我国教师享有以下基本权利

我国教师享有以下基本权利:

1,进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验.简称教育教学权.这是教师的最基本权利.作为教师,有权依据其所在学校的教学计划,教育工作量等具体要求,结合自身教学特点自主地组织课堂教学;有权依照教学大纲的要求确定其教学内容,进度,不断完善教学内容;有权针对不同的教育教学对象,在教育教学的形式,方法,具体内容等方面进行改革和实验.任何人不得非法剥夺在聘教师行使这一基本权利.而不具备教师资格的人不得享有这项权利.虽取得教

师资格,但尚未受聘或已被解聘的人员,此项权利的行使处于停顿状态,待任用时方能行使这一权利.学校及其他教育机构依法解聘教师的,不属于侵犯教师权利的行为.

2,从事科学研究,学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见.简称科学研究权.这是教师作为专业技术人员所享有的一项基本权利.作为教师,在完成规定的教育教学任务的

前提下,有权进行科学研究,技术开发,撰写学术论文,著书立说;有权参加有关的学术交流活动,参加依法成立的学术团体并在其中兼任工作;有权在学术研究中发表自己的学术观点,开展

学术争鸣.教师在行使此项权利时,要注意处理好教学与科研的关系,使之相辅相成,更好地提高教育教学质量.

3,指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩.简称管理学生权.这是与教师在教育

教学过程中的主导地位相适应的一项基本权利.作为教师,有权根据教育规律和学生的身心

发展特点和教育规律,因材施教,有针对性地指导学生的学习,并在学生的升学,就业等方面给予指导;有权对学生的思想品德,学习,文体活动,劳动等方面给予客观公正的评价;有权运用正确的指导思想和科学的方式方法,使学生的个性和能力得到充分发展.教师在行使管理学生

权时,要注意加强对学生的各方面管理,将关心爱护学生与严格要求相结合,促进学生德,智,体等方面全面发展.

4,按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假.简称获取报酬待遇权.这是教师的基本物质保障权利.教师的工资报酬,一般包括基础工资,职务工资,课时报酬,

奖金,教龄津贴,班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入.福利待遇主要包括教师的医疗,住房,退休等方面的各项待遇和优惠,以及寒署假期的带薪休假.作为教师,有权要求所在学校及其主管部门根据国家教育法律,教师聘任合同的规定按时足额地支付工资报酬;有权享

受国家规定的福利待遇.要动员全社会力量,采取有效措施,依据法律的规定,切实保障教师这一基本权利的行使.

5,对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理.简称民主管理权.这是教师参与教育管理的民主权利.是宪法中所规定的"公民对任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利"的具体体现,有利于调动教师参政议政的自觉性和积极性,发挥教师的主人翁作用,加强对学校和教育行

政部门工作的监督.作为教师,有权通过教职工代表大会,工会等组织形式以及其他适当方式,参与学校民主管理,讨论学校改革,发展等方面的重大事项,保障自身的民主权利和切身利益,推进学校的民主建设.以教职工代表大会形式为例,教师的参与管理权体现在以下方面:听取校长的工作报告,讨论学校年度工作计划,发展规划,改革方案,教职工队伍建设等重大问题;讨论职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度;讨论教职工的住房分配以及其他有关教职工的一些福利事项;监督学校管理工作.教师在行使民主管理权时,应注意遵循民主集中制的原则,并充分发挥自己对学校,教育行政部门工作的监督作用.

6,参加进修或者其他方式的培训.简称进修培训权.这是教师享有的继续教育的权利.现代社会和科技的飞速发展,要求教师及时更新知识,不断提高自身素质.作为教师,有权参加进修或其他多种形式的培训,以提高思想政治觉悟和业务水

平.教育行政部门,学校及其他教育机构,应采取多种形式,开辟多种渠道,努力为教师的进修培训创造有利条件,切实保障教师权利的实现.当然教师培训权的行使,要在完成本职工作的前提下有组织有计划的进行,不得影响正常的教育教学工作.