富平县2017年全面深化改革工作台账
富平县(民主法制领域改革专项小组)2017年改革任务台账
第二季度：制定文件规定，提交政府常务会审定。
第三季度：审定后以正式文件印发。
第四季度：主要检查国土局、不动产登记局、农业局3个部门代表县政府承办复议、应诉案件的情况。
《富平县行政复议诉讼案件办理程序规定》
20XX.10
已制定文件规定，等待上会审定
10
制定《建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设实施意见》。
第三季度：验收。通过走访各法律援助工作站（点），实地查看法律援助工作站的硬件设施，仔细查阅了法律援助咨询、案件登记等台账，对工作站规范化建设等工作开展情况，法律援助条件审查工作严谨细致，坚持实事求是原则，严把审。
第四季度：整改。通过检查发现并指出问题，限期整改。
富平县司法局关于转发陕西省司法厅《陕西律师业五年发展规划（20XX-2020）》的通知
20XX.10
已进行了关注农民工、妇女权益、消费者权益、关爱残疾人、关心儿童及青少年、关怀老年人、法律援助条例实施等宣传工作。完善法律援助工作站16个，点82个，已在富平县便民服务大厅设立了法律援助窗口，并安排专职人员接待群众，为群众办理法律援助事项；
6
推进人民调解员选任和人民调解组织去“行政化”。
20XX.04
学习中、省有关文件。
4
健全政府法律顾问制度。
县司法局
县政府各部门、各镇（街道）
第一季度：建立组织领导机制
第二季度：明确工作职责，落实工作责任
第三季度：全面开展工作
第四季度：总结完善
下发《富平县一村（社区）一法律顾问工作实施方案》
20XX.10
调整优化法律顾问工作实施方案，建立组织领导机制到各镇（街道、律师所调研，完善考核办法。
渭南市人民政府办公室关于表彰2017年度“追赶超越创新发展”优秀工作范例的通报
渭南市人民政府办公室关于表彰2017年度“追赶超越创新发展”优秀工作范例的通报文章属性•【制定机关】渭南市人民政府办公室•【公布日期】2018.01.25•【字号】渭政办发〔2018〕14号•【施行日期】2018.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文渭南市人民政府办公室关于表彰2017年度“追赶超越创新发展”优秀工作范例的通报各县、市、区人民政府,市人民政府各工作部门、直属机构，渭南高新区、经开区、卤阳湖、华山景区管委会，庄里试验区：2017年，全市上下紧扣“追赶超越”目标和“五新战略”要求，不断加快“三地一中心”建设，特别是在落实市政府重点工作任务中，用改革的思路引领发展，用创新的举措推动工作，各级、各部门涌现出了一批“追赶超越创新发展”的优秀工作范例。
根据《渭南市人民政府办公室关于在全市举办“追赶超越创新发展”优秀工作范例征集评选活动的通知》（渭政办函〔2017〕26号）精神，为表彰先进，经市政府同意，决定对华阴市政府、市财政局和市国税局等34篇优秀工作范例、22篇创新工作范例和14篇提名工作范例进行通报表彰。
希望受表彰单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，珍惜荣誉、再接再厉，以新气象新作为谱写渭南新时代追赶超越新篇章。
附件：2017年全市政府系统“追赶超越创新发展”优秀工作范例评选结果渭南市人民政府办公室2018年1月25日附件2017年全市政府系统“追赶超越创新发展“优秀工作范例评选结果一、优秀工作范例（共34例）（一）县市区政府、市政府派出机构及试验区（15例）1. 发展全域旅游助推追赶超越(华阴市政府)2.建设中国酵素城打造追赶超越新高地（渭南经开区管委会）3.全域共识共动业态融合转型矢志打造美丽乡村4.0版（大荔县政府）4.创新发展模式抓好“放管服”工作（合阳县政府）5.发展新能源汽车产业建设千亿元产业园区（渭南高新区管委会）6.推进四社联动融合发展提升社区治理水平（临渭区政府）7.打造澄城“四化”培养模式做亮新型职业农民品牌（澄城县政府）8.以创业创新工作全面助推四五六战略实施（白水县政府）9.深化农村产权改革助力全域脱贫攻坚（华州区政府）10.扩权强镇促改革激发庄里新活力（富平县政府）11.蒲城名师“六个一”（蒲城县政府）12.四跟四走“拔穷根”探索扶贫新模式（潼关县政府）13.深化工业突破战略打造新型工业强市（韩城市政府）14.创建孵化平台打造投资洼地（卤阳湖管委会）15.创新优化服务方式提升企业群众获得感（市行政服务中心管理办公室）（二）市政府工作部门、直属机构及重点项目指挥部（14例）1.财政“一卡通”改革力促“三农”发展（市财政局）2.破解生猪定点屠宰监管难题切实保障群众舌尖上的安全（市畜牧局）3.发展智慧人社创新工作机制构建服务型人社（市人力资源和社会保障局）4.扎实推进双创工作培育追赶超越新动能（市科技局）5.以资源整合和共享应用为突破口全面打造全民健康信息化平台（市卫生和计划生育局）6.典型引领持续发力助推我市电商快速发展(市商务局)7.同撑农机保护伞同筑安全防护墙(市农机局)8.创新实施全市重大项目六项工作推进机制(市发展改革委)9.承办一流赛事助推追赶超越（市体育局）10.政府引导基金操盘规范管理科学发展（市国资委）11.加快推进渭河综合治理打造秦东大地生态景观长廊（市水务局）12.创新渭南工艺美术推进文化创意产业发展（市工业和信息化局）13.富平县“多规合一”试点工作汇报（市城乡规划局）14.拓宽融资渠道打通收购资金瓶颈（市粮食局）（三）部省驻渭单位、市属国有企业（5例）1.推进企业登记电子化改革建立便捷高效的准入环境（市工商局）2.深化数据管税助力追赶超越（市地税局）3.创新金融服务助力脱贫攻坚（市农发行）4.创新超越建新功服务渭南大发展（交通银行渭南分行）5.构建便民服务制度体系助推地方经济发展（市国税局）二、创新工作范例（共22例）（一）县市区政府、市政府派出机构及试验区（10例）1.创新“4432”模式建设生态园林城市（临渭区政府）2.加强项目监管发挥资金效益努力把扶贫互助协会办成农民身边的小银行（澄城县政府）3.土地“化零为整”发展现代产业园（临渭区政府）4.全面推动改革创新打造融合转型追赶超越新路径（大荔县政府）5.发展众创空间促进创新创业（渭南高新区管委会）6.坚持柔性治水理念建设华阴水系水景（华阴市政府）7.推行PPP模式实施城镇化战略全力打造黄河沿岸区域性中心城市（韩城市政府）8.追赶超越谋发展以克论净谱新篇（合阳县政府）9.光伏照亮“扶贫路”（合阳县政府）10.创建国家森林城市建设山水绿色新华阴（华阴市政府）（二）市政府工作部门、直属机构及重点项目指挥部（9例）1.坚持问题导向精准发力监管药品零售企业飞检工作动真格求实效（市食品药品监管局）2.加强宏观异常研判提高监测预报水平（市地震局）3.破解融资难题实现追赶超越（市发展改革委）4.化解价格矛盾助力追赶超越（市物价局）5.推进集体“三变”改革激活农村发展动力（市农业局）6.建设移民美丽新家园构筑移民生活新面貌（市移民局）7.打造沿黄观光路串起黄金旅游带（市交通运输局）8.全面绿化秦东大地构筑美丽生态家园（市林业局）9.加快盐业改革奋力追赶超越（市盐务局）（三）部省驻渭单位、市属国有企业（3例）1.专变、综合变集抄系统建设（地电渭南分公司）2.从严治企追赶超越努力实现扭亏脱困（中储粮渭南中心库）3.求真务实创新发展为全市实施追赶超越发展提供有力保障（市气象局）三、提名工作范例（共14例）（一）县市区政府、市政府派出机构及试验区（7例）1.全新打造国家5A景区努力实现潼关经济转型（潼关县政府）2.坚持绿色发展实施工业强县唱响食品工业看大荔（大荔县政府）3.加快景区建设助推转型发展（潼关县政府）4.简化项目审批提高服务效能(蒲城县政府)5.创建国家食安城市构建民生典范韩城（韩城市政府）6.扎实搞好移民搬迁全力助推精准脱贫（华州区政府）7.健康扶贫：让贫困群众就医获得感触手可及（蒲城县政府）（二）市政府工作部门、直属机构及重点项目指挥部（7例）1.盘活扶贫资金解决四个难题（市国土资源局）2.率先实行最严格水资源管理制度保障渭南经济社会可持续发展（市水务局）3.紧盯源头科学施策精准发力铁腕治霾（市环保局）4.蒲城“村党组织+”撑起群众脱贫致富主心骨（市农业局）5.创建全国文明城市打造幸福美丽新渭南（市创建办）6.疏堵结合网格管理打赢露天烧烤治理工作的持久战（市综合执法局）7.发挥供销优势奋力追赶超越积极探索农村土地托管服务新模式（市供销社）。
示范区2017年全面深化改革目标任务分解表
103
优化教育资源布局，化解城区中小学、幼儿园学位供需矛盾。
提出布局调整方案，确定需要尽快建设的中小学、幼儿园名单。
一季度
示范区教育局
杨陵区
示范区住建局
国土局
财政局
推动将杨陵区第三初级中学改制为九年制学校，缓解城东及城北的义务教育入学压力。
二季度
指导确定第二高级中学、第三小学、第五幼儿园选址，稳妥做好秋季学期入学工作。
落实《关于切实加强示范区社会治安防控体系建设的实施意见》，启动社会面防控体系公共视频监控工程。
一季度
示范区公安局
党工委政法委
加快防控体系视频监控、治安检查站建设。分类建立风险排查管控标准规范，形成全覆盖、可倒查的责任体系。
二季度
加强大数据等网络技术手段应用，完善体系运行机制，创新网上网下一体化打防管控模式，提高社会维稳、应急预警、快速处置的能力和水平。
开展多层次座谈调研，征求基层学校、教师以及家长各方对普通高中招生制度改革的意见建议。
一季度
示范区教育局
在吸收借鉴各方经验基础上，提出《示范区深化普通高中招生制度改革方案（征求意见稿）》。
二季度
印发基层学校研究讨论，进一步征求和汇总基层修改意见。
三季度
印发《示范区深化普通高中招生制度改革方案（试行）》。
完成6个城市社区和1个农村社区“四社联动”试点。
三季度
完成10个社区“四社联动”试点。
四季度
95
完善体系，推进防灾减灾救灾体制机制改革。
拟定《示范区自然灾害救助应急预案》。
一季度
示范区
社会事业局
杨陵区
出台《示范区自然灾害救助应急预案》，明确各部门防灾减灾工作职责。
二季度
富平县体改办2018年部门综合预算说明
富平县体改办2018年部门综合预算说明一、部门主要职责主要职能。
指导县属改制企业妥善处理改革遗留问题,纠正违规行为;配合做好国有企业重组改制、破产等工作；完成上级交办的其它工作。
二、2018年度部门工作任务1、积极帮助改制企业解决遗留问题。
2、积极配合发改局做好相关工作。
三、部门预算单位构成从预算单位构成看，本部门的部门预算包括部门本级（机关）预算。
纳入本部门2018年部级预算编制范围的预算单位共1个。
序号单位名称性质1富平县经济体制改革办公室（机关）行政四、部门人员情况说明截止2017年底，本部门人员编制9人，其中事业编制9人；实有人员20人，事业20人。
单位管理的离退休人员4人。
五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明截至2017年12月31日，本部门所属预算单位共有车辆0辆，单价200000元以上的设备0台（套）。
2018年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价200000元以上的设备0台（套）。
六、部门预算绩效目标说明本部门2018年部门预算中未编制专项业务费一级项目绩效目标、部门整体支出绩效目标和专项资金整体绩效目标。
今后将严格按照中省市工作安排和要求，积极稳妥推进预算绩效管理工作。
七、2018年部门预算收支说明（一）收支预算总体情况。
2018年本部门预算收入1519667.8元，全部为财政公共预算拨款，收入与上年相比增加366155.4元，增长24%。
主要原因是县级配套机关事业养老保险纳入本单位预算，造成工资和福利支出增加。
预算支出1519667.8元，包括人员经费支出和公用经费支出，较去年增加354155.4元，增长24%。
全部为一般公共预算拨款收入，主要原因是县级配套机关事业养老保险纳入本单位预算，人员增加，正常调资及采暖补贴提标等。
（二）财政拨款收支情况。
2018年财政拨款收入预算为1519667.8元，较上年相比增加366155.4元，增长24%。
主要原因是县级配套机关事业养老保险纳入本单位预算，造成工资和福利支出增加。
张掖市人民政府关于分解落实2017年省政府下达重点工作任务的通知-张政发〔2017〕30号
张掖市人民政府关于分解落实2017年省政府下达重点工作任务的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------张掖市人民政府关于分解落实2017年省政府下达重点工作任务的通知张政发〔2017〕30号关于分解落实2017年省政府下达重点工作任务的通知各县（区）人民政府，市政府各部门，市直及省属驻张各单位：根据《甘肃省人民政府关于分解落实2017年全省经济社会发展主要指标和重点工作任务的通知》（甘政发〔2017〕5号）要求，经市政府研究，将2017年省政府下达我市的重点工作任务分解到各县（区）、市政府各部门。
现将有关事项通知如下：一、统一思想，提高认识。
今年是落实市第四次党代会、市四届人大一次会议确定各项目标任务的开局之年，是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。
全市各级各部门要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及中央和省、市委经济工作会议精神，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以率先全面建成小康社会为目标，坚定贯彻“五大发展理念”，围绕“四二”部署，实施“六六”战略，着力推进“六大建设目标”和经济建设八项重点任务。
要有效履行工作职责，积极主动，顺势而为，精心谋划推进重点工作任务落实的举措办法，自加压力，攻坚克难，着力提高发展的质量和效益，确保全市经济持续健康快速发展。
二、明确任务，靠实责任。
全市各级各部门要建立健全主要领导负总责、分管领导具体负责、业务部门全力落实的责任机制。
市政府分管领导要强化工作指导，紧紧围绕分工负责范围内的重点工作，及时研究解决存在的问题和困难，指导推动任务落实。
渭南市人民政府办公室关于印发渭南市深化“放管服”改革全面优化提升营商环境实施方案的通知
渭南市人民政府办公室关于印发渭南市深化“放管服”改革全面优化提升营商环境实施方案的通知文章属性•【制定机关】渭南市人民政府办公室•【公布日期】2017.09.22•【字号】渭政办发〔2017〕156号•【施行日期】2017.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,市场规范管理正文渭南市人民政府办公室关于印发渭南市深化“放管服”改革全面优化提升营商环境实施方案的通知渭政办发〔2017〕156号各县、市、区人民政府，市人民政府各工作部门，渭南高新区、经开区、卤阳湖、华山景区管委会，庄里试验区：《渭南市深化“放管服”改革全面优化提升营商环境实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
渭南市人民政府办公室2017年9月22日渭南市深化“放管服”改革全面优化提升营商环境实施方案为贯彻落实《陕西省人民政府关于深化“放管服”改革全面优化提升营商环境的意见》（陕政发〔2017〕26号）精神，进一步加快政府职能转变，着力打造稳定公开透明、可预期的法制化、国际化、便利化营商环境，助力全市追赶超越，现就深化“放管服”改革、全面优化提升我市营商环境提出如下实施方案：一、总体要求以全面落实“五新”战略、建设“三地一中心”为契机，对标国际一流营商环境，着力打造廉洁高效的政务环境、诚信规范的市场环境、互利共赢的开放环境、完备优质的要素环境、功能完善的设施环境、温馨包容的社会环境、公平公正的法治环境，加快对外开发步伐、降低市场运行成本，建设西部地区改革开放新高地，力争通过3年左右的努力，全市营商环境和竞争力指标达到或超过国内经济发达地市水平。
二、基本原则1.加快职能转变，激发市场活力。
坚持营商环境就是生产力、竞争力，将政府职能转变与优化营商环境有机结合，深化“放管服”改革，有效激发市场活力，提高各类市场主体对我市营商环境的满意度，构建国际化的企业生态环境，增强区域发展竞争力。
富平县(文化科技体制改革专项组)2017年改革任务台账(共
序号
改革任务
牵头单位
参加单位
进展要求
成果
完成
时限
完成
情况
对应中省文件及出台时间
1
抓好5个省市级核心价值观示范点和9个社区核心价值观建设，推进再造居民公约和特色社区文化建设。
宣传部
各示范点、各社区
第一季度：前期调研。
第二季度：督促各示范点及社区报送方案，组织社区人员参加全市观摩。
科
技
局
相关企业、农业园区、合作社等
第一季度：深入企业调研，组织相关方面研究，提出创建方案。
第二季度：按照方案时间节点、任务目标做好创建工作。
第三季度：申报资料上报市局、省厅，等待省市科技主管部门审批。
第四季度：进一步提升完善企业科技创新能力。
文件及资料
2017年10月底前
第一季度：深入企业调研，指导富四方公司按照要求做好产业技术创新战略联盟建设工作。推荐智慧乡村、富秦星、科农等3家企业按照相关标准要求，申报市级农业“星创天地”，申报材料已报至市科技局。
印发做好文明单位申报工作的通知
2017年12月底前
第一季度：申报文件已印发，上报省市级文明单位各9家，县级文明单位创建正在整理中，已申报20多家。
第二季度：各级各类文明单位创建工作正常进行，县文明办对创建工作进行半年工作指导。
无
5
推行县域公共图书馆总分馆制服务模式，推动全民阅读，构建学习型社会。
文体广电来自局图书馆、各镇（街道）
第一季度：制定工作方案，宣传动员，整合资源进行摸底。
第二季度：检查基层准备工作落实情况，对总分馆管理人员进行业务培训，补充图书资源及设备。
全面深化改革工作整改台账
制度办法和指标体系有待规范
杨明舒
法规科
各县区局
候建萍
各县区局负责人
2017年12月
2、日常考评有待细化
考评细化
杨明舒
法规科
各县区局有待深化
结果运用深化
杨明舒
法规科
各县区局
候建萍
各县区局负责人
2017年12月
填表人：胡建华
联系电话:
李勇
办公室
综合科
沈小明
各县区局负责人
2017年12月
3、个别文件贯彻落实不到位
认真落实文件精神个别文件贯彻落实不到位
李勇
办公室
综合科
沈小明
各县区局负责人
2017年12月
4、成员单位合作有待深化
加强成员单位合作
李勇
办公室
综合科
沈小明
各县区局负责人
2017年12月
2
《制定食品药品行政执法与刑事司法衔接实施细则》
加强监管设施、手段、监管力量
杨正东
综合协调科
各县区局
杨顺琼
各县区局负责人
2017年12月
3.上下工作联系不紧密
加强工作
杨正东
综合协调科
各县区局
杨顺琼
各县区局负责人
2017年12月
填表人：胡建华
联系电话:
2017年全面深化改革工作整改台账
单位：丽江市食品药品监督管理局
序号
主要任务
存在问题
整改情况
责任领导
责任科室
责任人
完成时限
销号时间
3
《关于改革药品医疗器械审评审批制度的实施意见》落实方面
1、宣传不到位
改革任务台账进展情况汇报
改革任务台账进展情况汇报各位领导：根据公司安排，我们团队将改革任务台账的进展情况进行了汇报。
在过去的一段时间里，我们针对改革任务进行了全面的调研和分析，制定了相应的改革方案，并已经开始了实施。
现将具体情况进行汇报如下：首先，我们对公司现有的管理制度进行了全面梳理和分析，发现了一些存在的问题和不足之处。
例如，部分流程繁琐、效率低下，部门之间协作不够紧密等。
针对这些问题，我们提出了相应的改革方案，并已经开始了实施。
我们对各个环节进行了优化和调整，通过简化流程、提高效率，使得公司的运营更加顺畅。
其次，我们针对人才培养和激励机制进行了调研和分析。
我们发现，现有的人才培养机制存在一定的问题，员工的激励机制也需要进一步完善。
我们提出了一系列的改革方案，包括加强员工培训、建立激励机制等，并已经开始了逐步实施。
通过这些改革，我们相信能够激发员工的工作热情，提高整体团队的凝聚力和执行力。
另外，我们还针对公司的市场营销策略进行了深入的调研和分析。
我们发现，在市场竞争日益激烈的情况下，公司的市场营销策略需要进一步优化和调整。
我们提出了一系列的改革方案，包括加大市场宣传力度、拓展新的营销渠道等，并已经开始了逐步实施。
我们相信，通过这些改革，公司的市场竞争力将会得到进一步提升。
最后，我们还对公司的组织架构和管理体系进行了全面的调研和分析。
我们发现，现有的组织架构存在一定的问题，管理体系也需要进一步完善。
我们提出了一系列的改革方案，包括优化组织结构、完善管理体系等，并已经开始了逐步实施。
我们相信，通过这些改革，公司的管理效率将会得到进一步提升，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
综上所述，我们团队在改革任务台账的进展情况上已经取得了一定的成绩，但同时也面临着一些挑战和困难。
我们将继续努力，不断完善改革方案，进一步推进改革任务的实施，确保公司的改革工作取得更加显著的成效。
感谢各位领导的关心和支持！敬请审阅！此致。
敬礼。
渭南市民政局面深化改革阶段性任务明细表
健全社会保障制度专项小组
改革项目
推进社会救助制度改革，加快构建低保、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、和临时救助相衔接的社会救助体系，适时提高最低生活保障标准。
参与部门
市编办、市财政局
任
务
明
细
第三季度工作要点：根据国务院2014年2月份颁布、5月1日起执行的《社会救助暂行办法》（国务院令649号），按照省政府的工作模式，拟建立由市民政局牵头，相关部门有关负责同志为成员的社会救助联席会议制度；起草了《渭南市社会救助市级联席会议制度》（代拟稿），待市委宣传部、市编办等26个部门和单位确定联席会议成员，并报市政府同意后，以市政府文件印发。
第四季度工作要点：10月，出台《渭南市防灾减灾救灾体制改革实施方案》及《关于贯彻落实<渭南市防灾减灾救灾体制改革实施方案>的任务分工》；2014年12月底前，各相关单位按照《实施方案》及《任务分工》，完成相关工作任务。
10月份工作任务：研究提出《渭南市防灾减灾救灾体制改革实施方案》及《关于贯彻落实<渭南市防灾减灾救灾体制改革实施方案>的任务分工》的意见。
8月份工作任务：在全市农村和城市社区就健全基层选举、议事、公开、述职、问责等机制，开展形式多样的基层民主协商，推进基层协商制度化，修订出台渭南市村务公开民主管理办法，建立健全居民、村民监督机制广泛征求意见.
9月份工作任务：研究制定渭南市村务公开民主管理办法。
第四季度工作要点：2014年10至11月修订工作意见，出台渭南市村务公开民主管理办法，推动村务创新发展。推动各县（市、区）丰富和完善基层民主协商；根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《陕西省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》健全基层选举、议事、公开、述职、问责等机制。
果洛州人民政府办公室关于印发果洛州2017年经济社会领域全面深化改革工作台账的通知
果洛州人民政府办公室关于印发果洛州2017年经济社会领域全面深化改革工作台账的通知
文章属性
•【制定机关】果洛藏族自治州人民政府办公室
•【公布日期】2017.05.23
•【字号】果政办〔2017〕74号
•【施行日期】2017.05.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定
正文
果洛州人民政府办公室关于印发果洛州2017年经济社会领域
全面深化改革工作台账的通知
果政办〔2017〕74号各县人民政府，州政府各部门并省驻州各单位：
根据《果洛州2017年经济社会领域全面深化改革工作要点》，州政府办公室制定了《果洛州2017年经济社会领域全面深化改革任务台账》，现印发给你们，请抓紧组织实施。
2017年5月23日
果洛州人民政府办公室果洛州2017年经济社会领域全面深化改革任务台账。
示范区全面深化改革目标任务分解表
总结提炼电商良性发展新模式改革案例。
四季度
创新农业社会化服务体系
39
加快建设农民发展学院，面向全国开展新型职业农民技术培训。
制定新型职业农民技术培训计划。
一季度
示范区科技局
统合区内各类培训资源，面向全国开展新型职业农民技术培训。
二季度
三季度
完成农民发展学院年度建设任务。总结新型职业农民技术培训成效。全年培训农村实用人才4.5万人次。
人保财险
杨凌支公司
拟定农业科技银行组建方案。
二季度
探索“金融+农业+科技”的农村金融改革新模式。
三季度
开展“保险+期货”试点工作。
四季度
30
加快农村商业银行增资扩股步伐，促进转型改制，增强金融服务供给能力。
制定操作方案，召开董事会、股东会审定。
一季度
示范区金融办
示范区国资委
杨凌农村
商业银行
细化方案，落实参股企业，全面完成增资扩股任务。
三季度
总结提炼园区经营管理和创业创新发展模式，发挥核心辐射、示范带动作用。
四季度
26
制定支持农业科技人员与新型农业经营主体利益联结的政策措施，鼓励农业科技人员、职业农民通过技术入股、成果转化等形式创办领办企业。
调研摸底农业科技人员与新型农业经营主体利益联结情况。
一季度
示范区人社局
出台支持农业科技人员与新型农业经营主体利益联结的政策措施。
信息中心
杨陵区
完成第一批5家农庄验收任务；组织农庄集群土地对接会；支持杨凌职业农民创业创新示范园等园区智慧农业建设，推进设施农业“3+2”技术推广示范点建设。
二季度
组织现代农业休闲游第三季活动；组织农庄发展调研活动。
富平2017年全面深化改革总体台账共128项
富平县2017年全面深化改革总体台账(共128项)- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -- 11 -- 12 -- 13 -- 14 -- 15 -- 16 -- 17 -- 18 -- 19 -- 20 -- 21 -- 22 -- 23 -- 24 -- 25 -- 26 -- 27 -- 28 -- 29 -- 30 -- 31 -- 32 -- 33 -- 34 -- 35 -- 36 -- 37 -- 38 -- 39 -- 40 -- 41 -- 42 -- 43 -- 44 -- 45 -- 46 -- 47 -- 48 -补充说明：1.共涉及55个牵头单位128项改革事项，其中顺利实施的有117项，基本完成的有9项，推进缓慢的有2项。
2.“改革任务”栏每项任务前面的数字小数点前表示第几专项组，小数点后表示专项组分工方案第几项。
小数点前“1”表示政府机构和事业单位改革专项小组（编办）、“2”表示经济体制和生态文明体制改革专项小组（经发局）、“3”表示农村改革专项小组（农工部）、“4”表示民主法制领域改革专项小组（法制办）、“5”表示文化体制改革专项小组（宣传部）、“6”表示社会民生体制改革专项小组（人社局）、“7”表示司法体制改革专项小组（政法委）、“8”表示党的建设制度改革专项小组（组织部）、“9”表示县纪律检查体制改革专项小组（纪委）。
- 49 -。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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制定下发《中共富平县委办公室关于印发<全县基层党组织“达标创优强堡垒，追赶超越当先锋”主题实践活动实施方案>的通知》《中共富平县委基层组织建设领导小组印发<关于构筑富平县基层党组织党建工作“一心五带”示范格局的实施方案>的通知》。
2017年
10月30日
3月3日召开专题部署会进行安排，签订基层党建工作目标责任书；对镇（街道）、村（社区）开展两轮基层党建工作督查；各镇（街道）全面完成观摩巡诊。
2012.11.30
《渭南市年度目标责任考核规定》
2016.07
《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》
2016.07
《渭南市党政干部鼓励激励暂行规定》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下实施办法（试行）》、《渭南市党政干部容错纠错实施办法（试行）》
《关于在全市基层党组织中开展观摩巡诊的方案》
2017.1.17
2
聚焦追赶超越，深入贯彻落实“三项机制”，完善责任目标和干部考核评价体系。
组织部
考核办
县纪委、经发局、人社局、财政局
第一季度：出台《富平县年度目标责任考核工作规定》，细化镇（街道）分类考核，确定科级领导干部考核得分结构，督促跟进市考各项指标任务；调查研究，形成民调中心成立初步意见。
2017年10月30日
5月12日下发《关于对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》
《关于对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》
2015.6.28
4
制定我县急需紧缺和高层次人才引进办法，着重用于教育、卫计等系统急需紧缺人才的引进。
组织部
编办、人社局、财政局、县委人才工作协调领导小组成员单位
第一季度：调研前期准备工作。
富平县2017年全面深化改革工作台账
八、党的建设制度改革专项小组（联络员单位：县委组织部）2017年6月
序号
改革任务
牵头单位Biblioteka 参加单位进展要求成果
完成
时限
完成
情况
对应中省文件及出台时间
1
在全县基层党组织中开展“达标创优强堡垒，追赶超越当先锋”活动，抓点城线，连线成片，聚片成面，全域推进，着力构筑基层党建“一心五带”示范格局。
第二季度：联合县人社局等单位开展专项调研，召开座谈会，摸清现状。
第三季度：结合实际，制定出台《富平县急需紧缺高层次人才引进办法》。
第四季度：组织实施
制定出台《富平县急需紧缺高层次人才引进办法》，优化人才政策环境，解决我县教育、卫计、住建、农业等系统人才紧缺现状。
2017年
10月30日
协同人社局、编办等单位，按照公开招录程序，配合市上为我县招录硕士以上高层次紧缺人才20余人。联合县人社局开展了人才工作专项调研，制定下发了统计调查表，目前正在收集整理。
2017年
10月30日
3月2日印发了《富平县年度目标责任考核工作规定（试行）》（富办字〔2017〕8号），5越18日印发了《富平县党政干部鼓励激励实施细则》（富字〔2017〕20号），科级领导干部考核结果已印发到各单位；督促跟进市考指标任务，发督办预警函3份，编发一季度点评通报1份；分类细化考核体系，各单位考核指标正在签发；考核信息系统已通过招投标，系统正在安装。
第二季度：出台《富平县党政干部鼓励激励实施细则》，成立民调中心，建立考核工作台账，实行同志包联，实现考核指标实时监测、及时预警督办，促进全县各项目标任务均衡推进，调查研究，提出考核信息系统开发意见。
第三季度：更新考核台账，加强实时监测和预警督办；安装民调系统，建立民调制度；组织开展考核信息系统开发工作。
2016.12
《渭南市党政干部鼓励激励实施办法（试行）》
3
加强对干部的经常性教育和日常监督管理，全面从严从细从实管理干部。
组织部
各镇（街道）、各部门
第一季度：起草征求意见稿。
第二季度：传相关领导审定。
第三季度：印发《关于对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》。
第四季度：组织实施。
探索制定《关于对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》
组织部
各镇（街道）、各部门、县委基层组织建设领导小组成员单位
第一季度：各镇（街道）制定第一季度观摩方案、自行观摩、打分排名。开展全县第一季度基层党建观摩点评活动。
第二季度：各镇（街道）及时整改第一季度观摩反馈问题，开展第二季度观摩巡诊活动。
第三季度：总结上半年度观摩巡诊活动成效，开展全县第三季度观摩巡诊活动。
第四季度：组织年终考核，开展民调工作，落实科级领导干部实绩考核工作及鼓励激励相关条款。
出台《富平县年度目标责任考核工作规定》，成立民调中心，建立考核信息系统，完善考核工作台账，实现考核指标实时监测，促进各项指标追赶超越。出台《富平县党政干部鼓励激励实施细则》，将科级领导干部个人实绩与承担的考核任务相结合，加大鼓励激励，全力促进全县各单位集中精力干事创业、争先进位。