五项管理之目标管理PPT课件

回到当下，你的起点在哪里， 你的优势和劣势是什么？
你要学习什么，你要提升什么？
你要用什么方法才能. 达成你的目标？
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3、制定目标，以终为始
制定目标：
终极目标（60年后）
远期目标（10年）
中期目标（5年）
近期目标（1-3年）
本年目标
月目标
周目标
日目标
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4、设定目标的五项管理
明确目标
量化衡量
具有挑战
第三步设定你的年度目标
第四步把年度目标拆分到月 第五步把月度目标拆分到周 第六步把周.目标拆分到日 26
五、目标达成的两大方法
• 1、每周总结，矫正目标 • 2、循环往复，天天修炼 • 四条重要建议： • 1、头一天晚上设定明日目标 • 2、上周五前设定下周目标 • 3、上月30日前设定下月目标 • 4、上年度11月30日前设定明年目标
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二、目标设定的范围
1、六大目标领域：
事业目标 财富目标 家庭生活目标 学习成长目标 人际关系目标 健康休闲目标
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设定目标的步骤
• 1.假如不会失败 • 2.敢于梦想 • 3.写下来 • 4.制订行动方案
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2、展望未来，看清起点
从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？ 记住，要敢于做梦！
确认实现目. 标的障碍
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3、寻找支持
☺确认达成目标需要的知识和技能
☺确认对实现目标有帮助的人和团体
☺制定实现目标的措施与找出解决障 碍的方法
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4、将目标视觉话
制定实现目标的计划 马上行动现在就做 将目标视觉化
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四、分解目标的六大步骤
第一步规划你的人生蓝图表 第二步设定你的中期和近期目标
五项管理之
目标管理
一、为什么要设定目标
• 目标是成功的方向 • 人们为什么不设定目标 • 设定目标的十大好处
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• 哈佛大学有 一个非常著 名的关于目 标对人生影 响的调查
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10பைடு நூலகம்
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1.目标是成功的方向
成功就是实.现有意义的既定目14 标
2.人们为什么不设定目 标
害怕失败 害怕被别人耻笑 不知道目标的重要性 不知道设定目标的方法 不知道目标设定的是否正确
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3.设定目标的十大好处
☺ 目标产生积极的心态 ☺ 目标使我们看清使命、产生动力 ☺ 目标使我们觉得生存的意义和价值 ☺ 目标使我们把重点从过程转到结果 ☺ 目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点 ☺ 目标使我们集中精力，把握现在 ☺ 目标能提高激情有助于评估进展 ☺ 目标使人自我完善永不停步 ☺ 目标产生信心勇气和胆量 ☺ 目标使你成为一个成功的人
长短结合
完成时限
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三、如何设定目标
• 1、酝酿目标
为什么要实现这个目标
把目标写下来
目标必须明确可衡量
热切的期待和欲望
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2、分析目标
制定实现目标的期限
分你究析竟有你什么的才干起和天始赋？点
☺ 我的主要优势是什么？ ☺ 我最明显的缺点和劣势是什么？ ☺ 我曾有过的成功记录？ ☺ 我所处的时代和环境对我有什么机遇？ ☺ 我与什么人物来往？ ☺ 与之合作我想得到什么结果？ ☺ 我的知识和技能，是否跟上时代的脚步？
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六、心在远方，路在脚下
• 目标设定完后，就要严格地贯 彻执行，说到做到，坚守承诺， 哪怕是很小的目标都要坚持完成， 不然，你的心态管理就要打零分 了。只有完成每天的目标，才能 完成每周的目标，才能完成每月 的目标，每年的目标，最后实现 你终极的人生规划！
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谢谢