关于技术比武的实施方案

关于开展“第四届青工技术比武”活动

的实施方案（草拟）

公司各区队、科室：

为进一步激发我矿职工学技术、钻业务的热情，动员我矿职工练好操作技能基本功，加快培养和造就我矿高素质技能人才队伍的步伐，打造一支结构合理、技术精湛、作风过硬的技能人才队伍，同时为提高质量标准化水平，促进安全生产，结合我矿实际生产情况，经公司研究决定在2015年7月下旬组织开展“第四届青工技术比武”活动，现将相关事宜通知如下，望各单位认真遵照执行。

一、组织机构

成立比赛领导小组

组长：张世良

副组长：邱运来张延帅王绥增

成员：公司其他副总以上人员及各区队、科室主要负责人

领导小组下设办公室，办公室设在机运部，王绥增兼办公室主任，具体负责活动组织实施工作；王超兼办公室副主任，负责此次活动的所有日常软、硬件工作（即准备理论学习资料、比赛考题和比赛现场布置）。

二、参赛单位及参赛要求

此次比武共分七个代表队，分别为：

综采工区代表队—组织负责人：王祥华

综掘工区代表队—组织负责人：韦德亮

炮掘工区代表队—组织负责人：贾传森

机电科代表队—组织负责人：王超

运输工区代表队—组织负责人：任思忠、陆佃满

皮带工区代表队—组织负责人：任思忠、牛强

通防科代表队—组织负责人：苗桂山

本次活动要求各代表队在册机械、电气专业人员全部参加，具体参赛人员及参赛项目由各代表队在6月26日前报到设备组，同时欢迎一人参加多项比赛。另未设立代表队的科室若有相关技能人才，也欢迎报名参加。

三、比武项目及方法

（一）比武项目

1、维修电工接线工艺及整定；

2、电焊工制作工艺;

（二）比武方法

按比武项目的工种分类进行，采取理论笔试和实际操作相结合的方式。

1、理论考试部分

理论考试试题为公司“第四届青工技术比武”《采掘电钳工题库》和《电焊工题库》，采用闭卷考试，满分100分，考试时间60分钟。注：理论考试题库机电科统一下发。

2、实际操作部分

①维修电工接线工艺及整定：采用计时计分的方式进行实际操作，模拟井下现场进行。

②电焊工制作工艺：采用计时计分的方式进行实际操作。

注：比武场地、材料由机电科布置，并提供基本材料，维修电钳

工比武工具自备。

四、指导思想和活动安排

1、指导思想

开展职工岗位练兵技术大比武活动，诣在提高职工队伍专业技术素质，提升业务技能水平，激发职工队伍互相学技术、比技能、赶先进、超先进、营造浓厚的学习型企业氛围，培养学习型、知识型、技能型的员工队伍，引导、培养、鼓励职工自觉学习业务技术知识的热情，使其在安全和生产建设、节能降耗活动中有所创新、有所创造，为安全生产提供可靠保证，在生产建设和创建和谐企业中充分发挥才智，建功立业。

2、活动安排

本次活动共分为三个阶段：第一阶段为宣传活动阶段（7月上旬），利用各种形式大力宣传本次活动的重要性和必要性，激发职工队伍互相学技术、比技能的热潮；第二阶段为准备组织阶段（7月中旬），由机运工区按活动要求认真组织比赛场地、材料、设备、资料及活动程序等工作；第三阶段为比武实施阶段（7月下旬），按活动要求认真举行比武。

五、表彰与奖励

1、按比赛成绩进行排名、全矿通报表彰

2、奖项设置：维修电工接线工艺一等奖1名，奖金300元；二等奖2名，奖金200元；三等奖3名，奖金100元；电焊工一等奖1名，奖金300元；二等奖1名，奖金200元，三等奖1名，奖金100元。

3、获得一等奖选手每月享受100元技术补贴；获得二等奖选手

每月享受80元技术补贴；获得三等奖选手每月享受50元的技术补贴。

六、活动要求

本次技术比武各单位要大力宣传，高度重视，认真组织。通过这次比武在广大职工中迅速掀起岗位学习、练兵的高潮，使比武活动开展的有声有色，达到预期的效果。各单位要及早准备，精心组织，对参赛人员进行理论和现场指导，使选手发挥真正的水平，达到预期目的。

附：《山西寿阳段王集团平安煤业有限公司第四届青工技术比武参赛人员报名表》

山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

二〇一五年六月二十三日

山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

第四届青工技术比武参赛人员报名表

注：1、各工区的报名表务必于2015年6月26日18：00前报到技术比武组委会办公室（设备组）。

2、各工区应根据技术比武设置的项目，组织相应工种人员踊跃报名参加。

3、未设定代表队的科室人员报名参加，将科室名称和人员填入报名表空格中。

山西寿阳段王集团平安煤业有限公司

2015年6月23日