五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)

五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)
五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)

五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)

五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)

五一巾帼奖获得者先进事迹(银行行长)“我们不因困难而放弃,我们一直自强不息……”这是**市商业银行《行歌》的开头部分。歌词真情地抒发了一名新时期党的优秀儿女、优秀共产党员——**市商业银行董事长**同志巾帼不让须眉,勇创改革潮头,带领员工在短短三年半时间内,拯救了濒临市场退出的商业银行、并使其连续四年跻身于全国城商行一类行之列的真实写照。20xx年,时任交行**分行副行长的**经过深思熟虑后果断做出决定,临危受命来到**市商业银行。在接任**市商业银行工作之初,她所要完成的第一要务是完善公司法人治理结构,而召开股东大会自然是突破口。那次股东大会让**感慨万千,谁都无法想象那些股东人心涣散到什么程度——他们自己带头挖商业银行的墙角,关联贷款、大肆欠贷……缺少股东支持的**在短短一个月时间内,跑遍了所有主管部门的领导和股东,不知跑了多少路,吃了多少闭门羹。一位股东知道**来了,连面都不露一下,只是让秘书告诉她说自己在开会,没时间接待。**对此已经是见怪不怪了,只是说:

“没事,我等”。这一等就一上午,而且就站着,引来过往行人无数猜疑的目光。后来,那位股东实在是过意不去接待了她,没想到谈得还很投机,并成为了朋友。“我所经营的是私营企业,所有的资产都是我自己的,所以我在管好、用好自己的资产上是最认真负责的,没想到**在这方面比我还强,这个东北小女子!”有一位股东感慨道。一个多月之后,股东大会终于召开了,这无疑是**市商业银行

发展过程的转折点。有了一个良好的开端,**开始思忖下一步棋该怎么走,决心打一场完善公司治理结构、健全内部管理制度,建立商业银行规范化经营品牌的大会战。**指挥的大会战首先从完善公司法人治理结构、规范内控管理开始。通过努力,**市商业银行构建起了股东大会、董事会、监事会和经营班子“三会一班子”的公司治理结构,制订了符合法律规范的章程、股东大会议事规则和董事会、监事会工作制度。作为一名“老银行”,**深知建立以风险防范和内部控制为核心的内控体系非常重要,可她到任后却发现商行管理上缺规少矩,漏洞百出。因此,她用了近10个月的时间,开展整章建制工作,完善细化各项内控制度。在此期间,制订了全行质量方针和质量目标,明确了各部门及各类人员的岗位职责,起草了**市商业银行质量手册、程序文件、管理规定及操作规程等119份体系文件,设计了294个相关业务记录表格和30个业务登记簿。同时收集并印发了适应业务需要的法律法规汇编。通过一系列工作,商行各项业务的规范化管理得到了促进和提高,真正达到了经营有目标、操作有指南、工作程序化的标准。到了20xx年9月,**从认证中心主任手中接过了iso9001国际质量管理体系认证证书和牌匾,本文来源:

文秘114 ..**市商业银行成为**惟一一家通过质量认证的商业银行时,她那颗始终悬着的心才放了下来。20xx年、20xx年均顺利通过了认证复审工作,并连续四年被中国银监会评为全国城市商行一类行。推出人性化服务在几年前,还没有人知道去珍惜**市商业银行这个品牌,更没有人知道去经营这个品牌。**上任之后,进行了周密细致的调研和筹划。地段、交通、人气、商脉,他们统统都要考虑,所有营业网点的改造都是按照香港汇丰银行的设计理念设计,并推出了

延时服务、24小时人工服务、上门送贷服务和在各大商场、机关、企事业单位布设了70余台自助设备。20xx年7月份她刚来商行时,只有6家营业网点,经过四年的发展,目前在**市区内已经拥有了24家营业网点,并于20xx年10月份,顺利接收了肇州、肇源、林甸县三家城市信用社,将服务触角延伸到县城、农村。为了适应未来市场的激烈竞争,打响自己的品牌。她率领相关人员前往美国和国内先进银行考察学习,于20xx年开始进行社区银行试点工作。20xx年12月11日,率先全面启动了社区银行创建工作,探索出了城市商业银行可持续发展之路。20xx年2月8日,全国第一家经过中国银监会批准的社区银行——**市商业银行丽水支行开业,这标志着**市商业银行已经成为全国创办社区银行的试点单位。经过改革发展,截止20xx年12月31日,该行资产总额达111亿元,较20xx年末增加83亿元。各项存款余额95亿元,较20xx年7月初增加81亿元,各项贷款余额41亿元,较20xx年7月初增加30亿元,资本充足率等核心指标处于同业前列。连续四年扭亏为盈,20xx年至今实现利润总额2.63亿元。全行不良贷款余额下降至0.62亿元,不良贷款率1.53%。服务是银行的宗旨和根本,为了加强服务,商行除了现有的上门送贷、小额农贷、微小企业贷款服务等项目之外,商行还推出了以“玉兔卡”为核心的、包括个人住房贷款、个人汽车消费贷款、小额质押贷款在内的16个1 2 、更好、更便捷的服务。**对于银行管理感触颇深,她刚到任时,时常来到基层网点与一线员工座谈。座谈时,她会从**商行的发展入手,向他们摆事实、说困境、讲道理、谋发展。银行400余名员工,她叫得上每个人的名字,了解每个人的情况。有的员工流着泪激动地说:

“董事长你是我们在商行工作这么多年见到最大的官”,她说:“一个企业的领导不能与员工同舟共济,企业岂能搞好?”**要求领导班子带头,做学习的模范,自觉地把学习当作一种神圣职责,一种精神境界。不但她本人攻读中欧国际工商学院emba,还组织班子成员参加清华大学经济管理培训,要求有关部门组织全行员工学习和培训。她要求,必须强化员工财会、信贷等业务知识培训学习,使培训学习覆盖率达百分之百。先后组织50多名员工前往美国、加拿大及国内的银川、大连、阜新、杭州、上海等先进行学习。积极与**大学成人再教育学院开展联合办学,聘请国际金融专家为员工进行理财规划培训、信贷知识培训、国际金融发展趋势培训等,再教育覆盖率达90%以上。上任之后,她确立以人为本的基本宗旨,深化干部人事制度改革,创造了公开、公平、竞争的环境;建立了发现人才、培养人才、吸引人才的良性机制;完善了干部的选拔任用制度,坚持德才兼备的标准,实行了总行级和部门经理公开选拔和竞争上岗,并实行了干部任前公示制。真正做到了人员能上能下,能进能出,优化了干部员工队伍结构,为企业干部梯队建设做出了卓越贡献。现在的**市商业银行在**的带领下正披荆斩棘,阔步前进,就如同商行行歌中所唱到的“大海伸出有力的双臂,给了我们无穷勇气,朝阳牵引着我们的思绪,把更大更强去寻觅,向着我们宏伟的目标,搏击着浪潮把握着机遇,我们把智慧和团队凝聚,我们日新月异。让我们拼搏努力,让我们勇敢进取,让我们夺取胜利,让我们开创新天地。”

附送:

五一拔河比赛活动策划书

五一拔河比赛活动策划书

五一拔河比赛活动策划书

各位企业主、各位参赛选手:

大家上午好!今天是五一国际劳动节,是属于我们劳动人民的节日,孙桥村两位班子成员在此祝大家节日快乐。为庆祝这一节日,我们孙桥村工会、团委联合举办孙桥村首届庆五一拔河比赛。

首先,我们衷心的感谢各企业主对本次活动的大力支持,并为本次活动提供了丰富的奖品。

其次,本次活动的目的是为了丰富企业员工的业余生活,让员工在紧张的工作之余,放松下自己的身心,所以大家在比赛过程中要本着**第一,比赛第二的原则,尽情享受比赛的过程。通过比赛,让大家相互沟通,相互熟悉。下面,我就本次的比赛规则向大家介绍一下:

1、拔河道为水泥地上画3条直线,间隔为

1.5米,居中的线为中线,两边的线为河界。

2、每支参赛队伍由5人组成,原则上3男2女;

3、比赛方法:

采取淘汰赛的方式,抽签决定比赛对手;

每局比赛时间最多2分钟,2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束,按平局对待。

进入下一轮比赛休息时间10分钟

4、比赛要求

各参赛队必须在比赛开始前5分钟到达现场,参赛人数不够5人,则当作自动弃权处理。

获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场,必须在比赛现场旁边等候安排下一轮的比赛安排。

各队啦啦队必须服从裁判和监督员的指挥,站在规定的赛道外。

五一拔河比赛活动策划书

为了突出体现以学生为主体的文化建设,全面丰富当代大学生的精神文化生活。从教职工以及学生的角度出发,准备举办全院的大型拔河比赛。旨在通过此项活动,让大家意识到一切的工作和学习都要以身体健康为重,增强健康意识。其次,更希望借此机会全面加深各系学生会和院学生会的联系和合作。

活动主题:

比赛中强身健体合作中加深友谊活动对象:

部分教职工代表和全院学生

活动日程安排:

由院学生会生活部主办,各系学生会协助,于四月末举办,为期两周。

活动

活动地点:

A05宿舍楼西篮球场

活动流程:

★活动前一周由院学生会宣传部及其他有关部门宣传此次活动的意义,组织部分成员布置会场。

★宣传活动需要深入到老师中,各寝室,各系和班级。★同时,需要外联部和各系社联紧密合作,为此项活动筹集经费,切实保障活动办得精彩。

★此外,各系需要组织啦啦队,而且到比赛时需要真正发挥作用。

★每天中午12:00放学后开始比赛,裁判由各系学生会自行选出,但必须公平、公正。

★另外需要从学生会和各系各抽调两名学生代表,全程监督比赛,确保比赛在阳光下进行。

★为了加强和各系的联系,适当可以将更多准备工作交给各系学生会来完成。

★由院学生会和系学生会共同组成一个临时工作组,统筹协调院系学生会的工作,最重要的原因是最大限度减少工作当中的障碍,确保活动及时顺利进行。

★奖项设置:一等奖院级证书羽毛球拍一副二等奖院级证书笔记本一个三等奖院级证书精神文明奖院级证书经费预算:100元左右

附注:

◆最后考虑到系学生会的重视程度可能不够,需要将此项活动的表现纳入十佳系的评选标准之一,因为如果连活动都不够重视,怎么会是一个优秀的系呢?

◆整个活动需要组建一个预备小组,用来处理活动过程中的紧急突发情况。

也希望以此项活动为契机,真正打开院系学生会工作的新局面,合作会更加广泛和深入!

五一拔河比赛活动策划书

为丰富我系课外活动,增强团总支、学生会、爱心社之间的相互联系,进一步促进学生德智体全面发展,加深各班之间的友谊,加强班内团结,我监治部特策划本次拔河比赛。现将有关事宜公布1主办单位:

2承办单位:

3协办单位:

4参赛单位:

各班班级。

5比赛

6比赛地点:

7指导:

8活动策划:

9比赛办法:

一、比赛规则:

1)比赛分淘汰赛、循环赛两个赛程。

2)由各班抽签决定对手班级。

3)比赛分为淘汰赛与循环赛,第一轮有30个班级,淘汰15个,第二轮再淘汰7个,第三轮再淘汰4个,最后4个进入循环赛。

4)比赛分组首场的战位选择由各队队长抽签决定。

5)比赛为三局两胜制,每局后双方交换场地,当两局胜出时,比赛宣告结果。获胜班级进入下一轮比赛。

五一拔河比赛活动策划书

展现青春的梦想,舞动青春的色彩,年轻的我们,拥有一颗激情四射的心。你一定在寻找一个机会去释放你的激情吧,好吧!管理学院

学生会10分会决定为你们举办一场精彩纷呈的拔河比赛。相信大家会在这场比赛中赛出个性,展现风采。

一、活动名称:

拔河友谊竞技赛

二、活动宗旨:

积极健康,向上文明。

三、活动目的:

增班级的凝聚力,丰富大学生的课余生活,增强同学们的集体荣誉感,提高同学们的体质。

四、活动201x年5月1日中午

五、活动地点:

中区操场体育馆前

六、参赛人员:

管理学院的19个班.每个班限制15人

七、承办方:

管理学院学生会10分会

八、活动流程

1、12月7日在教一大厅,班长抽签决定第一轮对手。

2、12月8日中午一点在一栋101体育委员开会,若不能准时到达则视为弃权。

3、12月9日进行淘汰赛,决出10强,胜出的十个班赛后由体育委员抽签决定复赛对手。

4、12月10日进行复赛,决出5强,胜出的班级赛后体育委员抽签决定第二轮复赛的对手,决出3强。

5、12月13日以循环赛的形式进行总决赛,决出名次。

6、请老师为获奖班级进行现场颁奖并为其合影。

九、活动规则

1、比赛分为三个场地,采用第一轮淘汰赛,第二轮复赛和第三轮决赛的形式进行。

2、场地画有三条线,中线和两条临界线,绳子上的红布先越过哪条临界线,则哪队获胜。

3、裁判员喊预备时,双方拉紧绳子但不准用力,听到开始的命令时比赛开始。

十、注意事项

1.为了保证比赛的顺利进行,有比赛的同学必须提前到场准备。

本次活动本着友谊第一,比赛第二的原则,禁止班与班之间发生冲突,否则取消比赛资格,后果自负。

3.比赛结束时听到裁判的哨声后不得马上松开绳子,等大家站稳再松,以免受伤。不得出现中途集体松绳,故意违规行为,否则后果自负!

十一:

细节补充:

1若哪个班的男女生不够,可以在管院学生中找外援,但不能超过所限制的人数!每场比赛都有负责人去清点人数。

2、每个班体育委员必须服从分会人员安排,在指定的场地进行比赛。

3、每个班必须要求各班队员准时到场进行比赛,否则后果自负!

4、每场比赛是三局两胜制!

十二:

一等奖:奖状和羽毛球拍和一袋硬果糖

二等奖:

奖状和乒乓球拍和一袋硬果糖

三等奖:

奖状和一袋硬果糖

优胜奖:

奖状

十三:

经费预算:

打印费15元奖品100元

本次活动的最终解释权归管理学院10分会所有

参赛班级:

信管行管电商营销人资财管1班财管2班会计1班会计2班会计3班营职1班营职2班中加会计1班中加会计2班中加会计3班中加商管1班中加商管2班中加营销1班中加营销2班

管理学院学生会10分会

201xxx

五一拔河比赛活动策划书

为了欢庆五一,同时增强同学们体育锻炼的意识,以组织拔河比赛的形式为平时缺乏体育锻炼的同学们创造运动机会,提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神,增强凝聚力,使学生们集合集体的力量,,以提高我校学生团体合作和坚忍不拔的精神.

一.活动名称:拔河友谊赛

二.活动宗旨:增进同学之间的交流,集体荣誉感及凝聚力.

三.活动目的:欢庆五一,丰富学生们的校园生活,增强师生之间的相互了解.促进同学之间的友好相处,使得校园气氛更加活跃,加强各同学间的交流.

四.活动对象:黔东南州德才科技职业学校08级全体同学

五.活动时间:201x年4月29日31日

六.活动地点:校篮球场

七.主办单位:德才科技职业学校

八.承办单位:学生会体育部

九.参赛要求:

1本次比赛分为男子组、女子组、男女混合组;以班级为单位组成各参赛队伍

2女子组限报7人;男子组限报10人;混合组限报20人

3参赛队员必须是本班级同学;08届各班级必须参加.

十、活动流程:

14月29日各班级报名表于19:

00交到学生会办公室;并由队长抽签决定比赛顺序

24月30日下午16:

10比赛正式开始,比赛实行晋级赛;最后选出冠军.

十一、注意事项

1比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完后一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤,各体育委员谨记,转告给各班队员.

2各班级需努力完成比赛,

3比赛要做到文明比赛,遵循友谊第一,比赛第

二.

4比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙.一经发现立即取消。

5由于比赛场面比较大,需裁判二名,维护秩序工作人员4名.

二.奖品

冠军奖状各一份;班级操行分加50分组。

五一拔河比赛活动策划书

值此五一佳节,为加强同学间的交流,同时增强大家的集体荣誉感,提高同学们的身体素质,体现团结、奋进、健康的精神风貌,校团委、学生会、体育组特举办此次比赛。

一、比赛

201x年4月30日16:

05

二、比赛地点:

初中部操场

三、比赛形式:

1、参赛队伍:

一、初二年级各班

2、按年级进行分组,12支队伍进行淘汰赛,赛前抽签定位,每场比赛均采用三局两胜制,胜者进入复赛,输者淘汰。

四、组织机构:

组长:

王玉林、金婕云、潘越洋、裴文杰

副组长:

李京、余晓磊

成员:

韩晗、李劲槟、鲍志国

总裁判长:

李京

副总裁判长:

余晓磊、韩晗、李劲槟、鲍志国

裁判员:

学生会文体部成员

记录:

韩晗

场地、器材:

学生会文体部部长

活动协助:

王玉林

五、比赛规则:

1、每班男、女生参加人数各10人,共计20人。

2、比赛前,裁判员清点各班参赛人数,参赛队员服从裁判员管理。

3、各组在听到裁判员的哨音后方可开始比赛,非参赛队员不准帮忙,如发现弄虚作假,取消比赛资格。

4、各班必须准时参赛不准无故缺席,迟到五分钟做弃权处理。

5、比赛必须服从裁判员裁决。

六、录取名次及奖励:

1、比赛取第一名、第二名、最佳表现奖、精神文明奖、团结奋进奖。

2、第一名:

羽毛球拍1副、羽毛球1桶;第二名:

篮球1个、皮筋包3个;最佳表现奖、精神文明奖、团结奋进奖:大跳绳:

1根、小跳绳1根。

七、比赛器材:

拔河绳:

2根;标志桶:

8个

注:

未尽事宜另行通知,最终解释权归德育处。

一、活动名称:

友谊第一,比赛第二拔河比赛

二、活动目的:

培养学生团队协作精神,增强班级凝聚力。

三、参赛对象:

所有在校生

四、比赛预赛:

201X年1月5日下午第三节课

决赛:

201X年1月6日下午第三节课

五、比赛地点:

校篮球场

六、比赛规则:

1、比赛设男、女组,各班只能组一只代表队参赛,共43支队。每支参赛队由班主任担当领队,参赛选手15人,在当场比赛中不得更换比赛选手。

2、抽签决定对阵班级,每场比赛都采用三局两胜的方式来进行比赛。

七、比赛注意事项:

各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场,比赛开始5分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够15人,则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。

获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场,必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

各队啦啦队必须服从裁判和工作人的员指挥,站在规定的赛道外。比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙.一经发现立即取消比赛资格.

为保证比赛的安全,参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛;裁判未判胜负前,手不能松开绳子。

比赛应本着友谊第一,比赛第二的精神,重在参与,注意安全,量力而行。比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完后一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤,各领队谨记,转告给各队参赛者。

比赛过程中对裁判判定有异议时,只有领队有权提出抗议申请。

八、奖项设置:

男队:

前八名

女队:

前三名

五一拔河比赛活动策划书

一、活动宗旨:

积极、向上、团结、奋进、运动、健康

二、活动目的:

值此五一佳节,为近一步丰富校园文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。通过开展拔河比赛,增强各班级之间的相互联系,陶冶学生的高尚情操,展示各自体育才华,发扬团队精神,增强组织凝聚力,培养学生的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神,激发广大学生热爱校园和体育努力成才的激情,不断提高自身全面素质,推动校园精神文明建设。

三、活动时间:

具体日期另行通知

四、活动地点:

学校篮球场

五、活动人员:

汪小莉老师所带班级

六、需要资源:

3个小旗、3个口哨、3根粗绳,细绳若干,白灰若干

七、活动规则:

1.报到:

比赛开始前,各班体育委员必须提前5分钟到赛场登记台签到。并交各参赛队员的学生证,无学生证不得参加比赛。参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛,因特殊原因需要调换场次的,请提前通知。开场后10分钟不到的队伍取消参赛资格。

队员人数的规定:

每一拔河队上场比赛队员15人,每队为男9人、女6人。参加比赛的队员必须是其班级学生,其余人员不得参加。

3、每班派2个比赛监督员,对照学生证清点对方人员、人数是否正确,监督是否有违反现象,如发现有违反现象立即取消比赛资格。

4、比赛地为水泥地上画3条直线,间隔为150m。居中的线为中线,两边的线为河界,拔河绳中间系一红布条,布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内,各队队员必须依次交错站在河界外,裁判员发出预备口令后,运动员全部蹲下,但不能用力拉绳,此时红线在中线上,裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。

5、各班组织委员要认真组织,其他拉拉队员必须站在场地限制线外,不得进入拔河场地内,否则以作弊处理。

6、比赛方法:

1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。

2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各班体育委抽签决定。

3)淘汰赛:

每队抽签分成组。每组比赛采用三局两胜制,每局后双方交换场地。当两局即可分出胜负时,比赛宣告结束。每组获胜者晋级。共6支参赛队伍进行三轮淘汰赛,最终胜利的三只队伍进入半决赛。

4)复活赛:

淘汰赛中未晋级半决赛的三支队伍,由体育委员进行抽签分组进行循环赛,每队按三局两胜制进行拔河比赛,以获胜次数的多少决出

五、六名,获胜次数最多的一支队伍进入半决赛。

5)半决赛:

四支队伍由体育委员进行抽签分组,每组按三局两胜制进行拔河比赛,获胜的两支队伍进入决赛。剩余两支队伍争夺

三、四名。

6)决赛:

采用三局两胜制,胜者为总冠军。

八、赛前及赛后宣传:

1、参赛的各班班长应迅速落实参赛人员,制定本班比赛策略,在班级对本次比赛作重点宣传。

2、参赛过程各班用相机纪录本班比赛精彩瞬间。

3、赛后各班至少撰写两篇宣传稿,统一收取交于本院媒体部门。各班择优选取照片一张,申请宣传版一个,由各班板报小组共同策划,制出宣传板报。

九、注意事项:

1、赛前5分钟点名检录,核对学生证,三次点名不到的代表队视为自动弃权。

2、参赛人员不得穿钉鞋,不得冒名顶替,啦啦队员不准上场帮忙,一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。

3、比赛前由各班体育委员抽签决定对阵。

4、必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥,遵守比赛纪律,友谊第一,比赛第二。对违反比赛规则,又不听从劝阻的,判输。

5、在比赛过程中,参赛选手不得借助比赛规定以外的物体以至达到获胜的作弊和为,如一经发现将做出该队该局比赛自动认输处理。

6、获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场,必须在比赛现场旁边等候工作人员做出下一轮的比赛安排。

九、奖励办法:

比赛取前三名,给予一定奖励。

本次活动奖品如下:

1.一等奖

二等奖

3.三等奖

4.精神文明奖

银行支行行长先进事迹材料

银海扬帆展英姿,青春无悔建行人 ——银行支行行长先进事迹材料 XXX同志1988年进入建行参加工作,先后从事过储蓄、会计、信贷等岗位,后因工作出色调任XXX支行任职行长。在参加工作的二十多年里,XXX同志作为一名优秀的共产党员,舍小家,顾大家,扎根##,奉献戈壁滩,带领支行员工创造了一个又一个奇迹。 (一)不破不立、“变”求突破 XXX支行位于朝阳东街这块寸土寸金的土地上,周围500米半径的范围内,有着工商银行、农业银行、中国银行、##银行、农村城市信用社等多家同业虎视眈眈试图分一杯羹。列强环伺,要在如此恶劣的环境中站稳脚跟并快速成长,XXX以为,不破不立,唯有以“变”求突破。“变”是破局良方,但如何实现“变”中求稳、“变”中求胜,却成了横在XXX面前的一道大难题。 早在2008年,XXX支行就成为了建行一代转型的样板网点,领当时风气之先。到了2009年,在XXX为网点如何以“变”求突破而一筹莫展之际,建行网点转型二代项目的启动,如明灯一般,给他指引了新的道路,也带来了新的机遇。XXX一直很关注转型对网点实现跨越式发展的突出作用。在遭遇困境后,他把目光从标准化营销移到了差别化营销之

上,试图用流程再造实现新的蜕变。没想到,这与总行后来推行的二代转型不谋而合。或许,这是他有幸成为了##分行为数不多的网点转型二代项目示范网点的原因吧。 循二代转型的思路,XXX编制了网点“流程服务要诀”,形成了大堂经理迎客、业务解答、引导、柜台业务办理、柜员商机挖掘、客户经理现场销售、促成销售送客、客户台账录入、后续跟踪维护的一条龙服务模式,用全方位的流程服务让客户体验到建行的卓越服务。变过去“加强客户分流、减少客户等候时间、提高业务办理效率”为“挖掘客户需求、增加产品销售、加强客户关系管理”。经过10个月的改革创新,其专业专注的服务赢得了总行验收组的高度赞赏。 过往而言,XXX支行的竞争优势高度集中在基金销售方面,盈利模式单一,长短板现象突出。针对网点业务品种单一、客户基础薄弱的短板,XXX借2008年资本市场动荡下跌,客户基金投资渠道受阻的契机,在深入分析客户群体结构,细致考量网点客户风险投资偏好的基础上,推出“组合配置”的营销理念,“时进则进,时退则退,动静不失其时”,推动网点各项理财产品销售全面开花,成功实现网点从单一盈利模式向多元盈利模式的转变。如今的XXX支行,基金和保险的销售均在##名列前茅。 (二)金诚所至,金石为开

优秀支行长、优秀个人先进事迹材料-沈国栋

中国邮政储蓄银行大连分行“金盾奖”优秀支行长 (优秀个人)推荐材料 推荐单位:中国邮政储蓄银行大连分行 推荐人选:瓦房店市支行沈国栋行长 推荐理由:始终恪守党员的道德标准,认真践行“三严三实”要求,“受命于危难之中”,带领团队重塑信心、强化管理、压降逾期、提升能力,恢复发展信心和动力,支行业务发展迅速走出低谷,步入良性发展轨道。 主要事迹:(2011年1月1日-2014年12月31日) 一、在庄河市支行任支行长期间 庄河市支行2011-2012年连续两年荣获地区风控先进单位;2011年庄河市支行荣获庄河地区综合治理集体三等功;2010年、2011年大连分行先进集体;2012年在存量贷款近10亿元的情况下逾期率为零。业务收入、利润增幅多年稳居地区第一名。 二、受命于危难之中 2012年末瓦房店市支行现状。一是小额贷款逾期陆续爆发,资产质量持续下降;二是长期以来绩效分配存在偏差,网点人员、管理人员工作积极性受到严重挫伤;三是基础管理过于薄弱,很多工作没有得到有效落实,体现在网点差错居高不下、贷后管理严重缺失、机关工作作风懒散、物防技防设施不到位等诸多方面;

四是团队合作精神较差,员工业务技能和服务水平欠缺;五是客户储备不足,业务发展缺少项目拉动。面临上述诸多困难,沈国栋行长没有退缩,坚决服从组织安排,放弃了多年亲自打造的地区样版支行,于2012年12月26日毅然来到了瓦房店市支行。 三、正视困难,分析成因,从管理入手,快速打开支行工作新局面。 面对瓦房店支行的困难,沈国栋行长提出了从管理入手、从细节入手的改进措施,并分工协作、组织落实。通过会议和员工一对一谈心,让全体员工了解了支行经营、管理中存在的问题,明晰了前进的方向,达成了走出低谷的信心和决心。 (一)团队打造。一是打造一支过硬的管理团队。通过规范周例会、行务会、行长办公会,打造管理骨干,使支行中层以上人员明晰工作职责、工作范围、工作时限、工作效果;通过规范文件流转程序、上报材料审核及时效、行文和部门简函下发时间及内容,督促机关人员提高办事效率,真正做到“日清月结”。二是打造一支高素质的员工团队。通过“一对一”谈话、员工家访了解员工的思想动态,解放思想,达成共识;通过对制度流程的解读让员工明晰岗位职责,认识履职能力和展业能力提升的重要性;通过持续培训和不定期召开员工知识竞赛及技能比赛,不断提升员工的业务技能和服务水平;通过经管模型(示范网点模型)深入打造,持续提升平台创效作用和团队合力。三是人员整合。整合了四支队伍,分别是小额、消费类团队5人,个商、

银行行长先进事迹材料_1

银行行长先进事迹材料 银行行长先进事迹材料 2006年,张颖同志来到了彝州担任交行一把手,在这三年时刻里,她紧紧环绕改革、进展、稳定大局,锐意进取,勇于创新,热心公益,积极参与经济建设和社会进展,别断加大对地点经济的支持力度,实现了良性互动、和谐进展,为促进地点经济进展等方面做出了重要贡献,为彝州的经济、政治、文化、社会、生态文明建设作出了重要贡献,用满腔的热血、饱满的激情在彝州这片热土上谱写了一篇篇绚丽的进展篇章,别断地丰富着彝州的人文精神、多彩着彝州的精巧与魅力、为彝州建设做出了卓越贡献!得到彝州社会各界的广泛好评和认可! 调任楚雄分行以来,她结合楚雄分行及当地市场的实际事情,适时调整营销方向和工作重点,别断明确进展思路,带领全行职员别断做大做强夯实业务基础,开创了楚雄分行的良好新局面,制造了楚雄分行成立15年来的最好成绩!铸就了楚雄分行的经营、进展、治理和改革的新辉煌!经过别断加快改革和创新,楚雄分行各项业务平稳进展,规模实力大大增强,要紧业务市场占比别断提高,得到社会和客户的高度认可!楚雄交行在当地的妨碍力和社会形象别断提升!她带领楚雄交行打造了彝州一流商业银行。 立脚彝州,服务彝州,与彝州经济同进展、共繁荣 张颖同志带领全行坚持以为彝州人民提供优质服务,与彝州经济同进展、共繁荣的服务宗旨,以打造一流公众持股银行,打造财宝治理银行为理念,别断加快业务进展和精神文明建设步伐。 在各项业务快速、健康、稳健进展的并且,她立脚于金融为经济社会进展服务的理念,积极支持地点经济进展,积极响应州政府进展县域经济的号召,在业务拓展中立脚楚雄市、放眼九县,多次对银政合作、银企合作提出了良好建议,并在楚雄州金融系统内领先与州政府签订了银政战略合作协议,探究出一条银政合作的良好道路,为楚雄分行以后的进展打下了坚实基础。 勤勉耕耘、跨越进展,打造楚雄一流商业银行 三年来,张颖同志带领楚雄交行全体干部职员团结奋斗、克难攻坚、敢于亮剑、拼搏进取,多项业务指标实现跨越式进展,铸就了楚雄行进展史的新辉煌!楚雄交行的经营治理水平迈上了新台阶! 一是在进展速度上跑赢大市,保持平稳较快进展。08年,我行要紧业务的进展速度高于同业平均水平,市场份额在高位稳步攀升,比同业实现人均创利、进展增速、占比提升、对公存款、总存款规模五个率先。 二是在进展水平上争先进位。保持昂扬的精神状态,强化争先意识,别仅纵向在系统内制造四个第一,而且与同业比有所提高、与系统内其他兄弟分行比有进位。 三是在质量效益上率先同业。别仅具有良好的人均利润、均利润等财务指标,更具备与一流公众持股银行目标相习惯的经营治理能力和可持续进展能力。 与2005年相比,总存款增长2.3倍,对公存款增长2.6倍,储蓄存款增长1.7倍,贷款增长1.9倍,拨备后利润增长3.2倍。三年跨越式的进展,实现了再造一具交通银行楚雄分行的三年规划目标。 并且经过三年的快速进展,交行对公存款规模跃居同业第一,总存款增幅超建行、中行;各项存款市场占比增幅居同业首位,人均创利、进展增速、市场占比提升均居楚雄同业首位,打造了楚雄一流商业银行!

最新五一巾帼奖事迹材料复习过程

巾帼天使凌云志大爱无声润中原 ——“河南省五一巾帼奖”集体事迹材料 河南科技大学第一附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等医院,全国百佳医院,首批全国百姓放心医院,是我国卫生行业第二家通过ISO9002国际质量管理认证医院,曾先后荣获“省级文明单位”、“省职业道德建设十佳单位”、省“五一”劳动奖状单位、“省职工思想政治工作先进单位”、“全国模范职工之家”等荣誉。 医院现有在职职工1357人,女职工925人,女职工占全院职工人数的70%以上。职工中女党员285人、女高级职称专家95人;女博士12人、女硕士72人,她们奋战在医、护、教、研的第一线,为医院发展做出了突出贡献。 三年来,医院获省卫生厅医院管理年及“三优一满意”先进单位及洛阳市“手足口病防治先进集体”;院手术室荣获“全国巾帼文明岗”、神经内科获“省五一劳动奖”、省“十佳”巾帼建功先进集体、省学习型组织先进班组、急诊科获省“十佳女职工工作先进集体”等33个省市集体荣誉;王瑞丽、杨慧敏、薛秀珍等100余名职工先后荣获全国抗击非典先进个人、全国知识型职工先进个人、省、市“五一”劳动奖章、省女职工读书成才标兵等荣誉称号。 2009年,我院全体女职工面对激烈的医疗市场竞争,以巾帼建功立业、素质提升工程带动工作,更好地发挥工作积极性,发挥女职

工在医院建设和发展中的特殊作用,为医院又好又快的发展做出了突出贡献。医院年门诊量达49.65万人次,出院病人3.9万人次,年收入4.7亿,取得了历史性突破。 一、围绕医院工作中心,充分发挥女职工作用,凝聚力量全面推进医院建设与发展。 我院作为豫西地区规模最大、技术力量最高的区域性医疗中心,多年以来深受豫西地区群众的信赖,短短几年时间,医院在职工数量基本没有增加的情况下,床位由500张增长至1380张,住院病人最多达1710人。在就诊病人多、医疗资源紧缺的情况下,广大女职工顾全大局、无私奉献,把解除患者疾苦作为自己的神圣责任,不计个人得失,加班加点,日夜奋战在救死扶伤的最前沿,体现了白衣天使最无私的情怀。 院工会女工委围绕医院中心任务,带领广大女职工开拓创新、自强奋进,为推动医院发展建功立业。一是开展“情暖医院优质服务百日竞赛”活动,在优质服务上狠下功夫;二是开展“护理星级服务”、“建温馨病房,做优秀护士”等一系列活动,从服务满意度及德、能、勤、绩几方面综合测评,接受患者、家属及社会的监督;三是举办护理服务技能学习班。邀请国内、外护理专家来院讲学,实现护理模式与国际接轨。2009年,我院女职工参加省、市技术比武,并多次取得优异成绩,5名选手因此获得市“五一劳动奖章”,3名选手获市“三八”红旗手称号,10人被授予市卫生系统“业务技术能手”荣誉称号,为医院赢得了荣誉。 “三八”节前,院工会、女工委对获得省、市“建功立业先进集

【2018五一劳模事迹】商业银行行长五一劳动奖章先进事迹材料

商业银行行长五一劳动奖章先进事迹材料流年似水,岁月如梭,转眼间XX同志已经在XX系统工作了三十四年。他从基层岗位踏踏实实做起,XX年开始走上信用社领导岗位,凭着对XX事业的热爱和高度的使命感,几十年如一日忘我工作,用辛勤的汗水谱写了一篇篇感人的篇章。 三墩支行从信用社时期固定资产1000元到现在的资产上亿,利润由原来的卖报纸充红利,到2010年的净利利润1.7亿元;从刚接手信用社时令人触目惊心的高达60%的坏账率,到目前五级不良率仅0.31%……在XX同志的带领下,三墩支行以“不死鸟”的精神,从信用社时期十几名员工起步,一步一步发展壮大,成为了现在存款68.7亿、贷款67.2亿,全省XX系统规模最大的支行,创造了跨越式发展的一个奇迹。XX同志用他情系三农的品质、服务辖区的行动和敬业奉献的精神,为三墩支行的腾飞架起了一座云梯。 扎根信用社,心系三农情 1996年,XX同志开始担任三墩信用社主任。他以三墩经济发展为背景,坚持以农为本,及时调整支农切入点:遵循“小额、分散”原则,大力推广农户小额信用贷款,积极支持农业增产、农民致富。针对城郊农村经济的快速发展和农民生活水平的显著提高,不失时机地推出农户房产、车辆抵押贷款等个人贷款新品种,支持农户提高消费水平;协助三墩镇政府组建XX市第一家村级帐务管理中心,规范村级财务,赢得了国家和省市各级相关部门的好评。加大对村镇基础设施建设的资金支持,为三墩镇经济发展发挥“筑巢引凤”的作用。 改制不改根,服务大三农 2005年,三墩信用社改制为XX合作银行三墩支行。“改制不改根,换牌不换心”,三墩支行服务“三农”的宗旨从未改变。在建设社会主义新农村的背景下,三墩支行也加大了对以规模农业、农村工商业、和农业龙头企业为主的“大三农”信贷支持力度。他积极支持个体工商户和专业市场基础建设,繁荣个体经济;积

五一巾帼标兵先进事迹材料

巾帼展风采,为健康保驾护航 XXX,女,41岁,1995年毕业于广西医学院临床医学系,主治医师,中共党员,现任XX医院内科主任。XXX同志从医17年来,爱岗敬业、积极进取,用自己的爱心、智慧、汗水和无私奉献的精神,为无数病人解除了病痛,挽救了生命,赢得了领导、同事和患者的尊敬和爱戴。她遵纪守法,模范执行计划生育政策,她所带领的团队无违反计划生育法。近年被评为“鹿寨县卫生系统学科带头人”、“鹿寨县卫生系统十大杰出青年,鹿寨县卫生系统医德医风标兵,鹿寨县优秀共产党员”等称号。 一、牢记使命,医心赤诚 “健康所系,生命所托“,从步入神圣医学学府的那一天起,XXX 同志就深知救死扶伤是医务人员的天职,她每天面对被病痛折磨的面孔,听到的呻吟,看到的焦虑,心里充满无限的同情。她时刻牢记着职业赋予的神圣使命,对待病人不论职位高低、不论贫富贵贱,不论恩怨亲疏,都做到一视同仁,始终以真诚的微笑减轻患者的痛苦与顾虑,以亲切的问候拉近与病人的距离,以耐心的解答让每一位患者满意,以精湛的医术医治每一位患者,因此而深受患者尊重和信赖。 二、爱岗敬业,尽职尽责 作为一名临床医生,没有像老师那样桃李满天下的骄傲,也没有明星耀眼的光芒,更没有其他行业丰厚的报酬,只有年复一年周而复始平凡的临床服务工作,既没有白天与黑夜之分,更没有双休日的概念,常常远离节假日的欢声笑语和亲人的守望,更多的是坚守在病人的身旁,但她无怨无悔,10余年如一日,坚守在临床第一线,为的是能方便患者就诊,能更多解决患者疾苦。对于危急重病人抢救、会诊,她风雨无阻,随叫随到,使病人转危为安,虽苦犹甜,病人的康复给她带来了无限的快乐。

邮储银行支行行长先进事迹材料

邮储银行支行行长先进事迹材料 ***,女,37 岁,##年参加工作,现任***邮政储蓄银行##支行负责人,参加工作十几年来,***同志兢兢业业一丝不苟,始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”为人生信念,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,特别是#月***银行翻牌成立以后,***同志更是信心百倍投入到银行工作之中,用自己的辛勤和智慧为***事业的发展做出应有的贡献,受到了行领导和同事的一致好评。 爱岗敬业抓市场营销用行动创佳绩 银行是国家的融资工作机构,但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额,因此***同志千方百计想尽一切办法,为储蓄所存款上台阶做出了积极贡献。月成立之初,##支行的余额只有2700 万元,其它收入均为零,列全省倒数第一,在县行的正确领导下,*** 率全体员工经过八个月的不懈努力,到##年末净增了1683 万元,基金理财保险也实现了零的突破,这是##支行成立以来一个重大的转折,##年初再一次实现了储蓄业务的开门红,截止##年月实现储蓄余额9336 万元,比上年末净增了5000 万元。***同志为了增加储蓄所存款量呕心呖血,她在工作中开展“六必访”,即亲戚、同学、朋友、熟人、重点企业单位、商界成功人士必访,同他们建立良好的关系,积极动员到***银行来存款。一次偶然的机会,她了解到县就业局“4050”养老保险补贴及零就业家庭就业补贴共5530 多户,资金总额达1300 多万元,要在春节前进行发放,***马上意识到这么大的客户量如能在我行发放对于提

高***银行的知名度和用户的认可度可以起到很大的宣传作用,于是就找到县就业局的领导,但是就业局与商业银行合作多年,感情深厚,并无意让***银行代发,但她并不恢心,多次打电话联系,在雨中等了两个多小时,终于等到就业局的一把局长,局长被她的敬业精神感动,并派财务人员到***银行实地考察,***做了详细介绍:***银行虽是一个支行,但与邮政储蓄全部实行联网,可以通存通兑,县城7 个网点、乡下9 个网点分布较广,与商业银行5 个网点相比***银行占有一定优势。***对工作的执着和热情打动了就业局的领导,并决定以后所有业务都由她们行来办理。优质服务树行业形象用诚心赢储户 储蓄所是银行的窗口和形象,面对形形色色的人稍不留意,一个细节上的疏漏就会影响***银行的声誉、形象和威信。***就此有着深刻的认识,为了提高服务水平,她每星期都要搞一次服务培训,每天的晨会都练习一遍礼仪程序。她在日常工作中总是严格实行文明用语,规范服务行为,做到客户来时有问声,合作有谢声,走时有送声,按规定着装,戴好工作牌,始终做到谈吐优雅,举止端庄大方,解释耐心,真情暧人心,时时向外界传播***银行先进的企业文化。2002 月的一天,一个做小生意的人到柜台存钱,当时***在储蓄柜台上班,她热情接待了这位顾客,耐心地对其以元角为单位的460 余元存款认真清点,为其办理了存款手续,并嘱咐以后到邮政储蓄来存款,有什么问题找她。这位顾客感动地说:“你们银行真好,上次到其它银行存款时,她们都很不耐烦,大概嫌我没有存多少钱,

银行工作先进个人事迹材料

银行工作先进个人事迹材料 xxx作为农业银行营业部的一名综合柜员,能以客户至上,始终如一的服务理念,认真做好服务工作。在工作上兢兢业业,任劳任怨,始终保持积极的工作态度,饱满的工作热情和良好的精神状态,学习各种新业务以更好的为客户服务。现将一年来该同志银行员工先进事迹总结如下: 一、认真做好本职工作。 xx年度16月份,该同志主要在分行稽核部工作,另外兼分行会计出纳部财务会计先进事迹。主要工作包括:完成了对各支行财务专项稽核、理财业务专项稽核、对分行机关各部室进行了专项稽核、协同分行办公室实施了劳动工资专项稽核、表外业务专项稽核、分行信贷业务专项稽核、参与总行组织的对深圳地区支行的会计专项稽核、配合人行杭州中支对我分行进行真实性专项检查、实施了内控制度评价稽核、分类分层次监管稽核、分行(管理部)专项现场稽核、支行行长离任稽核、做好计算机xx年问题监管工作,做好贷款到期回收的监控工作和重要业务交接工作、参与分行营业窗口酒店式服务组织考评工作、对业务工作中出现的问题及时介入实时监督。作为分行会计检查辅导员,还负责做好了对支行优秀财务工作者先进事迹的检查辅导工作和季度会计规范化检查工作。 下半年,该同志调分行营业部负责营业厅工作。能够从营业厅实际出发,狠抓基础性工作:1、优化服务环境,规范服务行为。从服务仪表、服务态度、服务语言、服务规范

等方面严格要求员工,推出每周一星服务明星活动,在分行规范化服务评比中取得第一名;2、抓岗位培训,强员工素质。推出岗位练兵活动,对员工技能进行强化训练,配合分行快捷工程做好限时服务,在分行技能测试中获总分第一;3、加强内部管理,建立监督机制,员工自我监督、领导日常监督、社会公开监督紧密结合。同时,建立例会制度总结不足,表扬先进,直接调动员工服务意识和主动意识。4、把解决认识问题和思想教育贯彻始终,开展形式多样的谈心教育,及时澄清员工的模糊认识,做到上下思想统一,员工步调一致。 5、做好业务培训和规范操作工作,在分行财务会计先进事迹检查中成绩居前。经过半年努力,员工的服务意识和服务质量明显提高,营业环境有效改善,内部管理、规范操作、风险控制得到加强,有效地促进了服务工作的全面提高。同时,在不断改善营业环境、服务设施和推行微笑服务、两站三声、一双手为基本内容的柜台服务规范基础上,把抓单纯服务态度转变到以客户为中心、以客户满意为,请注明准绳的服务要求上,取得一定成效,分行营业部被总行评为xx 年度十佳网点。 二、注重学习,恪守兢兢业业、踏踏实实的工作作风。 该同志作风踏实,严谨敬业,具有强烈的事业心和责任感,能够以身作则。工作扎实,任劳任怨,求真务实,是一个想干事业的勤政的干部。具有较强的敬业精神,一心扑在工作上。不管多晚,只要帐未平,员工还在加班,他是决不会离开的。另外不管干什么总是自己首先留下或冲锋在前,

全省银行系统支行“十佳行长”先进事迹材料

全省银行系统支行“十佳行长”先进事迹材料 同志担任农安支行行长以来,工作务实勤奋,开拓进取,使农安支行各项工作有了长足发展。今年末,该行实现拨备前利润48万元,减亏450万元,提前一年扭亏为盈,是省营唯一一家扭亏为盈的县域支行。今年综合绩效考核居省行营业部第三位,县域支行第一位,连续3年被长春市政府评为精神文明建设先进单位。同志连续2年被省行评为“十佳”行长。 一、经常深入基层,切实解决实际问题,推进了各项业务迅猛发展 经常说:我是一个喜欢动的人,不习惯在办公室呆着。2007年担任农安支行“一把手”以来,他没有豪言壮语和信誓旦旦,第一件事就是到网点“摸情况”。全辖16个网点,有11个网点在农村,最远的要往返140多公里,但他几乎是每周都走一遍;城区5个网点几乎是每天上班前都走一遍,三年来不知转了多少遍。基层员工都说:一年看到姚行长来的次数,要比前几任领导加在一起还要多。 正是这种肯于“沉”下去的精神,使他全面了解了基层员工的思想动态、网点服务存在的问题、以及每位分理处主任是否尽职履责、忠于职守。今年该行开办农户小额贷款业务,由于农户贷款额度小、分布散、管理难度大,很多客户经理不愿办理。他逐个分理处座谈,与大家一同分析形势,算效益账,疏通了思想。当年投放贷款5424万元,走在了长春地区各支行的前面,到期贷款收回率99.33%,得到了上级行的肯定和好评。

通过下基层,他发现网点建设非常落后,在上级行的大力支持下,对全辖所有网点的硬件设施进行了更换。支行营业室、开安、万金塔、烧锅、哈拉海等分理处重新进行了装修,大大提升了社会形象和地位,业务量也迅速增加。到今年末,各项存款增量29680万元,排在省行营业部各家支行首位,其中,储蓄存款增量全年保持在全省县支行前两位。 二、以服务“三农”为己任,敢于突破和创新,取得显著成效 今年,农安支行作为首批服务“三农”和惠农卡广覆盖八个试点行之一,全面进军县域“三农”市场。面对陌生的市场、陌生的客户群体,该如何着手做大做强呢? 农安县有21万户农户,如果按照常规推介惠农卡,惠农卡广覆盖目标至少要3-5年才能实现,而我们很可能由于战线拉得过长丧失了农村阵地,难以履行服务“三农”的承诺。因此,必须走创新之路。 当他发现目前农村新型合作医疗普遍存在“三难一高”的问题时,便与县政府广泛接触,深入探讨,开发了“新农合一卡通”项目。通过银政、银企合作,累计发放惠农卡200387 张,对全县农户覆盖率为96 %,激活191196张,激活率95.42%,成功实现了惠农卡广覆盖目标,发卡量和激活率位列全省县域支行首位。 同时,通过惠农卡发放农户小额贷款50754万元,惠及农户12975户,吸收存款5352万元,办理各项结算13022万元,有效发挥了惠农卡服务“三农”的载体作用。该项目被省行营业部评为特殊贡献奖。省内各家媒体,如《吉林日报》、《长春日报》等以“牵手新农合一卡

医院妇科五一巾帼标兵先进事迹(完整版)

医院妇科五一巾帼标兵先进事迹 医院妇科五一巾帼标兵先进事迹 ,女,毕业于河南医科大学,1982年参加工作,1995年3月加入职工共产党,本科学历,副主任医师。 从医三十年来,始终严格要求自己,刻苦钻研业务,不辞辛苦,淡薄名利,全身心为病患者服务,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,受到患者和同事的一致誉。三十年来,随着医院的发展,科室专业的细化,她从一名住院医师、主治医师到妇产科副主任医师,爱岗敬业、无怨无悔,她那精湛的医技、良好的医德医风和全心全意为病人服务的精神在县人民医院被传为美谈。多年的从医道路上她始终把病人生命安全和健康放在心中的第一位,对待每一位病人都要做到最认真细致地检查,象对待自己的亲人一样,关心着每一位患者。 医院妇科工作相对于其它科室情况较为特殊,特别是对待产妇、胎儿及新生儿,要求医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察,危机时刻更是要施以最及时有效的抢救。作为一名医务工作者,不仅要富有爱心、同情心和高度的责任心,更要具有高超过硬的医学技术。在工作中她认真学习理论知识,不断提高业务水平,结合本院实际情况,应用新经验、新技术,为广大患者服务。她先后多次到上级医院进修和学习。她非常珍惜每一次学习机会,带着平时工作中的疑难问题,虚心向老师请教,不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新的治疗方法,不断地了解妇产科发展的新动态。进修完毕回到医院后,她把学习到的新技术广泛地应用于临床,带领全体医生、护士,改变了科室的精神面貌,凭借她坚毅、果断的工作

作风,给妇科带来焕然一新的变化,增强科室的凝聚力和荣誉感温玉珍被任命为院长后,面对这样一个职工众多、发展受到阻碍的单位,她没有退缩。她首先深入到各个科室,与每一位职工进行交流,了解每一位职工的想法,并迅速提出了精细化管理就是服务这个观念,倡导院长为科室负责人服务,科室负责人为职工服务,职工为病人服务,在定下这个观点的这一刻,温玉珍已经为怎样来治好医院的疾病开下了处方。那就是首先要转变观念,要彻底改变服务态度,树立起良好的社会形象。在她的带领下,医院开展了降低药费、改善环境、进行绩效工资改革、改善硬件建设等大量工作,定下了奋斗目标,力争打造全省一流的县级人民医院。但要实现这个目标那就要付出的更多的努力,也将面临更多的挑战。而这次挑战在她看来更是她所带领的这个团队的一次机遇。 当你踏进她的办公室,你会发现她的办公室桌和书橱中满是书籍,如果你看的再仔细些,会发现几乎每一本书上都有他翻阅的痕迹,有的篇幅中有他作下记号的折痕、有的章页里有他写下的笔记。不断提高自己的思想政治和个人综合素质,始终把自己放在一个迎接挑战的位置上。这正是温玉珍为自己工作和人生定下的一个奋斗目标。她也知道一个人的能力再强相对众人来说也是有限的,为此她号召全院职工都积极通过学习来提高。党政国策、交流讲座、文明礼仪等等内容都进入到医院学习的活动中。良好的学风不仅让职工获取了更多有益的知识,更让医院整体的团队凝聚力得到提升,单位在老百姓心中的形象也日益改善。 它在群众中享有较高的声誉,这与她平时以身作则、清正廉洁、严格要求自己是分不开的。在工作中她始终坚持党性原则,作拒腐防

银行行长爱岗敬业先进事迹演讲稿

银行行长爱岗敬业先进事迹演讲稿 文章标题:银行行长爱岗敬业先进事迹演讲稿 1992年我带着美好的憧憬来到了xx银行xxx支行。十几年来,有着太多的感动,我被这里的人感动着,被这里的事感动着,被这里和谐的氛围感动着……还记得离开校门时,老师就殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬 业的人;还记得参加工作的第一天,领导就谆谆教诲: 走上 工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地 认为爱岗敬业就是为了工作而加班加点,牺牲个人的休息时间;就是为了工作而忽视亲情和友情;就是为了工作 而置个人的健康于不顾……可在目睹了身边的人和事之后,才知道什么是真正的爱岗敬业。我们的行长xxx, 生活中大家又都亲切地称呼她为xx姐,一个女同志,工作起来雷厉风行。自从她走上领导岗位的那一天,她就 很少休息过礼拜天,风里来,雨里走,对待困难总是有 一个乐观向上的劲头……由于她的不懈努力,我们xxx 支行的资产业务有了翻天覆地的变化,xx集团、xx总厂、xx股份、医学院等我区少有的几个大企业都与我行建立 了亲密的战略合作伙伴关系,大家无不敬佩她为此付出 的艰辛!综合管理部主任xxx,在他的身上我们看到的

总是饱满的工作热情,总是有着一股使不完的劲。他工 作求快求好,精益求精,在他的精心管理下使得支行的 对公业务逐步的走向正轨,资产质量有了明显的改善。 他做人坦坦荡荡,对不良现象敢抓敢管,他倡导的加强“企业文化”建设,丰富了员工的业余生活,提高了员 工的综合素质,增强了班子的凝聚力、银行的吸引力。 他所领导的公司业务部被评为20XX年总行级的青年文明号。[文章-找文章,到]xx分理处主任xxx,凭着强烈的 事业心,凭着一股子不服输的劲头,凭着对储蓄工作的 满腔热情,走上了这个集风险、责任、压力于一身的岗位。靠着顽强的拼搏,靠着个性化、亲情化、特色化的 服务,硬把一个资源匮乏、位置较偏、生存环境相当恶 劣的小所发展成为一个充满活力和具有广阔发展前景的 分理处。他倡导的“人性化”管理,“真诚心”服务, 创造了良好的人文环境和良好的工作氛围。在他的感召下,人人积极向上,互帮互助,真诚友爱。业务能手、 服务明星xxx。从他进入xx行的那天起,就将他的理想 和挚爱奉献给了情系千家万户的金融三尺柜台,以满腔 热忱默默地为顾客送上一份温馨。他为了提高业务技能,工余时间练,业余时间练,点钞、计算器两项都晋升为 能手一级,被评为五星级柜员。高超的技能提高了办理 业务的速度、增强了准确性,减少了客户的等待时间,

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工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料 工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料 中国工商银行***分行营业室,是一家贵宾理财中心,现有员工17人,其中,女职工12人,男职工5人,中共党员3人,共青团员5人,平均年龄36岁,大专以上文化15人。该团队是一支充满青春、朝气勃发的女新四军。说她新,不仅仅是因为她网点亮丽、新,而是因为这里的员工面貌新,观点新,这里的新业务新产品拓展快,新客户发展多。整洁的大厅、舒适的环境、良好的氛围,就是来到分行营业室的第一感觉,以客户为中心是她们的服务理念,急客户所急,想客户所想是她们的服务宗旨,增强盈利能力和风险控制能力是她们的经营理念。负责人王馨坦言道,枪不镲不亮、刀不磨不快;要使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体,就需要我们以更高的标准要求自己,在学习中与时俱进,通过不断学习以一流的标准打造精品网点。 一、提高职工学习能力,培育知识型职工 分行营业室秉承发展为了人、发展依靠人的人本理念,根据员工的具体情况,结合实际,开展多种形式的学习方式,在学习中不断创新,在工作中努力学习。同时鼓励员工岗位自学成才,对获得在职学历、技能证书的给予奖励,为业务高速发展提供了人才储备和智力保证。 通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式,还将培训、学习制度化,为员工参加自学创造条件,使员工的整体学习能力大大提高,并结出了丰硕的果实。负责人王馨是个金业务方面的专

家能手,先后取得工总行巾帼岗位标兵、工总行中年员工技能比赛一等奖、省总工会五一劳动奖章、金牌工人、 ***省分行青年岗位能手、 ***省分行点子女能人、 ***地区总工会青年岗位能手、全区多个项目业务比赛全区一等奖等多个荣誉称号,且从93年起连续多年获得二级分行青年岗位能手,还多次参加省行举办的各项比赛取得好成绩;客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格,还先后获得省分行青年岗位明星等荣誉,参加工行***省分行理财专家团队比赛获团体一等奖,在201X年季度业绩考评中获取优秀客户经理称号;年龄较大的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取优秀大堂经理称号,柜员王云在季度业绩考评中获优秀柜员称号;柜员张红多次获服务明星称号,这些业务人才已成为分行营业室业务发展的有力支撑。 二、努力进取,收获累累硕果 分行营业室自成立以来,大力倡导和努力营造崇尚学习、开放进取、激励创新的良好氛围。集体的团结协作和科学管理,可以说是他们取得好成绩和不断进步的基础,通过一系列学习,他们在业务拓展方面进行了有力尝试,促进了业务的长足发展。截止201X年末,分行营业室两项存款日均增量过亿,各项业务指标超额完成二级分行下达的全年任务,其中: 新增贷款 3亿元;代理基金及理财产品销售 4亿元;新增个人网银4144户,企业网银56户;新增手机银行4342户;发行借记卡

银行基层支行行长先进事迹材料

银行基层支行行长先进事迹材料 银行基层支行行长先进事迹材料 XX同志现任XX银行XX支行党支部书记、行长。自XX年任职以来,她坚持以XXX为指导,牢固树立科学发展观,带领支行全体党员干部和员工真抓实干,与时俱进,连续超额完成各项工作和经营指标,不断实现新突破,多次受到上级组织和领导的肯定与嘉奖。 一、带头争创佳绩,各项业务实现稳步增长 截止20XX年12月底,XX支行完成对公业务利润3.95亿,超额完成计划123.8%,对公日均存款206.9亿元,超额完成计划343%;对公月均时点存款207.5亿元,超额完成全年计划187%;储蓄日均存款7.2亿元,超额完成全年计划226%。在她的带领下,XX支行支行荣获“全国青年文明号”,“全国先进基层党组织”、“全国工人先锋号”、“全国金融五一劳动奖状”等荣誉,并连续多年获得“XX银行先进集体”称号,XX个人也多年荣获总行“优秀共产党员”、“先

进个人”,20XX年获得“全国金融五一劳动奖章”、20XX年获得“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。 二、以身作则,发挥党员的先锋模范作用 作为一名共产党员,XX同志时时刻刻以优秀党员的标准严格要求自己。她深入学习贯彻党的十八大精神,带领XX支行的全体党员干部发挥先锋模范作用,不断提高支行的工作水平,树立了党员干部责任感强、业绩突出的良好形象。 作为支行行长,XX同志深感肩上责任重大,多年来,她始终坚守在支行业务拓展的一线,既是指挥员,更是战斗员,与支行员工并肩前进。长期的劳累和超负荷工作,让XX同志的身体疲倦不堪,被查出身患癌症。迷茫、彷徨、苦闷,患病初期的她曾一度迷失了前进的航向。但凭借着对事业的热爱、凭借着坚定执着的信念,乐观豁达的XX重新振作了起来。她一边住院接受治疗,一边心系支行的发展。病床上,她经常与前来看望她的同事探讨客户营销策略,经常打电话与同事们沟通工作,经常思考支行的未来发展之路。生病治疗期间,XX几乎没有延误过一次重点客户维护走访,没有缺席过一次重点业

银行支行行长先进事迹材料发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好,我是ⅩⅩ市邮政公司ⅩⅩ分公司ⅩⅩ大道营业所的支行长,我叫,很荣幸也很高兴在此和大家分享我们ⅩⅩ大道营业所的一些做法。 ⅩⅩ大道营业所自2014年8月进入转型已经一年有余,这一年内无论是网点的硬件条件与软件条件都有了质与量的提升。当然,这些提升都离不开各级领导的支持与网点人员的努力,我总结了一下ⅩⅩ大道营业所目前所具有的四大优势:1、位置好。ⅩⅩ大道营业所位于ⅩⅩ县城最大的十字路口一角,周边商户较多,且紧邻ⅩⅩ最大的市场。2、竞争强。ⅩⅩ大道营业所周边1公里范围内有10家银行机构,竞争激烈。3、面积大。ⅩⅩ大道营业所目前是ⅩⅩ市邮政公司营业面积最大的网点,即使在全市的银行机构来看的话也属于“大网点”。4、人心齐。所有来过ⅩⅩ大道营业所的人都会有同样的感觉,那就是团结,ⅩⅩ大道营业所的人都以自己为ⅩⅩ大道的人而感到光荣,无论是工作中还是生活中,大家相互之间都像家人一样。正是由于这些ⅩⅩ大道营业所与员工个人才取得了不错的成绩,员工精神面貌翻新,员工收入翻倍,网点评价翻转,网点业绩翻番都是最直接的体现。 ⅩⅩ大道营业所网点余额已经连续16个月呈正增长,月均增长近500万元,2015年1月至11月新增总产能一直领跑全市,新增总产能7500万。这些成绩的取得都可归功于两个“转变”。一是思想观念的转变。ⅩⅩ大道营业所对于自身思想观念前后的转变有这样一个

顺口溜:以前是匆匆忙忙来上班,急急忙忙等下班,现在是上班之前做准备,下班之后做总结;以前是你来存钱给你存,你来取钱给你取,现在是你来存钱推理财,你来取钱问原因;以前是办理业务不相迎,办完业务不相送,现在是办理业务问您好,办完业务您慢走。如此翻天覆地的变化也为我们赢得了更多的好评,客户之间的宣传使我们的客流量猛增,以前的冷冷清清变成了现在的热热闹闹,以前的避而远之变成了现在的口口相传。二是方式方法的转变。以前的ⅩⅩ大道营业所是客户不愿来就连检查组都不愿来,如果可以形容的话“脏、乱、差”应该是最贴切的,网点基础管理乱,网点经营业绩差,而进入转型之后,网点按照集团公司的标准化转型模板开始了转型工作,市公司钱总当时对我们说过“工作就是同困难做斗争”这句话,网点人员也就开始与困难做斗争,改掉“脏、乱、差”。首先要解决的就是网点基础管理问题,网点人员通过一次次的开会,发现问题,分析问题,解决问题,最终总结出“自我管理、分工协作”方式方法来促进网点的自身发展,如今网点基础管理工作已经得到了全面的肯定。其次就是员工的服务提升,“态度+速度+角度=满意度”这一理念我们牢记在心,通过转变对客户的态度,加快办理业务的速度,提高自己的思想角度来提升网点的服务,现在每天客户经理在做电话回访的时候听到客户说很满意的时候我们心里总是美滋滋的。最后就是网点业绩的提高,转型目的体现应该就是业绩的提升,“请进来、走出去”就是最好的方式方法,但也不能照抄照搬,要在基本原理不变的基础上寻求适合自身网点发展的创新突破,要按照网点自身条件和目标客户群

最新五一巾帼标兵岗先进事迹材料

最新五一巾帼标兵岗先进事迹材料 一年365天,她们总是朝气蓬勃、奋发向上,用笑靥抚平焦虑,用行动塑造光明使者的形象。一天24小时,她们似春风化雨,滋润 着服刑人员干涸的心田;似一盏明灯,引领着服刑人员走向新生。她 们就是贵州省凯里监狱服刑人员指导中心的7朵“巾帼之花”,用 女性特有的柔和、亲切、耐心、细腻活跃在教育改造男犯的战线上。 启迪之音唤醒沉睡灵魂 在人们眼里,男犯监狱的女警似乎只能做一些辅助性工作,然而中心的成立为她们提供了一个发挥先天优势的平台。广播电视是女 警依托科技对服刑人员实施教育的有效途径之一。她们深入监区, 走进犯群,为服刑人员精心制作、播放集知识性、针对性、趣味性 为一体的广播电视教育节目。每年策划、制作广播电视教育节目 400余期,包括《法律讲堂》、《心理健康教育》、《改造生活》、《近期要闻》、《新生送歌》等栏目。 中心不定期对排查出来的顽危犯、重点犯进行个别教育谈话,女警们将“共情、真诚、温暖”等心理咨询技巧运用于谈话中,加强 了与服刑人员心灵的沟通并产生共鸣,并根据谈话情况帮助监区制 定切实可行而又有针对性的矫正方案,有效缓解了监区民警的工作 压力。 真爱情怀搭建帮教平台 女警们每年组织黔东南州市司法局及各律师事务所职业律师到监内为有诉求的服刑人员进行法律咨询和援助,有效维护罪犯合法权益,消除服刑人员疑虑,让他们安心改造。**年以来,先后组织开 展了“亲情、爱情、友情,情系高墙”迎中秋帮教活动、“春节寄语,传递高墙内外浓浓亲情”为主题的视频走访慰问活动、“浓情 五月,感恩母亲”母亲节帮教活动等,彰显了亲情帮教的感化力。

为让罪犯在希望中改造,中心积极拓展渠道,就服刑人员刑释后的就业问题前往各地司法局、工业园区、人才交流市场等单位进行 沟通协调,努力搭建一座服刑人员刑释就业的桥梁。与三穗县千慧 服饰有限公司、施秉县司法局安置帮教签订协议,为服刑人员刑释 就业打下了良好的基础。 团结友爱凝聚组织战斗力 有人说“女人多的地方是非多”,但服刑人员指导中心女警们营造的却是一个互助友爱、团结向上、温情四溢的大家庭。中心干警 平均年龄偏大,处于上有老下有小、自身健康状况开始下滑的时期,可贵的是女警们能顾全大局,努力克服各种困难按要求完成各项工作。不论是接受了直肠癌切除手术的万兴玲、血压长期不稳定的吴 东平还是眼角膜溃疡复发的王璃娜,为了不拖后腿,给同志们增加 负担,坚持带病上班。经过培训学习,7名女警中,两名女警先后 通过考试取得了心理咨询师资格。在贵州省总工会组织的女职工读 书活动中,一名女警撰写的文章《摒弃借口,成就无悔人生》被评 为优秀作品并编入《开卷有益》一书,在**年监狱系统“职工书屋”主题读书征文、摄影活动中,两名女警分别在征文与摄影中获得了 优秀奖。 “巾帼不坠青云志,百舸竞流勇争先。”凯里监狱服刑人员指导中心的女民警本着强烈的责任意识和创优争先精神,在监狱这个没 有硝烟的战场,在这方由高墙电网围成的特殊天地,以爱心导航, 用责任与奉献点亮一盏盏心灯,指引误入歧途的服刑人员扬起风帆,驶向新生的彼岸,充分发挥了女民警在教育改造罪犯工作中的“半 边天”作用,成为与男警优势互补、并肩作战的生力军,为打造平 安监狱、构建和谐社会做出了积极的贡献。 公司开发部综合管理组,现有职工7人,其中女职工6人,占总人数的85.7%,开发部综合管理组争创巾帼标兵岗申报材料。这个 以女职工为主的优秀集体,长期以来围绕着公司的开发工作,努力 引导女职工提高思想素质、增强业务水平,全面提升女职工的综合 素质。并以此次争创市级巾帼标兵岗为契机,进一步引导女职工岗 位建功、岗位成才,以期取得更好的成绩。

2020年劳动模范银行支行行长先进事迹

劳动模范银行支行行长先进事迹材料推荐 XXX,女,汉族,XX年X月出生,中共党员,大学本科学历。该同志XX年X月入行,入行XX年,从事综合柜员XX年,自XX年开始,担任基层机构负责人至今。现任XX银行XX省分行XX市XX支行行长。XXX常对员工说,XX高寒缺氧,多风少雨,气候干燥,生存发展环境远比内地差。但是,我们既然选择了XX,选择了中行,我们就要有一股子缺氧不缺精神的高原人品质,在激烈的同业竞争中,展示中行人不服输、敢超越的精神风貌。 一、超越标杆是她的不懈追求 为了打开局面,创出品牌,2009年担任XX支行行长以来,XXX同志以踏石留印、抓铁有痕的干事作风,团结带动支行全体员工顶压力、自奋蹄,学标杆、比超越。她坚信,超越标杆是艰难前行的强劲动力。只要善打敢拼,没有做不成的事情。首先,她制定了“立标杆、熟情况”为突破口的工作思路,根据每个员工的特点,将员工编成两个营销小组,行长一组负责网点辐射范围以为的客户营销,副行长一组负责网点辐射范围以内同业情况调研,两组分别建立客户营销信息台账和同业产品推广和服务营销方面的信息台账。 两组每周进行信息沟通,取长补短,学其精华,针对性地制定下一步营销策略和工作措施。其次,制定小组“赛马”的营销激励机制,每周一晨会对各小组工作业绩进行点评,对营销业绩突出,各项指标完成较好的员工给予通报表扬,

对营销成果不佳,存在畏难情绪的员工给予点名批评,并在年度绩效考核中严格兑现奖罚,确保公平公正,极大地调动了广大员工工作积极性。三年来,XXX同志基本了解和掌握了支行周边地区企业及商户分布情况,并把营销服务的触角逐步延伸到了城西区以外的其他领域。 在了解掌握情况的基础上,XXX同志带领客户经理分头上门开展业务营销,从不起眼的散小杂户到小有资财的企业工头,主动上门为他们办理兑换零钞、打理存、取款和汇款业务;从行政事业单位到中小型企业,隔三差五地走访,为他们提供上门服务,辅导企事业单位开通网银、电话银行等,并根据企业资金状况,为其量身定制投资理财、基金组合等一揽子增值服务。通过持续、贴心、周到的服务,最终赢得了得到不同层次客户的广泛认同。 据不完全统计,通过“清单式”营销获得各项存款达到2亿多元,有效地改善了支行的存款结构。20XX 年实现净利润900余万元,完成年计划任务的XX 4%,人均利润75万元,在XX省分行辖属各机构中小组排名第2位,在全国中行系统万余个营业网点中综合排名2571名,支行的综合竞争力得到了全面提升,实现了标杆超越的奋斗目标。该行在2011年,2012年,20XX 年绩效考核中,连续三年获得A类单位。 二、执着担当是她的做事风格 她敢于啃硬骨头,在营销某客户时,客户嫌公司离支行太远,并刻薄地呵斥

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