市场部弹性工作制实施及管理办法

市场营销中心弹性工作制实施及管理办法

由于市场工作的特殊性，市场营销中心从事销售业务的人员实施弹性工作制，具体内容如下：

一、弹性工作制适用范围

所有销售人员实行弹性工作制，商务人员暂不实行该制度。

二、弹性工作时间规定

1.日常上下班工作时间按照公司规定执行（8:30-12:00,

13:00-17:30）。

2.由于业务需要延迟下班、加班等可申报延迟上班时间或补休。

3.业务人员由于业务需要实施弹性工作制时，必须事前向大区经

理、部门经理申报，审批通过后方可实施，否则视为迟到或旷

工。

三、考勤管理办法

1.市场营销中心全体人员均参加公司打卡考勤。

2.市场营销中心建立弹性工作时间登记制度（格式见附件一），

销售人员将审批通过后的弹性工作时间报部门考勤员登记备案、部门经理签字确认。（申报方式：当面申报、OA、短信及其他有效

方式。）

3.部门考勤员根据公司打卡记录及部门考勤记录统计销售人员

的出勤情况，若无弹性工作时间审批、无请假审批则按旷工处理。

4.实行弹性工作制的员工需保证通讯畅通，确保与公司及用户的

联络畅通，如由于个人原因造成信息不畅，将根据实际情况追究个人责任。

四、出差管理规定

1.员工出差前需提交《出差审批表》（格式见附件二），审批通过

后方可出差，出差3天以内部门经理审批报备市场主管领导、

商务专员，3天及以上报主管领导审批报备部门商务专员。

2.因公出差到岗后提交出差工作报告（格式见附件三），该报告

作为考评项目经理业务能力凭据之一存档。

附件一、弹性工作考勤登记表

附件二、出差审批表

附件三、出差工作汇报

附件一弹性工作考勤登记表

附件二出差审批表

出差审批表

附件三出差工作汇报