郑州师范高等专科学校中层副职(正科级)干部聘任岗位设置

附件1

郑州师范高等专科学校中层副职（正科级）干部聘任岗位设置

附件2

郑州师范高等专科学校中层副职（正科级）

干部竞聘上岗实施办法

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，我校中层副职（正科级）干部竞聘上岗工作按如下程序和方法实施：1．在全校范围公布竞聘岗位、职数和任职基本条件、任职资格。

2．个人自愿报名。符合中层副职干部任职条件及资格、自愿竞聘上岗的人员，每人只能申报一个岗位，填写《郑州师范高等专科学校中层副职干部竞聘上岗报名表》，并同时提供个人的身份证、学历证、学位证和职称证原、复印件，或由人事处提供的相关证件证明。

3．资格审查。由党委组织部会同纪委、人事处具体实施，并分别将符合任职条件和资格的人员在全校范围内公示。

4．民主推荐。组织学校副处级以上干部和具有正高级职称人员，对符合任职条件报名竞聘人员进行推荐，党政部门和继续教育部、语委办公室、思想政治教学部、公共艺术教育部、公共外语教学部，按具体竞聘岗位及职数1：2的比例（一岗一推），择优确定进入面试答辩阶段的人员。其余教学教辅类分系（部）组织演讲推荐，产生拟考察人员。

5．面试答辩。聘请有关专家对进入面试答辩阶段人员组织面试答辩。按具体竞聘岗位及职数1：1的比例（一岗一定），择优确定参加组织考察阶段人员。

6．组织考察。学校党委对进入考察阶段人员进行组织考察。7．根据组织考察意见，校党委研究决定拟任职人员。

8．公示。

9. 任命。

附件3

郑州师范高等专科学校现任中层

副职干部任职岗位意向报告表

填表时间: 年月

日

附件4

郑州师范高等专科学校中层副职干部

竞聘上岗报名表

填表时间:

年月日