公务员面试热点问题

医疗：

1、完善医疗保障体系，扩大覆盖范围，让绝大部分人都能看得起病，住的起院

2、国家财政提供更多资金支撑，破除以药养医的现实困境，真正实现低价看病

3、将商业保险引入医疗保障体系，作为现行制度的有效补充，给群众多一重保障

教育：

1、关注教育公平，畅通人才上升渠道

2、对以普通形式参加高考的普通考生有不公，很难从长远角度上取得实现教育公平的效果、按照各省市自治区的人口数量平均制定各校在各地区的招生人数，确保获得更高的程序正义

3、健全家庭经济困难学生的资助体系，加强贫困地区义务教育薄弱学校建设

4、整合教育资源，推广网络教育和职业教育，进行教育“互联网+“，开展推广网络远程学历教育，提升职业教育的社会认可程度，以便进行学生的有效分流

问题：

1、教育资源供给不足:投入不足，硬件设施不足，薪资待遇不高，难以吸引优质人才；教育资源不均衡，地区间，城乡间差异大

2、教育体系不完善，形式有限，除基础教育、学历教育、技能教育以外的形式都很少见；准入门槛低，教育量差

3、方式落后，依赖传统授课，在线教育没有得到普遍认可

对策：

1、加大投入：提高教育经费占财政支出的比重，加大基础设施建设；将教育经费向农村、偏远地区，弱势群体倾斜，保证资源平衡，提高待遇和环境

2，大力推广在线教育，利用互联网平台的优势，降低学习成本

3、完善终身教育体系，

住房

问题：1、住房保障和供应体系建设不完善，住房公积金管理制度缺乏统一性，经济适用房价格偏高；资金来源不稳定，严重缺乏

2、商品房开发难，土地成本高；审批手续繁琐效率低，征地拆迁面临的利益协调难度大，

3、房价高，城市畸形发展，人口聚集，房屋市场供需规律导致供不应求，房地产业发展不健康，炒房团兴风作浪，房租每年必长

4、收入分配不公，收入水平低，购买力不足

5、人口流动性强，带来大量的阶段性不稳定的住房需求

对策：

深化住房制度改革：低端有保障，加大住房保障力度，投入程度，改善困难群众的居住条件，中端有支持，加大经济适用房建设力度，加快建设限价闪频房，公共租赁住房等方式，支持中低收入群体解决住房问题，高端有市场，完善房地产市场体系，加强宏观调控，规范市场

秩序

确保制度落实，国家给予人财物支持，各地各部门抓紧落实，坚决贯彻执行，完善监督管理，发现问题及时处理，坚决查处贪污腐败和工程质量问题

拓宽资金来源。发挥金融业的资金优势，鼓励商业银行为住房保障提供贷款，吸引社会资金，提供投资补助，贷款贴息等多种优惠，

运用互联网+，大数据分析，加强对价格监控和预警，

转变居住理念，倡导理性购房

提高居民收入

道德

原因：

1、个人思想：经济利益至上的逐利特性下，诱发了拜金主义、极端利己主义的传播和扩散。只认钱，不讲德。笃信人不为己、天诛地灭。

2、体制：体制机制不完善，以往的道德调节机制受到削弱，新的道德机制没有完善。出现了漏洞，让一些道德败坏的人钻了空子。见义勇为行为没有得到保障。

3、政府工作：道德教育流于形式，敷衍塞责。教育内容空泛，形式僵化，对象一刀切。

4、法律：缺乏相关法律法规，无法对失得行为进行有效惩治，成本低，其至不要付出任何代价，纵容了失德现象的发生。

措施：

1、诚信体系：加快诚信体系建设。搭建信用记录平台，完善黑名单制度，形成不敢失信，不能失信的惩戒防范机制。

2、法律法规：完善法律法规，综合运用经济、行政手段，形成自律与他律相结合的长效机制。

3、个人思想：从自己做起，身边做起，小事做起，扶老助残、帮困解难志愿者服务。

就业：

职业无贵贱，XX是经济建设的重要力量，也是构建和谐社会的重要力量，应该得到重视和尊重

毕业于北京大学的陈生，十多年前放弃了稳定职业，进入养猪行业，不到两年的时间就开设了一百家猪肉连锁店，被称为广州的猪肉大王

就业问题

1、社会心态不开放，就业择业观念不科学，带有职业等级差异认知，轻视体力劳动者；价值观功利化，以高新作为职业选择导向；传统与现代的差异性就业观，家庭期望与个人意志背离

2、个人认知，缺乏独立自主的就业观和职业规划，自我评估不到位

3、跨行业流动障碍大，先就业再择业的就业指导理念难以适用当前的就业环境

4、社会，各区域经济不平衡，资源集中与大城市，竞争积累，保障制度不完善，工作环境差待遇低

对策：

1、转变就业观念，多渠道多形式就业，促进创业带动就业，有利于降低失业率，缓解就业

结构性矛盾

2、提升个人素质，不断学习新技能新知识，成为综合性复合型人才

3、缩小区域发展差距，通过经济发展平衡，做到人才分流，缓解就业竞争压力

创新：

加快技术研发和创新，优化政策环境，加强高技术领域创新团队和研发基地建设，推动建立以企业为主体，产学研相结合的技术创新与成果转化体系；

广泛开展国际科技合作，不断拓宽合作的领域和范围，积极引进国外先进技术和管理经验；提升经济增长的科技含量a

问题：

1、创新机制落后：科研项目政府和高校主导，研究课题指标化，内容与市场要求脱节；研发周期长投入大风险高，科研人员缺乏积极性，缺乏风险补偿机制；成果转化收益分配机制不合理，激励性不强

2、创新能力不足：学术氛围浮躁影响工作热情；企业不足，大型企业习惯通过垄断获取利益，中小企业倾向于低价竞争

3、教育基础薄弱：基础教育中自然科学知识传授不足，创新意识引导不够；高等教育呈现职业化趋势，人才培养质量不高，职业教育不规范，培养出来的产业工人素质不高，职工创新路径受阻

4、投入不足

5、人才不足，科研环境不佳导致顶尖科技人才存在外流现象

对策：

1、优化创新机制:制定合理的科技成果处置和收益分配机制，提高福利待遇，产学研，增加高校，科研机构和市场人员之间的流动，

2、夯实教育基础，基础教育提高科学比重，引导创新意识，开展课外科技创新活动竞赛等，规范职业教育市场，改革体系

3、加大投入

4、积极营造氛围，整顿学术氛围，加强各高校科学道德规范，转变发展模式，将低端的恶

养老：

是严峻的家庭和社会问题，已经进入老龄化时代，现象越来越普遍

原因：①子女生活、工作压力大，工作、生活流动性越来越强，但是人口流动成本也越来越大，父母的住房、医疗问题都成为团聚的鸿沟，很多情况是无奈之举；

②城市化发展，资源集聚在大城市，年轻劳动力涌入大城市

对策：①加强宣传引导，呼吁常回家看看

②帮助老人转变观念，找到自己的生活乐趣和生活方式，让自己的生活更加多样化

③实现社会化养老，政府引导养老的市场化、产业化，提高社会养老服务水平。

④加快推进以人为核心的新型城镇化建设进程，让国家各地区发展更加均衡，社会资源分配更加均衡，让年轻人在家乡找到一份合适的工作，兼顾天伦之乐和人生理想