孙悟空比猪八戒更适合银行客户经理

谢谢主席，谢谢评委，对方辩友的一番陈述真是让八戒经理光辉形象再现，但是无论是贪图便宜、挑拨离间，还是好吃懒做、怯懦无能无一不是银行客户经理避讳之大忌，针对今天的辩题，我方认为，孙悟空都比猪八戒更适合做客户经理。

首先，从背景能力来讲，孙悟空是不可多得的人才。早年拜菩提师祖门下，筋斗云和72变可谓驾轻就熟，也算高学历的海归派，取经路上，肩负着降妖除魔，为唐僧保驾护航，悉心照料衣食住行各个方面，甚至有时救一救猪八戒；孙悟空目标明确，一切行动都围绕着保护唐僧西天取经；面对困难，不屈不挠，社会关系广泛，自己做不成的事就求助于他人，善于整合各种资源，这不正好符合客户经理岗位要求吗？

其次，从业务素质和责任心来看。八戒经理学有不精，担任天蓬元帅之时也是统领天兵天将，虽熟悉水性，但流沙河收复沙悟净却屡屡失手，自己的一技之长也不及他人之短，不思进取，偷懒耍奸，遇到困难总是会说：这事我办不了，这事不归我管，这事得找领导，推诿卸任显然不符合一个客户经理的行为规范和基本素质。恰恰相反，悟空经理火眼金睛，脚踏筋斗云，拥有72般变化本领，能够识别风险和危险，业务素质和责任心非常强，兵来将挡水来土掩，十八般兵器可谓样样精通：基金、保险、信用卡，贷款、理财、汇利达，还会信心百倍的对客户说：哪里不会哪点哪里~~~~

最后，从职业操守来看。作为客户经理，或者任一岗位员工都要严格保守银行秘密，这是人事合同里面规定的，也是应聘者签字画押的，而在西游记第三十四回《魔王巧算困心猿大圣腾那骗宝贝》中，猪八戒明知孙悟空变为妖精来救援仍要走漏风声，再次陷孙悟空于危难之中，显然说明猪八戒没有职业操守，随意泄露客户和银行信息，让客户对银行失去“信任感”、“安全感”，让银行产品被他行模仿，错失营销机会，这也恰恰说明客户经理的岗位不适合他，换句话说银行工作都不适合他，一句话：哪凉快哪呆着去！

廉洁自律是每个客户经理职业道德的基本准则，客户经理是银行办理各类信贷业务的第一责任人，当客户有求于我们的客户经理时，千万不可忘乎所以，既要认清自己肩负的重大责任，又必须保持清醒的头脑，实事求是、坚持原则，既要完成自身指标任务，又要为客户提供良好的金融服务，严格执行法律法规，按规章制度办事，确保银行资产安全，不以贷谋私，不向企业伸手“吃、拿、卡、要”，这点悟空做的到，我看八戒就算了吧~~

悟空你值得拥有~

其一、他太懒。悟空牵马，沙僧挑担，他啥也不干；其二、他的待遇最高，却满腹牢骚。馒

头吃得最多，连师傅的人参果都要偷吃，却动不动要辞职回高老庄；其三、他严重败坏企业

形象。对于这样的员工，有人建议，宁可不取经，也要解聘他。

反观猪八戒，他他护僧取经是出于无奈的，所以在西行途中遇有劫难，总是第一个打退堂鼓，要散伙，卖行李、嚷着回高老庄做女婿、种地过日子。如果取经团队中没有孙悟空，我们很难想象，这个团队将是怎样的举步维艰，唐僧的抱负将很可能化为泡影。如果这样一个员工都不适合当员工，难道一个贪财、贪色、自私自利、偷懒耍滑的人会更适合吗？

1.银行客户经理首要忌讳就是“吃拿卡要”，猪八戒经理好吃懒做，喜欢贪小便宜，经

不住诱惑，一点小恩小惠就可以置银行资产于不顾，如果您是领导，这样的的客户经理您打

算怎么用？

2.猪八戒熟悉水性，担任天蓬元帅之时也是统领天兵天将，流沙河收复沙悟净却屡屡失手，自己的一技之长也不及他人之短，不思进取，偷懒耍奸，业务不熟怎能当好客户经理？

3.西游记里猪八戒白骨精白骨精认不清，锦毛鼠锦毛鼠看不准，红孩儿红孩儿也识别不好，如果作为银行客户经理在贷款发放前不能有效识别和把控风险，造成银行资产损失，这

样的客户经理您敢用吗？

作为正方的山东大学开门见山地表明了观点，如果自己是老板肯定会选择孙悟空做员工，原

因是孙悟空在学识、胆识和见识上都明显要优于猪八戒。也许由于孙悟空和猪八戒的形象早

已经深入人心，反方的观点并没有针对孙悟空的优点展开，而是认为如今的企业更注重团队

合作，猪八戒恰恰具有这一优点，在西天取经的师徒4人队伍中扮演着融合剂的角色，并且

相比于孙悟空，猪八戒更擅长处理团队关系。“每次取经遇到困难的时候孙悟空都能请来高

手相助，这难道不说明孙悟空擅长处理团队关系吗？”正方对孙悟空的称赞引来了反方更为

猛烈的抨击，“孙悟空在蟠桃园欺负同事七仙女，偷太上老君的长生不老丹，难道这就是所

谓的团队精神吗？”“孙悟空欺负同事，那猪八戒调戏嫦娥算不算是性骚扰呢？”正方据理

力争毫不示弱，“猪八戒只会巴结领导，挑拨唐僧与孙悟空的关系，破坏团队合作，这样的

员工你敢要吗？”

辩论赛猛抠《西游记》细节

尽管孙悟空和猪八戒都是小说虚构的人物，但双方辩手对两个人物的了解让现场的评委都自愧弗如，辩论现场高潮迭起，正反双方不断机警地躲过对方投来的一个又一个定时炸弹，同时又抛出新的炸弹。“猪八戒大事干不了，小事不愿意干，你把他招进公司能安排什么工作呢？”“对方辩手请你仔细阅读《西游记》，在整个取经的过程中，唐僧下马猪八戒当马蹬，唐僧去洗手间，也是猪八戒给拿衣服。”“你能说你和猪八戒一样好吃懒做，贪财好色吗？”“猪八戒确实有一些缺点，但每个人都有缺点，有了缺点才会有进步的空间。”

力与素养是孙悟空的立身之本。

孙悟空的能力与素养，可谓妇孺皆知，可上天，可入地，可降魔，可俘怪，七十二变，神鬼莫测，在西游记里，也就是如来佛祖是个对手，而且可以打败他，即使如此，他也毫不客气地在他的手上来泡尿，谁叫咱就是有能力哪。

作为职业经理人，自然需要有能力和素养，如果你没有相应的能力，公司要你何用？所以这一点是立身之本。

二、敢于争取自己的待遇，满足自己的定位。

西游记里，孙悟空大闹天空的目的，就是为个人争权力争名号争福利，而且争得惊天地，泣鬼神，如果不是如来的出现，几乎可以达到霸占天宫的目的，而且在争取的过程中，不得已的玉皇大帝也怪怪得给了他齐天大圣的称号，可惜他不知道满足，做“过”了，功亏一篑，落了个压在大山下五百年的惨剧，这说明职业经理人成长中经常犯的自满自负、不知轻重、老子天下第一的通病，受点教训自然在所难免。只是这教训实在是有点刻骨铭心了点，狠了点。

周围很多越成功的职业经理人，大都经过自己创业的苦痛，创业的的经历使他们更加成熟和更加稳重，通过创业积累了失败的教训，但也积累了另一笔财富，就是如何定位自己，如何更加满足自我发展道路的行路指南，也更加认识到了自己的核心价值，对于再去打工，服务企业，做好了待遇的各项准备工作，反而更加适应这个社会和得到自己更好的发展待遇。

也就是说，无论职业经理人做过什么，作了哪些，这时候都是为自己打开职业职场的知名度、职业职场的定位带下了坚实的基础。

三、决心、速度、结果第一，成败、完美、理由第二，把执行作为第一要义。

大家都知道，也最焦急的就是，明明是妖怪，偏偏唐僧就是要护着，就是不让悟空去打。其实企业主也一样，什么该做，表面看他们最清楚，可细节是他们看不清楚的，怎么办？