完整版时间管理—时间不能管理,管理的是自己。

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金 力 天 成
27%
60%
10%
3%
有清晰但比较短期的目标
有清晰且长远的目标
时间管理的方法
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如何制定目标?


具体的可分解为行动计划的
可度量的(数量,质量)


可达到的(目标、效果)
与个人价值观吻合的

有时间限制的(帕金森定律)
金 力 天 成
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• 分解目标的方法(剥洋葱法)
拖延正面含意:避免不重要的事!
拖延负面含意:逃避重要的事!
不要把难事往后拖 不要把不喜欢的事往后拖 不要把喜欢的事做过了头 培养紧急意识,不找任何接口
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时间管理的方法
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七.授权
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时间管理的方法
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二十一世纪最宝贵的东西就是你最具高生产力的 时间,要懂得信任与分担!但要避免自己成为浪 费别人时间的因素.
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时间管理的方法
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二.优先计划
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时间管理的方法
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优先计划的结果
● 将控制带进你的生活 ● 安排好你的工作、个人生活及社会活动 ● 避免“危机管理” 计划意味着将未来呈现在眼前, ● 减少拖延和优柔寡断 以便现在就为将来添砖加瓦! ● 处理缺憾 ● 给予你一个可把握的工作负荷
金 力 天 成
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一.浪费时间的案例 ▲电话又响了,急事的、请示的、投诉的、朋友聊 天的……都是不得不接的电话。可是,手头上正 在写的一个计划,一个上午了,还没写几个字 ▲会议已经开了两天了,还没有什么结果,东一句 西一句,说着说着就跑题了。有的人在会上长篇 大论、表扬与自我表扬;有的人开了半天会,还 不知来干什么;还有的,把开会当休息,闭目养 神,你们爱发言发言、爱争吵争吵吧… ▲整天就如救火车、哪里有火情就马上赶到哪里。 可是这里也救火、那里也救火,天天忙救火,就 没有时间静下来想想,”火灾”是从哪里来的?
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时间管理矩阵的应用案例
张经理把要做的当天任务罗列出来: 制定明天时间计划 接待一个老同学 向总经理汇报工作 举行办公会议 给外地客户打电话 与同事聊一部电影 到门诊部看病
金 力 天来自百度文库成
时间管理的方法
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打分标准
非常重要 4分 重要 3分 不很重要 2分 可有可无 1分
家庭的目标 终极目标 事业的目标 (人生的真谛) 自我成长的目标
总体目标 长期目标 中期目标 短期目标 近期目标 (人生核心轴) (5-10年) (2-3年) (0.5-1年) (月、周、日等)
花时间在计划上才是 最节省时间的作法
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找问题
上初中时,老师给我们讲了一个故事: 在我们工作目标的过程中,我们有时也 有三只猎狗追一只土拨鼠,土拨鼠钻进了一个树 会被途中的细枝末节和一些毫无意义的琐事 洞。这只树洞只有一个出口,可不一会儿,从树 分散精力,扰乱视线,以至中途停顿下来, 洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑,并爬上 或是走上岔路,而放弃了自己原先追求的目 一棵大树。兔子在树上,仓皇中没站稳,掉了下 标。 来,砸晕了正仰头看的三只猎狗,最后,兔子终 于逃脱了。 不要忘了时刻提醒自己,土拨鼠哪去了? 自己心目中的目标哪去了? 故事讲完后,“这个故事有什么问题 吗?”
• 时间管理就是事前的规划或长期的计划。
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生命的意义不在于长度, 而在于是否有深度
问题不是没有时间,而是在分配、使用时间上出 了问题。如果你不去控制生活中的事件,你将被这些 事件所控制。 ▲ 任何事情都不像它表面所见的那么简单 ▲ 每件事情做起来都比想象中要耗时间 ▲ 某些事情的出错是无可避免的 ▲ 想做的事永远太多而时间永远太少
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时间管理的方法
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把每天工作内容详细记录下来,然后审
视分析时间的运用,检讨运用效果,看 时间是否最重要、最有回报的事情上, 最后有针对性的做出调整!
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六.拖延
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时间管理的方法
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因为我不知道 究竟什么对我最重要, 所以每件事好像都很重要。 因为每件事好像都很重要 所以我不得不每件事都做。 有些人看到我每件事都做, 所以,他们期望我什么都做。
每件事都做让我非常忙碌, 所以我没有时间去考虑, 究竟什么对我最重要。
忙 人 的 告 白
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2分
3分 1分 4分
3分
3分 1分 4分
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任务次序表
任 务 任务指数 4分×2分=8 1分× 4分=4
制定明天的时间计划 接待一个老同学
向总经理汇报工作 举行办公会议
给外地客户电话 与同事聊一部电影 到门诊看病
3分× 1分=3 2分× 3分=6
3分× 3分=9 1分× 1分=1 4分× 4分=16
5.每天看电视、上网的时间3小时,40年用掉5年,剩下14年;
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剪时间
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6.每天用于娱乐、锻炼、听音乐,如果周六、日花在娱乐、购物
上,平均每天3小时,40年用掉5年,剩下9年;
7.每天刷牙、洗脸、个人清洁、化妆、看报用1小时,40年用掉1 年,剩下8年;
剩下6年
8.如果一年有10天休假,40年用掉1年;如果无法集中在工作上1
四.专注力
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单一的处理,专注于做一件事, 直到把它做完 一件事分几次做所用的时间等于 一次性做一件事所用时间的五倍
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五.工时记录
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鲁迅
-----用“分”来计算时间的人 比用“时”来计算时间的人 时间多59倍
偏重于第三、四类事务
1 3 4 2 (混日子)
结果:
•全无责任感 •工作不保 •依赖他人或社会结 构为生
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着重于第二类事务
1 2 (管理者/经理人)
结果:
• 有远见、有理想 • 平衡 • 纪律 • 自制 • 少有危机
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时间管理的方法
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二八定律
意大利经济学家帕雷托(Parto) 80% 的业绩是由20% 的员工带来的 80% 20% 的时间去处理 大部分人用 80% 的利润是由 的客户创造的 过去的问题和挫折, 80% 的问题是由20% 的员工造成的 一个人80%的价值来自20%的工作内容 而只有 20% 的时间去经营未来! 成功的人总是集中精力在能获得最大回馈 的事情上;相反很多人却总花费时间在一 些不相干,不重要的事情上。
偏重于第三类事务
1 2
克拉伦斯· 兰德尔--------我同情那些 4 3 (昏君) 疲劳不堪毫无事务组织的殉职者 结果:
短视近利 危机处理 被视为巧言令色 轻视目标与计划 缺乏自制力,怪罪他人 人际关系浮泛,甚至破裂
只赞扬他们的责任心 !
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9.分批作业
10.连续工时
11.整洁,秩序 12.简化工作 13.平衡 14.行动
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一.明确的目标
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目标的重要性
有目标才会有方向
有目标才会有结果 目标引导我们发挥潜能 节省时间最快的 办法就是一次 性把事情做对
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• 哈佛大学关于目标的研究
数量比例 初始状态(25年前)
没有目标
目标模糊
终未状态(25年后)
生活在社会的最底层,生活 过得极不如意。 生活在社会的中下层,虽衣食 无忧,但亦无突出成就。 生活在社会的中上层,生活 稳步上升,成为各行各业不 可或缺的专业人才。 几乎都成为社会各界顶尖成 功人士。
授权三要素:
明确--做什么、什么标准、时限(所有错误的 状况都是由错误的假设造成的) 找合适的人 想清要什么结果并保持正面跟踪
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八.
会议
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减少冗长的会议
成功的会议
会议目标明确 会议议程明确 优先处理重要事项 准时
小 时,40年用掉1年,两项合计大约2年。
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Company
成功人士的时间管理
时间管理是什么?
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时间重来不能管理,时光流逝不以人的意志转移。 • 时间管理就是自我管理; • 自我管理即是改变习惯, 以使自己更富绩效, 更 富效能;
–把事情很快地做完, 叫做效率 –把事情很快又很对地做完, 叫做效能
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时间管理矩阵图
紧急
· 危机 · 紧急的问题 · 有限期的任务、会议 · 重要准备事项
不紧急
· 准备事项、预防工作 · 价值观的澄清 · 计划 · 关系的建立 · 真正的休闲充电 2 · 细琐、忙碌的工作 · 无关紧要的电话、信件 · 浪费时间的事 · “逃避性”活动 · 看太多的电视 4
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以终为始
是必须要做的吗?
------工作最大的挫折感 不完成会怎样? 来自你拼命做一件事情, 是自己想要的吗? 却不知道这件事的重要性! 和目标直接相关吗?
回报及收益高吗?
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九.
分批作业
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累计同类工作一次性的处理。 同一时间做相同的事
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十.
连续的工时
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大多数重要的工作没有一个小时是完不成的。 任何人是不能同时做创造性和行政性的工作的。 早上早起一小时 利用午休时间 晚上加一会班
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重 要
1 不 重 要
· 干扰,一些电话 · 一些信件、报告 · 许多紧急事件 · 许多凑热闹的活动
3
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偏重第一类事务
1 (救火队长) 2 4 结果:
压力 精疲力竭 危机处理 忙于收拾残局
3
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忙要忙的有意义
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剪时间
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人一生的黄金时间在你20—60岁的时间。
1.睡眠每天8小时,40年睡眠13年,剩下27年; 2.早、中、晚三餐包括周六、日闲聊活动,每天平均2.5小时, 40年用掉4年,剩下23年; 3.用于交通时间平均每天2小时,40年用掉3年,剩下20年; 4.用于打电话、找东西每天1小时,40年用掉1年,剩下19年;
金 力 天 成
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1. 猪八戒踩西瓜皮——滑到哪里是哪里
2. 不好意思拒绝别人
3. “反正时间还早”——拖延
4. 不速之客 5. 会议病 6. 文件满桌病 7. 事必躬亲
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1. 明确的目标 2. 优先计划 3. 分析并设定优先次序 4. 专注力 5. 工时记录 6. 拖延 7. 授权 8.会议
非常紧迫 4分
紧迫 3分
不很紧迫 2分
可以推迟 1分
金 力 天 成
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重要性、紧急性分数表
任 务 重要性分数 紧迫性分数 4分 1分 3分 2分 4分 1分
制定明天的时间计划 接待一个老同学 向总经理汇报工作
举行办公会议
给外地客户电话 与同事聊一部电影 到门诊看病
金 力 天 成
时间管理的方法
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不主动设立计划并达成自己的目标 针对目标,写下为达成目 就会为达成别人的目标而努力!
标所必需执行的步骤!
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三.分析并设定优先次序
金 力 天 成
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成功的人生必须建立在成功的每一天 而成功的每一天就是完成工作清单上 的每一个项目
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