集团机关小车司机薪酬及车辆管理制度一一一一.doc

xx集团机关小车司机薪酬及车辆管理制度一一一一1集团机关小车司机薪酬及车辆管理制度

一、目的

为加强集团机关小车管理，提高用车效率，降低用车成本,保证行车安全，特制订本制度。

二、适用范围。

本制度适用于集团机关小车专职司机。

三、行车管理。

（一）专车司机由集团选配，行车由专车领导直接管理。

（二）公车司机由集团办公室直接管理。司机凭办公室开具的派车单出车，并按派车单指定路线行车，不得随意变更行车路线。（三）严禁酒后驾车，酒后驾车造成的交通事故由司机本人承担全部责任。

（四）司机对乘车人要热情、礼貌，说话要文明。在行车时，除工作需要，司机不得主动与车内客人攀谈；对各级领导在车内的谈话负有保密义务。

四、安全管理。

（一）司机必须严格按照行车安全操作规程行车，按照保养要求做好车辆保养，确保车辆始终处于安全运行状态。

（二）司机行车应严守交通规则，不违规违章驾驶，每年超过三次以上违章所发生的罚款由司机本人承担。

（三）司机全年无交通事故，经济损失1200元以下，司机可获得1200元/年的安全奖励；全年无交通事故，经济损失1200元以上3000元以下，司机可获得600元/年的安全奖励。

（四）交通事故处理：车辆如发生交通事故，专车由专车领导牵头处理，公车由办公室牵头处理。

五、薪酬待遇及加班补助。

（一）薪酬待遇：司机实行同工同酬制度，基本工资统一调整为1800元/月，达到了这一标准的不作调整。

（二）加班补助：司机平时加班不计发加班补助，国家法定节假日加班，经领导审批确认后，按集团相关规定计发加班补助。

六、里程补助办法及话费报销标准里程补助办法及话费报销标准里程

补助办法及话费报销标准里程补助办法及话费报销标准

（一）司机行车坚持多劳多得的原则，全面实行行驶里程补助，按0.1元/公里的标准按月实行里程补助，非专职司机不计发里程补助。月行驶里程由办公室负责抄表核定，分管副总裁审签后随同工资一起发放。

（二）司机每月可报销手机话费158元，特殊情况超过部分由分管领导审签后凭票报销。司机必须24小时保持手机畅通，无故不接电话者，视情节扣减当月话费。

七、其他规定。

（一）车辆的有关证件及保险资料统一由办公室专人登记与保管，按车建立资料、费用档案。

（二）车上大宗物品购置，由司机提出申请，专车由专车领导审批，公车由办公室负责人审批，方可购置。

（三）车辆维修：专车由司机报专车领导审签同意后进行维修，公车报办公室负责人同意后方可进行维修。

（四）车辆保洁：车辆保洁实行费用限额制度，原则上每台车全年保洁费用不超过1500元，凭票报销。

（五）车辆保险：专车保险报专车领导批准后按领导要求购买，公车保险由办公室视车辆状况确定购买标准，报分管副总裁批准后办理。

（六）凡车辆直接发生的维修、保养、物品添置等费用报销时，由专职司机填写费用审批单，由专车领导审签后，到办公室进行登记，经分管财务领导审批后报销。其他相关费用，由专车领导审签后，经分管财务领导审批后报销。

（七）专车配有专职司机的其车辆维修、保养、保险、年检等由专职司机办理，未配专职司机的由办公室负、物品添置等费用报销时，由专职司机填写费用审批单，由专车领导审签后，到办公室进行登记，经分管财务领导审批后报销。其他相关费用，由专车领导审签后，经分管财务领导审批后报销。

八、本制度自2011年1月1日起执行。