三级人力复习题1.人力资源部分规划 第三节企业劳动定额定员管理 (学生练习用)
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第三节企业劳动定额定员管理
一、单项选择题(请将正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)
1.( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出明一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
2.巴克制将工人劳动效率分解为作业率和开工率两个方面,其中作业效率指标反映了( )
A.工人的努力程度
B.管理者的努力程度
C.设备技术水平
D.生产质量
3.巴克制将工人劳动效率分解为作业率和开工率两个方面,其中开工率指标反映()
A.工人的努力程度
B.管理者的努力程度
C.设备技术水平
D.生产质量
4.企业劳动定额管理的各个环节,包括劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析及修订等,都是围绕()这一核心问题展开的。
A.劳动定额范围
B.劳动定额质量
C.劳动定额水平
D.劳动定额层次
5.以下不是定额修改期间隔的长短需考虑的因素有( )
A.定额完成情况
B.生产潜力大
C.生产产量
D.定额质量
6.企业发生除以下哪种情况,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额进行及时调整()
A.产品设计结构发生变化
B.生产工艺方法发生变化
C.设备或工艺装备发生变化
D.管理人员发生变化
7.按照产品零件逐道工序汇总产品实耗工时,主要适用于以下哪类企业?()
A.生产周期较短、投人批量不大的企业
B.生产比较稳定、产品品种少、生产周期短的企业
C.生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业
D.生产稳定、大批大量生产的企业
8.以下产品实耗工时统计的方法,适用于生产稳定、大批大量生产的企业班的是()
A.按照产品零件逐道工序汇总产品实耗工时
B.按照产品投入批量统计汇总实耗工时
C.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时
D.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时
9.( )是劳动定额的两种基本表现形式。
A.工时定额和产量定额
B.工时定额和计划定额
C.产量定额和企业定额
D.产量定额和计划定额
10.某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为()
A.25%
B.30%
C.35%
D.50%
11.以下关于劳动定员与劳动定额的说法,错误的是( )。
A.劳动定额应用范围广
B.二者的计量单位不同
C.二者的内涵完全一致
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”
12.以下关于企业定员的说法,错误的是( )。
A.编制包括机构编制和政府编制
B.它与劳动定额的内涵完全一致
C.企业定员亦称劳动定员或人员编制
D.使用劳动力的一种数量界限
13.以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.定员必须以生产效率最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
14.制定企业定员的基本方法不包括( )。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
15.以下关于兼职的说法错误的是( )。
A.主要限于少数岗位采用
B.可扩大劳动者的知识面
C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
D.就是让一个人完成两种或两种以上的工作
16.以下说法中( )不符合精简、高效、节约的定员原则。
A.提倡兼职兼作,一专多能
B.鼓励使用高学历员工
C.工作应有明确分工和职责划分
D.产品方案设计要科学
17.搞好劳动定员工作的核心是( )
A.定员数量的高低宽紧程度适中
B.既保证生产的需要,又能节约劳动力
C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
D.保持先进合理的定员水平
18.以下关于企业定员的说法,错误的是()
A.在一定时期内具有相对稳定性
B.定员标准通过主观努力要能够达到
C.定员I的执行需要有一个适宜的内外部环境
D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
19.制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()
A.工作成果
B.时间效益
C.劳动效率
D.工作能力
20.以下关于劳动定额的说法,不正确的是()
A.班产量定额=工作时间/工时定额
B.基本形式有工时定额和产量定额
C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
D.采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果是相同的
21.以下关于劳动效率定员法的错误表述是( )。
A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
22.某车间为完成生产任务需要开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%.则该工种定员人数为( )。
A.40人
B.50人
C.90人
D.I00人
23.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。