做一个有道德的领导者

邵忠：做一个有道德的领导者

这个世界需要什么样的领导者？枭雄？实干家？管理大师？在我的价值理念中，最需要的是有道德的领导者。我曾经说过，并且一直提醒自己去履行，领导行为的道德目标至少应该包括：释放人类的潜能；平衡个人与社会之间的需求；维护社会的基本理念；向个人灌输主动和责任意识。落在公司层面，我经常会用一句形象的话表达这个意思：人品不行，公司不行。

成为一个有道德的领导者，前提条件是，必须像最终选择信奉非暴力主义的马丁-路德-金那样，先平息自己内心的矛盾冲突，解决自己内心里不和谐的声音，广泛涉猎历史和外部世界，然后意识到并且凸显内心最主要的价值理念。

然后，就是完成作为卓越领导者的另一任务：坚持原则。领导者必须捍卫自己的信誉，采取强硬的立场，挑战现状，指明方向。对促进创新和变革来说，挑战现状的作用是关键。你个人的能量、热情和魅力是如此引人入胜，以致于其他人不再局限于自我的利益而不能自拔。

你自己首先要有信念，然后才能让别人相信。要成为一名可信的领导者，首先要完全领悟那些驱使你前进的价值、信念和设想。其次，你必须真诚地表达自己的思想。要成为一个卓越领导者，找到自己的声音绝对重要，以此明确你的理念，表达你的思想。你必须用你独特的方式，热情地将你的理念与人们沟通。你必须用你自己的方式组织语言，让其他人一下子就可以辨别出这是你在说话。只有坚强的信念，才能支持你站在正确的位置上。

我们可以把上面所言概括为四种品质：真诚、有前瞻性、有能力、有激情。人们最希望从领导者身上看到这些品质。拥有这些品质，坚持原则，然后实现既定的价值使命，就能成为一个有道德的领导者！