《劳动法》期末考试试卷(考查)
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2011年-2012年第一学期《劳动法》期末考试试卷
一、单项选择题.共25题,每道题各2分.(共50分)
1.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个( )法律,一般认为这是资产阶级"工厂立法”的开端。
A. 限制工作日长度B.保护女工与童工
C.确立社会保险制度D.提高劳动报酬
2.国际劳工组织的最高权力机关为( )。
A. 国际劳工局B.国际劳工组织理事会
C. 国际劳工大会D.国际劳动法协会
3.劳动法律关系主体双方为( )。
A. 劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位
C.工会与企业行政D. 工会与劳动行政部门
4.我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%
5.我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A. 第二级B.第三级C.第四级D.第五级
6.《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者( )依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
A. 可以B.应当C.必须D.能够
7.根据有关法律规定,企业职工在患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,给予( )的医疗期。A.1至12个月B.12个月 C. 3至18个月D.3至24个月
8.国际劳工组织的最高权力机关为( )。
A.国际劳工局B.国际劳工组织理事会
C.国际劳工大会D.国际劳动法协会
9.依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
10.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为( )。
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
11.因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中( )级为完全丧失劳动能力。
A.1-4 B.5-6 C. 7-8 D.9-10
12.《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。
A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见
13.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同
14.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( )。
A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短D.劳动成果的多少
15.我国1994年通过的《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
A.50 B.45 C. 44 D.40
16.社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为( )。
A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构
17.调解委员会主任由( )担任。
A.职工代表B.企业工会代表C.企业代表D.企业法定代表人
18.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是( )。
A.1995年?月5日B.1994年7月5日
C.1995年1月1日D.1995年7月1日
19.未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是( )。
A. 满14周岁不满16周岁B.满16周岁不满18周岁
C. 满16周岁不满20周岁D.满18周岁不满20周岁
20.《劳动法》规定,由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担( )。
A . 行政责任B.民事责任 C. 刑事责任D. 赔偿责任
21.我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以( )
A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
B.调解解决C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
22.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体
23.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( )。
A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终止的条件D.试用期条款
24.《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向仲裁委员会提出书面申请。
A.7 天B.15 天C.30天D.60 天
25..劳动争议基层调解申请,应当自争议发生之日起()日内提出,调解委员会接到调解申请后,应当在()日内进行审查并作出受理或不受理的决定.
A.20,7B.30,4C.30,7D.20,4
二、多项选择题(在每小题备选答案中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分),共5题,每题3分.(共15分)
1.构成劳动法律关系的基本要素为:( )。
A. 劳动法律行为B.劳动法律事件
C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体 E. 劳动法律关系内容
2.用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括( )。
A. 劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
3.国际劳工组织的组织机构主要有:( )。
A.国际劳工大会B.国际劳工组织理事会C.国际劳工局
D.国际劳动法协会E.国际劳工联盟
4.下列情形不属于工伤的有;()。
A.上下班途中,受到机动车事故伤害的
B.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的。
C.自残或自杀的
D.患职业病的
E。醉酒导致伤亡的。
5.劳动合同订立的原则有()
A.合法原则.B平等原则.C.自愿原则.D.诚实信用原则.
三.名称解释.共3题,每题5分.(共15分)
1.劳动法律关系:
.
2.劳动合同:
3.劳动争议调解委员会: