 人本原理：在管理中把人的因素放在首位。 预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和 防止人的不安全行为和物的不安全状态。 强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和 行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理 要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
物规律,去伪存真,由此及彼,将一个个复杂的工作 简单化,然后加以高效解决。
服从可以变得“简单” 程序可以变得“简单” 划分权责可以变得“简单” 将文化上升到员工的自觉行为，就可以变得简单。
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第四部分 安全管理知识
数字安全管理（管理知识）
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安全管理之“一”：
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安全第一，预防为主，综合治理； “一把手”是安全生产第一负责人； 一个年度目标：力争实现零死亡。
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第一部分 概 述
四、安全的概念： 安全： 1）泛指没有危险，不出事故的状态。 2）系统运行处于人们对安全的接受水平。
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第一部分 概 述
安全是相对的。 安全是一种状态。 广义安全与狭义安全。 1）狭义安全：指某一领域或系统的安全。 2）广义安全：即大安全，把狭义安全扩展
到领域生命安全，生活安全，全社会的安 全。
位置放置，摆放整齐，明确数量，悬挂标示。 （3）清扫（SEISO）：清除工作场所内的脏污，并防止
脏污发生，保持工作场所干净亮丽。
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
（4）清洁(SEIKETSU)：将上面的3S实施制度化，规范 化，并贯彻执行及持续提升。
（5）素养（SHITSUKE）：人人养成好习惯，依规定行 事，培养积极进取精神。
建设项目“三同时”
安全检查。
劳动防护用品管理。
系统安全评价。
危险源辨识与监控。
职业危害与职业病管理。
事故应急救援。
事故的调查与处理。
统计分析。
OSH、ESH体系。
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第三部分 安全生产管理主要内容、原则、方法
安全生产工作的分类： 事故预防
应急处置
调查处理
监 隐技宣安 督 患术传全 检 整改教评 查 改造育价