设计师考勤制度

红和装饰有限公司设计师考勤制度

1、工作时间：

每周工作六天，由分部经理安排休息时间（周六、周日必须上班）。每周例会时间任何人不得休息，装饰市场中的设计分部上下班时间应与所在装饰市场时间一致。

2、考勤标准：

关于考勤的相关项目：考勤包括事假、病假、迟到、早退、旷工、自动离职等，具体规定如下：

A、事假：

（1）一天以内，需提前请假，填写请假单，经分部经理批准后方可休假，特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向分部经理请假并经批准，并在上班后补办请假单；

（2）请假两天或以上的，须提前由本人填写请假单，分部经理签属意见报公司人力资源部，经批准后按事假处理；

（3）未按以上规定办理的，均按旷工处理。

B、病假:

（1）员工休病假需电话告假，三天以内由分部经理批准并登记考勤表；三天以上，分部经理报总经理批准通知人力资源部备案。

（2）病假均需提供医院病假证明及就医记录和买药发票，否则按事假处理。

C、迟到

上班后半小时内未到，为迟到。上班后超过半小时未至的，如电话请假经分部主管批准后补办手续的，记半天事假，未请假的记旷工半天。

D、早退

下班前半小时内离开，为早退。下班提前半小时以上离开、经分部经理批准的，记半天事假；未请假的记旷工半天。

E、旷工

（1）按公司规定未到岗上班的；

（2）超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的；

（3）以去工地、处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的；

（4）不服从工作安排，未按规定完成相应工作。

F、自动离职：

未书面报告或公司负责人没有签属意见而缺勤三天者，均视为自动离职。

3、考勤审核：

A、每月31日前各设计分部将考勤表、请假单及医院证明一并交至人力资源部。

B、人力资源部根据部门上报的考勤表、每日考勤检查情况、《请假申请单》，汇总后于次月2 日报财务部，作为工资发放的依据。

C、若考勤结算期遇有法定节假日时，公司另行通知。

D、考勤的奖罚办法详见第二章第四节“考核制度”