一年一签合同

编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：郴州市亲子航母孕婴童用品生活馆

住所：郴州市国庆北路11号

性质：个体

法定代表人（主要负责人）：夏利静

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限为_____年，自年月日至_____年_____月_____日止。试用期为____月,至____年____月____日至___月____日.

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点为亲子航母商场。甲方根据生产和工作需要或因乙方的身体状况、工作能力和表现不适合原岗位，甲方可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方必须按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任的要求，完成规定的数、质量指标或工作任务。

三、工作时间

第四条甲方安排乙方每日工作时间原则上为_____小时，甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

四、劳动报酬及社会保险

第五条乙方试用期的工资标准为元/月，转正后为元/月，以货币形式按月向乙方支付。

第六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保障标准支付乙方停工生活费。

第七条乙方享受带薪年休假、婚假、丧假等按商场《员工手册》执行。

第八条社会保险按国家相关规定执行，其中个人缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方根据国家有关规定，按乙方岗位需要提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具，以及保障乙方安全与健康的工作环境和其它必要的劳动条件。

第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方要工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。乙方因工负伤，甲方应参照有关规定予以适当补偿。乙方不听从指挥，违章操作，造成甲方重大损失或导致自身伤残者，乙方应赔偿甲方的损失，并自负医疗费用。

六、劳动纪律

第十一条甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定，制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

第十二条乙方如对工作不负责而导致甲方声誉、经济受损，甲方将保留追究乙方责任之权利。

第十三条在工作时间、工作地点之外，乙方发生的事故，由乙方自行承担。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

第十四条本合同期届满，即行终止。

第十五条本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，并可不予支付经济补偿金：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、未经甲方许可，与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、违反其他法律法规的。

第十七条有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方，试用期提前7天通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

3、乙方无法胜任本职工作，经培训或调整岗位后仍达不到工作要求的。

第十八条甲方出现依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内，应提前七天通知甲方。

第二十条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，同时依法支付经济补偿金。

1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

5、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

6、违章指挥、强令冒除作业危害乙方人身安排的。

八、经济补偿、赔偿办法

第二十一条甲方违规解除乙方劳动合同，应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付；6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资）。

第二十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具休标准按国家和地方有关规定执行；没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度或相关协议执行。甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招聘的人员，为其支付培训费和招收录用费；