工勤人员绩效考核指标

未认真履行
思想品德
3
为人正直，作风正派，原则性强，具有奉献精神
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
遵纪守法
2
遵守有关法律法规和单位的规章制度，严于律己
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
道德情操
2
注重道德模范和言谈举止，情趣高尚，无不良嗜好
Байду номын сангаас模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
能
（20分）
管理决策能力
6
熟悉本单位各项业务，语言和文字能力较强，管理规范上水平，决策科学讲民主
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
调研、学习能力
4
善于调查研究，勤于学习思考，注重理论联系实际
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
勤
（10分）
工作作风工作态度
5
工作责任心强，认真负责，能够起到模范带头作用
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
出勤情况
5
自觉遵守劳动纪律，按时上下班，有无病事假
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
创新能力
6
能力运用所学知识和工作经验，创造性的开展工作，并取得良好的效果
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
组织协调能力
4
讲究工作方式和领导艺术，善于沟通协调，能够充分调动干部职工的工作积极性
模范履行效果良好
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
勤
（15分）
出勤情况
10
自觉遵守劳动纪律，按时上下班，有无病事假
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
工作态度
5
工作责任心强，认真负责，能够积极主动开展工作
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
绩
（50分）
工作成绩
20
承担的工作任务饱满，工作量大，全面履行岗位职责，工作质量高，超额完成工作任务，效益突出
基本履行
未认真履行
勤俭节约
2
爱惜办公设备，勤俭节约
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
管理人员绩效考核指标
项目
分值
考核内容
绩效考核等级、标准
优秀
分值
合格
分值
基本合格
分值
不合格
分值
德
（10分）
政治表现
3
拥护党的领导，坚持党的路线方针，积极主动参加政治理论学习，认真完成各项政治任务
模范履行
完全履行
基本履行
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
勤
（20分）
工作作风工作态度
10
工作责任心强，认真负责，能够积极主动开展工作
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
出勤情况
5
自觉遵守劳动纪律，按时上下班，有无病事假
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
团队精神
5
团结同事，积极配合他人的工作，能够妥善处理各项工作关系，营造良好的工作氛围
很大
较大
一般
较小
工作质量
15
工作质量的好坏
很好
较好
一般
较差
安全生产
15
严格遵守安全生产规定，遵守技术操作规程，无安全、技术、设备、人员事故
很好
较好
一般
较差
廉
（10分）
廉洁奉公
4
廉洁自律，秉公办事，风险防范意识强
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
组织纪律
4
服从组织的安排，遵守各项组织纪律
模范履行
完全履行
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
思想品德
3
为人正直，作风正派，原则性强，具有奉献精神
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
遵纪守法
2
遵守有关法律法规和单位的规章制度，严于律己
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
道德情操
2
注重道德模范和言谈举止，情趣高尚，无不良嗜好
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
能
（20分）
业务能力
10
精通本岗位的各项业务（或技术），能够胜任本职工作
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
创新能力
5
能够运用所学知识和工作经验，创造性的开展工作，并取得良好的效果
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
学习能力
5
能够主动自发的学习，不断自我完善和提高
基本履行
未认真履行
组织纪律
4
服从组织的安排，遵守各项组织纪律
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
勤俭节约
2
爱惜办公设备，勤俭节约
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
技术人员绩效考核指标
项目
分值
考核内容
绩效考核等级、标准
优秀
分值
合格
分值
基本合格
分值
不合格
分值
德
（10分）
政治表现
3
拥护党的领导，坚持党的路线方针，积极主动参加政治理论学习，认真完成各项政治任务
组织纪律
4
服从组织的安排，遵守各项组织纪律
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
勤俭节约
2
爱惜办公设备，勤俭节约
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
绩
（50分）
工作任务
20
能够完成各项工作任务
很好
较好
一般
未完成
工作质量
15
工作质量的好坏
很好
较好
一般
较差
工作业绩
10
本单位取得的业绩和奖励情况
很好
较好
一般
较差
工作效率
5
按时完成各项工作
很高
较高
一般
较差
廉
（10分）
廉洁奉公
4
廉洁自律，秉公办事，风险防范意识强
模范履行
完全履行
工勤人员绩效考核指标
项目
分值
考核内容
绩效考核等级、标准
优秀
分值
合格
分值
基本合格
分值
不合格
分值
德
（15分）
政治表现
5
拥护党的领导，坚持党的路线方针，积极主动参加政治理论学习，认真完成各项政治任务
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
职业道德
5
爱岗敬业，遵守职业道德，恪尽职守，能自觉抵制不正之风
模范履行
完全履行
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
绩
（40分）
工作数量
15
工作量的大小
很大
较大
一般
较小
工作质量
15
工作质量的好坏
很好
较好
一般
较差
工作业绩
5
取得的业绩和奖励情况
很好
较好
一般
较差
工作效率
5
按时完成各项工作
很高
较高
一般
较差
廉
（10分）
廉洁奉公
4
廉洁自律，秉公办事，风险防范意识强
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
基本履行
未认真履行
遵纪守法
5
遵守有关法律法规和单位的规章制度，严于律己
模范履行
完全履行
基本履行
未认真履行
能
（10分）
业务知识
4
精通本职业务，注重技术理论学习，钻研本工种或相关工种技术问题，具有较高的专业技术理论水平
模范履行效果良好
完全履行效果较好
基本履行效果一般
未认真履行效果较差
操作技能
6
在本职位（工种）岗位上，实际操作技能经验丰富，技术好、有特长，能很好的解决工作中的技术问题或有技术革新与发明创造